No final da tarde da sexta-feira (26) o Decanato de Gestão de Pessoas (DGP) enviou o documento de acordo para a Reposição da GREVE, conforme consta no Termo de Acordo assinado entre o governo federal e a FASUBRA com as conquistas da GREVE, em 27 de junho.

O Termo prevê na Cláusula décima quarta que a “reposição das atividades represadas e/ou do calendário acadêmico” e “conforme plano trabalho a ser pactuado entre as entidades representativas da categoria e sua instituição”.

O documento foi assinado pelo SINTFUB na segunda-feira (29), e recebido com a assinatura da Reitoria da UnB hoje, segunda-feira (12/8). O documento estabelece os termos para a reposição e prevê que qualquer problema setorial deverá ser mediado entre a Comissão de trabalhadores/SINTFUB e DGP para que não haja qualquer represália contra o servidor que aderiu ao importante movimento paredista deste ano que se pautou a conquistar a reestruturação da carreira e reajuste salarial, e garantiu importantes avanços neste sentido.

Confira a íntegra do documento e os anexos clicando aqui.

Como vai se dar a reposição

A Reposição se dará de forma “qualitativa sem necessidade de acréscimo de horas à jornada de trabalho”.

A Cláusula oitava prevê em seu parágrafo quinto que “nos casos em que não sejam identificadas atividades represadas a chefia da unidade deverá atestar, conforme modelo estabelecido no Anexo II que pelas especificidades das atividades laborais do setor não haverá necessidade de compensação”.

HUB

De acordo com a Cláusula Quinta no Parágrafo quarto, os técnico-administrativos do HuB deverão em conjunto com a Superintendência do Hospital “elaborar um plano de trabalho que garanta a compensação das atividades represadas, dentro do prazo,  estabelecido no parágrafo segundo da Cláusula Quinta, conforme o modelo do Anexo I”.

Prazo para reposição

A Cláusula Sexta estabelece o prazo de “cinco meses a contar da assinatura do presente termo” para a reposição do trabalho represado, ou seja, até novembro de 2024.

A quem recorrer em caso de problema?

O Termo prevê que a Comissão de Representantes e o SINTFUB, através da Comissão aprovada em assembleia dos trabalhadores(as) deverá acompanhar o cumprimento do acordo. 

Em caso de dúvidas ou problemas nos setores de trabalho os(as) servidores(as) devem procurar o Sindicato ou os membros do Conselho de Representantes da sua unidade.

A Reitoria já havia encaminhado para as chefias o Memorando-Circular Nº 21/2024/DGP com informações sobre a “Compensação da greve 2024”, nele consta os principais pontos do acordo, o plano de trabalho, acompanhamento e controle, próximos passos, e atestado de cumprimento e de não necessidade de compensação.

Outros itens do acordo

A implementação dos demais itens do Termo de acordo assinado pela FASUBRA segue tramite oficial e não depende de acordo específico nas Instituições. Estão em discussão na Comissão Nacional de Supervisão da Carreira-FASUBRA (CNSC/MEC) que primeiro pretende estabelecer o texto para o Projeto de Lei com as conquistas da reestruturação do PCCTAE que será enviado ao Congresso Nacional; bem como deverão cumprir o prazo do acordo para os Grupos de Trabalho que discutirão: Carreira, Desenvolvimento e RSC.

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Clique aqui e acesse o Acordo de Reposição da GREVE, de 29/7/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Memorando-Circular Nº 21/2024/DGP, de 2/8/2024.

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 29, de 12/8/2024 (formato PDF).

A coordenação do SINTFUB e a Assessoria Jurídica do sindicato na pessoa do Dr. Valmir Floriano Vieira de Andrade, representante do escritório Wagner Advogados Associados, estão percorrendo vários setores da Universidade de Brasília para apresentar fazer esclarecimentos a respeito da vitória da URP/89 e conquistas da GREVE, que constam no Termo de Acordo assinado entre a FASUBRA e o governo no final de junho.

Na quarta-feira, dia 7 de agosto, a reunião será com as servidoras e servidores Técnico-administrativos aposentados e além da presença da coordenação de aposentados do SINTFUB, a companheira Francisca Nascimento de Albuquerque, terá a presença do Dr. Valmir que vai dar todos os esclarecimentos sobre a decisão da Segunda Turma do STF a respeito da URP/89, bem como posicionar as conquistas dos aposentados com o acordo da GREVE deste ano.

A reunião com os aposentados será às 9 horas da manhã, na quarta-feira (7/8), no Auditório Antônio Rodrigues, no SINTFUB. Compareça!

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Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).

Após diversas reuniões entre a Comissão de servidores técnico-administrativos da UnB, com coordenadores do SINTFUB e membros do Conselho de Representantes, e o Decanato de Gestão de Pessoas (DGP-UnB), o acordo para a reposição da GREVE  conforme consta no Termo de Acordo assinado com o governo federal deve ser assinado nesta sexta-feira (26).

A última reunião aconteceu na tarde de quarta-feira (24), quando a Comissão levou ao DGP as propostas de mudanças no acordo elaboradas pelos representantes dos técnicos, estudadas, avaliadas e aprovadas pela assessoria jurídica do SINTFUB. A primeira reunião aconteceu em 4 de julho, três dias após o encerramento da GREVE.

O SINTFUB e a Comissão dos servidores(as) técnicos estiveram prontamente em todas as reuniões e pressionaram para que o acordo saia o mais rapidamente possível, com termos claros, para orientar a reposição da GREVE nos termos do acordo (“reposição das atividades represadas e/ou do calendário acadêmico”) e evitar que nos setores de trabalho haja qualquer tipo de perseguição, abuso ou retaliação aos que aderiram ao importante movimento paredista deste ano. Garantindo que as conquistas do Termo de Acordo assinado em 27 de junho pela FASUBRA se concretize em nossa universidade.

Na manhã desta sexta-feira (26), a secretaria e coordenação do SINTFUB voltaram a cobrar do DGP a finalização do documento e foi confirmado que o acordo com tudo que foi elaborado nas reuniões estará disponível para assinatura ainda nesta sexta-feira (26).

A cláusula décima quarta do Termo de Acordo estabelece que “a compensação de trabalho em decorrência da participação em movimento grevista observará aspectos qualitativos, com a reposição das atividades represadas e/ou do calendário acadêmico, conforme plano de trabalho a ser pactuado entre as entidades representativas da categoria e sua instituição.” Daí a importância da assinatura do documento na UnB.

Diante de qualquer problema com a chefia em seu setor de trabalho é importante que o SINTFUB seja comunicado para intervir junto à Comissão e ao DGP. Não fique só! 

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Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).

Nos dias 16 e 17 de julho, aconteceu mais uma reunião da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira – CNSC, com a presença de representantes da FASUBRA, do SINASEFE e do MEC. O objetivo principal foi debater os temas que ficaram sob sua responsabilidade e propor as alterações da Lei 11.091/2005 que garantam o termo de acordo de Greve de 2024.

Participaram da reunião pela FASUBRA: Marcelo Rosa, Almiram Rodrigues, Agnaldo Fernandes, Vânia Gonçalves, Fátima Reis, Rolando Malvásio, Tônia Duarte e Hilbert David. O Coordenador Jurídico e Relações de Trabalho, Daniel Farias, acompanhou a reunião junto com os representantes.

Nesta quinta-feira, (18/07), os representantes da CNSC FASUBRA, reuniram-se na sede da Federação para a finalização do relatório.

Para a continuidade dos trabalhos, foi definido que a CNSC/MEC se reunirá a cada 30 dias, presencialmente. Nesse intervalo, os grupos de trabalho (GT RSC, GT Desenvolvimento e GT Cargos), que abordarão todos os pontos do termo de acordo, funcionarão de maneira remota para discussões técnicas. A próxima reunião da CNSC/MEC já está agendada para os dias 23 e 24 de agosto. A CNSC/FASUBRA destaca que todos os pontos já definidos abrangem igualmente os servidores e servidoras ativos, aposentados e pensionistas. Os demais pontos serão tratados nas mesas setoriais ou no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.

*Informações

Publicamos aqui o relatório da Reunião da CNSC do PCCTAE que consta no Informe de Direção da FASUBRA 4 de Julho. A reunião foi realizada no Ministério da Educação (MEC) entre os dias 16 e 17 de julho de 2024, em Brasília.

Relatório da Reunião da CNSC/FASUBRA

Nos dias 16 e 17 de julho de 2024, a Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC/MEC) realizou uma reunião com o objetivo principal de debater os temas que ficaram sob sua responsabilidade e propor as alterações da Lei 11.091/2005 que garantam o termo de acordo de Greve de 2024.

Os pontos discutidos no projeto de lei foram:
1. Estrutura, Recomposição Salarial, STEP:
a. Foi garantido no projeto de lei a implementação de uma nova estrutura da malha salarial, a recomposição salarial, a aceleração da progressão por capacitação, a diminuição do interstício para progressão por mérito para 12 meses, e o aumento de STEP conforme o termo de acordo de greve de 2024.

2. Reabertura do Enquadramento dos Servidores que ainda estão no PUCRCE:
a. Foi definido do projeto de lei o texto para reabertura de prazo para opção de adesão dos servidores que ainda estão no PUCRCE no PCCTAE. Esse pleito será encaminhado ao MGI para cálculo de impactos.

3. Extensão do Art. 30 da Lei nº 12.772/2012 para TAE:
a. Foi definida a retirada da exigência de cumprimento de estágio probatório para os
Técnicos Administrativos em Educação para possibilidade de afastamento que constará em artigo da lei 11091.

4. Aproveitamento de Disciplinas de Graduação e Pós-graduação:
a. Foi garantida a extensão no projeto de lei para que as disciplinas cursadas em graduação e pós-graduação sejam consideradas para progressão por capacitação em todos os níveis de classificação do PCCTAE.

5. Regras de Transição no Desenvolvimento:
a. Iniciou-se a discussão sobre as regras de transição (mérito e aceleração da progressão por capacitação) para os servidores do PCCTAE.

6. Extinção da Relação Indireta do IQ:
a. Foi criado um artigo no projeto de lei que garante a extinção da relação indireta com a aplicação automática do IQ direto para quem possui correlação indireta.

7. Não Absorção do VBC:
a. Foi garantido no projeto de lei a manutenção do VBC como parcela permanente para o servidor, considerado para todos os efeitos como vencimento básico.

8. Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC):
a. Foi garantido no projeto de lei a criação do RSC para todos os servidores do PCCTAE, conforme modelo aprovado nas bases da FASUBRA (IG – JULHO – 3).

9. Criação de Cargos Amplos:
a. Foi incluído no projeto de lei a proposta de criação de 3 cargos amplos: Analista em
Educação, Técnico em Educação, Auxiliar em Educação.
b. A Bancada institucional (MEC, CONIF, ANDIFES) foi contrária a criação do cargo de
Auxiliar em Educação e apresentará seu posicionamento em nota técnica ao MGI.
c. Por proposição da bancada sindical ficou garantido no texto do projeto de lei que os
cargos amplos serão definidos com áreas de conhecimento e especialidades.

10. Transformação de cargos:
a. Foi garantido no texto do projeto de lei que os cargos de níveis de classificação C, D e E, com provimento suspenso na data da publicação desta Lei e os que estiverem vagos e que vierem a vagar ficam transformados nos cargos de Auxiliar em Educação, Técnico em Educação e Analista em Educação.

11. Reposicionamento dos aposentados:
a. Foi elaborado um artigo no projeto de lei que aborda o reposicionamento dos aposentados, o qual será discutido com o MGI, considerando a repercussão financeira
dessa medida.

Com relação aos demais pontos do acordo de greve, que se referem à CNSC/MEC: A racionalização dos cargos ocupados e a revisão dos fazeres (atribuições), a discussão foi iniciada e será realizada dentro do prazo de 180 dias nos grupos de trabalho estabelecidos na CNSC/MEC.

Para a continuidade dos trabalhos, foi definido que a CNSC/MEC se reunirá a cada 30 dias, presencialmente. Nesse intervalo, os grupos de trabalho (GT RSC, GT Desenvolvimento e GT Cargos), que abordarão todos os pontos do termo de acordo, funcionarão de maneira remota para discussões técnicas.

A próxima reunião da CNSC/MEC já está agendada para os dias 23 e 24 de agosto.

A CNSC/FASUBRA destaca que todos os pontos já definidos abrangem igualmente os servidores e servidoras ativos, aposentados e pensionistas.

Os demais pontos serão tratados nas mesas setoriais ou no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.

• A CNSC FASUBRA informa que foi criado um e-mail para recebimentos de
demandas, informações e sugestões sobre a carreira: cnsc@fasubra.org.br

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Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 4 de julho , de 18 de julho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 1 de julho , de 4 de julho de 2024 (formato PDF). 

A mobilização histórica desta GREVE de 2024 colocou os técnico-administrativos em Educação em evidência, garantiu conquistas para a Educação Pública Federal e para os servidores(as). Seguiremos em luta para garantir a implementação da reestruturação do PPCTAE e ampliar a cada dia essas conquistas.

Os direitos e benefícios, o PCCTAE, a URP/89, a paridade nas eleições para Reitor, o direito ao estudo e acesso aos espaços na universidade, tudo o que temos hoje, foi resultado de grandes lutas protagonizadas pelo SINTFUB, que seguirá trabalhando em defesa da categoria, e do projeto de universidade democrática, plural, pública e de qualidade, com ensino, pesquisa e extensão, que valorize e respeite seus servidores(as).

Seguiremos em luta!

SINTFUB lançou o Boletim Informativo 26, de 10/7/2024, que tem como pauta:

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Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 26, de 10/7/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 25, de 05/7/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 1 de julho , de 4 de julho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 24, de 04/7/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 23, de 02/7/2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Ofício de Encerramento da GREVE-Comunicado Reitoria/MRT, de 01/7/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício de Encerramento da GREVE-Comunicado HUB/Ebserh, de 01/7/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 54, de 01/7/2024 (formato PDF).  

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 7 CNG/FASUBRA, de 28 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 53, de 28/6/2024 (formato PDF).  

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).

O Informe de Direção 2, de Julho, da FASUBRA, solicita que os sindicatos que ainda não colocaram em discussão na base da categoria a proposta de modelo de RSC (Reconhecimento de Saberes e Competência) o façam esta semana. É a definição do modelo que será defendido pela FASUBRA no Grupo de Trabalho que discutirá o tema, que faz parte do acordo assinado com o governo e é parte importante das conquistas da nossa GREVE e mobilização pela reestruturação da carreira e recomposição salarial.

No caso do SINTFUB, os modelos de RSC foram discutidos em Assembleia Geral realizada em 28 de maio e aprovada a proposta contida no Texto 1, conforme publicado em Boletim Especial que pode ser lido na íntegra.

Conforme publicado à época, o Texto 1 apresenta um modelo vinculado ao Incentivo de Qualificação (IQ) e foi defendido pelo Comando Local de GREVE “pelas seguintes razões: (i) a vinculação a um benefício já consolidado da categoria, o IQ, diminui-se os riscos futuros de ataque político a essa conquista; (ii) esse modelo já está em vigor para os docentes dos Institutos Federais, gerando assim um precedente jurídico e político; (iii) o modelo do Texto 1 é o modelo já apresentado pelo SINASEFE na proposta de reestruturação do PCCTAE, sendo assim é possível ampliar a unidade da categoria e reforçar a pressão na mesa de negociação”.

A decisão da Assembleia do SINTFUB foi comunicada à FASUBRA que agora aguarda a deliberação das outras entidades de base para dar continuidade ao debate com o governo. No site do SINTFUB é possível ler os documentos originais na íntegra com as proposta de RSC, incluindo o Texto 1 aprovado em Assembleia.

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Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE Especial RSC (formato PDF).

O fundo de GREVE ou “desconto assistencial” de 1% pago em parcela única, foi aprovado em Assembleia Geral realizada em 28 de fevereiro. A mesma assembleia que confirmou a deflagração da GREVE dos técnico-administrativos da UnB a partir de 11 de março.

Esta contribuição extra é parte do esforço financeiro dos sindicalizados para garantir os custos adicionais que o sindicato tem com a GREVE. Garante ao sindicato ter os recursos para a realização e mobilização de manifestações, contratação de transporte para participação nas atividades, produção e publicação de material (faixas, camisetas, bonés, material gráfico), infraestrutura e apresentações em atos e assembleias, manutenção do Comando Local e Nacional de GREVE, garantir a participação dos representantes da categoria em eventos, além do repasse de 15% destinado ao Fundo de GREVE da FASUBRA (Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil) que representa a categoria nacionalmente e assina o acordo com o governo e faz a mobilização nacional realizando Marchas à Brasília etc.

O Fundo de GREVE é uma experiência histórica de solidariedade dos trabalhadores(as), na sua organização. Acontece em momentos de necessidade de arrecadação extra, como a GREVE, para custear os gastos extras do sindicato, pode ser também um recurso diante da perseguição. Foi assim que surgiram caixas de assistência que possibilitam a luta e mobilização de diferentes categorias e a própria organização sindical dos trabalhadores internacionalmente. É o que garante a independência financeira dos trabalhadores diante dos patrões.

No caso de uma GREVE longa e repleta de atividades como a deste ano, o desconto assistencial foi fundamental, pois os gastos ultrapassaram a arrecadação regular do sindicato que custeiam o dia a dia da entidade, como será possível ver no resumo abaixo, os gastos ultrapassaram em mais de 50% o próprio fundo de GREVE. 

De acordo com o relatório financeiro, a somatória do Fundo de Greve foi de R$160.617,61, enquanto os gastos foram de R$ 245.332,02, ultrapassando em R$ 84.714,41 o valor arrecadado com o desconto assistencial. Representando um impacto financeiro que exigiu priorizar o movimento grevista.

O SINTFUB agradece a todos os servidores(as) técnico-administrativos da UnB que colaboraram também financeiramente com a realização dessa histórica GREVE.

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Clique aqui e acesse o Resumo Geral das despesas GREVE, de 10 de julho de 2024 (formato JPG). 

O Ministério da Educação (MEC), convocou para os dias 16 e 17 de julho reunião da CNSC, em Brasília, para “avaliar e debater aspectos relacionados à minuta do PL de alteração da Lei 11.091/2005, tendo por base os pontos constantes do acordo de greve de 2024 e que se inserem no bojo do referido instrumento”, conforme consta em documento de convocação oficial.

A Lei citada é a que instituiu o PCCTAE em 2005 e uma nova Lei precisa ser enviada ao Congresso com os termos da reestruturação da Carreira aprovadas e previstas no acordo. A Comissão Nacional de Supervisão da Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação está prevista na Lei citada, que criou o PCCTAE, e é responsável por acompanhar e discutir, com a a representação dos trabalhadores, tudo que for relacionado à carreira. Sendo ela, portanto, quem oficialmente vai acompanhar a implementação e debate dos pontos do acordo assinado entre a FASUBRA e o governo em 27 de junho de 2024.

Como foi deliberado pela categoria, vamos acompanhar todas as discussões e nos manter mobilizados, para garantir nossas conquistas!

São membros efetivos da CNSC representando a FASUBRA, Almiram Rodrigues (também coordenador do SINTFUB), Marcelo Rosa, Agnaldo Fernandes, Vânia Gonçalves e Tônia Duarte, suplentes Fátima Reis, Rolando Rubens e Hilbert David. Além dos representantes do governo e da FASUBRA participam da Mesa o Sinasefe (Sindicato Nacional dos Servidores Federais da Educação Básica, Profissional e
Tecnológica),  Andifes (Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior), Conif (Conselho Nacional das Instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica).

Esses mesmos membros participarão dos Grupos de Trabalho que irão discutir cada ponto do acordo conforme explicado no Relatório da reunião que consta no Informe de Direção da FASUBRA e publicamos na íntegra em publicação específica. Abaixo destacamos alguns pontos:

Mesa Setorial Permanente-MEC:
• Implantação das 30h;
• Revisão das condições para concessão dos adicionais de insalubridade e periculosidade;
• Regulamentação do Adicional de Atividade Penosa (a posição da CNSC/FASUBRA é que essa regulamentação pode ser feita pelo Ministério da Educação.
• Carga horária de profissões regulamentadas.

No Ministério da Gestão e Inovação (MGI):
• Hora ficta;
• Escala de Plantão: 12×60;
• Reabertura do enquadramento dos servidores e servidoras que ainda estão no PUCRCE. Ainda, com relação aos GTs dentro da CNSC, foram criados:

GT Cargos
• Reorganização dos cargos vagos e a vagar e suspensos;
• Reposicionamento de Aposentados;
• Revisar o rol de fazeres técnico-administrativos (Atribuições);
• Racionalização dos cargos ocupados (a discussão abrange a revisão dos fazeres dos cargos extintos e ativos, visando identificar os necessários e permanentes, resgatar esses fazeres/ atribuições para o vínculo estatutário -se necessário em cargos novos, reorganizá-los nas classes, dentro de critérios jurídicos seguros, e extinguir cargos, se for o caso).

GT Desenvolvimento
• Extensão do art. 30 da Lei nº 12.772/2012 para TAE (estágio probatório);
• Aproveitamento das disciplinas de graduação e pós graduação para todos os níveis de classificação do PCCTAE para fins de progressão por capacitação;
• Efetivação do Plano Nacional de Capacitação (Revisão do decreto 9991 e alterações do 5825);
• Discussão da portaria 7888/2022, que regulamenta o dimensionamento da força e trabalho (DFT) (Esse tema já estava na pauta da CNSC e está relacionado à revisão do decreto 5825);
• Regulamentar o afastamento dos servidores para qualificação dos integrantes do PCCTAE;
• Inclusão dos cursos de aperfeiçoamento para fins de incentivo à qualificação;
• Discussão na CNS/MEC das regras de transição dos servidores integrantes do PCCTAE, para a nova estrutura e das regras de desenvolvimento (mérito e capacitação);
• IQ -extinção da relação indireta;
• VBC – não absorção;
• Revisão e reconhecimento da somatória de carga horária dos certificados de capacitação, obtidos durante o período na ativa,
de aposentadas(os), de 2005 até o ano de 2012, para fins de enquadramento;
• Reconhecimento de títulos de mestrado e doutorado obtidos fora do país.

GT RSC
• Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC.

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Clique aqui e acesse o Ofício de convocação de reunião da CNSC para 16 e 17 de julho, de 8 de julho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 25, de 05/7/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 1 de julho , de 4 de julho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 24, de 04/7/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 23, de 02/7/2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Ofício de Encerramento da GREVE-Comunicado Reitoria/MRT, de 01/7/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício de Encerramento da GREVE-Comunicado HUB/Ebserh, de 01/7/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 54, de 01/7/2024 (formato PDF).  

Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 7 CNG/FASUBRA, de 28 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 53, de 28/6/2024 (formato PDF).  

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).

SINTFUB lançou o Boletim Informativo 25, de 5/7/2024, que tem como pauta:

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Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 25, de 05/7/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA Nº 1 de julho , de 4 de julho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 24, de 04/7/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 23, de 02/7/2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Ofício de Encerramento da GREVE-Comunicado Reitoria/MRT, de 01/7/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício de Encerramento da GREVE-Comunicado HUB/Ebserh, de 01/7/2024 (formato PDF).

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Clique aqui e acesse o Informe de GREVE 7 CNG/FASUBRA, de 28 de junho de 2024 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 53, de 28/6/2024 (formato PDF).  

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).