Disponibilizamos aqui fotos da Festa que aconteceu no último dia 6 de dezembro no Centro Comunitário Athos Bulcão.
Destaque do Buffet
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Destaques das presenças
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Aconteceu nesta quinta-feira (19) a primeira reunião do Conselho de Administração (CAD) da UnB, convocado pela nova Administração da Universidade de Brasília, que assumiu o cargo em novembro e foi empossada pelo Ministro da Educação, Camilo Santa, no dia 11 de dezembro.
A Reitora Rozana Naves, e o vice-reitor Márcio Muniz, têm organizando o quadro e apresentado a gestão, junto com seu plano para a Universidade durante o mandato para o qual foram escolhidos em Consulta, para o quadriênio (2024-2028). Nesse contexto, e em vésperas de recesso do período de aulas, o CAD foi convocado.
O SINTFUB esteve presente, através do coordenador geral Francisco de Assis Menezes Rodrigues, Chicão, para acompanhar as primeiras iniciativas da gestão diante de temas relevantes para a Comunidade Universitária, e os servidores técnico-administrativo. Como destacou a Reitora na abertura da reunião “o CAD é um conselho fundamental para a aprovação das políticas de natureza tanto administrativas, como planejamento, orçamento administração, mas também de gestão de pessoas e de assuntos comunitários com destaque para as politicas mais recentes voltadas para a saúde mental e a equidade”.
A reunião apresentou os novos gestores e a nova estrutura de gestão de infraestrutura e serviços. Segundo a reitora as novas definições foram estabelecidas a partir de diálogos feitos desde a construção da Chapa que concorreu na Consulta e consolidada sob a condução do vice-reitor, o professor Márcio Muniz.
“A gente sabe que esse é um dos grandes problemas que podemos diagnosticar e quem já foi gestor de unidade pode vislumbrar um certo sombreamento, uma certa sobreposição que resultava numa transferência de responsabilidades entre prefeitura e secretaria de infraestrutura, então compreendemos a necessidade de separar nitidamente infraestrutura e serviço de manutenção de forma geral, inclusive de manutenção básica dos outros serviços oferecidos pela prefeitura”, explicou a Reitora.
O professor Márcio Muniz fez a apresentação da nova estrutura que ainda está em construção e consiste, entre outras coisas, em realocar em um único órgão tudo que for relativo à manutenção na Infraestrutura, nesse âmbito o trabalho ficará sob a coordenação do vice-reitor, com o Gabinete para Gestão de Infraestrutura e um órgão colegiado para gerenciar tudo isso, através de um Comitê. O professor Eleudo Esteves será o assessor direto do vice-reitor para esses assuntos.
O coordenador-geral do SINTFUB, Edmilson Rodrigues de Lima, se licenciou temporariamente da direção do Sindicato e também da direção da FASUBRA, como prevê os estatutos das entidades, para assumir a prefeitura da Universidade. Uma nova função de prefeito adjunto foi criada para auxiliar no trabalho, e ficará a cargo do professor Matheus Maramaldo.
De acordo com o coordenador-geral Francisco Assis, “as questões referentes à infraestrutura e administração e orçamento da Universidade impactam diretamente na vida dos servidores técnico-administrativos e o sindicato vai acompanhar o desenvolvimento de toda a política aplicada pela nova gestão neste e em outros aspectos”.
O SINTFUB renovou a parceria com o CTESK para oferecer planos de saúde com melhores preços e tabelas exclusivas para filiados e dependentes legais.
Um novo Plano para adesão com preços mais acessíveis para pessoas a partir de 45 anos é o Med Sênior que está com promoção para adesões até o dia 20/12.
Você pode adquirir os planos de saúde e odontológico na sede do SINTFUB – situada no Campus Universitário Darcy Ribeiro, Edifício Multiuso, 1º Andar, Bloco C, Salas C1-54/2.
Atendimentos presenciais terça e quarta-feira, até às 15h. Plantões de dúvida online até as 20h. Nas próximas semanas serão de recesso, retorno na segunda semana de janeiro, a partir do dia 7/1/2025.
Atendimentos online podem ser feitos pelo contatos:
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 46, de 18/12/2024 (formato PDF).
No dia 13 de dezembro a FASUBRA publicou o Informe de Direção ID-N°-01-de-DEZEMBRO de 2024.
Abaixo disponibilizamos os textos do Informe e o arquivo em PDF:
Clique aqui e acesse o ID-N°-01-de-DEZEMBRO, de 13/12/2024 (formato PDF).
III CONGRESSO MUNDIAL CONTRA O NEOLIBERALISMO DA EDUCAÇÃO
Aconteceu no Rio de Janeiro o III Congresso Mundial contra o neoliberalismo na Educação nos dias 11 a 14 de novembro com grandes debates, divididos em oito eixos temáticos, abordando os ataques do Capital à Educação, a mercantilização do ensino e a luta em defesa da educação como parte dos direitos humanos e trocas de experiência, relatos importantes dos ataques do neoliberalismo na educação em vários países do mundo, estiveram presentes as delegações como a dos Estados Unidos, do México, da Costa Rica, do Panamá, da Colômbia, da Argentina, da Venezuela, Uruguai, Paraguai, do Chile, Porto Rico além das participações, por vídeo, da Espanha, Inglaterra, Suécia e Escócia.
O evento contou com mais de 1300 inscritos, destes mais de 600 estudantes que tiveram um papel importante na luta em defesa da educação pública de qualidade, o movimento estudantil participou ativamente de todo o congresso.
A FASUBRA participou ativamente na organização do evento, na mesa de abertura do evento, além de duas mesas temáticas: “Organização de classe e democracia: uma relação conflitiva?” e “Questões raciais, gênero e classe”, uma grande contribuição na luta em defesa da educação pública gratuita e contra o neoliberalismo e a mercantilização da educação, estiveram presentes representando a entidade o(a)s diretores: André Nascimento, Clodoaldo Gomes, Francisco de Assis, Helena Nara e Wagner Vieira.
O III Congresso Mundial aprovou um apelo para impulsionar um processo internacional de articulação sindical e estudantil, congregando os trabalhadores e trabalhadoras da educação com os movimentos pedagógico e de educação popular na construção conjunta de resistências antineoliberais e anticapitalistas. O chamado propõe a convergência de perspectivas destes diferentes segmentos sociais, que têm em comum a compreensão da importância de consensuar posições e coordenar esforços em defesa da educação pública e contra o neoliberalismo na Educação, bem como contra a ofensiva capitalista sobre os sistemas escolares e universitários.
Outra importante deliberação aprovada pelo plenário foi a construção do IV Congresso Mundial contra o Neoliberalismo na Educação, para 2026. Já em abril do próximo ano acontece no México, a Conferência Organizativa do IV Congresso.
Nas próximas semanas, devido aos feriados, o expediente da sede e subsede do sindicato terá horário alterado. O funcionamento fora do período destacado será normal:
– sede do SINTFUB, Darcy Ribeiro, estará fechada nos dias 24 e 25/12 e 31/12 e 1° de janeiro
– subsede do HUB, estará fechada na semana do natal (23 a 27/12) e nos dias 31/12 e 1° de janeiro
Servidores do HUB que precisarem de atendimento durante o recesso na subsede, podem procurar a sede do sindicato.
Para mais informações entre em contato nos números (61) 3273-4055 sede, ou (61) 2028-5381subsede HUB.
Desejamos a todos BOAS FESTAS!
Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 45, de 12/12/2024 (formato PDF).
Na sexta-feira (6) aconteceu a tão esperada Festa de Confraternização do SINTFUB de 2024. O Centro Comunitário Athos Bulcão ficou lotado de servidores e servidoras técnico-administrativos da UnB celebrando este ano histórico.
A decoração com boas vindas, muitas flores, a tradicional caneca, neste ano vermelha como é a marca do nosso sindicato e da luta dos trabalhadores, lembrou como foi esse ano, com muitas lutas e conquistas.
Durante toda a tarde foi servido um buffet de churrasco completo, teve também sobremesa com soverte e banana em calda. Além de bebida à vontade, que variaram do chopp gelado, água, refrigerantes e sucos variados.
A Banda Imagem tocou repertório variado, animando a festa dos sindicalizados. Este ano, duas novidades. Uma plataforma com vídeo giratório rendeu boas risadas e vídeos animadíssimos dos presentes. E um banner de fotografia agora vai acompanhar as atividades da categoria para quem “faz parte da história” do SINTFUB. Para completar a Festa, foi apresentado um vídeo especial com os principais acontecimentos do ano que será disponibilizado em breve nas redes do sindicato.
A Festa é um momento importante de reunião, reencontros, e a oportunidade de rever os importantes acontecimentos do ano e compartilhar as perspectivas de mais conquistas em nossas mobilizações dentro e fora da Universidade, em unidade e companheirismo.
Além de servidores, terceirizados e apoiadores, a Festa contou com a presença da Reitora e Vice Reitor da UnB, recém-empossados, a professora Rozana Naves e Márcio Muniz, além de lideranças políticas, sindicais e parlamentares, como a deputada federal Érika Kokay (PT), o deputado distrital Fábio Félix (Psol), o presidente da CUT-DF, Rodrigo Rodrigues, o presidente do PT-DF, Jacy Afonso, e Ricardo Capelli.
Um dia de celebração, alegria e reencontro, de um ano que já entrou para a história. A coordenação do SINTFUB agradece a todos os companheiros de trabalhos e lutas da Universidade de Brasília.
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O Ministério de Gestão e Inovação (MGI) convocou uma reunião para tratar de temas que constam no Termo de Acordo, como o Reposicionamento dos Aposentados, adesão de servidores do PUCRCE ao PCCTAE, informe sobre o Reconhecimento dos Saberes e Competências (RSC), plantão 12h x 60h, 30 Horas e Carga Horária das Profissões Regulamentadas. E na terça-feira (10), em mais esta oportunidade, o SINTFUB realizou um ato em frente ao MGI, reunindo de técnicos da UnB na Esplanada.
Informe da Reunião
Como não poderia deixar de ser a reunião foi iniciada com o questionamento por parte da FASUBRA sobre o encaminhamento dos pontos do Termo de Acordo, que devem entrar em vigor no início de 2025. De acordo com os representantes do MGI, o governo providenciou uma Medida Provisória, para garantir o cumprimento do acordo a partir de janeiro de 2025, uma vez que o Congresso Nacional ainda não aprovou a Lei Orçamentária Anual (LOA), nem a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para 2025. A MP precisa de posterior apreciação pelas Casas Legislativas, e tramita com caráter de urgência. Foi informado que a MP já está na Casa Civil para ser enviada ao Congresso, e teve aprovação da área econômica do governo.
Sobre os temas específicos, o MGI ficou de apresentar os dados com a previsão orçamentária e o levantamento técnico para que a FASUBRA faça uma avaliação e apresente uma contrapartida. O RSC, conforme deliberado em Plenária, será encaminhado via Projeto de Lei, no próximo ano. A questão da escala de 12h x 60h, teve definição de ser regulamentada via Portaria Ministerial. Os demais temas continuam em debate para maiores definições. Conforme aprovado na Plenária dos dias 5, 6 e 7 de dezembro, o prazo para cumprimento do Termo de Acordo foi prorrogado por 150 dias, passando de 27 de dezembro, para 30 de maio de 2026, ampliando o prazo para todos os debates e definições necessárias.
De nossa parte está certo que o caminho continua sendo o da mobilização. Será necessário pressionar o Congresso para a aprovação da Medida Provisória e deixar claro para o governo que não abriremos mão de nenhuma conquista da nossa GREVE.
É preciso ampliar a mobilização! Seguimos em luta, companheiros.
Entre os dias 5 e 7 de dezembro, aconteceu a Plenária Virtual da FASUBRA. Na pauta do encontro estavam temas como a racionalização dos cargos ocupados, o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), a conjuntura política nacional, além de informes das últimas reuniões com o governo para tratar do aprimoramento da carreira e do andamento do Termo de Acordo.
Sobre a racionalização dos cargos foram encaminhadas duas propostas: manter a racionalização nos microcargos existentes ou buscar a racionalização dentro dos cargos amplos, com a aprovação do cargo de auxiliar em educação de nível fundamental, como uma ferramenta de trabalho e possibilidade de discussão.
A Plenária aprovou que a instituição do RSC deve ser feita por meio de um Projeto de Lei, e sua regulamentação por meio de um Decreto que defina diretrizes, princípios, dimensões e normatizações gerais. Os critérios e pontuações, por sua vez, poderão ser estabelecidos por portaria ministerial, garantindo maior agilidade na atualização desses parâmetros. Os critérios e pontuações devem ser baseados em propostas enviadas pelos setores de trabalho, através dos sindicatos filiados. O SINTFUB encaminhou à FASUBRA a contribuição dos servidores e servidoras técnico-administrativos da UnB, com cerca de 100 propostas.
Também foi aprovada a possibilidade de prorrogação dos prazos definidos para implementação do Termo de Acordo 11, para o primeiro semestre de 2025, atendendo aos prazos da LOA e LDO 2026.
O debate sobre a conjuntura política nacional abordou dois pontos centrais: a decisão recente do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre a Emenda Constitucional 19, que implantou a reforma administrativa nos anos de 1998, e o impacto do pacote fiscal do governo. Um texto de análise de conjuntura foi aprovado, com o objetivo de esclarecer o debate político sobre a situação nacional e eventos que impactam diretamente não apenas a vida dos servidores técnico-administrativos em Educação, como todo o funcionalismo e os trabalhadores em geral.
O MGI convocou reunião para discutir a implementação do Termo de Acordo 11, do PCCTAE.
Temas que precisam de definição, para cumprimento no prazo previsto no acordo que se encerra no final do mês, estão na PAUTA. São eles: Reposicionamento dos aposentados; Prazo para opção dos servidores do PUCRCE ao PCCTAE; Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) – informe; Jornada de trabalho – plantão 12 horas por 60 horas; Jornada de trabalho de 6 horas ininterruptas (30 horas semanais); Carga horária das profissões regulamentadas.
O SINTFUB convoca os servidores e servidoras técnico-administrativos da UnB a participarem desta vigília durante a reunião para pressionar pelo cumprimento integral do acordo.
Acordo assinado deve ser cumprido! Seguimos mobilizados!
TODOS AO BLOCO C DA ESPLANADA DOS MINISTÉRIOS!
Nesta terça-feira(10), às 10h.
