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Iniciativa do SINTFUB reuniu trabalhadores, gestores, parlamentares e comunidade universitária para celebrar o Hospital Universitário de Brasília e reafirmar a defesa do SUS, do serviço público e da valorização dos servidores.
A Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) realizou, nesta quinta-feira (3), uma Sessão Solene em homenagem aos 54 anos do Hospital Universitário de Brasília (HUB). A solenidade, acolhida pelo deputado distrital Jorge Viana, nasceu de uma iniciativa apresentada pelo Sindicato dos Trabalhadores da Fundação Universidade de Brasília (SINTFUB), por meio da coordenadora Nadia Valadares, técnica em enfermagem e representante sindical dos trabalhadores do hospital.
Compuseram a mesa da Sessão Solene o deputado distrital Jorge Viana; o vice-reitor da Universidade de Brasília, professor Márcio Muniz de Farias; o superintendente do Hospital Universitário de Brasília, Dr. Wallace Enrico Boaventura Gonçalves dos Santos; a médica pediatra do HUB, Dra. Fabiola Scancetti Tavares; o enfermeiro e servidor téccnico mais antigo em atividade no HUB, Everaldo José da Silva; a coordenadora do SINTFUB e técnica em enfermagem, Nadia Valadares; o médico residente do HUB e técnico em enfermagem, Williamar Dias Carneiro Ribeiro; e a diretora do Sindate-DF, Josy Jacob, representando a entidade.
Mais do que celebrar a história da instituição, o evento transformou-se em um momento de reconhecimento aos trabalhadores e trabalhadoras que, ao longo de mais de cinco décadas, construíram o HUB como referência em assistência, ensino, pesquisa, extensão e formação de profissionais de saúde.
Integrado à Universidade de Brasília e integrante da rede pública do Sistema Único de Saúde (SUS), o HUB consolidou-se como um dos principais hospitais universitários do país. Fundado em 1972, o hospital tornou-se referência na assistência de média e alta complexidade, na formação de profissionais da saúde e na produção científica, desempenhando papel estratégico para a população do Distrito Federal e para o desenvolvimento da universidade pública.
Ao abrir a solenidade, o deputado Jorge Viana destacou que a homenagem era, acima de tudo, destinada às pessoas que dedicaram suas vidas ao Hospital Universitário.
Durante toda a cerimônia, trabalhadores foram homenageados por suas contribuições à construção da história do hospital. As moções de louvor entregues pela Câmara Legislativa simbolizam o reconhecimento público à dedicação de servidores técnico-administrativos em educação, profissionais da saúde, técnicos, enfermeiros, médicos e todos os trabalhadores que ajudaram a transformar o HUB em patrimônio da saúde pública brasileira.
Em sua fala, a coordenadora do SINTFUB, Nadia Valadares, lembrou que o Hospital Universitário é muito mais do que sua estrutura física. “Nenhuma instituição existe sem as pessoas”, disse. Ela ressaltou que o HUB representa assistência à população, ensino, pesquisa, inovação e produção de conhecimento, mas afirmou que nenhuma dessas dimensões seria possível sem seus trabalhadores.
“Não estamos apenas registrando nomes. Estamos reconhecendo trajetórias. A história do HUB também é feita da história de cada pessoa que passou por ele”, completou.
A fala da coordenadora também teve forte defesa do serviço público. Ao lembrar que são justamente os trabalhadores que sustentam diariamente o funcionamento do hospital, Nadia criticou propostas de reforma administrativa que possam retirar direitos dos servidores e enfraquecer o Estado brasileiro. “Defender o serviço público é defender quem o faz existir”, disse.
Ela reafirmou o compromisso do SINTFUB com a valorização dos servidores públicos, destacando que a luta em defesa dos trabalhadores também significa defender a qualidade dos serviços oferecidos à população.
Em um dos momentos mais aplaudidos da cerimônia, concluiu: “Viva o Hospital Universitário! Que viva o serviço público e, acima de tudo, viva o SUS!”
Em sua fala, o enfermeiro do trabalho Heveraldo José da Silva, profissional mais antigo em atividade no HUB e um dos homenageados da manhã, agradeceu especialmente ao SINTFUB pela iniciativa da homenagem. Fez questão de reconhecer o trabalho desenvolvido pela direção sindical. “Quero agradecer de maneira muito especial ao Sindicato dos Técnicos Administrativos da UnB (…) à Nadia Valadares; estou aqui a convite dela. Agradeço de coração”, disse emocionado.
Para a coordenação do SINTFUB, a homenagem realizada pela Câmara Legislativa representa também um reconhecimento à luta histórica dos trabalhadores técnico-administrativos em educação e foi uma oportunidade para homenagear os funcionários do SINTFUB que também fazem parte e contribuem decisivamente para essa história.
Nos 54 anos do Hospital Universitário de Brasília, a Sessão Solene reafirmou que o maior patrimônio da instituição continua sendo sua gente: servidoras, servidores, aposentados, estudantes, residentes e todos aqueles que, diariamente, fazem do HUB um símbolo da universidade pública, da saúde pública e do Sistema Único de Saúde.
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Velório 11/07/2026, Templo Ecumênico às 14h, Cemitério Campo da Esperança de Planaltina-DF
É com profundo pesar que o SINTFUB comunica o falecimento do servidor técnico‑administrativo em educação Messias Adjalbas Muniz Barbosa, lotado no HUB, ex‑diretor do sindicato e membro da CIS (Comissão Interna de Supervisão de Carreira).
Messias ingressou na UnB em 2003, vindo da Rede Sarah, como técnico de laboratório, e estava lotado, nos últimos anos, na Medicina Nuclear do Hospital Universitário de Brasília. No final de maio deste ano, para surpresa de todos — e dele próprio —, Messias foi diagnosticado com câncer em estágio avançado. Sempre discreto e evitando exposição, foi internado no Hospital onde trabalhou nos últimos 23 anos e faleceu em 9 de julho.
Exerceu cargo de direção no SINTFUB por cinco mandatos, destacando‑se especialmente na coordenação de administração, quando atuou pela preservação e melhorias da entidade. Nessa função, defendeu os funcionários contra assédio e perseguição, de origem interna e externa, e agiu de forma decisiva para evitar prejuízos aos trabalhadores. Para Janete Garcia Silva, funcionária do SINTFUB há 20 anos, além de companheiro das lutas da categoria, Messias foi “um diretor sindical justo, um amigo bondoso e prestativo, sempre disposto a ajudar a todos que o procuravam”. Clenilda Maria de Sousa, funcionária do SINTFUB na subsede do HUB há 21 anos, ressalta sua presença constante, atenciosa e discreta na subsede, sempre na defesa dos direitos dos técnicos da UnB no Hospital, destacando sua luta pela implementação das 30 horas e temas específicos do hospital. “Nos resta gratidão por sua alegria, presença e apoio, por tantos anos”, resume Janete, expressando o sentimento geral.
Aos familiares, amigos e companheiros desejamos força para superar essa perda repentina, descanso de todas as lutas e paz ao nosso companheiro e amigo.
Pela dedicação no HUB e pela contribuição na construção e fortalecimento da luta e valorização da categoria e do SINTFUB, em especial dos técnicos da UnB lotados no Hospital Universitário, registramos nossa gratidão e homenagem. Messias, presente!
Informações:
Inscrições até o dia 21 de junho, vagas limitadas
No dia 23 de junho de 2026, das 8h às 18h será realizado o Seminário UMULTI – 5 anos: Fortalecendo o Cuidado e o Ensino Multiprofissional, promovido em comemoração aos cinco anos da Unidade Multiprofissional do Hospital Universitário de Brasília (HUB).
O evento será no Auditório 1 do HUB, reunindo estudantes, residentes e profissionais da saúde FUB e HU Brasil para um dia de troca de experiências, reflexões e debates sobre o cuidado multiprofissional, ensino, promoção da saúde no trabalho e autocuidado.
As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas até o dia 21 de junho. As vagas são limitadas.
Clique para abrir a imagem com a programação.
A programação contará com mesa de abertura sobre a trajetória da UMULTI, homenagens, além de mesas-redondas dedicadas ao cuidado multiprofissional na oncologia, experiências e boas práticas na área, estratégias institucionais de acolhimento e cuidado ao trabalhador, saúde mental dos profissionais de saúde, ergonomia, atividade física e temas relacionados ao autocuidado, como sono, saúde auditiva e composição corporal.
A participação no seminário representa uma oportunidade de fortalecer o diálogo entre diferentes áreas da saúde e valorizar o trabalho multiprofissional desenvolvido no âmbito do SUS, da universidade e do HUB.
O SINTFUB apoia iniciativas que fortalecem o SUS, a universidade pública e a valorização das trabalhadoras e dos trabalhadores da saúde FUB e HU Brasil.
Na terça‑feira (9), a coordenação do SINTFUB reuniu‑se com a Reitora Rozana Naves e com representantes da Superintendência do Hospital Universitário de Brasília (HUB) para tratar das demandas dos servidores técnico‑administrativos da Fundação Universidade de Brasília (FUB) lotados no hospital. O encontro teve como objetivo fortalecer o diálogo institucional e buscar soluções para problemas no ambiente de trabalho.
Temas centrais
Foram discutidas condições de trabalho, processos de movimentação e a comunicação entre a UnB e o HUB. Também foram abordados relatos de assédio e práticas de gestão que comprometem a saúde, a qualidade de vida dos servidores, bem como o próprio desempenho das funções, com defesa do fortalecimento das políticas institucionais de prevenção e de fluxos mais transparentes para a resolução de conflitos recorrentes desde que a então Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) assumiu a gestão do hospital, em 2013. Em março deste ano governo mudou o nome da Ebserh para HU Brasil.
Outro ponto discutido foi a necessidade de ampliar a integração entre as diferentes áreas da administração hospitalar e os órgãos da UnB responsáveis pela gestão de pessoas, garantindo que decisões sobre servidores(as) FUB lotados no HUB contem com a participação dos setores competentes, dos próprios trabalhadores e da entidade representativa da categoria.
Demandas dos trabalhadores
Os representantes do HUB que compõem a coordenação do SINTFUB presentes na reunião, Efraim Costa e Nadia Valadares, relataram questões apresentadas por servidores de diversos setores, como organização de escalas, adequação funcional e condições de trabalho das equipes. Outros membros da coordenação, sendo eles Carla Vizzotto, Maria do Socorro Marzola, e Luiz Eduardo, mostraram preocupação com os casos recorrentes e cobraram uma resolução para pôr fim ao assédio e qualquer tipo de retaliação ou perseguição aos servidores FUB e representantes da categoria que atuem no HUB.
Ainda foi debatido a necessidade de implementação das 30h e do plantão 12hx60h, conforme previsto no Termo de Acordo № 11, conquista da greve de 2024.
Houve consenso sobre a importância de ampliar espaços de diálogo para construir soluções coletivas envolvendo gestores, trabalhadores e o sindicato.
Encaminhamentos
O SINTFUB solicitou interlocução com a futura gestão do HUB, que deverá ser conduzida pelo professor Wallace Enrico Boaventura Gonçalves dos Santos, presente ao encontro. A Reitoria reafirmou a importância da participação sindical e o compromisso da universidade com ambientes de trabalho mais democráticos e saudáveis. Ficou acordado manter o diálogo aberto entre Reitoria, HUB e representação dos trabalhadores e avançar na criação de canais permanentes de interlocução que considerem as especificidades do hospital nas decisões administrativas.
Ficou estabelecido que a Mesa Permanente, que está realizando reuniões regulares com representantes da Reitoria e do SINTFUB, será uma instância de acompanhamento e mediação dos casos relacionados ao HUB, com a presença de representante da superintendência quando solicitado.
Contexto institucional
O HUB é parte da Universidade de Brasília e seu quadro funcional precisa ser valorizado como parte da rede de hospitais universitários federais que desempenham papel estratégico na assistência à saúde, na formação de profissionais e no desenvolvimento de pesquisas. Apesar da Ebserh, os servidores técnico-administrativos em Educação não cedidos da FUB das mais variadas profissões que atuam no HUB são parte da nossa carreira.
O SINTFUB reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos e valorização de todos(as) os(as) servidores técnico-administrativos em Educação da Universidade de Brasília.
Sem pagamento, trabalhadores terceirizados do HUB paralisaram suas atividades
Na manhã desta quarta-feira, 14 de maio, as trabalhadoras e trabalhadores terceirizados das portarias do Hospital Universitário de Brasília (HUB) paralisaram suas atividades devido à falta de pagamento.
O salário, as férias e toda a remuneração, que deveriam ter sido pagos no quinto dia útil do mês, ainda não foram recebidos. A empresa terceirizada Gestor não se manifesta para apresentar uma solução ao problema.
Em assembleia realizada na mesma manhã, promovida pelo sindicato que representa a categoria, Sindiserviços-DF, os trabalhadores aprovaram a manutenção da paralisação e a busca por uma reunião com a superintendência do HUB.
Com as portarias fechadas, os atendimentos não estão sendo realizados e as filas se acumulam. No trabalho, toda função é indispensável e todo profissional é igual em importância.
A paralisação é o recurso dos trabalhadores diante da irresponsabilidade das empresas terceirizadas que precarizam as condições de trabalho, e atrasam salários de quem garante os serviços diariamente no hospital.
O SINTFUB manifesta plena solidariedade e apoio aos trabalhadores terceirizados e ao Sindiserviços-DF. É na unidade da classe trabalhadora e na luta coletiva que garantimos conquistas. Todo apoio ao Sindiserviços-DF em sua luta por direitos e remuneração, diante dos desafios da terceirização!
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Foi publicado pelo Hospital Universitário de Brasília (HUB) o Ofício SEI nº 226/2026 com orientações para a efetivação do acordo de reposição da greve de 2025. O documento estabelece os critérios para compensação dos dias parados por meio de cursos de capacitação, medida que impacta diretamente as servidoras e os servidores técnico-administrativos em educação.
De acordo com o ofício, a compensação será feita com base em uma tabela dividida em sete faixas, que relaciona a quantidade de dias de greve à carga horária de cursos exigida. A proposta adota múltiplos de 6 horas, correspondentes à jornada diária, e pode chegar a até 252 horas de capacitação para quem acumulou mais de 111 dias de paralisação.
A gestão informa que os cursos devem estar alinhados ao interesse institucional e podem ser realizados em instituições como ENAP, Fiocruz e UNA-SUS, entre outras. Também será permitida a soma de diferentes cursos para atingir a carga horária necessária, desde que não haja duplicidade de aproveitamento.
O prazo final para a compensação, com entrega dos certificados, foi estabelecido em 31 de julho de 2026. Cada servidor deverá abrir processo individual no SEI, incluindo plano de trabalho, comprovação dos cursos realizados e validação pela chefia imediata. O documento destaca que “os servidores que ainda não registraram a ocorrência ‘GREVE’ no SIGRH deverão providenciá-lo, a fim de viabilizar a correta implementação do acordo e a adequada quantificação das horas a serem compensadas”.
Diante das medidas apresentadas, a coordenação executiva do SINTFUB segue acompanhando de perto a implementação do acordo e dialogando com a categoria para garantir que nenhum direito seja prejudicado.
O sindicato tem atuado para esclarecer dúvidas das servidoras e dos servidores, além de cobrar da administração transparência, razoabilidade e condições adequadas para o cumprimento das exigências impostas.
O SINTFUB permanece à disposição para orientar a base, inclusive quanto aos procedimentos no SEI, escolha de cursos e eventuais inconsistências na aplicação das regras. Caso sejam identificados problemas ou prejuízos, o sindicato poderá adotar as medidas necessárias para a defesa coletiva das trabalhadoras e dos trabalhadores.
O ofício completo com todas as orientações pode ser acessado no link abaixo.
Efetivação do Acordo de Reposição da Greve de 2025 no HUB, 17/03/2026 – Clique aqui e acesse o PDF
Uma antiga reivindicação dos Auxiliares de Enfermagem vinculados ao Ministério da Educação (MEC) está em debate: a racionalização dos cargos com equiparação funcional e salarial aos Técnicos de Enfermagem. Esses profissionais, aprovados em concursos públicos federais que já exigiam ensino médio completo, desempenham funções idênticas às dos Técnicos de Enfermagem nos hospitais universitários federais vinculados ao MEC. No entanto, continuam enquadrados em cargos inferiores, com salários e reconhecimentos desiguais.
O SINTFUB denuncia que essa disparidade representa uma desvalorização injusta, pois sua responsabilidade e formação são equivalentes aos Técnicos de Enfermagem. A racionalização dos cargos é vista como um passo fundamental para corrigir essa situação, igualando as funções, salários e direitos desses trabalhadores.
Para avançar nessa pauta, foi criada uma Ideia Legislativa que precisa alcançar 20.000 apoios para se tornar uma sugestão legislativa e ser debatida no Senado Federal. A votação está aberta a toda a sociedade — familiares, amigos de servidores(as) técnico-administrativo e toda sociedade podem votar e apoiar essa causa justa.
Apoie a racionalização dos cargos e a equiparação funcional e salarial dos Auxiliares de Enfermagem vinculados ao MEC. Esta é também uma luta acompanhada pela FASUBRA, nossa Federação nacional. A sua participação é crucial para que os senadores discutam e legislem a favor desses profissionais.
Vote e compartilhe o apoio neste link:
https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaomateria?id=163673
Juntos podemos garantir justiça, valorização e reconhecimento a auxiliares de enfermagem, essenciais para a saúde pública e a educação no país.
A Assembleia Geral do SINTFUB, realizada em 17 de setembro, discutiu a conduta antissindical da direção do Hospital Universitário de Brasília (HUB) e da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), que promoveram a retirada das faixas da greve durante a visita do presidente Luiz Inácio Lula da Silva ao HUB.
É conhecido o esforço da categoria para dar visibilidade à sua luta, inclusive com manifestações em frente ao Palácio do Planalto, e levar ao presidente Lula os apelos por sua intervenção em favor das servidoras e dos servidores técnico-administrativos da UnB, que completam no próximo sábado seis meses de greve. A paralisação é por segurança jurídica e alimentar, em defesa da manutenção da URP nos salários. A greve se alonga justamente porque órgãos do governo insistem em impor a absorção do índice, o que ameaça os vencimentos da categoria e pode gerar graves prejuízos à própria universidade — tanto pelo prolongamento da greve quanto pelo risco de evasão de servidoras e servidores em caso de retirada definitiva da URP.
Apesar disso, a superintendência do HUB e a direção da EBSERH não apenas não divulgaram a visita do presidente, como retiraram as faixas da greve com a reivindicação das trabalhadoras e dos trabalhadores, como declarou que técnicos em greve e a entidade representativa dos servidores técnicos da FUB não eram bem vindos no evento.
Diante do acontecimento discutido junto ao Comando Local de Greve, a coordenação do SINTFUB elaborou a seguinte Nota lida e aprovada na referida Assembleia Geral:
O Sindicato dos Trabalhadores da Fundação Universidade de Brasília (SINTFUB) manifesta seu mais veemente repúdio à postura adotada pela Superintendência do Hospital Universitário de Brasília (HUB) e da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) durante a visita do presidente Luiz Inácio Lula da Silva no último sábado, 13 de setembro de 2025.
A Superintendência do HUB e a EBSERH, de forma autoritária e antidemocrática, impediram a participação de representantes legítimos dos técnicos e técnicas da UnB no evento e, ainda, promoveram a retirada das faixas do movimento grevista que se encontravam em áreas do hospital, em um ato claro de censura e desrespeito à livre manifestação dos trabalhadores e trabalhadoras, consistindo em prática autoritária e antissindical.
Apesar do cerco e da retaliação, representantes do SINTFUB, com o apoio da deputada Érika Kokay, entregaram ao presidente Lula uma carta de solicitação de intervenção no caso da URP dos/as técnicos/as da UnB.
O SINTFUB entende que o Hospital Universitário e a Universidade de Brasília são espaços públicos, pertencentes à sociedade e mantidos com recursos do povo brasileiro. Além disso, os/as servidores/as e suas representações são membros/as da comunidade universitária, que constroem o Ensino, a Pesquisa e a Extensão desta universidade e estão diariamente ocupando espaços no exercício de suas atividades. Portanto, é inaceitável que práticas de exclusão e silenciamento sejam reproduzidas em um momento em que se deveria fortalecer o diálogo, a democracia e a valorização daqueles e daquelas que constroem cotidianamente o serviço público e estão em luta em defesa desta universidade.
Reafirmamos que o movimento grevista é legítimo, democrático e amparado pela Constituição Federal, e não aceitaremos tentativas de invisibilizar e inviabilizar a luta dos trabalhadores. O SINTFUB segue firme e vai continuar furando todos os cercos na defesa de direitos dos técnicos e técnicas da UnB, da autonomia universitária, da liberdade de expressão e da organização sindical independente e combativa.
Brasília, 16 de setembro de 2025
SINTFUB – Sindicato dos Trabalhadores da Fundação Universidade de Brasília
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 96, de 17/9/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse as Carta ao Presidente Lula, de 13/9/2025 (formato PDF).
clique aqui e acesse a NOTA DE REPÚDIO CONTRA A TENTATIVA DE INVISIBILIZAR A GREVE DURANTE VISITA DO PRESIDENTE LULA AO HUB, de 16/9/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 95, de 2619/8/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse Segunda Proposta protocolada na AGU, 20/8/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 94, de 19/8/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Intimação para NUSOL, Gilmar Mendes, de 19/8/2025 (formato PDF).
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Clique aqui e acesse o Ofício para a AGU – Proposta para negociação da absorção da rubrica URP, de 4/8/2025 (formato PDF).
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Clique aqui e acesse a Carta aos Estudantes, de 31/7/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Nota ao Conselho de Administração CAD/UnB, de 31/7/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 91, de 22/7/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 90, de 16/7/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 90, de 16/7/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Petição ao Núcleo de Solução Consensual de Conflitos – NUSOL , de 27/6/2025 (formato PDF).
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Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 90, de 16/7/2025 (formato PDF).
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Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 84, de 6/6/2025 (formato PDF).
Clique aqui e leia o artigo do Prof. José Geraldo, de 3/6/2025.
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 83, de 28/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 82, de 26/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 81, de 23/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Embargo de Declaração, sobre a decisão monocrática do ministro Gilmar Mendes, de 19/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 80, de 19/5/2025 (formato PDF).
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Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 78, de 12/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Nota Wagner Advogados INDEFERIDO CUMPRIMENTO DE SENTENÇA DOS 26,05%, de 12/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Decisão Monocrática Gilmar Mendes, de 7/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 77, de 6/5/2025 (formato PDF).
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Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 74, de 16/4/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 73, de 11/4/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Circular n° 7.2025.DGP, atualizações do MGI na Folha de Pagamento, de 11/4/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Comunicado Urgente do Comando Local de Greve – SINTFUB, de 8/4/4025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Petição da Assessoria Jurídica do SINTFUB, de 7/4/4025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Petição 45908 da Advocacia Geral da União, de 4/4/4025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 71, de 3/4/2025 (formato PDF).
Clique aqui e leia o Gabinete Informa: Decisão do Conselho de Administração sobre pagamento da URP de 26,05%, de 3/4/2025 (link externo).
Clique aqui e acesse o SEI_12587796_Circular_0001_2025, Circular Conjunta sobre serviços essenciais durante a greve, de 31/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 70, de 1/4/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 69, de 31/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 68, de 28/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o CARTAZ da GREVE, de 26/3/2025 (formato PDF para impressão e divulgação).
Clique aqui e acesse a Carta à comunidade Universitária, de 26/3/2025 (formato PDF para impressão e divulgação).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 67, de 25/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 66, de 24/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o SEI_12551899_ Ofício da Reitoria à Procuradoria, de 20/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o SEI_12549626_ Ofício do DGP/Resposta à intimação do STF, de 19/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 1 de 2025, de 21/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 65, de 13/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 64, de 12/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Comunicado da Assessoria Jurídica sobre Determinação do Ministro Gilmar Mendes, de 13/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Comunicado de GREVE dia 20/3 Reitoria, de 12/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Comunicado de GREVE dia 20/3 HUB, de 12/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 64, de 12/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 63, de 26/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo Especial, de 21/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Petição: 20906, pela “obrigação de fazer”, de 21/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 61, de 20/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 60, de 18/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Ofício n. 0067/2025/UnB (12349317) SEI 23106.010099/2025-31, de 6/2/2025 – “Apontamentos sobre Nota Informativa do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) que trata da URP. Ref.: Ofício SEI Nº 11767/2025/MGI” (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Ofício SINTFUB à reitoria da UnB sobre cumprimento da URP, 3/2/2025 – Parecer da Assessoria Jurídica do SINTFUB (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 55, de 5/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 54, de 4/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 53, de 30/1/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Nota Informativa do MGI sobre a URP, Nota Informativa SEI no 2798/2025/MGI (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Parecer de Força Executória n. 00019/2024.AGU, de 26/11/2024 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Ofício 0412/2024.UnB (SEI/UnB – 12095665) ao MGI, sobre o Parecer Executório para pagamento da URP/89, de 29/11/2024 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Ofício 0390/2024.UnB (SEI/UnB – 120409327_2024) ao MGI, pedido de cumprimento de decisão judicial. Anexo: Decisão e Mandado de Segurança pelo pagamento da URP/89, de 18/11/2024 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Certidão de Trânsito em julgado do MS 28.819 do SINTFUB, em decisão da Segunda Turma do STF, 7/11/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Voto do Ministro Gilmar Mendes, em favor do Mandado de Segurança 28.819 do SINTFUB, seguido pelos demais ministros da Segunda Turma do STF, de 27/9/2025 (formato PDF). Acesse a matéria sobre o voto aqui.
O SINTFUB lançou o Boletim Informativo 60, de 18 de fevereiro de 2025, que tem como pauta:
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 60, de 18/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Ofício n. 0067/2025/UnB (12349317) SEI 23106.010099/2025-31, de 6/2/2025 – “Apontamentos sobre Nota Informativa do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) que trata da URP.
Ref.: Ofício SEI Nº 11767/2025/MGI” (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Ofício SINTFUB à reitoria da UnB sobre cumprimento da URP, 3/2/2025 – Parecer da Assessoria Jurídica do SINTFUB (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 55, de 5/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 54, de 4/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 53, de 30/1/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Nota Informativa do MGI sobre a URP, Nota Informativa SEI no 2798/2025/MGI (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Parecer de Força Executória n. 00019/2024.AGU, de 26/11/2024 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Ofício 0412/2024.UnB (SEI/UnB – 12095665) ao MGI, sobre o Parecer Executório para pagamento da URP/89, de 29/11/2024 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Ofício 0390/2024.UnB (SEI/UnB – 120409327_2024) ao MGI, pedido de cumprimento de decisão judicial. Anexo: Decisão e Mandado de Segurança pelo pagamento da URP/89, de 18/11/2024 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Voto do Ministro Gilmar Mendes, em favor do Mandado de Segurança 28.819 do SINTFUB, seguido pelos demais ministros da Segunda Turma do STF, de 27/9/2025 (formato PDF). Acesse a matéria sobre o voto aqui.
No dia 17 de fevereiro, o SINTFUB participou de reunião com o COREN-DF para tratar da notificação que exige dos auxiliares de enfermagem inscrição específica.
Participaram da reunião a diretora do Sindicato, Abadia Calácia, a servidora Cristina do HUB e o advogado Valmir Andrade; pelo COREN o presidente Elisandro e o advogado do Conselho.
Após os representantes do SINTFUB esclarecerem que possuem entendimento que é indevida a exigência de inscrição específica, pois quem possui inscrição de técnico de enfermagem pode atuar como auxiliar, conforme preconiza a legislação e o princípio da razoabilidade, informaram que serão adotadas as medidas cabíveis, se mantida a imposição.
O presidente do COREN informou que tal entendimento é para fins de preservação de vagas para cada profissional da enfermagem.Também, que informou que não há pagamento de segunda anuidade pelos auxiliares de enfermagem se já contribuem com o de técnico. Nesse caso pagará apenas a taxa de inscrição e expedição da nova carteira. Ou seja, sem anuidade.
O presidente do COREN informou, ainda, que será realizada uma nova notificação com melhores esclarecimentos e prorrogação de prazo, pois é um entendimento do COREN sobre o assunto.
A assessoria jurídica do SINTFUB está analisando o assunto e assim que for recebida essa nova notificação adotará as providências cabíveis.
Para garantir o funcionamento no período de férias da nossa companheira Clenilda, faremos uma adaptação no horário de atendimento na subsede do HUB entre os dias 17/2 e 13/3: