O fundo de GREVE ou “desconto assistencial” de 1% pago em parcela única, foi aprovado em Assembleia Geral realizada em 28 de fevereiro. A mesma assembleia que confirmou a deflagração da GREVE dos técnico-administrativos da UnB a partir de 11 de março.

Esta contribuição extra é parte do esforço financeiro dos sindicalizados para garantir os custos adicionais que o sindicato tem com a GREVE. Garante ao sindicato ter os recursos para a realização e mobilização de manifestações, contratação de transporte para participação nas atividades, produção e publicação de material (faixas, camisetas, bonés, material gráfico), infraestrutura e apresentações em atos e assembleias, manutenção do Comando Local e Nacional de GREVE, garantir a participação dos representantes da categoria em eventos, além do repasse de 15% destinado ao Fundo de GREVE da FASUBRA (Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil) que representa a categoria nacionalmente e assina o acordo com o governo e faz a mobilização nacional realizando Marchas à Brasília etc.

O Fundo de GREVE é uma experiência histórica de solidariedade dos trabalhadores(as), na sua organização. Acontece em momentos de necessidade de arrecadação extra, como a GREVE, para custear os gastos extras do sindicato, pode ser também um recurso diante da perseguição. Foi assim que surgiram caixas de assistência que possibilitam a luta e mobilização de diferentes categorias e a própria organização sindical dos trabalhadores internacionalmente. É o que garante a independência financeira dos trabalhadores diante dos patrões.

No caso de uma GREVE longa e repleta de atividades como a deste ano, o desconto assistencial foi fundamental, pois os gastos ultrapassaram a arrecadação regular do sindicato que custeiam o dia a dia da entidade, como será possível ver no resumo abaixo, os gastos ultrapassaram em mais de 50% o próprio fundo de GREVE. 

De acordo com o relatório financeiro, a somatória do Fundo de Greve foi de R$160.617,61, enquanto os gastos foram de R$ 245.332,02, ultrapassando em R$ 84.714,41 o valor arrecadado com o desconto assistencial. Representando um impacto financeiro que exigiu priorizar o movimento grevista.

O SINTFUB agradece a todos os servidores(as) técnico-administrativos da UnB que colaboraram também financeiramente com a realização dessa histórica GREVE.

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Clique aqui e acesse o Resumo Geral das despesas GREVE, de 10 de julho de 2024 (formato JPG). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 17 (formato PDF).  

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Greve das federais reflete década de desfinanciamento e demandas reprimidas, G1, 28/4/2024

O Portal de notícias G1, publicou matéria da DW sobre a realidade das Universidades Brasileiras que cita a GREVE de técnico-administrativos e docentes como reflexo do “desfinanciamento”.

Destacamos aqui um pequeno trecho da matéria. No site do SINTFUB você encontra o link para esta e outras notícias da imprensa sobre a GREVE e as universidades.

“Nem mesmo universidades tradicionais e consolidadas como a Universidade de Brasília (UnB) escaparam dos cortes. Entre 2018 e 2021, o valor real investido por estudante na UnB caiu 18,8%, segundo o Dieese. Em valores nominais, o orçamento total de investimento da UnB apresentou redução de 40%, passando de R$ 34,2 milhões, em 2023, para R$ 20,5 milhões, em 2024, conforme divulgou a universidade em fevereiro.”

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Câmara aprova mudança no arcabouço que libera mais R$ 15 bi a Lula de forma imediata, Folha de S. Paulo, 2/5/2024

“Interlocutores do governo reconhecem que a liberação do dinheiro vai ajudar a resolver o impasse em torno dos R$ 5,6 bilhões em emendas parlamentares que foram vetadas por Lula. O Congresso cobra a liberação e ameaça com a derrubada do veto, e o governo sabe que não deve conseguir votos suficientes para barrar isso.

A mudança também ajuda o Executivo a reverter o bloqueio de R$ 2,9 bilhões sobre despesas de custeio e investimentos anunciado em março, além de acomodar eventuais pressões adicionais por aumento de gastos. Os servidores, por exemplo, iniciaram um movimento grevista para reivindicar reajustes“.

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Servidor da UnB recebe prêmio internacional por se destacar na pesquisa científica apesar de dificuldades, UnB notícias, 25/5/2024

“’Fiquei muito feliz. Sempre é bom ter o nosso trabalho reconhecido. Ainda mais porque é um prêmio pelo conjunto da obra da minha pesquisa. E sendo um pesquisador em início de carreira, é bom ter visibilidade não só para mim, mas para a linha de pesquisa na qual atuo. Ainda não temos a estrutura ideal de pesquisa aqui, mas momentos como este reforçam a importância da carreira científica’, compartilha Daniel.”

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Dia do Trabalhador em Brasília foi marcado por celebrações e reivindicações, Correio Braziliense, 1/5/2024

A Associação dos Docentes da Universidade de Brasília (AdUnB) também esteve representada no ato e profissionais da categoria relembraram as reivindicações que motivaram a greve dos professores da UnB, que está em vigor desde 15 de abril. Entre as principais pautas está a recomposição dos orçamentos. “Ao longo de 14 anos, a universidade tem perdido quase 40% do orçamento de investimento por conta de cortes e contingenciamentos que foram realizados nos últimos anos, o que faz com que a universidade esteja operando com recursos mínimos para a sua manutenção”, detalhou a presidente da AdUnB, Eliene Novaes.

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Nesta terça-feira (30), aconteceu mais uma Assembleia de GREVE dos técnico-administrativos da UnB. Uma assembleia grande, com ampla participação. Foi mais um encontro democrático para falas e esclarecimentos em torno da Campanha Salarial 2024.

Os membros do Comando de GREVE explicaram a rodada de negociação, e o documento protocolado pela FASUBRA em resposta à proposta do governo em reunião da Mesa Específica no dia 19/4, e também o pedido de reunião interministerial feito conjuntamente pela FASUBRA, ANDES-SN e Sinasefe.

É GREVE

Maurício Rocha, que além de membro do CNG é coordenador do SINTFUB, exaltou a GREVE, trazendo às claras que foi a mobilização dos técnico-administrativos que colocou o problema da Educação Pública, dos cortes no Orçamento, do desinvestimento etc. em cena no debate político nacional; além da própria questão do funcionalismo que está lutando por reajuste e recomposição salarial, disputando palmo a palmo o Orçamento Federal. Neste sentido, a GREVE que não está diminuindo, mas se fortalecendo é o principal instrumento dos trabalhadores(as) para fazer valer as suas reivindicações. “Esse é o único jeito de beneficiar todo mundo, tendo aumento no salário, e isso se conquista através da GREVE”, disse. “Esse é o momento de mostrar força, unidade, deixar claro, chamar os aposentados e todos os técnicos porque a GREVE continua”.

José Almiram, que é membro da CNSC da FASUBRA e coordenador do SINTFUB, lembrou de termos que compõem a pauta de reivindicações e ainda não foram tratados na negociação, como a revogação de medidas dos governos golpistas que impedem a realização de concursos para diversas áreas entre outras coisas.

HuB

Os trabalhadores(as) do HuB tiveram uma participação destacada nesta Assembleia com diversas falas e colocações, chamando o conjunto dos trabalhadores(as) a não esmorecer, nem abandonar os que estão em luta.

Sueli, que foi a primeira a falar se colocou na posição de nível C que ela considera ter sido muito prejudicada desde a implementação do PCCTAE. Para ela agora é a hora do nivelamento com o nível D, para desfazer essa injustiça.

Também falaram pelo HuB as coordenadoras do SINTFUB, Abadia, que está na ativa e Aidil, aposentada. Além dos trabalhadores Valéria e Edicleuber, que destacou o papel do SINTFUB no desenvolvimento da luta no Hospital Universitário.

Aposentados

Os aposentados também tiveram grande presença na Assembleia de hoje e os coordenadores do SINTFUB falaram diretamente com eles. Chicão, Lima e outros saudaram a presença dos aposentados e Francisca, apresentou dúvidas que foram colocadas por alguns deles. Por exemplo, sobre como fica a situação dos inativos caso sejam implementadas mudanças no PCCTAE, entre outros aspectos na negociação que está em andamento com o governo.

Para esclarecer algumas dessas dúvidas, Carla Vizzoto, que é membro do CNG, fez uma colocação sobre a reestruturação do PCCTAE reivindicada pela FASUBRA. Após a assembleia foi feita uma breve conversa e está prevista nova reunião para a terça-feira, após a Assembleia Geral, para mais esclarecimentos.

Um material em vídeo e impresso será produzido especialmente com essas falas e questões, para a discussão com os técnico-administrativos aposentados da UnB.

Participações

Representando os docentes que estão em GREVE desde o dia 15 de abril, participaram da Assembleia a professora Eliene Novaes, presidenta da ADUnB, e o Prof. Dr. Pasquetti, que é membro do CLG docente.

Ambos exaltaram a GREVE dos técnicos e a unidade da comunidade universitária da UnB em defesa da Educação. Eliene começou saudando “essa plenária resistente que está aqui toda semana fazendo o balanço da GREVE”. Ela presentou a agenda docente e apresentou uma proposta de atividades conjuntas com o SINTFUB para a próxima semana; informou que a maioria dos sindicatos do Andes-SN, como os da FASUBRA, rejeitaram a proposta do governo e decidiram manter a GREVE. “A nossa tarefa é cada vez mais unificar a nossa luta com os técnicos de modo que a demonstre ao governo que não é uma luta isolada de uma categoria, mas uma luta unitária de todos os que querem luta por Educação, disse”.

Segundo Eliene, a semana deve terminar com 40 Universidades e Institutos federais em com GREVE docente. “Um movimento crescente, que tem se fortalecido, e isso é muito resultado do que os técnicos do Brasil inteiro demonstraram também para os professores. Vocês com a GREVE deflagrada desde 11 de março colocaram em xeque a necessidade e capacidade das associações dos docentes se mobilizarem. Por isso acho fundamental reconhecer a importância que vocês tiveram ao impor a agenda aos docentes do Brasil inteiro”, conclui.  Os vídeos com as falas dos estão disponíveis nas redes sociais do SINTFUB.

A Assembleia também contou com a presença de estudantes, representando o DCE Honestino Guimarães. Raissa disse que os técnicos tem sido um importante exemplo de luta para os estudantes. Segundo ela, cerca de 800 estudantes aprovaram em assembleias a mobilização e estado de GREVE. Sendo que 15 Centros Acadêmicos (CAs) já deflagraram GREVE e estão realizando ações de mobilização, como piquetes nos Pavilhões do Campus Darcy Ribeiro e atividades em várias faculdades para o fortalecimento da GREVE estudantil. Ela destacou como pauta problemas relacionados à permanência estudantil. A intenção do DCE é deflagrar a GREVE e para tanto estão buscando apoio dos estudantes, pois considera que a GREVE docente facilita a adesão estudantil.

Raissa agradeceu o espaço e o apoio dos técnicos, do SINTFUB, e convidou todos a participarem das Assembleias e atividades estudantis para apoiar a ampliar a mobilização entre eles em defesa do Ensino Público de qualidade.

Democracia dos trabalhadores

A assembleia desta terça-feira, foi de amplo debate, com várias falas. Um espaço livre, aberto, de fortalecimento da unidade ou até divergência, mas de debates e deliberações dos trabalhadores. Sempre para o fortalecimento do Sindicato e da luta.

Nem tudo conseguimos reproduzir aqui. Mas o registro da transmissão ao vivo com a íntegra da Assembleia está disponível no Instagram do SINTFUB, além de fotos e vídeos que também estarão disponíveis no Instagram, Facebook, e no canal do SINTFUB no YouTube.

Acesse as redes do sindicato, para se informar, e se sindicalize para fortalecer a organização dos técnico-administrativos da UnB.

Nesta semana, além das atividades já tradicionais da nossa GREVE, temos uma tarefa que é comparecer ao ato da Central Única dos Trabalhadores que pretende unificar as categorias em luta num ato político e cultural de 1º de Maio, Dia de Luta dos trabalhadores.

Participe das atividades e e ajude a fortalecer o movimento sindical.

Na sexta-feira (26), os Comandos Nacionais de GREVE da FASUBRA, do ANDES-SN, e do SINASEFE protocolaram uma solicitação de reunião interministerial com os Ministérios do Planejamento e Orçamento, da Fazenda e da Educação.

O objetivo é discutir questões pertinentes ao ORÇAMENTO destinado à Educação Pública. No documento as entidades sugeriram o dia 30 de abril pela manhã como agenda desta reunião.

A proposta do governo apresentada na reunião da Mesa Específica do PCCTAE, em 19/4, foi rejeitada pelas assembleias de base da FASUBRA. Diante disso, o CNG da FASUBRA protocolou dois documentos junto ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI). O primeiro (disponível abaixo em PDF) é uma resposta acerca do conteúdo da proposta do governo, o segundo, assinado em conjunto com outras entidades sindicais, solicita reunião interministerial (ver matéria específica com o documento).

No documento, entre outras, a FASUBRA cobra coerência do governo que afirma que Educação é prioridade, no entanto, não negocia levando em consideração a valorização dos servidores(as) técnico-administrativos.

“O PCCTAE é uma das carreiras que apresenta as menores remunerações do Serviço Público Federal (SPF) e como consequência disto, também uma das maiores taxas de evasão, e adoecimento do SPF”, além disso, ao longo dos anos, o PCCTAE vem acumulando índices de perdas inflacionárias de 34%, caso seja levado em consideração a inflação de 2016-2023, ou de até 53%, de 2010-2023, conforme documento protocolado pelo FONASEFE na Mesa Nacional de Negociação Permanente”, cita o documento.

Esses índices, de perdas inflacionárias “ainda não equipara a carreira com as remunerações de categorias semelhantes, como Ciência e Tecnologia e FNDE, ATI, AIE, INEP e tampouco resolve o problema das altas taxas de evasão e terceirização na categoria”. Ainda assim o governo propôs 12,8% (entre 2025 e 2026), “sem nenhum valor de reajuste proposto para 2024, o que representa o menor já oferecido a uma carreira dentre as categorias que tiveram mesa específica aberta até o momento, o que implica não só na manutenção das desigualdades salariais e sociais dentro do Serviço Público Federal, mas no agravamento delas, sendo o oposto do declarado como compromisso pelo governo”.

Contraproposta

Diante disso,

“FASUBRA/Comando Nacional de Greve (CNG) encaminha uma contraproposta, a ser protocolada e reavaliada pelo Governo:

A FASUBRA-Sindical/CNG rejeita a proposta de recomposição remuneratória apresentada e solicitamos a rediscussão do orçamento separado para a reestruturação e recomposição da categoria dos Técnico-administrativos em Educação.

A FASUBRA-Sindical/CNG reafirma a proposta construída pela categoria, e trabalhada no GT Reestruturação e, portanto, manifesta concordância com os cinco pontos acatados na sua totalidade pelo governo na negociação até agora, a seguir: a diminuição do interstício de progressão para 12 meses, a verticalização da malha salarial, a fim da diferença da relação direta e indireta para fins de concessão do IQ, revisão dos fazeres dos cargos e a utilização da classe E como referência remuneratória na tabela.

A FASUBRA-Sindical/CNG reitera a continuidade da negociação dos pontos da proposta não contemplados em sua totalidade e nos quais houve consenso no GT, como a equiparação salarial entre os níveis A e B e entre os níveis C e D, em valores de 40% do nível E, e 60% do nível E, respectivamente. Reitera, também, a necessidade da manutenção do mecanismo de progressão por capacitação.

A FASUBRA-Sindical/CNG solicita, também, previsão imediata, por meio de Lei, do Reconhecimento de Saberes e Competências, para ativos, aposentados e instituidores de pensão, com diretrizes de concessão a serem posteriormente discutidas no âmbito da CNSC, com participação das entidades, gestão das IFE e representantes do MEC e do MGI;

Espera-se que esta contraproposta seja avaliada com seriedade e consideração, e que o governo finalmente trate as carreiras da educação, os mais de 224 mil servidores TAE, com a justeza necessária. A FASUBRA-Sindical/CNG espera que o governo cumpra sua promessa de redução das disparidades entre as carreiras do funcionalismo público federal e valorize os trabalhadores da educação destinando o orçamento necessário para a reestruturação da carreira e um índice de reajuste salarial, com valores a serem aplicados a partir de 2024 e que equipare o PCCTAE com as outras carreiras que já foram reestruturadas, demonstrando coerência com seu compromisso declarado de que a educação é sua prioridade.” 

Aqui você tem acesso à versão integral, em PDF, do documento citado acima.

A GREVE continua!

Reestruturação da carreira Já!

Reajuste Salarial Já!

Educação não é gasto, é investimento, e a valorização do servidor(a) é a valorização da Educação.

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Clique aqui e acesse o Resposta do CNG/FASUBRA à proposta do governo de 19/4/2024 (formato PDF).

A coordenação geral da FASUBRA participou do Ato de Assinatura do Termo de Compromisso, firmando o acordo do governo com as entidades do funcionalismo para o reajuste nos benefícios, debatido na Mesa de Negociação Permanente.

A Assembleia do SINTFUB aprovou as mudanças, “com implementação em 1º de maio de 2024: Auxílio-alimentação: R$658,00 para R$1.000,00; Assistência pré-escolar (auxílio-creche): R$321,00 para R$484,90; Auxílio-saúde per capita: reajuste de até 51%, considerando a faixa de idade e renda do servidor”, como estabelece o Termo.

No Ato de assinatura a FASUBRA registrou que o acordo foi assinado, mas a GREVE continua diante da necessidade de avançar na negociação das outras pautas, como a reestruturação da carreira e reajuste com recomposição salarial para atender a todos, particularmente aposentados e pensionistas.

A sexta-feira (25) foi organizado o café da manhã no Palácio da Alvorada. Desde cedinho os membros do CNG da FASUBRA com a participação do SINTFUB e técnico-administrativos da UnB se reuniram no balão de acesso à residência oficial do Presidente.

Wlamir Martines, Secretário das Relações Políticas-Sociais do Governo Lula, que recebeu os representantes dos grevistas na semana passada veio até os manifestantes para conversar. Segundo ele, estão buscando uma agenda com o Presidente e a negociação tem que continuar.

Esse é o objetivo da mobilização. Garantir que o governo negocie com a FASUBRA e o Sinasefe considerando a realidade dos técnico-administrativos em Educação que tem um dos piores salários e carreiras do funcionalismo, o que pode em futuro muito próximo inviabilizar a própria existência das Universidades e Institutos que não consegue repor os aposentados nem manter os recém concursados.

Campanha virtual

No final do dia o CNG da FASUBRA fez um balanço da campanha virtual #LulaRecebaOsTae. A ação realizada na manhã desta sexta, tinha como foco principal o X (antigo Twitter) e chegou a ficar por horas na 4° colocação entre os assuntos mais falados na rede social. O registro oficial é de pelo menos 27 mil citações. Um sucesso considerando que as duas primeiras colocações são assuntos relacionados ao novo lançamento da Anitta, e a terceira colocação é um assunto que envolve uma série da Netflix.

A quarta colocação entre os assuntos mais falados do Twitter coloca em evidência o nosso movimento também nas redes sociais. Ajudando a pautar a nossa GREVE e as nossas reivindicações e a pressionar pela negociação com verdadeiro reforço do Orçamento para a Educação.

Cantata Participativa na ADUnB

Nesta sexta-feira, ainda tem a Cantata participativa, às 18h na sede da ADUnB. O evento com nome de “Canção da Liberdade” será gravado e divulgado nas redes sociais. A cobertura fica para a próxima edição do Boletim de GREVE.

SINTFUB e ADUnB convidam a comunidade universitária a participar da CANTATA participativa “Canção da Liberdade” em apoio à GREVE.

A Cantata Participativa de técnicos(as), docentes e estudantes da UnB, regidos pelo Maestro Mário Brasil, será gravada em vídeo e divulgada nas redes sociais.

Convidamos todos a irem de VERMELHO fazer um lindo evento em defesa da Educação! Participe! 

🗓️ 26/4, sexta-feira
📍 Na sede da ADUnB
⏰ às 18h