O SINTFUB manifesta profundo pesar pelo trágico assassinato das servidoras Allane de Souza Pedrotti Matos e Layse Costa Pinheiro, ocorrido no CEFET Maracanã (RJ). Este ato de violência, motivado por questões de gênero e cometido por um colega de trabalho, revela, de forma assustadora, a persistência da violência contra as mulheres, especialmente nos ambientes laborais, e exige atenção e providências em defesa da vida das mulheres, inclusive em seu ambiente de trabalho.

A Central Única dos Trabalhadores (CUT) destaca que “a violência contra as mulheres acontece dentro dos ambientes de trabalho, em todos os setores, e expõe a necessidade urgente de fortalecer as políticas de combate à violência de gênero”. Reforçamos a importância da denúncia do episódio, que acontece em meio aos 21 dias de Ativismo — uma campanha global que vai do dia 20 de novembro (Dia da Consciência Negra) até o dia 10 de dezembro (Dia Internacional dos Direitos Humanos) pelo fim da violência contra a mulher — confirmando a necessidade de permanecermos vigilantes e conscientes de que é preciso avançar muito para podermos declarar uma verdadeira emancipação das mulheres.

Conscientes de que o fim da violência contra as mulheres, uma vida segura, com direito ao pleno desenvolvimento — inclusive profissional, no serviço público ou privado — vai além do repúdio à violência ou punição de agressores, assediadores e assassinos, mas depende de uma verdadeira emancipação econômica, igualdade salarial, direitos democráticos, de autodefesa, oportunidades, e construção de uma nova sociedade que não esteja baseada na exploração e opressão patriarcal e capitalista, mas uma sociedade em que todos sejamos livres e iguais, respeitando nossa diversidade e capacidades. O que virá apenas com a luta organizada das próprias mulheres, apoiadas nos trabalhadores e nossas organizações sindicais e políticas.

Reafirmamos o compromisso do SINTFUB com a promoção de ambientes de trabalho seguros, inclusivos e respeitosos, onde nenhuma mulher tenha sua existência ameaçada ou desvalorizada. A violência de gênero é uma chaga social inaceitável, que demanda ações concretas e coletivas para construir uma cultura de respeito, igualdade e valorização das mulheres em todas as esferas.

Manifestamos ainda nossa solidariedade às famílias, aos colegas e à comunidade do CEFET, colocando-nos ao lado das iniciativas que lutam contra a violência e pela dignidade e segurança das mulheres no trabalho e na vida.

Coordenação do SINTFUB, 2 de dezembro de 2025.

Comunicado da Comissão Organizadora

Encerrado o processo de execução do evento junto ao Decanato de Extensão da Universidade de Brasília, a Comissão Local Organizadora do XXXI Seminário Nacional de Segurança das IFES e EBTTs, executado pelo SINTFUB, sob a coordenação do servidor da segurança Edmilson Rodrigues de Lima comunica:

Os certificados de participação no evento já estão disponíveis para os participantes presentes no XXXI Seminário Nacional de Segurança das IFES e EBTTs, com o tema Segurança Pública e Comunitária, em defesa da Carreira, da Universidade Pública, e Democrática, realizado no auditório da ADUnB, em Brasília (DF), entre os dias 6 e 10 de outubro de 2025.

Os certificados dos participantes é parte do compromisso da Comissão Organizadora e do SINTFUB de garantir a formação e o Reconhecimento de Saberes e Competências dos servidores técnico-administrativos e participantes envolvidos na formação profissional, e defesa da carreira, de concurso público, de uma universidade e da segurança orgânica, democrática, cidadã, acolhedora da diversidade na comunidade universitária e da sociedade.

Acesse o link abaixo para emitir seu certificado:                    

                     SIGAA – Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas 

Agradecemos o apoio da FASUBRA, da UnB, e de todas e todos que participaram e colaboram para o sucesso do evento.

Download

Clique aqui e acesse Comunicado sobre os Certificados, de 1/12/2025 (formato PDF).

SINTFUB comunica a mudança na data da realização da Assembleia Geral desta semana. A Assembleia será na quarta-feira, dia 3 de dezembro, mantendo o local e horários previamente previstos.

A alteração se deve a necessidade de adequação ao calendário da FASUBRA, com a proposta de paralisação de 48 horas, dias 3 e 4/12, sendo o dia 4 de dezembro um Dia Nacional de Luta contra a Reforma Administrativa e pelo cumprimento do acordo da greve de 2024.

• DATA: 3/12, quarta-feira
• Horário: 8h30min, primeira chamada
• Local: Praça Chico Mendes, campus Darcy Ribeiro

A Comissão Eleitoral divulgou uma tabela com o resultado preliminar da escolha dos representantes dos técnico-administrativos da UnB para os Conselhos Superiores da Universidade e a Comissão Interna de Supervisão de Carreira (CIS),

A votação ocorreu nos dias 26 e 27 de novembro e nesta sexta-feira (28) foi feita a apuração dos votos, tendo sido escolhidos 07 (sete) titulares para o CAD (Conselho de Administração), 09 (nove) para o Consuni (Conselho Universitário), e 04 (quatro) para a CIS.

Durante a próxima semana a Comissão Eleitoral volta a se reunir para elaborar os documentos, realizar a homologação do resultado e a comunicação dos nomes dos eleitos para a Administração da Universidade de Brasília.

Confira abaixo

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Em PDF acesse aqui

Mais informações das Eleições SINTFUB 2025:
https://sintfub.org.br/eleicoes-sintfub-2025/

Documento foi divulgado na quinta-feira, dia 27 de novembro

A Secretaria de Controle Externo de Solução Consensual e Prevenção de Conflitos (SecexConsenso) do Tribunal de Contas da União (TCU) emitiu parecer (leia aqui) favorável à admissão da mesa de negociação sobre a URP/89 dos servidores técnico-administrativos da UnB, referente ao índice de 26,05%. O documento, no processo TC 020.691/2025-4, analisou o Mandado de Segurança nº 28.819, decisões anteriores e requisitos da Instrução Normativa TCU nº 91/2022, concluindo pela materialidade e relevância da controvérsia.​

Agora, o processo segue para decisão da Presidência do TCU; se deferido, retorna à SecexConsenso para formar a comissão e iniciar tratativas com as partes. “Realizada toda a análise documental e peculiaridades do índice de 26,05% dos técnico-administrativos da FUB, concluiu o Auditor Fiscal de Controle Externo do TCU pela admissibilidade da solicitação de solução consensual”, destaca a assessoria jurídica do SINTFUB (leia o informe aqui).​

Esse avanço decorre da luta da categoria e nossa greve de seis meses. Em reunião no último dia 11, entre SINTFUB e TCU, foi discutida a instauração da mesa com participação da Advocacia Geral da União (AGU), Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a Fundação Universidade de Brasília, com a reitoria da Universidade. O processo no STF está suspenso, para o desenrolar da negociação no TCU.​

A negociação representa uma conquista da luta organizada de todos os servidores técnico-administrativos da UnB, e da coordenação do SINTFUB que atuou incansavelmente, com apoio importante da CUT e outros aliados, procurando abrir caminhos para avanços diante das ameaças de perda da URP. O sindicato reforça que a luta pela URP, é por segurança jurídica, com foco na manutenção do índice para todos(as) os(as) servidores(es) técnico-administrativos da UnB. 

Convocamos a categoria para a Assembleia Geral do SINTFUB em 4/12 (quinta-feira), primeira chamada às 8h30, na Praça Chico Mendes.

Haverá informe detalhado da assessoria jurídica sobre a URP e o encaminhamento no TCU, além de debates sobre a luta contra a reforma administrativa e o cumprimento do acordo de greve de 2024.

Download

Clique aqui e acesse a Resposta SecexConsenso/TCU pela admissão da conciliação, de 27/11/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Informe Jurídico da Admissibilidade da Mesa pelo SecexConsenso/TCU, de 27/11/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 100, de 12/11/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 99, de 23/10/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Proposta de ACORDO para compensação da Greve URP/2025, de 22/10/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a primeira Proposta da Reitoria da UnB para compensação da Greve URP/2025, de 14/10/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Proposta do SINTFUB de Acordo de compensação da greve URP/2025, de 06/10/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Suspensão do processo, de 08/10/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Petição Concordando com Mesa na Sedex/TCU, de 2/10/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Ofício para a Reitoria suspensão e compensação da Greve, de 2/10/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 98, de 1/10/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Despacho Gilmar Mendes para manifestação do SINTFUB, de 26/9/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Petição da PGR com manifestação da FUB concordando com a conciliação, de 24/9/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 97, de 23/9/2025 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse a Petição da AGU, concordância com conciliação, de 18/9/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 96, de 17/9/2025 (formato PDF).

 Clique aqui e acesse a Carta ao Presidente Lula, de 13/9/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse as CARTAS e NOTAS da GREVE, atualizada em 17/9/2025 

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 95, de 2619/8/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Segunda Proposta protocolada na AGU, 20/8/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 94, de 19/8/2025 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Intimação para NUSOL, Gilmar Mendes, de 19/8/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 93, de 13/8/2025 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Ofício para a AGU – Proposta para negociação da absorção da rubrica URP, de 4/8/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 92, de 4/8/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Carta aos Estudantes, de 31/7/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Nota ao Conselho de Administração CAD/UnB, de 31/7/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 91, de 22/7/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 90, de 16/7/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 90, de 16/7/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Petição ao Núcleo de Solução Consensual de Conflitos – NUSOL , de 27/6/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 91, de 22/7/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 90, de 16/7/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 89, de 26/6/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 88, de 16/6/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 87, de 12/6/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 86, de 10/6/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 85, de 9/6/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 84, de 6/6/2025 (formato PDF).

Clique aqui e leia o artigo do Prof. José Geraldo, de 3/6/2025.

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 83, de 28/5/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 82, de 26/5/2025 (formato PDF).

 Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 81, de 23/5/2025 (formato PDF).

 Clique aqui e acesse o Embargo de Declaração, sobre a decisão monocrática do ministro Gilmar Mendes, de 19/5/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 80, de 19/5/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 79, de 15/5/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 78, de 12/5/2025 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Nota Wagner Advogados INDEFERIDO CUMPRIMENTO DE SENTENÇA DOS 26,05%, de 12/5/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Decisão Monocrática Gilmar Mendes, de 7/5/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 77, de 6/5/2025 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 76, de 23/4/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 75, de 22/4/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 74, de 16/4/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 73, de 11/4/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Circular n° 7.2025.DGP, atualizações do MGI na Folha de Pagamento, de 11/4/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Comunicado Urgente do Comando Local de Greve – SINTFUB, de 8/4/4025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Petição da Assessoria Jurídica do SINTFUB, de 7/4/4025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Petição 45908 da Advocacia Geral da União, de 4/4/4025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 71, de 3/4/2025 (formato PDF).

Clique aqui e leia o Gabinete Informa: Decisão do Conselho de Administração sobre pagamento da URP de 26,05%, de 3/4/2025 (link externo).

Clique aqui e acesse o SEI_12587796_Circular_0001_2025, Circular Conjunta sobre serviços essenciais durante a greve, de 31/3/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 70, de 1/4/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 69, de 31/3/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 68, de 28/3/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o CARTAZ da GREVE, de 26/3/2025 (formato PDF para impressão e divulgação).

Clique aqui e acesse a Carta à comunidade Universitária, de 26/3/2025 (formato PDF para impressão e divulgação).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 67, de 25/3/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 66, de 24/3/2025 (formato PDF). 

Clique aqui e acesse o SEI_12551899_ Ofício da Reitoria à Procuradoria, de 20/3/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o SEI_12549626_ Ofício do DGP/Resposta à intimação do STF, de 19/3/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim de GREVE 1 de 2025, de 21/3/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 65, de 13/3/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 64, de 12/3/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Comunicado da Assessoria Jurídica sobre Determinação do Ministro Gilmar Mendes, de 13/3/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Comunicado de GREVE dia 20/3 Reitoria, de 12/3/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Comunicado de GREVE dia 20/3 HUB, de 12/3/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 64, de 12/3/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 63, de 26/2/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo Especial, de 21/2/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Petição: 20906, pela “obrigação de fazer”, de 21/2/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 61, de 20/2/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 60, de 18/2/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício n. 0067/2025/UnB (12349317) SEI 23106.010099/2025-31, de 6/2/2025 – “Apontamentos sobre Nota Informativa do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) que trata da URP. Ref.: Ofício SEI Nº 11767/2025/MGI” (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício SINTFUB à reitoria da UnB sobre cumprimento da URP, 3/2/2025 – Parecer da Assessoria Jurídica do SINTFUB (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 55, de 5/2/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 54, de 4/2/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 53, de 30/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Nota Informativa do MGI sobre a URP, Nota Informativa SEI no 2798/2025/MGI (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Parecer de Força Executória n. 00019/2024.AGU, de 26/11/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício 0412/2024.UnB (SEI/UnB – 12095665) ao MGI, sobre o Parecer Executório para pagamento da URP/89, de 29/11/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício 0390/2024.UnB (SEI/UnB – 120409327_2024) ao MGI, pedido de cumprimento de decisão judicial. Anexo: Decisão e Mandado de Segurança pelo pagamento da URP/89, de 18/11/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Certidão de Trânsito em julgado do MS 28.819 do SINTFUB, em decisão da Segunda Turma do STF, 7/11/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Voto do Ministro Gilmar Mendes, em favor do Mandado de Segurança 28.819 do SINTFUB, seguido pelos demais ministros da Segunda Turma do STF, de 27/9/2025 (formato PDF). Acesse a matéria sobre o voto aqui.

Informe sobre a mesa de negociação da URP no TCU, e da luta contra a Reforma Administrativa e pelo cumprimento do acordo de greve.

O SINTFUB convoca servidoras e servidores técnico-administrativos da UnB para Assembleia Geral, a ser realizada no dia 4 de dezembro, quinta-feira, com primeira chamada às 8h30min, na Praça Chico Mendes, campus Darcy Ribeiro.

O dia 4 de dezembro, é um dia de mobilização nacional convocado pela FASUBRA na luta contra a Reforma Administrativa e pelo cumprimento integral do acordo de 2024, que para 2026 tem conquistas importantes para serem implementadas, como o reajuste de 5%, o RSC, entre outros.

Na Assembleia também serão apresentados informes importantes sobre o desenrolar da Mesa de negociação da URP no Tribunal de Contas da União (TCU). E da Festa de Confraternização de 2025, que este ano celebra os 45 anos do SINTFUB e será realizada no dia 12 de dezembro, no Centro Comunitário Athos Bulcão (leia aqui).

Assembleia Geral do SINTFUB

• 4 de dezembro (quinta-feira)
• primeira chamada às 8h30min
• Praça Chico Mendes

PAUTA:

• Informes gerais e URP
• Avaliação
• Dia Nacional de Luta contra a Reforma Administrativa e pelo cumprimento integral do Acordo de Greve, com paralisação
• Encaminhamentos

No dia 12 de dezembro, vamos reunir a categoria para celebrar nossa história.

O SINTFUB convida todas as servidoras e todos os servidores técnico-administrativos da UnB, sindicalizadas e sindicalizados, para um momento especial de celebração, reencontro e alegria! No ano em que completamos 40 anos de história e de lutas coletivas, a tradicional Festa de Confraternização chega para fortalecer ainda mais os laços que nos unem.

A festa será realizada no dia 12 de dezembro (sexta-feira), a partir das 12h, no Centro Comunitário Athos Bulcão (L4 Norte), Campus Darcy Ribeiro – UnB. Será um grande encontro para comemorar as conquistas construídas ao longo das últimas décadas e celebrar nossa história de resistência.

Durante o evento, teremos música, comidas e bebidas, reencontros entre colegas de longa data, muita alegria e o tradicional sorteio de brindes. Um momento para carregar as energias para os desafios que vêm pela frente e reafirmar nossa união enquanto categoria.

Convites

Os convites poderão ser retirados na Secretaria do SINTFUB, das 8h às 18h, entre os dias 1º e 11 de dezembro. A retirada é individual.

Por que participar?

Porque é nossa história coletiva que faz o sindicato forte! A confraternização é também um ato de celebração da solidariedade e do compromisso com a luta em defesa da educação pública e dos direitos da categoria.

Será um momento para:

• Celebrar a trajetória de 40 anos do SINTFUB;

• Compartilhar histórias e memórias de luta;

• Encontrar colegas e fortalecer vínculos;

• Renovar o espírito de mobilização e unidade.

Não fique de fora!

Sua presença faz toda a diferença. Vamos celebrar juntos mais um capítulo da nossa história de luta e união!

Coordenação Executiva do SINTFUB (Gestão 2022-2025)
SINTFUB – 40 anos de história, luta e resistência!

Confira também a carta-convite destinada às aposentadas(os) e pensionistas:

Convite para aposentada(os) e pensionistas: Festa Confraternização 2025, nos 40 anos do SINTFUB!

Todos os servidores técnico-administrativos da UnB podem participar da votação

Nos dias 26 e 27 de novembro, todos(as) os(as) servidoras(as) da UnB estão convocados a participar da eleição presencial para escolher seus representantes nos Conselhos Superiores (CAD e Consuni) e na Comissão Interna de Supervisão da Carreira (CIS). É importante destacar que todos(as) podem votar, sendo que os aposentados(as) votam apenas na CIS.

No Conselho Administrativo (CAD) cada eleitor pode votar em até 7 nomes, e no Conselho Universitário (Consuni), em até 9 nomes. Na CIS podem ser escolhitos até 7 (sete nomes).

Veja abaixo os cartazes com os nomes e números dos candidato

O local de votação segue o mesmo da eleição para a Coordenação Executiva do SINTFUB e do Conselho Fiscal.

Urnas e locais de votação:

01 – Multiuso I
02 – DISEG
03 – FE
04 – IDA
05 – FT
06 – PRC
07 – FACE
08 – BCE
09 – Reitoria
10 – Biologia
11 – FS
12 – STI
13 – ICC Sul
14 – ICC Norte
15 – HUB
16 – Gama
17 – Ceilândia
18 – Planaltina
19 – Itinerante Norte
20 – Itinerante Sul

Horário: das 8h às 18h com urnas especiais em plantão, para HUB, BCE e DISEG (das 6h às 20h)

No caso de aposentadas(os) e pensionistas, vale a mesma regra anterior, a urna de votação para a é a mais próxima da sua residência. Veja abaixo a relação das urnas, lembrando que o voto é para integrante da CIS:

Esta eleição é um momento crucial de participação dos servidores técnico-administrativos em espaços de decisão e deliberação que impactam diretamente a universidade, como a destinação das verbas e orçamento, os direitos, as políticas institucionais e o cumprimento de acordos importantes, como o acordo de greve de 2024.

Entre as conquistas recentes destacam-se o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), parte do Plano de Carreira dos Técnico-Administrativos na Educação (PCCTAE) e que deve ser implementado em 2026 e terá na CIS, por exemplo, os representantes da categoria para acompanhar e cobrar da gestão a aplicação do desenvolvimento da carreira.

Para mais informações e acompanhar todo o processo das eleições, acesse: https://sintfub.org.br/eleicoes-sintfub-2025/

CNSC discute impasses com o governo e reforça necessidade de unidade na defesa do PCCTAE e das conquistas da greve

A Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC/MEC) retomou suas atividades presenciais em Brasília após meses de espera por retornos formais do governo. A reunião teve caráter de balanço e evidenciou a gravidade dos impasses envolvendo o Programa de Gestão por Desempenho, o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) e, principalmente, o Grupo de Trabalho (GT) Cargos — um dos pontos centrais da pauta de carreira dos Técnico-Administrativos em Educação.

Desde dezembro de 2024, a FASUBRA aguarda manifestação do MEC sobre os decretos referentes ao GT Desenvolvimento. Em relação ao RSC, o governo informou que enviará um Projeto de Lei à Casa Civil, abrangendo diversas carreiras, mas sem prazo definido. A regulamentação do RSC deve ocorrer por decreto, cujo texto ainda não foi apresentado formalmente à CNSC.

Crise no GT Cargos expõe visão restritiva do MGI sobre o papel dos servidores técnico-administrativos

O tema mais tenso da reunião foi a análise da resposta informal enviada pelo Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) ao GT Cargos. O documento rejeita por completo a proposta construída coletivamente pela CNSC — que havia sido aprovada por unanimidade entre os representantes, exceto a bancada governamental.

A resposta do MGI chega a desconsiderar atribuições historicamente consolidadas nas Instituições Federais de Ensino, classificando os cargos atuais como “obsoletos” e questionando a legalidade da atualização de atribuições. O Ministério sustenta que atividades de pesquisa, extensão, planejamento, coordenação e gestão administrativa não pertencem aos TAEs, reduzindo sua atuação a tarefas meramente burocráticas. Além disso, propõe uma drástica redução no número de especialidades, o que inviabilizaria a complexidade do trabalho realizado nas universidades.

A postura é considerada um retrocesso inaceitável e contradiz frontalmente os compromissos assumidos pelo governo após a greve de 2024, que garantiu no acordo a revisão e valorização da carreira no PCCTAE.

A CNSC também reagiu a uma proposta alternativa do MEC, construída sem diálogo com a bancada sindical e igualmente distante das demandas da categoria. Diante disso, o GT Cargos terá até 15 dias para preparar uma resposta técnica e política em contraposição às posições do MEC e MGI.

Racionalização, Desenvolvimento e Estágio Probatório também entram na pauta

Os conflitos em torno do GT Cargos acabaram prejudicando os avanços esperados no GT Racionalização. Em paralelo, o MEC apresentou minutas relativas ao RSC, mas ainda não formalizou nenhum documento aos membros da CNSC. Também foi solicitado pela FASUBRA que seja marcada uma reunião específica sobre a Nota Técnica do MGI sobre Avaliação de Desempenho, considerada uma ameaça ao Decreto 5.825/2006.

Foram definidas ainda novas estruturas de trabalho: recriação dos GTs Cargos/Racionalização e Desenvolvimento, com prazo de 60 dias, revisão do Regimento Interno da CNSC e criação de um canal direto de comunicação com as Comissões Internas de Supervisão (CIS).

Pesquisa Nacional sobre o PGD será aplicada

Durante a reunião, foi apresentada a proposta de realização de uma pesquisa nacional sobre a implementação do Programa de Gestão por Desempenho (PGD) nas IFE. A iniciativa foi aprovada e deve ser aplicada imediatamente, com perspectiva mínima de 400 respostas para assegurar qualidade estatística.

A coleta de dados é considerada estratégica para subsidiar negociações futuras, especialmente diante das divergências entre MEC e MGI sobre o modelo de gestão.

Debate sobre o PNE e encaminhamentos finais

A reunião também incluiu uma análise das propostas de Emendas ao Plano Nacional de Educação (PNE 2024-2034), com foco no fortalecimento da universidade pública e do papel das trabalhadoras e trabalhadores da educação.

Sobre o reajuste dos benefícios, as entidades de base serão consultadas sobre a aceitação ou rejeição da proposta do governo, diante da insatisfação com os valores apresentados.

Unidade e mobilização para defender os direitos da categoria

A FASUBRA reforça que a postura do MGI e a falta de encaminhamentos formais por parte do MEC representam desafios sérios para a implementação das conquistas da greve de 2024 e para a consolidação de um PCCTAE que valorize, de fato, as servidoras e servidores das universidades.

Diante deste cenário, a unidade da categoria é fundamental. O enfrentamento às tentativas de esvaziamento das atribuições dos técnici-administrativos exige mobilização, participação nos debates, resposta às consultas nacionais — como a pesquisa sobre o PGD — e fortalecimento das ações coletivas conduzidas pela Federação.

A FASUBRA teve agenda com o Secretário-Executivo do MEC para tratar dos pontos pendentes do acordo de greve. O SINTFUB seguirá acompanhando todos os desdobramentos e informando a categoria.

Em tempos de chacina, ameaças da direita e avanço da repressão, a resistência e a luta que este dia representa tornam-se mais necessárias e urgentes.

O 20 de novembro, data da morte de Zumbi dos Palmares, tornou-se o feriado do Dia da Consciência Negra. Em 2025, além de homenagear Zumbi, também lembramos o centenário de Malcolm X, nascido em 19 de maio de 1965.

Celebrar o Dia da Consciência Negra significa reafirmar o compromisso com a memória, a reflexão e a contínua luta por políticas afirmativas que corrijam desigualdades e ampliem oportunidades. É lembrar que, 137 anos após a abolição da escravatura (13 de maio de 1888), e após séculos de diáspora negra, o antirracismo permanece como bandeira indispensável.

Mas este dia também é de luta e resistência de um povo que, escravizado, lutou por sua libertação e pelo reconhecimento e respeito à sua cultura, religiosidade diversa e humanidade. É luta por integração, direitos e igualdade em um país que só se tornará verdadeiramente de todos os brasileiros quando garantir justiça social. Exaltar Zumbi, guerreiro brasileiro, e Malcolm X, militante norte-americano que lutou “por todos os meios necessários” e foi covardemente assassinado, é lembrar que esta é uma luta internacional e de toda a classe trabalhadora. É reafirmar a solidariedade entre os povos oprimidos e a unidade de suas causas.

Como destaca a FASUBRA, nas Instituições Federais de Ensino, é urgente avançar em políticas de combate ao racismo, promoção da equidade, ampliação do acesso, permanência e valorização de servidores, estudantes e trabalhadores negros e negras.

O 20 de novembro de 2025 chega manchado de sangue. Desta vez, o sangue escorre não pelo chicote do senhor de escravo, mas pelas mãos da Polícia, que age como verdadeiro esquadrão da morte. Trata-se de uma guerra que não combate o crime organizado nem às drogas, mas serve para garantir lucros dos ricos e poderosos, das milícias (de farda ou sem farda) e do tráfico de drogas — um dos mercados mais lucrativos do sistema atual. As favelas são transformadas em bodes expiatórios de uma suposta política de segurança pública, que na prática significa repressão, assassinatos e retirada de direitos. Essa política se concentra nas comunidades pobres, mas visa conter a rebelião da classe trabalhadora diante dos ataques dos governos neoliberais e das ameaças imperialistas.

Neste contexto, também é preciso lembrar que a Reforma Administrativa, que ataca os direitos dos(as) servidores(as) públicos, ameaça políticas e serviços públicos essenciais para a população negra, especialmente mulheres negras. Elas são maioria nos trabalhos de menor remuneração e na informalidade, responsáveis pelo cuidado e dependentes de serviços públicos sucateados, que precisam ser de qualidade e acessíveis a todas e todos.

Portanto, este 20 de novembro é dia de resistência, luta, solidariedade entre os povos, igualdade, terra, emprego, moradia, fim da violência policial, liberdades e organização unificada dos povos oprimidos e da classe trabalhadora. Viva a luta do povo negro! Viva a resistência! Viva a luta organizada da classe trabalhadora e a solidariedade entre nós!

SINTFUB, 20 de novembro de 2025.

40 ANOS DO SINTFUB! Vamos celebrar a nossa história sob a bandeira da solidariedade e da união.

O ano de 2025 trouxe novos desafios e com a nossa unidade, somando forças, conseguimos fazer o bom combate. Agora, com grande alegria, convidamos você para a Festa de Confraternização do SINTFUB em 2025, que será realizada no dia 12 de dezembro, sexta-feira, a partir das 12 horas, no Centro Comunitário Athos Bulcão (L4 Norte), no campus Darcy Ribeiro, para celebrar nossa força, história de lutas e, com garra, seguir lutando por nossa unidade, direitos e valorização. Será uma oportunidade de reencontrar companheiros e companheiras de trabalho e de tantas lutas, pessoas que deram inúmeras contribuições para que chegássemos neste fim de ano, com uma carreira reestruturada, a URP no contracheque, e com perspectivas para o futuro. 

Encerramos um ciclo, certos do dever cumprido, da honradez de quem guarda e pode contar memórias de transformação, de um legado inigualável construído com muito respeito à diversidade, à pluralidade de pensamentos e à inclusão de todas(os) que voluntariamente são participantes e construtores do nosso SINTFUB. 

Vamos revigorar nossas forças e energias para os desafios que virão, celebrando nossos esforços e conquistas com um delicioso buffet no almoço, música ao vivo e sorteio de brindes. A festa será um momento de alegria, união e fortalecimento para todas(os) nós. 

Os convites poderão ser retirados na secretaria do sindicato, que funciona das 8h às 18h, no período de 1º a 11 de dezembro. Aposentadas(os) e pensionistas com dificuldades de locomoção terão direito a convite para um acompanhante. Lembramos que o convite é pessoal e intransferível, e a entrada será mediante apresentação de documento. 

Junte-se a nós neste encontro especial para brindar a amizade, o compromisso e a luta coletiva que nos mantém fortes. Celebrando nossa história, sob a bandeira da solidariedade e da união, esperamos por você!

Atenciosamente, 

COORDENAÇÃO EXECUTIVA DO SINTFUB – GESTÃO 2022-2025

FESTA DE CONFRATERNIZAÇÃO 2025