A Comissão Organizadora eleita em assembleia divulgou as primeiras informações do Congresso do SINTFUB

O XXIV CONSINTFUB será realizado nos dias 25, 26 e 27 de agosto de 2026. Esta é a principal instância deliberativa da entidade. Neste ano, o congresso terá como tema: “Universidade democrática: valorização e participação dos técnicos-administrativos em educação“.

O evento acontecerá no Auditório da Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade de Brasília (UnB), no Campus Darcy Ribeiro, e reunirá delegadas e delegados eleitos nos setores de trabalho para debater a conjuntura, construir propostas e definir as prioridades do plano de lutas da categoria para o próximo período.

Mais do que um espaço de debates, o CONSINTFUB representa um importante momento de fortalecimento da organização sindical, da democracia e da participação das trabalhadoras e dos trabalhadores técnico-administrativos em educação na construção dos rumos da entidade e das lutas da categoria.

Calendário do XXIV CONSINTFUB

• Eleição de delegadas e delegados: 24 de junho a 07 de agosto de 2026
• Prazo para entrega das atas de eleição: Até 07 de agosto de 2026
• Prazo para entrega de teses: Até 14 de agosto de 2026
• Realização do XXIV CONSINTFUB: 25, 26 e 27 de agosto de 2026
• Local: Auditório da Faculdade de Ciências da Saúde – campus Darcy Ribeiro, UnB

Como será a eleição de delegadas e delegados

Para garantir ampla participação da categoria, o período de eleição de delegadas e delegados será de 24 de junho a 7 de agosto de 2026. A escolha será realizada por Unidade Organizacional (UORG) da UnB.

A eleição poderá ocorrer no âmbito da própria unidade, da unidade imediatamente superior ou das unidades imediatamente subordinadas, conforme a estrutura organizacional vigente da universidade.

No caso das aposentadas e dos aposentados, haverá uma reunião específica para a escolha da representação, em data a ser divulgada pela Comissão Organizadora.

Todas as orientações constam no modelo de ata. Para solicitar a ata ou esclarecer dúvidas sobre o processo, compareça à Secretaria do SINTFUB ou entre em contato pelo e-mail: sintfub@sintfub.org.br

O quantitativo de representantes será definido conforme o número de servidoras e servidores do setor:

De 1 a 10 servidores(as): 1 delegado(a) titular e 1 suplente/observador;

De 11 a 20 servidores(as): 2 delegados(as) titulares e 2 suplentes/observadores;

E assim sucessivamente, respeitando a proporção de 1 delegado(a) titular e 1 suplente/observador para cada grupo ou fração de 10 servidores(as).

O número de delegados(as) eleitos(as) não poderá ultrapassar o limite máximo de representação estabelecido para cada UORG.

As atas de eleição das delegadas e dos delegados deverão ser entregues na Secretaria do SINTFUB até o dia 07 de agosto de 2026.

Quem pode participar do congresso

As delegadas e os delegados titulares, bem como suplentes e observadores, deverão estar filiados ao SINTFUB e quites com suas contribuições sindicais no momento do credenciamento.

Para participar do XXIV CONSINTFUB, as servidoras e os servidores interessados deverão realizar sua filiação ao sindicato até o dia 10 de julho de 2026.

Apresentação de teses

As teses para debate no congresso poderão ser entregues na Secretaria do SINTFUB até o dia 14 de agosto de 2026.

Certificação

O SINTFUB emitirá certificado de participação para todas as delegadas, todos os delegados, suplentes e observadores que obtiverem frequência igual ou superior a 75% das atividades do congresso.

A Comissão Organizadora será responsável por apreciar e deliberar sobre eventuais casos omissos ou controversos relacionados ao processo de organização e realização do XXIV CONSINTFUB.

Participe da eleição de delegadas e delegados no seu setor e contribua para a construção coletiva das lutas da categoria.

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Inscrições até o dia 21 de junho, vagas limitadas

No dia 23 de junho de 2026, das 8h às 18h será realizado o Seminário UMULTI – 5 anos: Fortalecendo o Cuidado e o Ensino Multiprofissional, promovido em comemoração aos cinco anos da Unidade Multiprofissional do Hospital Universitário de Brasília (HUB).

O evento será no Auditório 1 do HUB, reunindo estudantes, residentes e profissionais da saúde FUB e HU Brasil para um dia de troca de experiências, reflexões e debates sobre o cuidado multiprofissional, ensino, promoção da saúde no trabalho e autocuidado.

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas até o dia 21 de junho. As vagas são limitadas.

• Faça sua inscrição pelo formulário:
  Clique aqui

Clique para abrir a imagem com a programação.

A programação contará com mesa de abertura sobre a trajetória da UMULTI, homenagens, além de mesas-redondas dedicadas ao cuidado multiprofissional na oncologia, experiências e boas práticas na área, estratégias institucionais de acolhimento e cuidado ao trabalhador, saúde mental dos profissionais de saúde, ergonomia, atividade física e temas relacionados ao autocuidado, como sono, saúde auditiva e composição corporal.

A participação no seminário representa uma oportunidade de fortalecer o diálogo entre diferentes áreas da saúde e valorizar o trabalho multiprofissional desenvolvido no âmbito do SUS, da universidade e do HUB. 

O SINTFUB apoia iniciativas que fortalecem o SUS, a universidade pública e a valorização das trabalhadoras e dos trabalhadores da saúde FUB e HU Brasil.

 SINTFUB homenageia quem construiu a história da nossa categoria

Neste Dia do Servidor Público Aposentado, o SINTFUB presta sua homenagem e reconhecimento às servidoras e aos servidores que dedicaram anos de suas vidas à construção e ao fortalecimento do serviço público, da educação pública e da Universidade de Brasília.

A trajetória das trabalhadoras e dos trabalhadores aposentados é marcada pela dedicação, pelo compromisso com a comunidade universitária e pela luta constante por melhores condições de trabalho e pela garantia de direitos. Cada conquista alcançada pela nossa categoria carrega a participação de quem ajudou a construir o SINTFUB, fortalecer a universidade pública e assegurar um atendimento de qualidade à população.

O legado deixado por essas servidoras e esses servidores permanece vivo no cotidiano da Universidade de Brasília e na história do nosso sindicato. São pessoas que fizeram e continuam fazendo parte da construção de uma universidade pública, gratuita, de qualidade e socialmente referenciada.

O SINTFUB reafirma seu respeito, gratidão e reconhecimento. Contamos com vocês para seguir lutando por valorização, direitos e garantias para todas e todos, que seguem sendo parte fundamental da história, da memória e das conquistas da nossa categoria.

O SINTFUB disponibiliza aqui o Informe da FASUBRA com destaque para as informações das negociações pelo cumprimento do Termo de Acordo № 11.

Os Informes também podem ser encontrados no site oficial da FASUBRA no link https://fasubra.org.br/arquivos/ 

Download

Clique aqui e acesse o Informe de Greve N° 14 de 2026, de 01/06/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o Informe de Greve N° 13 de 2026, de 29/05/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o Informe de Greve N° 12 de 2026, de 15/02/2026 (formato PDF)

Reunião avançou em temas importantes para aposentados e servidores da ativa

No último dia 9, aconteceu mais uma reunião da Mesa Permanente entre a coordenação do SINTFUB e representantes da Reitoria da UnB para debater temas importantes para a valorização da categoria, com destaque para a aceleração da progressão na carreira das servidoras e dos servidores técnicos aposentados e o fortalecimento da política de formação continuada por meio de novo programa a ser apresentado pela gestão.

SINTFUB cobra solução para a aceleração da carreira dos aposentados

O SINTFUB reafirmou a necessidade de garantir a aceleração da progressão na carreira para as servidoras e os servidores técnico-administrativos em Educação aposentados com integralidade e paridade e que, mesmo tendo realizado progressões enquanto estavam na ativa, ainda não alcançaram o final da carreira após o enquadramento.

A coordenadora geral do sindicato, Carla Vizzotto, destacou que a Universidade já adotou o mesmo entendimento aplicado aos servidores da ativa seguindo a interpretação do Ministério da Educação (MEC) e realizando a execução administrativa. Para o SINTFUB, não há justificativa para que o mesmo direito não seja estendido aos aposentados e garantida a implementação dessa conquista da greve de 2024. 

Também foi debatida a necessidade de verificar a situação das aposentadas e dos aposentados considerando os diferentes períodos de aposentadoria e o enquadramento nos níveis de capacitação da carreira, a fim de identificar todas as pessoas que podem ser contempladas pela medida.

Como encaminhamento, ficou estabelecido que o DGP fará um levantamento dos casos existentes para apresentar os dados na próxima reunião da Mesa Permanente. 

Leia também a orientação da Assessoria Jurídica da FASUBRA sobre o tema (clique aqui).

Novo Programa de Qualificação para os TAEs busca ampliar acesso à formação e valorização profissional

Outro ponto central da reunião foi o lançamento de uma plataforma dentro do novo programa de Qualificação para os TAEs, iniciativa voltada à formação e qualificação das servidoras e dos servidores técnico-administrativos em Educação da Universidade de Brasília.

Entre as propostas discutidas estão a criação de um painel no portal da UnB para divulgar oportunidades de formação, o incentivo à participação da categoria por meio da garantia de recursos e da liberação para cursos e atividades de qualificação, além da consolidação da política de formação e qualidade de vida no trabalho.

Para os servidores FUB não cedidos que lotados no Hospital Universitário de Brasília (HUB), foram debatidas medidas específicas considerando a realidade das servidoras e dos servidores, como questões relacionadas à idade, à existência de dois vínculos e às dificuldades de liberação para capacitação.

Para o HUB foi considerada a realização de um estudo da demanda e da viabilidade de ações específicas, incluindo a possibilidade de abertura de uma turma de mestrado profissional direcionado, com afastamento e liberação negociados entre a Reitoria da UnB e a gestão do hospital.

Outros encaminhamentos

A reunião também tratou de demandas da Comissão Interna de Supervisão da Carreira (CIS), como melhorias na estrutura física do espaço, disponibilização de equipamentos e apoio às atividades da Comissão.

Também foi questionado o desconto errado nos contracheques de servidores. O DGP informou que foi o MGI foi informado sobre os erros e aguarda a correção, mas que o Ministério ainda não corrigiu.

O SINTFUB solicitou a liberação das delegadas e dos delegados eleitos para participação no Congresso que ocorrerá nos dias 25, 26 e 27 de agosto.

Foi debatida, ainda, a valorização da produção científica, incluindo a construção de iniciativas como o projeto “TAEs na Ciência, Extensão e Inovação”, voltado a dar visibilidade às contribuições da categoria para a universidade e para a sociedade.

Todas essas iniciativas serão construídas em parceria com a entidade e participação ativa da categoria, em breve divulgaremos mais informações.

A próxima reunião da Mesa Permanente entre o SINTFUB e a Reitoria da UnB está marcada para o dia 26 de junho, às 14h.

No último dia 27 de maio, o SINTFUB organizou uma recepção para os concursados de 2025, convocados pela Universidade. Foi um momento de acolhimento e integração que marca o início de uma nova trajetória profissional dedicada ao fortalecimento do ensino, da pesquisa e da extensão na universidade.

Na ocasião a coordenação do sindicato apresentou a importância da organização sindical na defesa dos direitos da categoria. O SINTFUB atua há 45 anos na luta por melhores condições de trabalho, valorização profissional, carreira, salários e em defesa da universidade pública.

Mais do que representar os trabalhadores, o SINTFUB é um espaço de participação e construção coletiva. Por isso, os novos servidores foram convidados a conhecer o sindicato e fazer parte dessa história de mobilização e conquistas.

Sejam bem-vindos à UnB, e ao conjunto de trabalhadores que, diariamente, constroem uma universidade pública, gratuita e democrática.

Se você está chegando agora à UnB, venha conhecer o sindicato e faça parte dessa história de mobilização, resistência e conquistas. Filie-se ao SINTFUB!

A coordenação executiva do SINTFUB segue ampliando a rede de benefícios oferecida à categoria. Agora, as filiadas e os filiados ao sindicato contam com uma parceria com a psicóloga Ana Cristina Almeida Santiago (CRP 01/8695-DF), garantindo 25% de desconto em atendimentos e serviços psicológicos.

O benefício também se estende aos dependentes de primeiro grau maiores de 18 anos, reforçando o compromisso do sindicato com o cuidado e a promoção da qualidade de vida das trabalhadoras e dos trabalhadores técnico-administrativos em Educação da Universidade de Brasília .A parceria foi formalizada em maio de 2026 e tem vigência por prazo indeterminado.

Entre as abordagens de atendimento oferecidas pela profissional estão a Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) e terapias contextuais. A psicoterapia pode ajudar em momentos de ansiedade, tristeza, sobrecarga, autocrítica, dificuldades nos relacionamentos e fases de mudança. Os atendimentos são voltados para adultos e acontecem de forma online, com sigilo, compromisso ético e acolhimento.

Principais benefícios da parceria

– 25% de desconto para filiadas, filiados e dependentes de primeiro grau maiores de 18 anos;
– Atendimento com profissional registrada no Conselho Regional de Psicologia;
– Abordagem baseada em evidências científicas;
– Mais uma opção de cuidado com a saúde mental e emocional da categoria.

Como agendar

As pessoas interessadas podem entrar em contato diretamente com a psicóloga para obter mais informações sobre os atendimentos podem entrar em em contato pelo WhatsApp ou mensagem (direct) no Instagram. 

Ana Santiago – Psicóloga (CRP 01/8695-DF)

• WhatsApp: (61) 98191-7395
• Instagram: @anasantiagopsicologa

O SINTFUB busca parcerias que contribuam para o bem-estar, a saúde e a valorização das trabalhadoras e dos trabalhadores da UnB, ampliando o acesso de sindicalizados(as) a serviços de qualidade com condições especiais. Em caso de necessidade, busque ajuda. Não fique só!

Download

Acesse aqui o Cartão Digital – Parceria Psicóloga Ana Santiago (CRP 01/8695-DF), maio de 2026 – Clique aqui e acesse o PDF 

Parceria Vivace Odontologia Especializada Asa Norte, maio de 2026 – Clique aqui e acesse o PDF

outros convênios e parcerias que trazem benefícios para os sindicalizados:

Parceria Lótus Fisioterapia Especializada, março de 2026 – Clique aqui e acesse o PDF

Convênio Sesc-DF, agosto de 2022 – Clique aqui e acesse o PDF

Convênio Restaurante Calamares, fevereiro de 2026 – Clique aqui e acesse o PDF

Convênio Educaminas EAD, março de 2026 – Clique aqui e acesse o PDF

Na terça‑feira (9), a coordenação do SINTFUB reuniu‑se com a Reitora Rozana Naves e com representantes da Superintendência do Hospital Universitário de Brasília (HUB) para tratar das demandas dos servidores técnico‑administrativos da Fundação Universidade de Brasília (FUB) lotados no hospital. O encontro teve como objetivo fortalecer o diálogo institucional e buscar soluções para problemas no ambiente de trabalho.

Temas centrais

Foram discutidas condições de trabalho, processos de movimentação e a comunicação entre a UnB e o HUB. Também foram abordados relatos de assédio e práticas de gestão que comprometem a saúde, a qualidade de vida dos servidores, bem como o próprio desempenho das funções, com defesa do fortalecimento das políticas institucionais de prevenção e de fluxos mais transparentes para a resolução de conflitos recorrentes desde que a então Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) assumiu a gestão do hospital, em 2013. Em março deste ano governo mudou o nome da Ebserh para HU Brasil.

Outro ponto discutido foi a necessidade de ampliar a integração entre as diferentes áreas da administração hospitalar e os órgãos da UnB responsáveis pela gestão de pessoas, garantindo que decisões sobre servidores(as) FUB lotados no HUB contem com a participação dos setores competentes, dos próprios trabalhadores e da entidade representativa da categoria.

Demandas dos trabalhadores

Os representantes do HUB que compõem a coordenação do SINTFUB presentes na reunião, Efraim Costa e Nadia Valadares, relataram questões apresentadas por servidores de diversos setores, como organização de escalas, adequação funcional e condições de trabalho das equipes. Outros membros da coordenação, sendo eles Carla Vizzotto, Maria do Socorro Marzola, e Luiz Eduardo, mostraram preocupação com os casos recorrentes e cobraram uma resolução para pôr fim ao assédio e qualquer tipo de retaliação ou perseguição aos servidores FUB e representantes da categoria que atuem no HUB.

Ainda foi debatido a necessidade de implementação das 30h e do plantão 12hx60h, conforme previsto no Termo de Acordo № 11, conquista da greve de 2024.

Houve consenso sobre a importância de ampliar espaços de diálogo para construir soluções coletivas envolvendo gestores, trabalhadores e o sindicato.

Encaminhamentos

O SINTFUB solicitou interlocução com a futura gestão do HUB, que deverá ser conduzida pelo professor Wallace Enrico Boaventura Gonçalves dos Santos, presente ao encontro. A Reitoria reafirmou a importância da participação sindical e o compromisso da universidade com ambientes de trabalho mais democráticos e saudáveis. Ficou acordado manter o diálogo aberto entre Reitoria, HUB e representação dos trabalhadores e avançar na criação de canais permanentes de interlocução que considerem as especificidades do hospital nas decisões administrativas.

Ficou estabelecido que a Mesa Permanente, que está realizando reuniões regulares com representantes da Reitoria e do SINTFUB, será uma instância de acompanhamento e mediação dos casos relacionados ao HUB, com a presença de representante da superintendência quando solicitado.

Contexto institucional

O HUB é parte da Universidade de Brasília e seu quadro funcional precisa ser valorizado como parte da rede de hospitais universitários federais que desempenham papel estratégico na assistência à saúde, na formação de profissionais e no desenvolvimento de pesquisas. Apesar da Ebserh, os servidores técnico-administrativos em Educação não cedidos da FUB das mais variadas profissões que atuam no HUB são parte da nossa carreira. 

O SINTFUB reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos e valorização de todos(as) os(as) servidores técnico-administrativos em Educação da Universidade de Brasília.

A Assembleia Geral dos(as) servidores(as) Técnico-administrativos em Educação da UnB manifesta apoio à mobilização dos(as) servidores(as) Docentes da UnB em defesa da Unidade de Referência de Preços (URP).

Entendemos que a defesa da URP está diretamente relacionada à preservação do poder de compra dos salários diante dos impactos de planos econômicos e ao respeito aos direitos dos(as) servidores(as) públicos(as). Trata-se de uma pauta histórica que alcança diferentes segmentos da comunidade universitária, reafirmando a importância de que o reconhecimento de direitos observe os princípios da isonomia e da valorização do serviço público.

O SINTFUB sempre compreendeu que a defesa de direitos dos(as) trabalhadores(as) da educação pública transcende os limites de cada categoria, razão pela qual manteve sua atuação em defesa da URP e das reivindicações correlatas, reafirmando seu compromisso permanente com a unidade e a solidariedade entre os segmentos que constroem a universidade pública.

Manifestamos solidariedade aos(as) servidores(as) docentes em mobilização e reafirmamos a importância da mobilização coletiva em defesa:

• da recomposição salarial;
• do cumprimento dos direitos reconhecidos judicialmente;
• da valorização das carreiras dos(as) servidores(as) das IFES;
• da universidade pública, gratuita, laica, inclusiva, democrática e socialmente referenciada.

Reivindicamos que as autoridades competentes estabeleçam diálogo efetivo com a categoria, buscando soluções que respeitem os direitos de todos(as) os(as) trabalhadores(as) da educação e fortaleçam os princípios de equidade, valorização profissional e justiça no âmbito do serviço público federal, contribuindo para o fortalecimento do sistema público federal de ensino superior.

As aposentadas, aposentados e pensionistas vinculados ao serviço público federal devem realizar anualmente a Prova de Vida para garantir a continuidade do recebimento de seus proventos e benefícios.

O procedimento é obrigatório para servidores aposentados(as), pensionistas do Poder Executivo Federal e anistiados políticos civis que recebem pelo Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (Siape). A medida tem como objetivo evitar fraudes e pagamentos indevidos, além de manter os dados cadastrais atualizados. A comprovação de vida é uma exigência legal e sua não realização pode levar à suspensão do pagamento do benefício.

Quando fazer?

A Prova de Vida deve ser realizada todos os anos, no mês de aniversário da aposentada, aposentado ou pensionista.

Como fazer a Prova de Vida?

Existem duas formas principais:

1. Pelo aplicativo SOUGOV.BR (digital)

A maneira mais prática é pelo celular, utilizando reconhecimento facial.

Passo a passo:

1. Baixe ou abra o aplicativo SOUGOV.BR;
2. Faça login com sua conta gov.br;
3. No menu, procure a opção “Prova de Vida”;
4. Siga as orientações na tela;
5. Faça o reconhecimento facial quando solicitado;
6. Ao final, confira a confirmação de que a Prova de Vida foi realizada com sucesso.

Para utilizar a modalidade digital, é necessário possuir biometria cadastrada na Justiça Eleitoral (TSE) ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH) cadastrada nos sistemas do governo para validação facial.

ATENÇÃO!

Além da Prova de Vida, faça também a Validação Cadastral obrigatória no SouGov.br. Ao acessar o aplicativo, a tela de atualização dos dados aparecerá automaticamente. Confira e valide suas informações.

2. Presencialmente no banco

Quem preferir também pode realizar a Prova de Vida presencialmente em qualquer agência do banco onde recebe o benefício.

É necessário apresentar:

• Documento oficial com foto (RG ou CNH);
• CPF.

O atendimento é pessoal e o procedimento é feito diretamente pela instituição bancária.

Não consegue ir ao banco ou usar o aplicativo?

Aposentadas, aposentados e pensionistas que estejam impossibilitados de comparecer a uma agência bancária ou de utilizar a modalidade digital devem procurar a Unidade de Gestão de Pessoas à qual estão vinculados para receber orientações sobre formas alternativas de realizar a comprovação de vida.

E se o pagamento já estiver suspenso?

Mesmo nos casos em que o pagamento tenha sido suspenso por falta da Prova de Vida, ainda é possível regularizar a situação realizando o procedimento pelo aplicativo SOUGOV.BR ou em uma agência bancária.

Após a regularização, o pagamento é restabelecido e os valores retroativos podem ser pagos posteriormente pelo órgão responsável.

Fique atento

✔ Faça a Prova de Vida no mês do seu aniversário;

✔ Guarde o comprovante ou a confirmação do procedimento;

✔ Não deixe para os últimos dias do prazo;

✔ Em caso de dúvidas, procure o setor de Gestão de Pessoas ou o SINTFUB.

A realização da Prova de Vida é simples, rápida e fundamental para garantir a continuidade do recebimento dos proventos e benefícios sem interrupções. 

O SINTFUB informa às filiadas, filiados e à comunidade universitária que não haverá expediente nos dias 4 e 5 de junho (quinta e sexta-feira), em razão do feriado de Corpus Christi e do ponto facultativo previsto no calendário da Universidade de Brasília (UnB).

Durante esse período, os atendimentos da Secretaria, do Departamento Jurídico e dos demais setores do sindicato estarão suspensos.

As atividades e os atendimentos serão retomados normalmente na segunda-feira, 8 de junho, em seus horários habituais.

O SINTFUB agradece a compreensão de todas as trabalhadoras e trabalhadores e deseja um bom feriado à categoria.