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O SINTFUB manifesta profundo pesar pelo trágico assassinato das servidoras Allane de Souza Pedrotti Matos e Layse Costa Pinheiro, ocorrido no CEFET Maracanã (RJ). Este ato de violência, motivado por questões de gênero e cometido por um colega de trabalho, revela, de forma assustadora, a persistência da violência contra as mulheres, especialmente nos ambientes laborais, e exige atenção e providências em defesa da vida das mulheres, inclusive em seu ambiente de trabalho.
A Central Única dos Trabalhadores (CUT) destaca que “a violência contra as mulheres acontece dentro dos ambientes de trabalho, em todos os setores, e expõe a necessidade urgente de fortalecer as políticas de combate à violência de gênero”. Reforçamos a importância da denúncia do episódio, que acontece em meio aos 21 dias de Ativismo — uma campanha global que vai do dia 20 de novembro (Dia da Consciência Negra) até o dia 10 de dezembro (Dia Internacional dos Direitos Humanos) pelo fim da violência contra a mulher — confirmando a necessidade de permanecermos vigilantes e conscientes de que é preciso avançar muito para podermos declarar uma verdadeira emancipação das mulheres.
Conscientes de que o fim da violência contra as mulheres, uma vida segura, com direito ao pleno desenvolvimento — inclusive profissional, no serviço público ou privado — vai além do repúdio à violência ou punição de agressores, assediadores e assassinos, mas depende de uma verdadeira emancipação econômica, igualdade salarial, direitos democráticos, de autodefesa, oportunidades, e construção de uma nova sociedade que não esteja baseada na exploração e opressão patriarcal e capitalista, mas uma sociedade em que todos sejamos livres e iguais, respeitando nossa diversidade e capacidades. O que virá apenas com a luta organizada das próprias mulheres, apoiadas nos trabalhadores e nossas organizações sindicais e políticas.
Reafirmamos o compromisso do SINTFUB com a promoção de ambientes de trabalho seguros, inclusivos e respeitosos, onde nenhuma mulher tenha sua existência ameaçada ou desvalorizada. A violência de gênero é uma chaga social inaceitável, que demanda ações concretas e coletivas para construir uma cultura de respeito, igualdade e valorização das mulheres em todas as esferas.
Manifestamos ainda nossa solidariedade às famílias, aos colegas e à comunidade do CEFET, colocando-nos ao lado das iniciativas que lutam contra a violência e pela dignidade e segurança das mulheres no trabalho e na vida.
Coordenação do SINTFUB, 2 de dezembro de 2025.
Comunicado da Comissão Organizadora
Encerrado o processo de execução do evento junto ao Decanato de Extensão da Universidade de Brasília, a Comissão Local Organizadora do XXXI Seminário Nacional de Segurança das IFES e EBTTs, executado pelo SINTFUB, sob a coordenação do servidor da segurança Edmilson Rodrigues de Lima comunica:
Os certificados de participação no evento já estão disponíveis para os participantes presentes no XXXI Seminário Nacional de Segurança das IFES e EBTTs, com o tema Segurança Pública e Comunitária, em defesa da Carreira, da Universidade Pública, e Democrática, realizado no auditório da ADUnB, em Brasília (DF), entre os dias 6 e 10 de outubro de 2025.
Os certificados dos participantes é parte do compromisso da Comissão Organizadora e do SINTFUB de garantir a formação e o Reconhecimento de Saberes e Competências dos servidores técnico-administrativos e participantes envolvidos na formação profissional, e defesa da carreira, de concurso público, de uma universidade e da segurança orgânica, democrática, cidadã, acolhedora da diversidade na comunidade universitária e da sociedade.
Acesse o link abaixo para emitir seu certificado:
SIGAA – Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas
Agradecemos o apoio da FASUBRA, da UnB, e de todas e todos que participaram e colaboram para o sucesso do evento.
Clique aqui e acesse Comunicado sobre os Certificados, de 1/12/2025 (formato PDF).
SINTFUB comunica a mudança na data da realização da Assembleia Geral desta semana. A Assembleia será na quarta-feira, dia 3 de dezembro, mantendo o local e horários previamente previstos.
A alteração se deve a necessidade de adequação ao calendário da FASUBRA, com a proposta de paralisação de 48 horas, dias 3 e 4/12, sendo o dia 4 de dezembro um Dia Nacional de Luta contra a Reforma Administrativa e pelo cumprimento do acordo da greve de 2024.
A Comissão Eleitoral divulgou uma tabela com o resultado preliminar da escolha dos representantes dos técnico-administrativos da UnB para os Conselhos Superiores da Universidade e a Comissão Interna de Supervisão de Carreira (CIS),
A votação ocorreu nos dias 26 e 27 de novembro e nesta sexta-feira (28) foi feita a apuração dos votos, tendo sido escolhidos 07 (sete) titulares para o CAD (Conselho de Administração), 09 (nove) para o Consuni (Conselho Universitário), e 04 (quatro) para a CIS.
Durante a próxima semana a Comissão Eleitoral volta a se reunir para elaborar os documentos, realizar a homologação do resultado e a comunicação dos nomes dos eleitos para a Administração da Universidade de Brasília.
clique na imagem para abrir em outra janela
Em PDF acesse aqui
Mais informações das Eleições SINTFUB 2025:
https://sintfub.org.br/eleicoes-sintfub-2025/
Documento foi divulgado na quinta-feira, dia 27 de novembro
A Secretaria de Controle Externo de Solução Consensual e Prevenção de Conflitos (SecexConsenso) do Tribunal de Contas da União (TCU) emitiu parecer (leia aqui) favorável à admissão da mesa de negociação sobre a URP/89 dos servidores técnico-administrativos da UnB, referente ao índice de 26,05%. O documento, no processo TC 020.691/2025-4, analisou o Mandado de Segurança nº 28.819, decisões anteriores e requisitos da Instrução Normativa TCU nº 91/2022, concluindo pela materialidade e relevância da controvérsia.
Agora, o processo segue para decisão da Presidência do TCU; se deferido, retorna à SecexConsenso para formar a comissão e iniciar tratativas com as partes. “Realizada toda a análise documental e peculiaridades do índice de 26,05% dos técnico-administrativos da FUB, concluiu o Auditor Fiscal de Controle Externo do TCU pela admissibilidade da solicitação de solução consensual”, destaca a assessoria jurídica do SINTFUB (leia o informe aqui).
Esse avanço decorre da luta da categoria e nossa greve de seis meses. Em reunião no último dia 11, entre SINTFUB e TCU, foi discutida a instauração da mesa com participação da Advocacia Geral da União (AGU), Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a Fundação Universidade de Brasília, com a reitoria da Universidade. O processo no STF está suspenso, para o desenrolar da negociação no TCU.
A negociação representa uma conquista da luta organizada de todos os servidores técnico-administrativos da UnB, e da coordenação do SINTFUB que atuou incansavelmente, com apoio importante da CUT e outros aliados, procurando abrir caminhos para avanços diante das ameaças de perda da URP. O sindicato reforça que a luta pela URP, é por segurança jurídica, com foco na manutenção do índice para todos(as) os(as) servidores(es) técnico-administrativos da UnB.
Convocamos a categoria para a Assembleia Geral do SINTFUB em 4/12 (quinta-feira), primeira chamada às 8h30, na Praça Chico Mendes.
Haverá informe detalhado da assessoria jurídica sobre a URP e o encaminhamento no TCU, além de debates sobre a luta contra a reforma administrativa e o cumprimento do acordo de greve de 2024.
Clique aqui e acesse a Resposta SecexConsenso/TCU pela admissão da conciliação, de 27/11/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Informe Jurídico da Admissibilidade da Mesa pelo SecexConsenso/TCU, de 27/11/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 100, de 12/11/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 99, de 23/10/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Proposta de ACORDO para compensação da Greve URP/2025, de 22/10/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a primeira Proposta da Reitoria da UnB para compensação da Greve URP/2025, de 14/10/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Proposta do SINTFUB de Acordo de compensação da greve URP/2025, de 06/10/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Suspensão do processo, de 08/10/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Petição Concordando com Mesa na Sedex/TCU, de 2/10/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Ofício para a Reitoria suspensão e compensação da Greve, de 2/10/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 98, de 1/10/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Despacho Gilmar Mendes para manifestação do SINTFUB, de 26/9/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Petição da PGR com manifestação da FUB concordando com a conciliação, de 24/9/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 97, de 23/9/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Petição da AGU, concordância com conciliação, de 18/9/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 96, de 17/9/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Carta ao Presidente Lula, de 13/9/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse as CARTAS e NOTAS da GREVE, atualizada em 17/9/2025
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 95, de 2619/8/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Segunda Proposta protocolada na AGU, 20/8/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 94, de 19/8/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Intimação para NUSOL, Gilmar Mendes, de 19/8/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 93, de 13/8/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Ofício para a AGU – Proposta para negociação da absorção da rubrica URP, de 4/8/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 92, de 4/8/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Carta aos Estudantes, de 31/7/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Nota ao Conselho de Administração CAD/UnB, de 31/7/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 91, de 22/7/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 90, de 16/7/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 90, de 16/7/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Petição ao Núcleo de Solução Consensual de Conflitos – NUSOL , de 27/6/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 91, de 22/7/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 90, de 16/7/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 89, de 26/6/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 88, de 16/6/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 87, de 12/6/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 86, de 10/6/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 85, de 9/6/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 84, de 6/6/2025 (formato PDF).
Clique aqui e leia o artigo do Prof. José Geraldo, de 3/6/2025.
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 83, de 28/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 82, de 26/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 81, de 23/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Embargo de Declaração, sobre a decisão monocrática do ministro Gilmar Mendes, de 19/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 80, de 19/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 79, de 15/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 78, de 12/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Nota Wagner Advogados INDEFERIDO CUMPRIMENTO DE SENTENÇA DOS 26,05%, de 12/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Decisão Monocrática Gilmar Mendes, de 7/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 77, de 6/5/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 76, de 23/4/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 75, de 22/4/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 74, de 16/4/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 73, de 11/4/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Circular n° 7.2025.DGP, atualizações do MGI na Folha de Pagamento, de 11/4/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Comunicado Urgente do Comando Local de Greve – SINTFUB, de 8/4/4025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Petição da Assessoria Jurídica do SINTFUB, de 7/4/4025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Petição 45908 da Advocacia Geral da União, de 4/4/4025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 71, de 3/4/2025 (formato PDF).
Clique aqui e leia o Gabinete Informa: Decisão do Conselho de Administração sobre pagamento da URP de 26,05%, de 3/4/2025 (link externo).
Clique aqui e acesse o SEI_12587796_Circular_0001_2025, Circular Conjunta sobre serviços essenciais durante a greve, de 31/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 70, de 1/4/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 69, de 31/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 68, de 28/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o CARTAZ da GREVE, de 26/3/2025 (formato PDF para impressão e divulgação).
Clique aqui e acesse a Carta à comunidade Universitária, de 26/3/2025 (formato PDF para impressão e divulgação).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 67, de 25/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 66, de 24/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o SEI_12551899_ Ofício da Reitoria à Procuradoria, de 20/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o SEI_12549626_ Ofício do DGP/Resposta à intimação do STF, de 19/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 1 de 2025, de 21/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 65, de 13/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 64, de 12/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Comunicado da Assessoria Jurídica sobre Determinação do Ministro Gilmar Mendes, de 13/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Comunicado de GREVE dia 20/3 Reitoria, de 12/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Comunicado de GREVE dia 20/3 HUB, de 12/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 64, de 12/3/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 63, de 26/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo Especial, de 21/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Petição: 20906, pela “obrigação de fazer”, de 21/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 61, de 20/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 60, de 18/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Ofício n. 0067/2025/UnB (12349317) SEI 23106.010099/2025-31, de 6/2/2025 – “Apontamentos sobre Nota Informativa do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) que trata da URP. Ref.: Ofício SEI Nº 11767/2025/MGI” (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Ofício SINTFUB à reitoria da UnB sobre cumprimento da URP, 3/2/2025 – Parecer da Assessoria Jurídica do SINTFUB (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 55, de 5/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 54, de 4/2/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 53, de 30/1/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Nota Informativa do MGI sobre a URP, Nota Informativa SEI no 2798/2025/MGI (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Parecer de Força Executória n. 00019/2024.AGU, de 26/11/2024 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Ofício 0412/2024.UnB (SEI/UnB – 12095665) ao MGI, sobre o Parecer Executório para pagamento da URP/89, de 29/11/2024 (formato PDF).
Clique aqui e acesse o Ofício 0390/2024.UnB (SEI/UnB – 120409327_2024) ao MGI, pedido de cumprimento de decisão judicial. Anexo: Decisão e Mandado de Segurança pelo pagamento da URP/89, de 18/11/2024 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Certidão de Trânsito em julgado do MS 28.819 do SINTFUB, em decisão da Segunda Turma do STF, 7/11/2025 (formato PDF).
Clique aqui e acesse a Voto do Ministro Gilmar Mendes, em favor do Mandado de Segurança 28.819 do SINTFUB, seguido pelos demais ministros da Segunda Turma do STF, de 27/9/2025 (formato PDF). Acesse a matéria sobre o voto aqui.
Informe sobre a mesa de negociação da URP no TCU, e da luta contra a Reforma Administrativa e pelo cumprimento do acordo de greve.
O SINTFUB convoca servidoras e servidores técnico-administrativos da UnB para Assembleia Geral, a ser realizada no dia 4 de dezembro, quinta-feira, com primeira chamada às 8h30min, na Praça Chico Mendes, campus Darcy Ribeiro.
O dia 4 de dezembro, é um dia de mobilização nacional convocado pela FASUBRA na luta contra a Reforma Administrativa e pelo cumprimento integral do acordo de 2024, que para 2026 tem conquistas importantes para serem implementadas, como o reajuste de 5%, o RSC, entre outros.
Na Assembleia também serão apresentados informes importantes sobre o desenrolar da Mesa de negociação da URP no Tribunal de Contas da União (TCU). E da Festa de Confraternização de 2025, que este ano celebra os 45 anos do SINTFUB e será realizada no dia 12 de dezembro, no Centro Comunitário Athos Bulcão (leia aqui).
No dia 12 de dezembro, vamos reunir a categoria para celebrar nossa história.
O SINTFUB convida todas as servidoras e todos os servidores técnico-administrativos da UnB, sindicalizadas e sindicalizados, para um momento especial de celebração, reencontro e alegria! No ano em que completamos 40 anos de história e de lutas coletivas, a tradicional Festa de Confraternização chega para fortalecer ainda mais os laços que nos unem.
A festa será realizada no dia 12 de dezembro (sexta-feira), a partir das 12h, no Centro Comunitário Athos Bulcão (L4 Norte), Campus Darcy Ribeiro – UnB. Será um grande encontro para comemorar as conquistas construídas ao longo das últimas décadas e celebrar nossa história de resistência.
Durante o evento, teremos música, comidas e bebidas, reencontros entre colegas de longa data, muita alegria e o tradicional sorteio de brindes. Um momento para carregar as energias para os desafios que vêm pela frente e reafirmar nossa união enquanto categoria.
Os convites poderão ser retirados na Secretaria do SINTFUB, das 8h às 18h, entre os dias 1º e 11 de dezembro. A retirada é individual.
Porque é nossa história coletiva que faz o sindicato forte! A confraternização é também um ato de celebração da solidariedade e do compromisso com a luta em defesa da educação pública e dos direitos da categoria.
Será um momento para:
Celebrar a trajetória de 40 anos do SINTFUB;
Compartilhar histórias e memórias de luta;
Encontrar colegas e fortalecer vínculos;
Renovar o espírito de mobilização e unidade.
Sua presença faz toda a diferença. Vamos celebrar juntos mais um capítulo da nossa história de luta e união!
Coordenação Executiva do SINTFUB (Gestão 2022-2025)
SINTFUB – 40 anos de história, luta e resistência!
Confira também a carta-convite destinada às aposentadas(os) e pensionistas:
Convite para aposentada(os) e pensionistas: Festa Confraternização 2025, nos 40 anos do SINTFUB!
Todos os servidores técnico-administrativos da UnB podem participar da votação
Nos dias 26 e 27 de novembro, todos(as) os(as) servidoras(as) da UnB estão convocados a participar da eleição presencial para escolher seus representantes nos Conselhos Superiores (CAD e Consuni) e na Comissão Interna de Supervisão da Carreira (CIS). É importante destacar que todos(as) podem votar, sendo que os aposentados(as) votam apenas na CIS.
No Conselho Administrativo (CAD) cada eleitor pode votar em até 7 nomes, e no Conselho Universitário (Consuni), em até 9 nomes. Na CIS podem ser escolhitos até 7 (sete nomes).
O local de votação segue o mesmo da eleição para a Coordenação Executiva do SINTFUB e do Conselho Fiscal.
Urnas e locais de votação:
01 – Multiuso I
02 – DISEG
03 – FE
04 – IDA
05 – FT
06 – PRC
07 – FACE
08 – BCE
09 – Reitoria
10 – Biologia
11 – FS
12 – STI
13 – ICC Sul
14 – ICC Norte
15 – HUB
16 – Gama
17 – Ceilândia
18 – Planaltina
19 – Itinerante Norte
20 – Itinerante Sul
Horário: das 8h às 18h com urnas especiais em plantão, para HUB, BCE e DISEG (das 6h às 20h)
No caso de aposentadas(os) e pensionistas, vale a mesma regra anterior, a urna de votação para a é a mais próxima da sua residência. Veja abaixo a relação das urnas, lembrando que o voto é para integrante da CIS:
Esta eleição é um momento crucial de participação dos servidores técnico-administrativos em espaços de decisão e deliberação que impactam diretamente a universidade, como a destinação das verbas e orçamento, os direitos, as políticas institucionais e o cumprimento de acordos importantes, como o acordo de greve de 2024.
Entre as conquistas recentes destacam-se o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), parte do Plano de Carreira dos Técnico-Administrativos na Educação (PCCTAE) e que deve ser implementado em 2026 e terá na CIS, por exemplo, os representantes da categoria para acompanhar e cobrar da gestão a aplicação do desenvolvimento da carreira.
Para mais informações e acompanhar todo o processo das eleições, acesse: https://sintfub.org.br/eleicoes-sintfub-2025/
A Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC/MEC) retomou suas atividades presenciais em Brasília após meses de espera por retornos formais do governo. A reunião teve caráter de balanço e evidenciou a gravidade dos impasses envolvendo o Programa de Gestão por Desempenho, o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) e, principalmente, o Grupo de Trabalho (GT) Cargos — um dos pontos centrais da pauta de carreira dos Técnico-Administrativos em Educação.
Desde dezembro de 2024, a FASUBRA aguarda manifestação do MEC sobre os decretos referentes ao GT Desenvolvimento. Em relação ao RSC, o governo informou que enviará um Projeto de Lei à Casa Civil, abrangendo diversas carreiras, mas sem prazo definido. A regulamentação do RSC deve ocorrer por decreto, cujo texto ainda não foi apresentado formalmente à CNSC.
O tema mais tenso da reunião foi a análise da resposta informal enviada pelo Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) ao GT Cargos. O documento rejeita por completo a proposta construída coletivamente pela CNSC — que havia sido aprovada por unanimidade entre os representantes, exceto a bancada governamental.
A resposta do MGI chega a desconsiderar atribuições historicamente consolidadas nas Instituições Federais de Ensino, classificando os cargos atuais como “obsoletos” e questionando a legalidade da atualização de atribuições. O Ministério sustenta que atividades de pesquisa, extensão, planejamento, coordenação e gestão administrativa não pertencem aos TAEs, reduzindo sua atuação a tarefas meramente burocráticas. Além disso, propõe uma drástica redução no número de especialidades, o que inviabilizaria a complexidade do trabalho realizado nas universidades.
A postura é considerada um retrocesso inaceitável e contradiz frontalmente os compromissos assumidos pelo governo após a greve de 2024, que garantiu no acordo a revisão e valorização da carreira no PCCTAE.
A CNSC também reagiu a uma proposta alternativa do MEC, construída sem diálogo com a bancada sindical e igualmente distante das demandas da categoria. Diante disso, o GT Cargos terá até 15 dias para preparar uma resposta técnica e política em contraposição às posições do MEC e MGI.
Os conflitos em torno do GT Cargos acabaram prejudicando os avanços esperados no GT Racionalização. Em paralelo, o MEC apresentou minutas relativas ao RSC, mas ainda não formalizou nenhum documento aos membros da CNSC. Também foi solicitado pela FASUBRA que seja marcada uma reunião específica sobre a Nota Técnica do MGI sobre Avaliação de Desempenho, considerada uma ameaça ao Decreto 5.825/2006.
Foram definidas ainda novas estruturas de trabalho: recriação dos GTs Cargos/Racionalização e Desenvolvimento, com prazo de 60 dias, revisão do Regimento Interno da CNSC e criação de um canal direto de comunicação com as Comissões Internas de Supervisão (CIS).
Durante a reunião, foi apresentada a proposta de realização de uma pesquisa nacional sobre a implementação do Programa de Gestão por Desempenho (PGD) nas IFE. A iniciativa foi aprovada e deve ser aplicada imediatamente, com perspectiva mínima de 400 respostas para assegurar qualidade estatística.
A coleta de dados é considerada estratégica para subsidiar negociações futuras, especialmente diante das divergências entre MEC e MGI sobre o modelo de gestão.
A reunião também incluiu uma análise das propostas de Emendas ao Plano Nacional de Educação (PNE 2024-2034), com foco no fortalecimento da universidade pública e do papel das trabalhadoras e trabalhadores da educação.
Sobre o reajuste dos benefícios, as entidades de base serão consultadas sobre a aceitação ou rejeição da proposta do governo, diante da insatisfação com os valores apresentados.
A FASUBRA reforça que a postura do MGI e a falta de encaminhamentos formais por parte do MEC representam desafios sérios para a implementação das conquistas da greve de 2024 e para a consolidação de um PCCTAE que valorize, de fato, as servidoras e servidores das universidades.
Diante deste cenário, a unidade da categoria é fundamental. O enfrentamento às tentativas de esvaziamento das atribuições dos técnici-administrativos exige mobilização, participação nos debates, resposta às consultas nacionais — como a pesquisa sobre o PGD — e fortalecimento das ações coletivas conduzidas pela Federação.
A FASUBRA teve agenda com o Secretário-Executivo do MEC para tratar dos pontos pendentes do acordo de greve. O SINTFUB seguirá acompanhando todos os desdobramentos e informando a categoria.
A Marcha será realizada em Brasília no dia 25 de novembro, no Museu da República, reunindo mulheres negras de todo o Brasil para fortalecer a luta contra o racismo, a violência e defender o “Bem Viver”. Essa é a segunda edição nacional da marcha, que teve sua primeira mobilização histórica em 2015, quando cerca de 100 mil mulheres negras ocuparam Brasília para denunciar desigualdades e apresentar um horizonte de justiça e dignidade.
O tema deste ano, “Por reparação e bem viver”, reflete a continuidade da luta das mulheres negras por justiça racial, equidade de gênero e qualidade de vida para todas. A marcha reúne vozes e corpos em defesa de direitos humanos, e é considerada uma expressão poderosa da mobilização coletiva das mulheres negras brasileiras.
Convidamos especialmente os servidores e servidoras técnico-administrativos da UnB a participarem desta ação importante. A concentração será na Praça Chico Mendes, a partir das 8h30min, para seguir juntos em marcha até o Museu da República, local do evento principal da Marcha das Mulheres Negras 2025.
O Evento contará também com uma com shows e atrações artísticas. Para mais informações e atualizações, acompanhe a rede social oficial da marcha no Instagram: @marchadasmulheresnegras2025
Participe!
Em tempos de chacina, ameaças da direita e avanço da repressão, a resistência e a luta que este dia representa tornam-se mais necessárias e urgentes.
O 20 de novembro, data da morte de Zumbi dos Palmares, tornou-se o feriado do Dia da Consciência Negra. Em 2025, além de homenagear Zumbi, também lembramos o centenário de Malcolm X, nascido em 19 de maio de 1965.
Celebrar o Dia da Consciência Negra significa reafirmar o compromisso com a memória, a reflexão e a contínua luta por políticas afirmativas que corrijam desigualdades e ampliem oportunidades. É lembrar que, 137 anos após a abolição da escravatura (13 de maio de 1888), e após séculos de diáspora negra, o antirracismo permanece como bandeira indispensável.
Mas este dia também é de luta e resistência de um povo que, escravizado, lutou por sua libertação e pelo reconhecimento e respeito à sua cultura, religiosidade diversa e humanidade. É luta por integração, direitos e igualdade em um país que só se tornará verdadeiramente de todos os brasileiros quando garantir justiça social. Exaltar Zumbi, guerreiro brasileiro, e Malcolm X, militante norte-americano que lutou “por todos os meios necessários” e foi covardemente assassinado, é lembrar que esta é uma luta internacional e de toda a classe trabalhadora. É reafirmar a solidariedade entre os povos oprimidos e a unidade de suas causas.
Como destaca a FASUBRA, nas Instituições Federais de Ensino, é urgente avançar em políticas de combate ao racismo, promoção da equidade, ampliação do acesso, permanência e valorização de servidores, estudantes e trabalhadores negros e negras.
O 20 de novembro de 2025 chega manchado de sangue. Desta vez, o sangue escorre não pelo chicote do senhor de escravo, mas pelas mãos da Polícia, que age como verdadeiro esquadrão da morte. Trata-se de uma guerra que não combate o crime organizado nem às drogas, mas serve para garantir lucros dos ricos e poderosos, das milícias (de farda ou sem farda) e do tráfico de drogas — um dos mercados mais lucrativos do sistema atual. As favelas são transformadas em bodes expiatórios de uma suposta política de segurança pública, que na prática significa repressão, assassinatos e retirada de direitos. Essa política se concentra nas comunidades pobres, mas visa conter a rebelião da classe trabalhadora diante dos ataques dos governos neoliberais e das ameaças imperialistas.
Neste contexto, também é preciso lembrar que a Reforma Administrativa, que ataca os direitos dos(as) servidores(as) públicos, ameaça políticas e serviços públicos essenciais para a população negra, especialmente mulheres negras. Elas são maioria nos trabalhos de menor remuneração e na informalidade, responsáveis pelo cuidado e dependentes de serviços públicos sucateados, que precisam ser de qualidade e acessíveis a todas e todos.
Portanto, este 20 de novembro é dia de resistência, luta, solidariedade entre os povos, igualdade, terra, emprego, moradia, fim da violência policial, liberdades e organização unificada dos povos oprimidos e da classe trabalhadora. Viva a luta do povo negro! Viva a resistência! Viva a luta organizada da classe trabalhadora e a solidariedade entre nós!
SINTFUB, 20 de novembro de 2025.