O Comando Nacional de GREVE (CNG/FASUBRA), reunido nesta segunda-feira (24), realizou ampla discussão de conjuntura da GREVE deliberou por indicar às bases os seguintes encaminhamentos:

1 – Rodada de Assembleias do dia 25 ao dia 27 de junho, com retorno até às 13h, horário de Brasília, do dia 27 de junho, para aprovação da assinatura do termo de acordo.
2 – Caso seja aprovada a assinatura do Termo de Acordo, realização de assembleias no dia 1º de julho, com retorno ao trabalho no dia 2 de julho.

O CNG enviará a Minuta do Termo de Acordo [do governo] para as entidades de base, por email, assim que a receber. Para subsidiar o debate nas assembleias disponibilizamos os pontos elencados abaixo:

A PROPOSTA DO GOVERNO DEVERÁ CONTER

Reestruturação da Carreira
Verticalização com 19 padrões – Matriz Única.
Redução dos interstícios de 18 para 12 meses.
Piso de referência passa a ser o piso do nível de classificação E, com as seguintes correlações, a partir da implantação da nova matriz, em janeiro de 2025:
Para o nível de classificação A – 36% do Piso do E;
Para o nível de classificação B – 40% do Piso do E;
Para o nível de classificação C – 50% do Piso do E;
Para o nível de classificação D – 61% do Piso do E.

Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC)
O Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC será implantado para carreira do PCCTAE a partir de abril de 2026, cuja regulamentação será definida a partir de GT coordenado pelo MEC, com a participação das entidades sindicais representativas da categoria e representantes do Governo. O GT terá prazo de até 180 dias.

Progressões por capacitação
A progressão por capacitação se dará a cada 5 anos, com aceleração com redução de 1 ano a cada 5 anos e chegando ao topo da tabela com 15 anos.

Incentivo à Qualificação – IQ
Todas as correlações do Incentivo à Qualificação passarão a ser diretas e a correlação indireta será extinta.

Organização dos cargos.
Será promovida a racionalização de cargos vagos/a e a vagar (podendo se transformar em cargo amplo).
Revisão dos fazeres (atribuições) – Será promovida a revisão dos fazeres (atribuições).
Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – alteração do Decreto n° 9.991/19 para retorno do plano de capacitação para as universidades e institutos.
O Decreto nº 9991/19 será revisado, permitindo que as IFES elaborem seus planejamentos e planos específicos.

Recomposição Salarial terão os seguintes percentuais:
9% em janeiro de 2025;
5% em abril de 2026;
Elevação dos steps de 3,9% para 4,0% em janeiro de 2025 e de 4,0% para 4,1% em abril de 2026.

Reposicionamento de aposentados
O reposicionamento dos aposentados que estavam no final da carreira, por ocasião da criação do PCCTAE, e que foram reposicionados considerando o tempo de serviço, será tratado em GT MGI/MEC, com a participação das entidades representativas, para análise e levantamento de impacto, no período entre agosto e dezembro/24. Constatada a viabilidade a medida será implantada em 2025.

Reabertura do prazo de adesão ao PCCTAE
Será criado GT no MGI, com representação das entidades sindicais, no período de agosto a dezembro/24, para analisar a possibilidade e levantar potenciais impactos decorrentes do contingente de servidores que permaneceram no PUCRCE, para fins de reabertura de prazo para adesão ao PCCTAE.

Compromisso de não absorção do Vencimento Básico Complementar (VBC)
A parcela complementar de que tratam os parágrafos 2° e 3° do art. 15 da Lei n° 11.091, de 12 de janeiro de 2005 (VBC), não será absorvida por força da implementação dos novos valores e estruturas remuneratórias.

Implantação da “hora ficta”
No prazo de até 60 dias será encaminhada nota à Secretaria de Ensino Superior esclarecendo a forma como deve ser aplicada a “hora ficta”, nos termos da legislação vigente.

Escala de plantão
A proposta de institucionalização do plantão 12×60 será objeto de tratamento em GT no MGI, com a participação das entidades representativas, para avaliar sua normatização, no período de agosto a dezembro/24.

Plano de capacitação
O Plano de capacitação referido no Termo de Acordo de 2015 será tratado em GT no MEC, com a participação das entidades representativas, com prazo de conclusão dos trabalhos a ser definido no próprio GT.

O Ministério da Educação – MEC, no âmbito de suas competências e atuação, promoverá estudos, no prazo de até 180 dias, e dará encaminhamento com vistas a implementação, por intermédio da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira – CNSC/PCCTAE e da Mesa Setorial do MEC, as seguintes demandas:

1) Pontos pendentes do Acordo de Greve de 2015:
afastamento para capacitação (extensão do art. 30 da Lei nº 12.772/2012)*;
revisão das condições para concessão dos adicionais de insalubridade e periculosidade*;
reconhecimento de cursos pós-graduação no exterior observada as normas da Capes*;
aproveitamento das disciplinas de graduação e pós-graduação para pleitear progressão por capacitação para todos os níveis de classificação e de cursos de aperfeiçoamento para fins de incentivo à qualificação;
racionalização dos cargos ocupados.

2) Pleitos protocolados junto à Mesa Setorial:
estabelecer processo de debate sobre a democratização nas IFES, com a participação ampla de representação do governo e das entidades sindicais, Andifes e Conif;
jornada de trabalho de 6 horas ininterruptas para os TAE;
carga horária das profissões regulamentadas;
concursos de Intérpretes de LIBRAS (Nível E), com aumento de vagas para esses cargos nas IFE e com condições igualitárias de trabalho na rede;

3) Reposição das atividades represadas.
A assinatura do Acordo não compromete o direito das entidades sindicais em apresentarem outras pautas, não remuneratórias, nos foros adequados.

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Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 52, de 24/6/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 6 CNG/FASUBRA, de 24 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 5 CNG/FASUBRA, de 21 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 4 CNG/FASUBRA, de 18 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 51 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 51 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 50 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 3, de 15 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse a NOVA VERSÃO da Proposta PCCCTAE 14/6/2024 (formato PDF). 

Disponibilizamos aqui o Informe de GREVE 6 – Junho, do CNG/FASUBRA, publicado no dia 24 de junho de 2024, com as novas orientações as Assembleias de base que se realizarão nesta semana.

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Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 6 CNG/FASUBRA, de 24 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 5 CNG/FASUBRA, de 21 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 4 CNG/FASUBRA, de 18 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 3 CNG/FASUBRA, de 15 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse a NOVA VERSÃO da Proposta PCCCTAE MGI, 14/6/2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 51 do SINTFUB, 18/6/2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 50 do SINTFUB, 17/6/2024 (formato PDF). 

O Sindicato dos Técnico-administrativos da Universidade de Brasília convoca para esta terça-feira (25), Assembleia Geral com primeira chamada às 8h30, na Praça Chico Mendes.

Estamos em um momento decisivo da Campanha Salarial 2024 na qual lutamos por reestruturação do PCCTAE e reajuste com recomposição salarial. A Assembleia desta terça-feira terá os informes, seguidos de debates e deliberações sobre o movimento.

Compareça à Assembleia e participe!

Na manhã desta segunda-feira (24), o Bom Dia DF da TV Globo, noticiou o fim da GREVE na UnB estampando a faixa dos servidores(as) técnico-administrativos. Em outros tempos a denúncia seria de manipulação, mentira, desinformação, mas  para usar o termo da moda, trata-se de fake news.

A Rede Globo e outros meios de comunicação controlados pelos capitalistas que dizem combater fake news, também disseminam desinformação para milhões de pessoas cotidianamente. Neste caso, sequer consultaram o Sindicato dos Trabalhadores Técnico-administrativos da UnB e decretaram o fim da GREVE na UnB.

O SINTFUB informa que a GREVE dos técnico-administrativos da UnB foi mantida na última Assembleia Geral realizada no dia 18 de junho e nova Assembleia para avaliar o desenvolvimento da mobilização acontecerá nesta terça-feira (25). Até decisão soberana da Assembleia a GREVE continua.

A decisão pelo encerramento da GREVE pelos docentes da Universidade de Brasília, aprovada em Assembleia da ADUnB, não revoga a decisão dos técnicos. Assim como a decisão do SINASEFE que representa os técnico-administrativos dos Institutos Federais, não vale para a UnB.

O SINTFUB repudia a conduta da imprensa capitalista de tentar manipular o movimento paredista dos trabalhadores. E faz um alerta para que os trabalhadores acompanhem os meios de comunicação oficiais do sindicato para se informar e não cair em golpes deste e de outros tipos.

Confira o Informe de GREVE 5, do CNG/FASUBRA, publicado no dia 21 de junho de 2024. Nele está presente o balanço das assembleias de base e outras informações importantes.

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Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 5 CNG/FASUBRA, de 21 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 4 CNG/FASUBRA, de 18 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 3 CNG/FASUBRA, de 15 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse a NOVA VERSÃO da Proposta PCCCTAE MGI, 14/6/2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 51 do SINTFUB, 18/6/2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 50 do SINTFUB, 17/6/2024 (formato PDF). 

Na quinta-feira (20), a ADUnB realizou Assembleia Geral dos docentes da Universidade de Brasília para avaliar a proposta do governo apresentada em Mesa Setorial junto ao Ministério da Educação (MEC) e Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), em reunião realizada na sexta-feira (14).

A mesa docente reúne o Andes-SN (Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior) e o SINASEFE (Sindicato Nacional dos Servidores Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica), assim como no caso dos técnico-adminsitrativos a Mesa de Negociação reúne FASUBRA (Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil) e SINASEFE.

Aprovação da proposta do governo

Na Avaliação da ADUnB e de acordo com os debates realizados na Assembleia, “o movimento paredista da Educação Federal se mostrou uma forte ferramenta para o avanço das negociações junto ao Governo” e a reunião do dia 14 “foi fruto de pressão e capacidade de articulação da greve”.

A presidenta da ADUnB, Eliene Novaes, apresentou a proposta que pode ser resumida em: “recomposição salarial de 12,5% (0% para 2024 e 9% para janeiro de 2025. A alteração ocorreu apenas em 2026 e antecipação dos 3,5%, que seria pago a partir de maio, para abril de 2026.) e a alteração dos STEPs de progressão e promoção funcional, conforme proposta do dia 15 de maio; além da revogação da IN n. 66/2022 e o compromisso de o MEC e MGI articularem regras padronizadas nacionais para a progressão e promoção funcional docente. Uma Minuta que propõe a revogação da Portaria MEC nº 983, de 18 de novembro de 2020, que estabelece diretrizes complementares à Portaria MEC nº 554, de 20 de junho de 2013, e fixa carga horária mínima de aulas para docentes EBTT, no âmbito da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica também foi apresentada pelo governo”.

Assim como na negociação do PCCTAE, foi estabelecida a criação de Grupos de Trabalho que precisam de definições específicas. Os temas do GT serão: “o reenquadramento de aposentadas/aposentados – que se aposentaram no fim da carreira, como Adjunto, e ficaram prejudicados/prejudicadas quando da criação da nova classe de Associado em 2006; a alteração da Lei n. 12.772/2012, para garantir entrada lateral em caso de novo concurso em outra IFE (reposicionamento dos professores que já estão na carreira e fizeram novos concursos e que perdem a progressão anterior); e a revogação da IN n. 15/2022 (adicionais ocupacionais – insalubridade)”.

De acordo com a divulgação da ADUnB, a “Assembleia avaliou que as propostas apresentadas pelo Governo, ainda que não representem todas as demandas feitas pelas entidades da educação federal, já tiveram avanços. Por isso, o coletivo decidiu pela assinatura da proposta, indicando a saída da greve na UnB no dia 26 de junho”.

Eliene Novaes, presidenta da ADUnB-Sind.S, declarou que: “consideramos que tivemos muitas conquistas na greve. Nos mostramos fortes, unidos. Esta saída coletiva tem um significado simbólico desta unidade que se demonstrou em avanços como os aumentos relativos aos benefícios – auxílio-creche, auxílio-alimentação e saúde suplementar. Mas a luta continua. Nossa greve não é fim das mobilizações. Devemos seguir para que as demandas ainda não atendidas sejam ouvidas pelo Governo. Estamos vivos e temos força. Este movimento nos comprovou isso”.

Também foi destacado na Assembleia que a conquista da “recomposição orçamentária das universidades federais, uma das demandas do movimento paredista que aponta para a defasagem nos orçamentos e interferem no pleno funcionamento destas instituições”.

“De acordo com o Governo Federal serão mais de R$ 3,77 bilhões em investimentos para as universidades federais, com implantação de 10 novos campi nas cinco regiões do país. O valor se soma ao investimento de R$ 1,75 bilhão destinados aos hospitais universitários e totalizam R$ 5,5 bilhões para todas as instituições públicas federais de ensino superior.

Para junho de 2024, a complementação orçamentária para custeio será de 400 milhões – R$ 279,2 mi para universidades e R$ 120,7 mi para institutos federais”.

Assim como o SINTFUB encaminha suas deliberações para a FASUBRA que é quem assina o acordo e encaminha o movimento nacional, a ADUnB envia os encaminhamentos da Assembleia ao Comando Nacional de Greve do ANDES-SN, “que se reunirá durante todo o final de semana para sistematizar os resultados das assembleias e construir a saída coletiva e a assinatura do acordo junto ao Governo Federal”, informou o portal da ADUnB na internet.

Esta semana teve rodada de assembleias nos sindicatos de base da FASUBRA (Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil) que senta na Mesa de Negociação com o governo.

As Assembleias dos sindicatos de base desta semana foram para avaliação da proposta do MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos) resultado da reunião na terça-feira dia11/6. O SINTFUB fez o comunicado oficial por email, como de praxe.

Nesta quinta e sexta-feira (20 e 21/6) estão previstas reuniões do Comando Nacional de Greve (CNG/FASUBRA) para que seja feito um balanço dos resultados das assembleias e apresentado em Informe para a categoria nacionalmente.

Para a próxima semana já está indicada a realização de nova assembleia, no caso do SINTFUB na terça-feira (25).

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Clique aqui e acesse o Informe do SINTFUB para o CNG/FASUBRA com o resultado da Assembleia de 18 de junho de 2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 4 CNG/FASUBRA, de 18 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 3 CNG/FASUBRA, de 15 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse a NOVA VERSÃO da Proposta PCCCTAE MGI, 14/6/2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 51 do SINTFUB, 18/6/2024 (formato PDF). 

Na quarta-feira (19), durante votação na Comissão de Educação do Senado do Novo Ensino Médio (NEM), o estudante Caio Sad Barbosa, diretor do Diretório Central dos Estudantes da UnB – Honestino Guimarães, foi agredido e preso pela Polícia Legislativa.

A truculência da direita para impor sua política contra a população e desafiar o governo do Presidente Lula se apresenta em todos os níveis. Enquanto na Câmara dos Deputados se discutia a possibilidade de retirar o direito das mulheres ao aborto legal, previsto em Lei desde 1940, em casos de estupro, risco de vida para a mulher e depois por decisão do STF em casos de anencefalia fetal, a direita no Senado Federal, atropela quem se opõe à sua política.

As imagens de Caio sendo agredido circulam na internet e são a demonstração da truculência típica da direita repressora. As cenas são o exemplo de como a Polícia Legislativa aumentou sua atuação repressiva sob o comando de Rodrigo Pacheco (PSD) e Arthur Lira (PP). 

Trata-se da tentativa da direita de criminalizar, calar, impedir a manifestação de quem defende os interesses população, contrariando as iniciativas do Congresso Nacional que vão no sentido oposto. O que tende a se voltar contra a atuação o movimento organizado, de trabalhadores, estudantes etc. Repudiamos as agressões contra o estudante e a repressão contra a população que tenta expressar seu descontentamento com a política que está sendo levada adiante no Congresso Nacional que nada tem a ver com os interesses da maioria da população.

O Novo Ensino Médio é mais um entulho do governo golpista de Temer-Bolsonaro. O governo Lula não revogou a medida que voltou para discussão no Congresso, onde só tende a piorar. A “flexibilização” do currículo e outras propostas são o enquadramento da Educação Pública aos interesses capitalistas e tem relação com a influência de grupos como o Fundação Lemann, que se estabeleceu no Ministério da Educação (MEC) nos últimos anos e ali permanece.

O SINTFUB manifesta seu apoio à luta pela revogação do Novo Ensino Médio, e toda solidariedade ao estudante da UnB agredido pela polícia repressora do Congresso Nacional. É necessário garantir o direito de livre manifestação, particularmente onde se decide os rumos e destino do país e de milhões de brasileiros.

Confira o Informe de GREVE 4, do CNG/FASUBRA, publicado no dia 18 de junho de 2024.

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Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 4 CNG/FASUBRA, de 18 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 3 CNG/FASUBRA, de 15 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse a NOVA VERSÃO da Proposta PCCCTAE MGI, 14/6/2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 51 do SINTFUB, 18/6/2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 50 do SINTFUB, 17/6/2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 17 (formato PDF).  

Nesta terça-feira (18), os servidores(as) técnico-administrativos da Universidade de Brasília se reuniram na Praça Chico Mendes para mais uma Assembleia Geral da GREVE da categoria iniciada em 11 de março.

Centenas de trabalhadores(as) compareceram para conhecer o informe das negociações, a proposta do governo apresentada no dia 11/6 e tudo que foi conquistado aqui. Não esteve em discussão o encerramento da GREVE pois é o entendimento geral de que, primeiro, tudo que foi apresentado precisa estar em documento com prazos e definições claras por parte do governo e, ainda que haja avanços principalmente nos aspectos da reestruturação da carreira, inclusive com ganhos que tem impacto econômico, as negociações não foram encerradas e ainda há distorções a serem superadas.

Apoios e participações

A Assembleia começou com as falas de apoiadores do movimento. Como o presidente da Central Única dos Trabalhadores (CUT-DF), Rodrigo Rodrigues, que deu o informe da luta pela redução da taxa de juros que é estabelecida pelo Banco Central, que ganhou autonomia e tem em sua presidência uma Roberto Campos Neto, que foi indicado pelo governo Bolsonaro e a cada dia se confirma mais atrelado aos interesses do capital financeiro. Rodrigo registrou que essa luta que vem sendo travada pela CUT desde o ano passado é parte da luta em defesa da economia nacional, do desenvolvimento, contra os sabotadores do país que também dificultam o avanço nas negociações dos servidores(as), como na luta e da GREVE dos técnico-administrativos.

Estudantes que estavam presentes na Assembleia também manifestaram seu apoio ao movimento. Integrantes do movimento estudantil, do DCE e do CA de Direito, se colocaram em defesa da GREVE, reforçando que a luta dos técnico-administrativos movimenta a universidade e arrasta outros setores, sendo exemplo para toda a comunidade universitária em defesa da Educação Pública de qualidade por orçamento.

A professora Rozana Naves, do Instituto de Letras, e a presidenta da ADunB, Eliane Novaes, também estiveram na Assembleia e se colocaram em apoio aos técnicos. Rozana cumprimentou a categoria pela conquista da URP/89, “deve ter tirado um peso e cria uma jurisprudência em relação aos docentes” e “reconhecer a força que a unidade do movimento desde a greve anterior promoveu e possibilitou essa conquista, não deixem que outros se apropriem desse resultado, foi a luta e a unidade do movimento dos técnicos que possibilitou esse resultado” e também comentou as conquistas da GREVE atual, particularmente para as que afetam as mulheres, principalmente as do HUB. Eliane registrou que “a pauta que nos une é a da defesa da Universidade Pública e discutir salário, carreira e orçamento é também defender a universidade, pois técnicos e professores desvalorizados não oferecem com serviços para a comunidade, e a greve é o instrumento fundamental de luta quanto outros meios já não são suficientes.” Ela fez um apontamento da reunião entre docentes e o MGI, que aconteceu na sexta-feira (14). Esta reunião, assim como a dos técnicos apontou avanços e indicou muitos temas para serem discutidas com o MEC. “São uma conquista pois há muitas coisas a serem discutidas e é necessário a continuidade das negociações que seguirão mesmo após a greve”, disse. Um ponto da mesa dos docentes que pode ainda ser reivindicada aos técnicos é a inclusão dos aposentados no ganho do RSC.

A Deputada Federal Érika Kokay (PT-DF), que também participou da assembleia reafirmou o compromisso com as deliberações da categoria e para continuar buscando que os resultados das negociações se concretizem. Ela que junto com outros parlamentares buscaram mediar e chegaram a se reunir com os Ministérios a fim de buscar saídas para a negociação da GREVE. Ela lembrou que foi a luta e a GREVE dos técnicos que arrancou mais verbas para as Universidades e a defesa de orçamento continua na pauta do movimento. A deputada que participou ativamente desde outros mandatos como deputada na articulação em defesa da URP/89, parabenizou a categoria pela conquista lembrando da e mobilização aguerrida dos técnicos por seus direitos e reivindicações.

Também houve falas denunciando o Projeto de Lei 1904/2024 apelidado de PL do Estupro, pois pretende altera a lei que prevê o direito ao Aborto Legal para mulheres vítimas de estupro, com gestação que representa risco de morte e em casos de feto com anencefalia (leia mais no site do SINTFUB).

A Greve continua

Foi então apresentado o informe pelo CNG da FASUBRA. A orientação do CNG é que a GREVE, uma vez que se faz necessário o acerto de todos os pontos já discutidos nas Mesas e aqueles que estão como indicação de debate posterior, precisam de prazos e cronograma para implementação. Uma série de pontos de acordo do MGI com a pauta de reivindicações, especialmente com relação à reestruturação da carreira, que precisam ficar muito bem estabelecidos. E ainda há pontos que seria necessário avançar, como o STEP e distorções que foram expressas na Assembleia, principalmente com relação ao nível C. O STEP avançou mas ainda poderia avançar mais, pois no desenvolvimento da carreira é um aspecto importante. E no caso do Nível C, trabalhadores(as) do HuB demonstraram muito descontentamento com a proposta atual (Nível A – 36% do nível E, Nível B – 40% do nível E, Nível C – 50% do nível E, Nível D – 61% do nível E), que fica longe da pauta da FASUBRA (Nível de Classificação C/D sendo 60% do piso do E; Nível de Classificação A/B sendo 40% do piso do E). Diversos trabalhadores do HUB manifestaram preocupação com o problema e defenderam a manutenção da GREVE para tentar avançar na superação da distorção.

Também foi considerado um ponto a ser rejeitado que é o “TAE Substituto” nas universidades. Esse tema é pauta do SINASEFE (sindicato que representa técnicos e docentes dos Institutos), mas já foi rejeitado na FASUBRA e ficou claro na Assembleia a discordância com esse ponto que na prática viabiliza terceirizar os servidores técnico-administrativos. Implementada em outras categorias como exceção se tornou regra para evitar concurso para trabalhador efetivo causando, concursado.

Próximas ações

Está mantida a GREVE e mobilização para nova rodada de negociação, exigindo documento com prazos e definições nas conquistas definidas nas Mesas, e por avanços em questões da pauta.

Uma vez mantida a GREVE é importante manter a mobilização. Uma nova Mesa de Negociação será marcada e a ampla participação dos trabalhadores(as) da UnB. Para garantir que o que foi conquistado até aqui se consolide, com documento e prazos etc. e para que sejam possíveis mais avanços é fundamental a organização, pressão e participação nas atividades de GREVE.

Na próxima terça-feira (25), será realizada nova Assembleia para novas avaliações e encaminhamentos.

Conheça a Proposta do Governo e o que a GREVE conseguiu até aqui

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Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 3, de 15 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse a NOVA VERSÃO da Proposta PCCCTAE 14/6/2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 17 (formato PDF).