Nesta quarta-feira (29/12) o SINTFUB participará de uma coletiva de imprensa do Fonasefe, que será realizada a partir das 16 horas, para tratar da construção da Greve Unificada do Funcionalismo Público Federal para 2022.

Contexto

Na última terça-feira (21/12), a Comissão Mista de Orçamento (CMO) do Congresso Nacional aprovou o Orçamento da União para 2022 prevendo um valor de R$ 1,7 bilhão para reajuste das carreiras policiais federais.

Essa notícia deixou diversas categorias do serviço público insatisfeitas, fazendo com que 324 servidores da Receita Federal pedissem exoneração até a tarde da última quarta-feira (22/12).

Greve iniciando

Nesta segunda-feira (27/12), auditores fiscais iniciaram uma greve em protesto contra a não regulamentação do bônus de eficiência e dos cortes no Orçamento de 2022. Entretanto, a greve é também resposta ao anúncio da intenção do Governo Federal de oferecer ajuste salarial apenas para as polícias federais.

Ao todo, 632 delegados e chefes da auditoria da Receita Federal anunciaram a entrega de cargos, conjuntamente com a deflagração da greve.

Debate com servidores

Esse movimento acendeu o debate entre outras categorias sobre a necessidade da construção de um processo de Greve Unificada. Ele pode se iniciar antes da data do retorno do recesso parlamentar, em 2 de fevereiro de 2022.

Neste período, o Governo Federal deve enviar ao Congresso o PL que tratará de reajustes salariais do serviço público.

Acompanhe ao vivo

A coletiva de imprensa poderá ser acompanhada, a partir das 16 horas de 29/12, pela fanpage do SINTFUB no Facebook e também pelas redes sociais do Fonasefe.

Mobilização do SINTFUB

O SINTFUB iniciou uma mobilização para lutar por reajuste e recomposição salarial para os servidores da sua base (técnico-administrativos da UnB) e apresentou hoje (27/12) um estudo sobre as perdas salariais da carreira do PCCTAE (lei 11.091/2005) referentes ao período de 01/07/2010 a 31/12/2021.

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Às vésperas do Natal, Bolsonaro concedeu reajuste para a Polícia Federal (PF) por motivos eleitoreiros e ignorou todas as demais categorias do serviço público federal, que estão com salários congelados e sendo corroídos pela inflação há vários anos.

Em virtude disso, uma mobilização para lutar por reajuste e recomposição salarial para os demais servidores públicos federais teve início no Fonasefe – Fórum Nacional de servidores públicos do qual a Fasubra Sindical faz parte!

Metodologia

A primeira providência tomada para calcular as perdas salarias dos servidores públicos federais foi a de definir o marco temporal. Desde a Greve Unificada do Funcionalismo Federal de 2012, o Fonasefe utiliza como referência o último reajuste concedido pelo segundo governo Lula (2007-2010), em julho de 2010. Portanto, as perdas salarias aqui calculadas são referentes ao período de 01/07/2010 a 31/12/2021.

Outra importante definição para o cálculo das perdas salarias é a definição do índice que será utilizado para calcular a inflação. Neste caso, foi utilizado o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que é o índice oficial para medição inflacionária do nosso país.

Os cálculos foram feitos por David Lobão, representante do Fonasefe e professor de matemática do IFPB.

PCCTAE

A carreira do PCCTAE (lei 11.091/2005) teve, de 01/07/2010 a 31/12/2021, reajustes lineares.

Inflação acumulada

* O mês de dezembro de 2021 foi previsto uma inflação de 1% (ainda não temos a oficial)

A inflação acumulada de 01/07/2010 a 31/12/2021 é de 95,55%.

Reajustes PCCTAE

Conclusão

As perdas salariais na carreira do PCCTAE de 01/07/2010 a 31/12/2021 são de 52,5%.

Situação específica da UnB

Os cálculos acima são feitos para o PCCTAE em nível nacional. No caso específico dos servidores técnico-administrativos da UnB, a perda é ainda maior, pois houve redução dos valores da URP ao patamar de 2016 por ação da Universidade – cedendo à pressão feita pelo Tribunal de Contas da União (TCU).

O SINTFUB vai dialogar em breve com a AdUnB sobre essa situação.

Você se lembra como a luta contra a Reforma Administrativa começou?

Todos se uniram para destruir o serviço público.

Só não contavam com a força do povo brasileiro e dos servidores públicos.

A coisa foi ficando difícil pra eles, até que o jogo virou.

Ganhamos uma batalha, mas a guerra não está vencida.

Privatização: aqui não!

Terceirização: aqui não!

Quem votar contra o serviço público, não voltará ao parlamento.

Juntos, venceremos. Em 2022, voltaremos!

O SINTFUB informa aos seus filiados que entre os dias 24/12/2021 (amanhã) e 02/01/2022 (primeiro domingo do próximo ano) as atividades do sindicato estarão suspensas.

Retornaremos ao nosso expediente normal em 03/01/2022, primeira segunda-feira e dia útil do ano.

Desejamos boas festas a todos e que no próximo ano tenhamos muita unidade, força e coragem para defender nossos direitos e construir uma “terra sem amos”.

“Pois somos do povo ativos
Trabalhador forte e fecundo
Pertence a terra aos produtivos
Ó parasita deixa o mundo!”
A Internacional – Hino escrito por Eugène Pottier

Estamos diante do encerramento de mais um ciclo com este final de 2021, que foi um ano atípico para nós em muitos sentidos.

Enquanto o mundo lutou contra uma pandemia, nós tivemos que lutar contra dois inimigos mortais: a COVID-19 e o governo Bolsonaro. São mais de 618 mil vidas perdidas no Brasil, nos deixando a sensação de que se tivéssemos um Presidente e um Ministro da Saúde comprometidos com a vida da população, muitas dessas mortes poderiam ter sido evitadas.

Até aqui, tivemos êxito na luta contra a Reforma Administrativa (PEC 32/2020), mas é necessário nos mantermos alertas e mobilizados, pois, apesar de 2022 ser ano eleitoral e dificilmente uma matéria polêmica como essa ser votada nesse cenário, Governo Federal e Congresso Nacional debatem abertamente essa possibilidade.

Por isso, não podemos nos acomodar. Temos que manter acesa a chama da resistência dos trabalhadores para barrar esse e outros ataques que sejam impulsionados pelo governo Bolsonaro.

Apesar de tudo que passamos e lamentamos em 2021, se a classe trabalhadora não estivesse mobilizada, a quantidade de ataques poderia ser ainda maior. A nossa resistência fez a diferença e por isso ela precisa continuar.

Para 2022, o SINTFUB seguirá no campo onde sempre esteve há 36 anos: na defesa intransigente dos direitos dos seus sindicalizados e de toda a classe trabalhadora.

Mobilize-se, filie-se, lute conosco!

Recesso de final de ano

Seguindo o calendário utilizado pela UnB, o SINTFUB suspenderá suas atividades a partir de amanhã (24/12) e retornará em 3 de janeiro de 2022.

Desejamos a todos um bom final de ano, com os devidos cuidados sanitários e distanciamento social. Proteja-se e proteja sua família: evite aglomerações, principalmente em espaços fechados.

Boas festas

Por fim, fortalecemos nossos votos de Feliz Natal e Próspero Ano Novo a todos os nossos sindicalizados. Que em 2022 sigamos juntos na vida, nas lutas e nas conquistas!

Memorial: companheiros e companheiras que nos deixaram em 2021

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Aída, Antonio Alves, Antonio Carlos, Armando, Benedita, Cilma, Elmano, Eurides, Hélio, Jaqueline, Jeremias, João Claudio, Jorge, José de Freitas, Juarez, Katiane, Leonilde, Levi, Lucia, Manuel, Maria Anita, Maria Carneiro, Maria de Fátima, Maria Nazaré, Mônica, Neuza, Raimundo Alves, Raimundo Nonato, Roberto Ferreira, Roberto Pereira, Rogerio, Ruy e Valdemar: PRESENTES, hoje e sempre!

Em plena pandemia, quando a população mais necessita dos serviços públicos e, em especial, da saúde pública, a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), que administra o Hospital Universitário de Brasília (HUB), vem tomando iniciativas que vão na contramão das demandas da sociedade.

De maneira incompreensível, o setor de cardiologia do HUB foi desmontado e a Unidade de Bloco Cirúrgico e Processamento de Material (UBCPM) foi terceirizada. Essas ações, além de reduzirem significativamente a qualidade dos serviços prestados aos pacientes do HUB, prejudicaram os servidores do Hospital, que ficaram sem seus postos de trabalho.

Ambas as decisões foram tomadas de maneira unilateral pela Ebserh, sem nenhum diálogo com os trabalhadores envolvidos e nem com o SINTFUB.

Lotação dos servidores

Tanto na cardiologia, quanto na UBCPM, após o desmonte e terceirização destes setores, houve um descaso da Ebserh na realocação dos trabalhadores.

No caso mais antigo, do desmonte da cardiologia, os servidores ficaram desamparados, à mercê da irresponsabilidade da Ebserh, que não fez as realocações de maneira adequada, desrespeitando a especificidade técnica e laboral de cada trabalhador.

Já no caso mais recente, da terceirização da UBCPM, os servidores forem informados na última sexta-feira (17/12) que o setor só funcionaria até a terça-feira desta semana (21/12), sem que a Ebserh demonstrasse nenhum esforço pela realocação adequada dos trabalhadores em novos postos de trabalho e deixasse isso sob responsabilidade de cada servidor.

No momento, os trabalhadores da UBCPM estão, desde ontem (22/12), literalmente no limbo: sem saber onde vão trabalhar e sem nenhum esclarecimento da administradora do HUB.

Pânico e desolação

Um dos principais complicadores para a realocação dos servidores tem sido as mudanças de horários. A Ebserh, de maneira unilateral, procura impor aos realocados mudanças de turno do diurno para o noturno e vice-versa. O problema reside na questão de que muitos profissionais da área de saúde possuem outros empregos e não têm possibilidade de trocar o horário de expediente.

Além disso, a situação de ter que procurar por imposição um novo posto no HUB já é, por si só, desoladora. O pânico tem tomado conta de muitos servidores, causando inclusive adoecimentos que são inerentes das práticas assediosas no ambiente de trabalho.

Ação do SINTFUB

O sindicato conversou sobre a situação com a gestora do HUB e representante da Ebserh, Elza Ferreira Noronha, conseguindo dela a garantia de que os processos de realocação respeitarão a especificidade dos profissionais envolvidos.

Dada a gravidade da situação, acompanharemos de perto o caso e cobraremos a responsabilidade da Ebserh em fazer a realocação da cardiologia e da UBCPM – que é função dela, não dos servidores -, com respeito aos horários de trabalho possíveis de serem aceitos por cada pessoa.

Mais uma atitude controversa do prefeito da universidade, Valdeci da Silva Reis, gerou danos a trabalhadores da UnB. Dessa vez, por ordem de Valdeci, um vigilante foi demitido e um porteiro foi transferido de posto.

As ações do Prefeito Universitário foram meramente persecutórias aos trabalhadores.

O fato ocorreu devido a uma situação em que um vigilante terceirizado, seguindo a norma geral da própria UnB, não permitiu a retirada de um equipamento do Instituto de Artes (IDA). Há consenso entre a Diretoria de Segurança (Diseg) da UnB de que a ação do vigilante foi correta, visando a proteção do patrimônio da Universidade.

No desenrolar do caso, que havia sido sanado sem problemas ou intercorrências, Valdeci decidiu agir de modo punitivo e vingativo. Demonstrando o viés autoritário de sempre, ele entrou em contato direto com o vigilante responsável por não ter permitido a retirada do equipamento – procedimento sem previsão legal, visto que o vigilante era terceirizado e deve responder à empresa Life Defense Segurança – e o repreendeu.

Por fim, dando seguimento à ação, Valdeci fez o trabalhador da vigilância ser demitido e ainda trocou de maneira ríspida e unilateral um porteiro do seu posto.

Esse comportamento incompreensível e virulento do prefeito da universidade contra trabalhadores não é novidade para o SINTFUB, tanto que em nosso XXI Congresso (realizado em agosto deste ano) tivemos duas moções de repúdio aprovadas contra Valdeci.

Repudiamos o ocorrido e exigimos respeito ao trabalho que é desenvolvido pelos servidores da vigilância e da portaria, tanto os do quadro orgânico quanto os terceirizados. Vamos apurar esses atos de demissão e realocação dos dois trabalhadores, em conjunto com o Sindiserviços-DF e o Sindesv-DF, para tomar as ações que forem cabíveis.

Foram 14 meses de luta, 14 semanas de jornada: de 14/09 até 15/12, Brasília-DF foi tomada pela luta contra a Reforma Administrativa (PEC 32/2020).

Mas a luta ainda não acabou! Enquanto o texto estiver “pronto” para ser pautado no plenário da Câmara, enquanto o mesmo não for arquivado de uma vez por todas, estaremos mobilizados contra esse ataque aos serviços e servidores públicos.

O recado do SINTFUB e dos servidores públicos para Bolsonaro, Paulo Guedes e Arthur Lira é: “Não cansamos! Em 2022, voltaremos. E quem votar, não volta!”

Vamos enterrar de vez a PEC da Rachadinha!

A gestão 2020-2021 da Coordenação Executiva do SINTFUB convida todos os sindicalizados para a solenidade de posse dos novos coordenadores e conselheiros fiscais, que assumirão o sindicato para o quadriênio 2022 a 2025.

A cerimônia de posse será no dia 3 de janeiro (segunda-feira) e terá início às 9 horas, na Praça Chico Mendes, localizada no campus Darcy Ribeiro da Universidade de Brasília (UnB).

Serão empossados os coordenadores e os membros do Conselho Fiscal do sindicato eleitos pelos filiados em 8 e 9 de dezembro de 2021, na última ação prevista do calendário eleitoral do sindicato.

Download

Baixe aqui o convite oficial da solenidade de posse de 03/01/2022 (formato PDF).

Leia também

• Agradecimento aos sindicalizados por votarem nas eleições (12/12/2021)
• Resultado da eleição do Conselho Fiscal (12/12/2021)
• Resultado da eleição da Coordenação Executiva (12/12/2021)

O SINTFUB participou na manhã de hoje (20/12) de uma reunião com trabalhadores terceirizados da área de limpeza da Universidade de Brasília (UnB), na qual ficou registrada, por representantes da gestão da UnB, que os empregos dos trabalhadores serão mantidos.

Na reunião, foi debatida a suposta exigência de diploma de ensino fundamental completo para a função de serviços gerais por parte da empresa que venceu a licitação para prestação de serviços de limpeza na UnB, o que gerou preocupação de muitas trabalhadoras.

A gestão da UnB esteve na reunião, representada por Paulo Cesar (Chefe de Gabinete) e Rozana Reigota Naves (Decana de Administração), que em suas falas tranquilizaram todos afirmando que a Universidade não tem intenção de demitir ninguém.

Foi expressa, ainda, a intenção de que, após a conclusão do processo de licitação, o SINTFUB e a Reitoria, com apoio de outras entidades classistas, irão estabelecer e criar condições para formação e alfabetização dos trabalhadores da limpeza (que possuam interesse), para que estes possam concluir, no mínimo, o ensino fundamental.

A atividade foi organizada pelo SINTFUB e ocorreu a partir das 11 horas, na Praça Chico Mendes (campus Darcy Ribeiro da UnB), contando com um bom número de participantes.

Fotos

Veja abaixo as imagens da reunião de 20/12 com trabalhadores da limpeza disponíveis em nossa galeria:

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Nesta segunda-feira (20/12) o SINTFUB completa 36 anos de fundação. A entidade agora soma três décadas e seis anos de resistência, combatividade, representatividade e luta em defesa dos direitos dos servidores Técnico-Administrativos em Educação da Universidade de Brasília (UnB) e também em defesa de uma Educação Pública, Gratuita e de Qualidade.

Ao longo destes anos, o SINTFUB manteve sua autonomia e independência para lutar contra os desmandos de presidentes, ministros, reitores e demais gestores inimigos da Educação. Sem dúvida, a história sindical mescla momentos de conquistas e alegrias com momentos de luta árdua e dificuldades.

Em 2021, ainda diante da crise global e nacional da COVID-19, a chegada de mais um ano de existência do SINTFUB se dá num contexto de lutas ostensivas. Contrariedade ao retorno presencial sem controle da pandemia e a resistência à Reforma Administrativa (PEC 32/2020) estão na nossa ordem do dia. E, como sempre, seguimos na luta!

Independente da situação conjuntural e da correlação das forças políticas, a postura do SINTFUB nesses 36 anos de existência foi sempre a mesma: a de se manter na batalha, ao lado dos seus filiados e da classe trabalhadora.

O sindicato segue com posicionamentos que refletem as deliberações coletivas da categoria e sempre confiou nela para superar as adversidades em seu caminho. E essa confiança na base, ano após ano, apenas se renovou. Este sindicato sabe do tamanho do desafio e da responsabilidade que tem pela frente, e confia na maturidade que adquiriu – enquanto entidade classista representativa – para enfrentá-los.

Agradecemos a todos que estão conosco: obrigado por esses 36 anos de histórias e de resistência. Se você ainda não está filiado, filie-se e receba nossas boas-vindas.

Esse sindicato é seu, é dos trabalhadores da UnB. O SINTFUB necessita da sua participação e da sua militância para fazer mais do que simplesmente “sobreviver” aos próximos anos. O SINTFUB precisa de você na luta para construir a emancipação de todos e para edificar uma nova sociedade, que seja justa, fraterna e igualitária!