Governo responde questionamentos da FASUBRA sobre pontos do Projeto de Lei

Na sexta-feira (22), o MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos) respondeu ao ofício da FASUBRA sobre questionamentos relacionados ao Projeto de Lei que vai implementar a reestruturação do PCCTAE e precisa ser aprovado no Congresso Nacional.

A FASUBRA oficiou o governo sobre os quatro pontos questionados pelo MGI e que constavam na Minuta de PL encaminhado pelo MEC, sendo eles o reposicionamento dos aposentados, o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), as regras de transição e capacitação.

Na sexta-feira (22), o MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos) respondeu ao ofício da FASUBRA sobre questionamentos relacionados ao Projeto de Lei que vai implementar a reestruturação do PCCTAE e precisa ser aprovado no Congresso Nacional.
A FASUBRA oficiou o governo sobre os quatro pontos questionados pelo MGI e que constavam na Minuta de PL encaminhado pelo MEC, sendo eles o reposicionamento dos aposentados, o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), as regras de transição e capacitação.

No ofício enviado à FASUBRA na sexta-feira (22), o governo respondeu uma parte da demanda dos servidores técnico-administrativos em Educação, afirmando que pontos serão incluídos no próximo Projeto de Lei, tendo em vista que o PL com os aspectos gerais do Termo de Acordo já está no Congresso Nacional para discussão e aprovação. O prazo para a implementação do Acordo é dia 28 de Dezembro de 2024 para vigorar a partir de 2025, e alguns pontos, como o RSC, devem entrar em vigor a partir de 2026.

A FASUBRA segue atentamente o desdobramento do cumprimento do acordo de GREVE de forma que ele seja integralmente cumprido, seja com edição de Projeto de Lei, Portarias, Decretos e outras medidas legislativas que são necessárias para o cumprimento de todos os termos do acordo de GREVE.

O SINTFUB tem realizado reuniões setoriais a fim de aprofundar o debate na categoria e entendimento das conquistas da greve e sobre como funciona nossa carreira, além de garantir a participação no estabelecimento das diretrizes que definirão o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), um debate específico que vai continuar no próximo período em Grupo de Trabalho específico, junto ao MGI.

Seguiremos mobilizados e mobilizando para o cumprimento integral do acordo e viabilização das nossas conquistas.

Acesse abaixo os documentos relacionados.

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Clique aqui e acesse a Resposta do MGI à FASUBRA, de 21/11/2024 (Formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício ao MGI sobre retirada de pontos da Minuta do PL, de 30/09/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Minuta do Projeto de Lei Minuta do PL – reestruturação PCCTAE, encaminhado ao MGI em 25/8/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).

 




SINTFUB realiza reuniões setoriais para discutir o RSC

A Plenária Nacional da FASUBRA, realizada no final de setembro, aprovou a defesa do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) para todos os servidores e servidoras técnico-administrativos, incluindo aposentados e doutorado. Também avançam nas discussões dos GTs e da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC), no Ministério da Educação, os temas relacionados à reestruturação do PCCTAE.

Com relação ao RSC está sendo feito um trabalho muito importante que precisa da colaboração de todos. A construção de diretrizes gerais, de caráter mais amplo e no desdobramento para afazeres mais específicos, com propostas de pontuação para que o Reconhecimento de Saberes e Competências seja o mais abrangente possível.

Para conseguir isso, o SITNFUB disponibilizou no site toda a documentação relacionada à discussão da Carreira produzida pela FASUBRA e está realizando reuniões setoriais para levar ao conhecimento dos servidores da UnB nossas conquistas, e para que todos possam colaborar com a efetivação e consolidação delas.

Documentos no site

O SINTFUB disponibilizou no site o relatório do Grupo de Trabalho e um formulário para receber as propostas dos técnico-administrativos da UnB que serão encaminhadas para a FASUBRA.

O RSC é “um instrumento de valorização dos saberes não instituídos e das competências desenvolvidas e postas à disposição da sociedade pelos Técnico administrativos em Educação”, conforme esclarece a FASUBRA em seus documentos.

O modelo adotado pela entidade estabelece que a “concessão do RSC se dará por meio da equivalência remuneratória do servidor contemplado ao percentual de Incentivo à Qualificação (IQ) imediatamente superior”, ampliando as possibilidade de acesso ao teto remuneratório da carreira através da valorização profissional pelo seu trabalho cotidiano.

É parte das conquistas da GREVE e consta na Minuta do Projeto de Lei de reestruturação do PCCTAE, para entrar em vigor em 2026.
Entre em contato com a secretaria do SINTFUB e agende uma reunião no seu setor de trabalho. Todas as propostas serão enviadas à FASUBRA.

Acesse o Formulário e envie sua Proposta para o RSC.

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Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 39, de 5/11/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Of. 186 da FASUBRA, ao MGI – Cobrando reposta área técnica reinclusão RSC no PL, 28/10/2014 (formato PDF).

Clique aqui e acesse Termo de Acordo, da Campanha Salarial de 2024, assinado pela FASUBRA e Sinasefe com o governo federal, em 27/06/2024 (formato PDF).

Leia outras notícias: 

Grupo de Trabalho começa a definir as diretrizes para o RSC

Boletim Informativo 33, com as informações sobre a URP/89 e do GT-RSC




Leia aqui o Boletim Informativo 39, com a data da Confraternização e informações do RSC

SINTFUB lançou o Boletim Informativo 39que tem como pauta:
 
  1. Festa de confraternização do SINTFUB será dia 6 de dezembro (pág. 1) 
  2. SINTFUB realiza reuniões setoriais para discutir conquistas da GREVE e o RSC (pág. 2)
  3. Agenda
  4. Formulário RSC documentos que tratam da discussão da carreira

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Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 39, de 5/11/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Of. 186 da FASUBRA, ao MGI – Cobrando reposta área técnica reinclusão RSC no PL, 28/10/2014 (formato PDF).

Clique aqui e acesse Termo de Acordo, da Campanha Salarial de 2024, assinado pela FASUBRA e Sinasefe com o governo federal, em 27/06/2024 (formato PDF).

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Boletim Informativo 33, com as informações sobre a URP/89 e do GT-RSC




FASUBRA cobra do MGI resposta sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC)

No dia 28 de outubro, a direção da FASUBRA enviou ofício ao Secretário de Relações de Trabalho do Ministério de Gestão e Inovação (MGI) cobrando uma resposta sobre a inclusão do item “Reconhecimento de Saberes e Competências” (RSC) no Projeto de Lei que será apresentado ao Congresso Nacional e terá vigência a partir de janeiro de 2025.

Esse foi um dos encaminhamentos da Plenária Virtual da FASUBRA, realizada nos dias 24 e 25 de outubro, e um desdobramento da reunião realizada no dia 15 de outubro. A defesa é que o RSC seja implementado nos moldes do Incentivo à Qualificação (IQ), instituído pela Lei nº 11.091/2005. A representação dos servidores técnico-administrativos em Educação defendeu que o artigo 11 dessa lei pode servir de precedente jurídico, viabilizando o reconhecimento das competências adquiridas pelos trabalhadores ao longo de sua carreira sem a necessidade de certificações formais.

Durante a reunião do dia 15, o Secretário Feijóo informou que iria consultar a área técnica do MGI novamente, levando em consideração o precedente apontado pela FASUBRA. O ofício apresentado pela FASUBRA pede urgência na resposta, em defesa da valorização e reconhecimento profissional similar ao já consolidado IQ.

Ao divulgar o Ofício, a FASUBRA afirma que “o reconhecimento de competências é um avanço importante para a categoria, pois valoriza a experiência prática e o conhecimento adquirido no ambiente de trabalho”.

Leia o texto do Ofício e abaixo o documento assinado pela FASUBRA

“Prezado Senhor,

A Direção Nacional vem solicitar a V.Sa. resposta sobre a consulta realizada à área técnica para reinclusão no texto sobre Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) para a minuta do Projeto de Lei.

Lembramos que na reunião do dia 15.10 a bancada sindical argumentou sobre a importância de constar a previsão do RSC no texto do PL, com os pontos do Termo de Acordo, que vai para o Congresso Nacional e passará a vigorar a partir de janeiro de 2025. Na argumentação a bancada salientou que no PL que criou o PCCTAE, Lei nº 11.091/2005, em seu artigo 11, trouxe a criação do Incentivo à Qualificação (IQ) que seria implantado em 2006. Portanto, já teria jurisprudência que poderia ser utilizada para o RSC no mesmo molde do IQ.

Lembramos também que V.Sa., na reunião, afirmou que faria nova consulta à área técnica levando a informação dada na reunião sobre o artigo 11 da lei nº 11.091/2005.

Aguardamos retorno, o mais rápido possível, e colocamo-nos à disposição.”

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Clique aqui e acesse o Of. 186 da FASUBRA, ao MGI – Cobrando reposta área técnica reinclusão RSC no PL, 28/10/2014 (formato PDF).

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Boletim Informativo 33, com as informações sobre a URP/89 e do GT-RSC

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SINTFUB convoca reunião do GT-Carreira para o dia 30

Está em debate a reestruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE), uma vez que está estabelecido os Grupos de Trabalho para definir diretrizes, critérios etc. para a implementação de todos os pontos do Termo de Acordo, assinado no encerramento da greve deste ano, em 27 de junho.

Para ampliar o debate entre a categoria na Universidade de Brasília, incluindo o aprofundamento de temas como a racionalização de cargos, Desenvolvimento da carreira, o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), entre outros, o SINTFUB convoca, para o dia 30 de outubro, Reunião do Grupo de Trabalho Local, o GT-Carreira.

Embora seja um Grupo com membros definidos, todos os servidores e servidoras técnico administrativos em Educação da UnB, interessados(as) em se aprofundar e colaborar com o debate sobre a reestruturação do PCCTAE, estão convidados a  participar da Reunião.

Cada setor de trabalho pode também escolher enviar um representante. O Encontro será no Auditório do SINTFUB, das 8 às 12h, na quarta feira (30).

Publicamos abaixo o material disponibilizado pela FASUBRA para subsidiar a discussão. A começar pelo No ID 3, de 8 de outubro, com o Relatório das discussões dos GT’s do Seminário Sobre a Carreira + Documentos que subsidiaram as discussões.

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Clique aqui e acesse Termo de Acordo, da Campanha Salarial de 2024, assinado pela FASUBRA e Sinasefe com o governo federal, em 27/06/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a proposta inicial de Critérios para o RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências), de 11/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Matriz de Relevância RSC, de setembro de 2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Tabela de Simulações para o RSC, de 30/09/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse os documentos anteriores do GT – RSC.

Clique aqui e acesse ID N° 03 de Outubro, 08/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Formulário de Sistematização – Plenária, de outubro/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Anexos ID nº 03 de outubro 2024. Notas técnicas e Apresentações do Seminário de carreira dias 26 e 27/10/2024, 08/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse os DOCUMENTOS do Seminário Sobre a Carreira da FASUBRA, 26 e 27/9/2024 (link para site externo).

Clique aqui e acesse a apresentação do GT Desenvolvimento/FASUBRA Sindical /CNSC-MEC, para o Seminário Sobre a Carreira, 26/9/2024 (formato pptx).

Clique aqui e acesse a apresentação do GT Carreira/FASUBRA Sindical /CNSC-MEC, para o Seminário Sobre a Carreira, 26/9/2024 (formato pptx).

RSC

O SINTFUB disponibilizou um formulário (clique aqui) para receber as propostas dos técnico-administrativos da UnB para o RSC. As propostas recebidas serão encaminhadas à FASUBRA para serem discutidas na CNSC e no GT. 

 



XI Encontro de Aposentados(as) reforça mobilização por direitos e conquistas da GREVE

ngg_shortcode_0_placeholderEntre os dias 15 e 17 de outubro, aconteceu em Brasília o XI Encontro Nacional de Aposentados(as), Aposentandos(as) e Pensionistas da FASUBRA (Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil).

O XI Encontro debateu temas relacionados aos direitos e qualidade de vida na aposentadoria, caracterizando-a não como tempo de inatividade, mas de liberdade para ação, com tempo e disposição para atividades de cultura e lazer, cuidado e amor próprio, desenvolvimento individual, mas também coletivo, com engajamento na luta e mobilização para manutenção e ampliação das conquistas de lutas anteriores.

O Encontro, já tradicional da FASUBRA, reuniu pessoas vindas de diferentes regiões do Brasil, em um momento fundamental da luta da categoria, em que está na ordem do dia a garantia do reposicionamento dos aposentados, pendente desde a implantação do PCCTAE em 2005, que consta no Acordo da GREVE deste ano, mas que o MGI alega precisar de tempo para elaborar a proposta antes de incluir no Projeto de Lei, que será enviado ao Congresso Nacional, com a reestruturação da Carreira dos técnico-administrativos em Educação. Além do reposicionamento outros pontos estariam de fora do PL, neste momento, são eles: cargo amplo em auxiliar de educação, regra de transição para aceleração por capacitação e Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). Sendo destacado o papel da FASUBRA na articulação de políticas públicas, de defesa dos direitos dos trabalhadores aposentados/as, aposentados/as e pensionistas.

Alguns pontos aprovados como diretrizes da FASUBRA são:

  • Que o MGI coloque por escrito tudo o que diz respeito à categoria, incluindo o RSC, e não por interpretações, deixando claro no projeto de Lei (minuta).
  • Parcerias em todo o sistema de saúde privado priorizando todos os aposentados(as), aposentandos(as) e pensionistas das IFE’s desde tratamento de câncer e todas as outras especialidades que o idoso/a necessitar.
  • Imposto de renda passando a incidir a partir do teto da previdência social, ou seja, adotar a mesma correção adotada para o pagamento previdenciário. Atualmente, esse teto é R$ 7.786,02.

Troca de experiências e aprendizado

Nos três dias de encontro foram debatidos temas como:

  • “Saúde e qualidade de vida”, com palestra apresentada pela psicóloga Maria Helena Conceição Silveira, que atua na Coordenação de Saúde e Qualidade de Vida da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, da Universidade Federal de Pelotas (UFPEL).
  • “Violência contra idosos e os direitos dos aposentados”, com palestras conduzidas por Regina Teles Tomé e Geruza Alves Rodrigues.
  • “Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE), impactos da greve de 2024 para aposentadas/os, futuras lutas dessa parcela da categoria”, com participação da assessoria jurídica, direção da FASUBRA e coordenação de Aposentados(as), que abordou os principais pontos da greve e as estratégias para a mobilização.

As apresentações e debates possibilitaram momentos de trocas e relatos sobre as estratégias e dificuldades enfrentadas no cotidiano, para quem já não frequenta o setor de trabalho, mas encontra desafios diversos.

Abertura com parlamentares e ministra

A abertura do evento, no dia 15, foi marcada por uma apresentação musical, realizada pelo maestro e servidor técnico-administrativo aposentado da UFG (Universidade Federal de Goiás), Gil Araújo. Sua participação animou todos os dias do evento.

Na mesa de abertura estiveram presentes, além da coordenação de aposentados/as, aposentandos/as e pensionistas da FASUBRA, Gláucia Nunes e Elma Dutra (participação online por motivo de saúde), a Deputada Federal Érika Kokay (PT-DF), o Deputado Federal Reginaldo Veras (PV-DF) e Alexandre da Silva (Secretário Nacional dos Direitos da Pessoa Idosa do MDHC). Uma participação especial foi da Ministra dos Direitos Humanos e da Cidadania, Macaé Evaristo, que compartilhou um relato pessoal sobre sua vivência como pessoa idosa e negra. Esse perfil é representativo de uma parte significativa do público presente.

Durante as falas foram destacadas a necessidade de mobilização constante para manter e ampliar os direitos dos servidores públicos, bem como enfrentar os desafios desta fase da vida no âmbito público e privado.

Pela Reposição dos Aposentados!

Francisca Nascimento Albuquerque, da Coordenação de Assuntos de Aposentadoria e Pensão do SINTFUB, destacou que foi feita uma “discussão acalorada sobre a carreira, quanto à reestruturação, o reposicionamento dos aposentados e especialmente o Reconhecimento dos Saberes e Competências (RSC), e a partir daí tiramos algumas proposições de critérios para a implementação deste ganho que está no nosso acordo”.

Segundo Francisca, o RSC “vai depender muito desses critérios que serão negociados e vai depender também da força e mobilização da categoria para fazer valer os critérios de reconhecimento de saberes e competências, que são as atualizações que temos que fazer das questões a mais no nosso desempenho no setor de trabalho e que foram superiores a nossas atividades cotidianas como, por exemplo, participação em comissões, congressos, seminários, comissão de inquérito, conselho administrativo e universitário, entre outros. Defendemos que esses critérios sejam aprovados, incluídos na carreira, para termos o reconhecimento de todas das nossas atividades durante nossa vida como trabalhadores e trabalhadoras nas universidades”.

Além deste, o debate fundamental foi em torno da correção relacionada ao reenquadramento, “para correção das distorções que ainda existem, pois quem se aposentou até 2005 não foi devidamente posicionado na implantação do PCCTAE”, que se deu naquele ano. “O reposicionamento dos aposentados que ficaram prejudicados será muito importante para nossa categoria e está na ordem do dia”, disse Francisca.

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Mobilização e luta

Um dos objetivos do encontro é reforçar o papel dos aposentados e aposentandos na sociedade e na política sindical, além de reforçar a importância da unidade da categoria. Por isso também, uma das atividades do encontro foi a participação na mobilização com paralisação nacional, que em Brasília contou com manifestação pelo cumprimento dos pontos acordados entre governo e trabalhadores. O ato aconteceu na Esplanada dos Ministérios, em frente ao Bloco C, onde na tarde do dia 15, foi realizada reunião entre as entidades sindicais dos técnicos (FASUBRA e Sinasefe) e o MGI, para exigir o cumprimento do Termo de Acordo Nº 11/2024, firmado na última greve da categoria.

Francisca Nascimento Albuquerque, da Coordenação de Assuntos de Aposentadoria e Pensão do SINTFUB, avaliou como bastante positiva a participação. “Foi muito positiva porque cada vez mais concluímos que só através da nossa organização e das nossas lutas teremos condições de conquistar vitórias. É mais um momento em que os aposentados e aposentadas da FASUBRA se confraternizaram e reconheceram, no campo da luta, as suas importâncias, principalmente das suas participações nos eventos nacionais e locais”, assegurou.

A coordenadora do SINTFUB destacou a participação no ato, realizado na Esplanada. “Participamos do ato quando os aposentados e aposentadas foram novamente os principais atores da mobilização, apesar da chuva, estivemos presentes e até o final, acompanhamos a reunião que ocorreu com o MGI, onde nós garantimos que o nosso acordo da última greve será implementado”.

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FASUBRA envia ofício ao MGI questionando retirada de pontos da Minuta do Projeto de Lei

Nos dias 26 e 27 de setembro, a FASUBRA realizou em Brasília o Seminário Sobre a Carreira que culminaria na Plenária Nacional deliberativa da Federação, nos dias 28 e 29.

Com surpresa, na tarde de sexta-feira (26), os membros da CNSC (Comissão Nacional de Supervisão da Carreira) da FASUBRA foram comunicados, por membros da CNSC no Ministério da Educação, que o MGI estaria retirando quatro pontos da Minuta de Projeto de Lei (PL). A Minuta foi elaborada pela CNSC e enviada ao MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos) no final de agosto. A proposta é resultado das discussões para implementação dos pontos previstos no acordo que encerrou a GREVE deste ano, e foi enviada ao MGI para que este finalize o Projeto e encaminhe sua aprovação no Congresso Nacional, para posterior sanção presidencial. 

A informação é que o MGI teria retirado os seguintes pontos da Minuta: a Regra de Transição para a Capacitação; o Reposicionamento dos Aposentados; o Reconhecimento de Saberes e Competências; o Cargo Amplo de Auxiliar em Educação.

A FASUBRA não foi notificada

A FASUBRA não foi notificada oficialmente da supressão ou de qualquer mudança na Minuta pelo MGI. Segundo os representantes do MEC relataram aos membros das entidades sindicais (FASUBRA e SINASEFE) na CNSC, o MGI alega que esses temas exigem maior debate e cálculo de impacto orçamentário, e poderiam ser encaminhados em outro Projeto de Lei, pois não haveria tempo hábil para elaborar todos os aspectos dos pontos em questão para enviar junto com este PL, que deve ser encaminhado ao Congresso com as propostas de outras carreiras do funcionalismo ainda em outubro. Lembrando que o prazo previsto no acordo para implementação de todas as conquistas da GREVE são 180 dias, ou seja, dia 26 de dezembro de 2024.

O tema foi amplamente discutido no Seminário Sobre a Carreira e na Plenária realizada no final de semana. O ofício que aqui está sendo divulgado é um dos encaminhamentos da Plenária como reação ao que pode representar a quebra do acordo de GREVE.

Ofício ao MGI

No Ofício protocolado nesta segunda-feira (30), a FASUBRA se dirige ao Secretário de Relações de Trabalho do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), José Lopez Feijó, e solicita esclarecimentos sobre “a retirada de pontos importantes da Minuta do Projeto de Lei (PL)”. 

O documento já comunica que a Direção Nacional e a Plenária da FASUBRA se posicionaram contra “a retirada desses pontos do PL que são fundamentais para a categoria”.

Além do Ofício ao MGI, a Plenária deliberou por um Plano de Lutas para garantir a implementação integral do acordo, prevendo a mobilização da categoria. Por isso foi aprovada uma paralisação de 48 horas, nos dias 15 e 16 de outubro, “para mostrar a força da categoria e a disposição de defender nossos direitos”.

Acesse abaixo os documentos relacionados.

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Clique aqui e acesse a Minuta do Projeto de Lei Minuta do PL – reestruturação PCCTAE, encaminhado ao MGI em 25/8/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício ao MGI sobre retirada de pontos da Minuta do PL, de30/09/2024 (formato PDF).




SINTFUB disponibiliza formulário para receber propostas para o RSC

O SINTFUB disponibiliza um formulário (clique aqui) e um email (contato@sintfub.org.br) para receber as propostas dos técnico-administrativos da UnB para o RSC. As propostas recebidas serão encaminhadas à FASUBRA para serem discutidas na CNSC e no GT-RSC. 

No formulário abaixo apresentamos um exemplo de descrição de atividades e suas respectivas pontuações, em proposta elaborada pelo Sintufrj com base na discussão já realizada pela CNSC e no GT-RSC. Para ver o relatório completo da discussão na UFRJ clique aqui.

O documento resume a discussão nos Grupos de Trabalho no MEC ( GT DE DESENVOLVIMENTO; GT RACIONALIZAÇÃO E AGLUTINAÇÃO DE CARGOS DO PCCTAE; GT RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS) e foi resultado do Seminário de Carreira realizado pela entidade.

Clique na imagem abaixo e acesse o formulário do SINTFUB:




Grupo de Trabalho começa a definir as diretrizes para o RSC

Nos dias 16 e 17 de setembro, esteve reunido em Brasília o Grupo de Trabalho do MEC responsável pela regulamentação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). De acordo com o coordenador do SINTFUB, Almiram Rodrigues, que compõem a Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC) e o GT-RSC, “trabalhamos na construção de diretrizes gerais, de caráter mais amplo e no desdobramento para diretrizes mais específicas, conforme o documento divulgado (disponível aqui).

Tivemos como ponto de partida um compilado das propostas já apresentadas e discutimos ponto a ponto, fazendo as devidas modificações e inclusões, a partir das discussões que já estão presentes na nossa base”.

O próximo passo será reproduzir o trabalho realizado de forma mais ampla. Ou seja, a proposta é que a partir da divulgação desse relatório, as entidades, sindicatos da base da FASUBRA enviem proposições no processo denominado como validação. “Importante ressaltar que o que está sendo apresentado, são diretrizes e, a partir delas, devemos construir, de forma coletiva, os critérios, e determinar a pontuação a ser obtida por cada um deles”, esclarece Almiram.

Os critérios se darão a partir do desdobramento das diretrizes propostas. Por exemplo, quando se fala em “participação na organização de eventos”, o desdobramento deve ser os diversos tipos de eventos nas diversas áreas das Instituições, “a depender da complexidade desse trabalho de organização para cada evento específico, será pensado uma pontuação a ser obtida”, disse.

Envie sua proposta

A FASUBRA pretende que o RSC seja o mais abrangente possível. Neste sentido, o SINTFUB disponibiliza aqui o relatório do Grupo de Trabalho e um e-mail para receber as propostas dos técnico-administrativos da UnB que serão encaminhadas para a Federação. Dentro do cronograma previsto pelo MEC, esta é a segunda fase, de elaboração da proposta. “Esperamos as contribuições para as diretrizes e para a fase seguinte dos critérios, o que está no documento como rol de saberes”, comenta Almiram.

O documento do Grupo de Trabalho “Versão 1 – Diretrizes RSC”, está dividido nas seguintes partes: Estrutura, Metodologia de Construção dos Critérios e Diretrizes.

O RSC é “um instrumento de valorização dos saberes não instituídos e das competências desenvolvidas e postas à disposição da sociedade pelos Técnico administrativos em Educação”, conforme esclarece a FASUBRA em seus documentos.

O modelo adotado pela entidade estabelece que a “concessão do RSC se dará por meio da equivalência remuneratória do servidor contemplado ao percentual de Incentivo à Qualificação (IQ) imediatamente superior”, ampliando as possibilidade de acesso ao teto remuneratório da carreira através da valorização profissional pelo seu trabalho cotidiano.

É parte das conquistas da GREVE e consta na Minuta do Projeto de Lei de reestruturação do PCCTAE, enviado ao MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos) para entrar em vigor em 2026.

Servidores(as) técnico-administrativos da UnB que tiverem propostas para debate no Grupo de Trabalho da RSC podem encaminhar para o e-mail: contato@sintfub.org.br

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Clique aqui e acesse a Versão 1 – Diretrizes RSC TAEde 17 de setembro de 2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Minuta do PL – reestruturação PCCTAE (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 1 de setembro, de 11 de setembro de 2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 5 de agosto, de 30 de agosto de 2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 4 de agosto, de 26 de agosto de 2024 (formato PDF); com o Relatório da Reunião da CNSC/FASUBRA e CNSC/MEC – 21, 22 e 23de Julho de 2024.

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 3 de agosto, de 26 de agosto de 2024 (formato PDF); com o Relatório da Reunião entre FASUBRA Sindical e EBSERH e Relatório sobre a reunião no MEC.

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 2 de agosto, de 19 de agosto de 2024 (formato PDF); Reunião Virtual do GT Saúde e Hospitais Universitários da FASUBRA, dia 27/8.




Finalizado Projeto de Lei para encaminhar acordo de GREVE

Na última semana, a FASUBRA (Federação dos Servidores Técnicos-Administrativos em Educação) e a CNSC (Comissão Nacional de Supervisão da Carreira) se reuniram no Ministério da Educação para discutir as demandas do Acordo de Greve firmado entre a FASUBRA e o governo, no final de junho. Esse acordo foi resultado da histórica greve realizada pela categoria em março e julho deste ano.

A conclusão dessas reuniões e debates é o Relatório Técnico CNSC nº 01/2024 – Subsídios alteração da Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, que traz as propostas de alteração no PCCTAE (Plano de Carreira e Cargos do Servidor Técnico-Administrativo em Educação) consolidando as conquistas da GREVE (aqui).

A última reunião desta etapa foi realizada na sexta-feira (23 de agosto), e a versão final foi assinada pela representante do MEC (Ministério da Educação) e enviada à FASUBRA no dia 25. O projeto elaborado pela CNSC será encaminhado pelo Ministério da Educação ao MGI (Ministério da Gestão e Inovação), que encaminha para a aprovação no Congresso Nacional.

Almiram Rodrigues, coordenador de comunicação do SINTFUB, diretor da FASUBRA e membro da CNSC, destacou que o Projeto de Lei prevê, por exemplo, “o reposicionamento dos aposentados, algo pelo qual lutamos há algum tempo”. “Agora esperamos que o governo encaminhe o Projeto de Lei conforme proposto na Minuta o mais brevemente possível. Vamos acompanhar todos os passos até que seja aprovado”, completou.

Maurício Sabino que é também coordenador de comunicação do SINTFUB, e foi membro do Comando Nacional de Greve da FASUBRA, destacou outros pontos previstos na Minuta, como o RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências), as mudanças no nível de classificação com referência no nível E, que, entre outros, garantiram ganhos importantes e aspectos de reestruturação da carreira resultado de uma intensa mobilização nacional.

Grupos de Trabalho e Mesas Setoriais continuam

Apesar de estar concluída a etapa de elaboração do Projeto de Lei, para alteração da Lei do PCCTAE de 2005, há ainda diversos pontos que continuam sendo debatidos no MEC, seja nos Grupos de Trabalho da CNSC ou em Mesas Setoriais com a direção da FASUBRA.

Almiram esclarece que o GT (Grupo de Trabalho) do RSC ainda precisa elaborar os critérios para sua obtenção, que é uma forma de melhorar o acesso ao Incentivo de Qualificação (IQ), determinando a pontuação de cada critério, entre outros. O GT de Cargos ainda precisa fazer a descrição dos cargos ocupados, debater a racionalização dos cargos conforme previsto no acordo de greve, reorganização nos níveis, etc.

A questão da jornada de trabalho, como as 30 horas semanais, o plantão 12/60, a hora ficta e outros serão discutidas em Mesa Setorial pela FASUBRA com o MEC ou MGI.
Essas especificações que demandam mais tempo para elaboração poderão ser acrescidas posteriormente, via decreto do governo, uma vez que o Projeto de Lei já terá sido encaminhado para aprovação do governo.

A Minuta do Projeto de Lei e os anexos com as tabelas e a nova estrutura do PCCTAE, bem como o relatório da CNSC com toda a discussão e alterações propostas nas reuniões estão disponíveis no site do SINTFUB (clique aqui).

Vamos continuar acompanhando e divulgando todas as medidas relacionadas ao acordo para garantir a implementação de todas as conquistas da nossa greve.

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Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 30, de 26/8/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse Relatório Técnico CNSC nº 01/2024 – Subsídios alteração da Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, de 25/8/2024 (formato PDF).




FASUBRA tem reuniões no MEC e CNSC discute cumprimento do Acordo de GREVE

Na quarta-feira (21), os membros da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC) se reuniram na sede da FASUBRA, em Brasília, para discutir as metodologias de trabalho da Comissão para as reuniões que aconteceram nos dias 22 e 23 de agosto no Ministério de Educação.

Mesa Setorial no MEC

No mesmo dia, ocorreu uma reunião de Mesa Setorial do MEC. Os dirigentes da FASUBRA procuraram discutir e encaminhar as demandas coletivas e de caráter específico dos servidores técnico-administrativos a nível nacional. A reunião faz parte da Mesa Setorial do MEC, que trata das condições de trabalho dos(as) servidores(as) e de medidas sem impacto orçamentário. A Mesa não possui a atribuição de deliberar sobre reestruturação de carreiras ou pautas salariais.

Foi discutido, por exemplo, a normatização de justificativas e abonos de deslocamento de ida e volta dos servidores para perícias médicas fora de seu local/cidade de lotação e acompanhamento familiar. A coordenadora geral da FASUBRA, Cristina Del Papa, informou que existem muitos campi localizados em regiões de interior que demandam deslocamentos de grandes distâncias para realizar uma perícia.

“E os servidores não estão tendo abono de ponto nas horas de deslocamento e também não recebem auxílio transporte”, afirmou a coordenadora geral da FASUBRA, Cristina Del Papa.

Para a coordenadora Geral da FASUBRA, Ivanilda Reis, é necessário que seja cumprido o decreto sobre a perícia realizada à distância por meio de análise documental remota e análise com utilização de telemedicina.

CNSC se reúne no MEC

Aconteceu na quinta-feira (22) e continua nesta sexta-feira (23), a reunião da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC), no anexo I do Edifício Sede do MEC, em Brasília.

A reunião é parte das discussões previstas no Termo de Acordo da GREVE deste ano e visa discutir as alterações necessárias para implementar as conquistas na reestruturação do PCCTAE, estabelecido na Lei 11.091/2005. É necessário encaminhar um Projeto de Lei para aprovação no Congresso Nacional para que as mudanças entrem em vigor.

O conteúdo dos debates será divulgado pela FASUBRA após as reuniões. O SINTFUB tem um representante na CNSC, o companheiro Almiram Rodrigues, e traremos informações mais detalhadas em breve.




Aprovação do RSC proposto pelo CNG

A Assembleia desta terça-feira (28) aprovou que a FASUBRA celebre acordo em torno do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), com base no modelo indicado no Texto 1, de RSC vinculado ao Incentivo de Qualificação (IQ), que oferece maior segurança à categoria que já tem direito ao IQ e é o modelo defendido pelo SINASEFE, que negocia junto com a FASUBRA o PCCTAE.

Clique aqui e acesse o Boletim Especial sobre o tema e os Textos de referência para maior compreensão da proposta. A ideia é que o RSC esteja incluído no acordo de GREVE com prazos determinados para regulamentação na Comissão Nacional de Supervisão de Carreira (CNSC), no âmbito do Ministério da Educação (MEC), e incluso no projeto de lei de reestruturação do PCCTAE.

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Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE Especial RSC (formato PDF).