Na quinta-feira (10), em Brasília, foi realizado mais um encontro entre a FASUBRA e a presidência da EBSERH. As reuniões estão previstas em um calendário de encontros para tratar temas diversos de interesse dos servidores(as) técnico-administrativos em Educação, que atuam nos Hospitais Universitários. Para saber como foi a reunião anterior, que aconteceu em agosto, clique aqui.

De acordo com informações da FASUBRA, no encontro do dia 10 de outubro, foram abordados temas centrais relacionados à gestão dos hospitais universitários federais. A principal pauta defendida pela entidade é a democratização da gestão hospitalar, alinhada aos princípios do SUS. A FASUBRA propôs a eleição democrática das superintendências locais e a criação de conselhos gestores com a participação ativa de diferentes segmentos da comunidade universitária, incluindo docentes, técnicos, trabalhadores e estudantes.

Outro ponto levantado foi a preocupação com a precarização das condições de trabalho, especialmente devido à expansão física das unidades hospitalares sem a correspondente ampliação da força de trabalho. A FASUBRA também ressaltou a importância de melhorias nos direitos trabalhistas, capacitação contínua e condições adequadas de saúde e segurança para os trabalhadores regidos pelo Regime Jurídico Único (RJU).

A EBSERH tem se mostrado aberta a discutir várias demandas da FASUBRA, incluindo a questão da democratização da gestão dos hospitais universitários. No entanto, a empresa ainda não adotou totalmente a proposta da entidade sobre a eleição democrática das superintendências hospitalares. A Fasubra defende que a gestão dos hospitais seja mais participativa, com eleições para as superintendências envolvendo docentes, técnicos, trabalhadores e estudantes, e a criação de conselhos gestores deliberativos que se reuniriam regularmente.

Embora a EBSERH tenha se mostrado disposta a dialogar e construir uma agenda conjunta para melhorar as condições de trabalho e gestão nos hospitais, não há indicação clara de que a empresa aceite plenamente a proposta de democratização da gestão conforme apresentada pela FASUBRA. As negociações continuam, e a FASUBRA tem pressionado para que essa democratização seja implementada em alinhamento com os princípios do SUS.

Leia abaixo o Informe de Direção da FASUBRA com o relato da reunião.

Informações do site da FASUBRA.

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Clique aqui e acesse ID N° 05 de Outubro, temas: Reunião da FASUBRA com a Direção Nacional da EBSERH, 14/10/2024 (formato PDF).

Leia também:

Clique aqui e acesse ID N° 04 de Outubro, temas: Encontro Nacional de Saúde e Hospitais Universitários da FASUBRA; Memorando Hora Ficta; e programação XI Encontro de Aposentados(as).11/10/2024 (formato PDF).

Nos últimos dias a FASUBRA e a CNSC (Comissão Nacional de Supervisão da Carreira) realizaram diversas reuniões para discutir temas diversos relacionados com a luta e reivindicações dos servidores técnico-administrativos da Educação Federal. Nos Informes que publicamos abaixo consta os Relatórios de todos esses encontros.

Reunião com a direção da EBSERH

Destacamos aqui o Informe de Direção da FASUBRA Nº 3 de agosto, de 26 de agosto de 2024, onde consta o Relatório da Reunião entre a direção da FASUBRA Sindical e EBSERH. A reunião aconteceu no dia 21 de agosto, na sede nacional da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), e teve como pauta: 1) democratização da gestão dos hospitais universitários; 2) Registro das trabalhadoras e trabalhadores RJU no Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES); 3) Respeito a liberdade de atuação do movimento sindical nos hospitais universitários. 

Esta é a segunda reunião após a assinatura do Termo de Acordo de GREVE da categoria com o governo. A primeira reunião aconteceu no dia 2 de julho quando os representantes dos trabalhadores apresentaram o Acordo e discutiram as reivindicações dos(as) servidores(as) técnico-administrativos que trabalham nos Hospitais Universitários (leia aqui). Os dirigentes da FASUBRA entregaram o projeto dos Hospitais Universitários e o Projeto Universidade Cidadã para as trabalhadoras e trabalhadores desenvolvido pela Federação.

Vários temas voltaram para a mesa no encontro do dia 21 de agosto, como o problema de a “EBSERH não está pautada nas perspectivas e princípios da Lei 8080/1990 e Lei 8142/1990 que regem o Sistema Único de Saúde (SUS)”, assédio, condições de trabalho, a inclusão da “opção que contemple a condição da trabalhadora e trabalhador vinculado ao Regime Jurídico Único no Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES)”, democratização, e “denúncias por parte de entidades sindicais filiadas, sobre a perspectiva autoritária no trato de algumas superintendências locais contra trabalhadoras/es que atuam no movimento sindical”, entre outras coisas (leia aqui).

A representação EBSERH se comprometeu em avaliar e discutir em sua Diretoria Executiva, para encaminhar as questões. “Por fim, ficou encaminhado que a próxima reunião entre FASUBRA Sindical e EBSERH, ocorrerá de 15h às 17h, no dia 10 de Outubro de 2024, em que dará continuidade ao debate sobre os temas que compuseram a pauta dessa reunião”.

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Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 4 de agosto, de 26 de agosto de 2024 (formato PDF); com o Relatório da Reunião da CNSC/FASUBRA e CNSC/MEC – 21, 22 e 23, de Julho de 2024.

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 3 de agosto, de 26 de agosto de 2024 (formato PDF); com o Relatório da Reunião entre FASUBRA Sindical e EBSERH e Relatório sobre a reunião no MEC.

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 2 de agosto, de 19 de agosto de 2024 (formato PDF); Reunião Virtual do GT Saúde e Hospitais Universitários da FASUBRA, dia 27/8.

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 1 de julho , de 4 de julho de 2024 (formato PDF).