Informe FASUBRA N° 09 de 2025

A FASUBRA publicou o Informe Número 9 de 2025, que publicamos aqui em formato PDF.

O Informe n°09, de 3 de abril, traz para o debate algumas questões políticas importante:

Sobre a nossa carreira e acordo

O Informe n°09 traz ainda temas como CONFERÊNCIA LIVRE NACIONAL DA FASUBRA PARA A 5ª CONFERÊNCIA NACIONAL DE SAÚDE DOS TRABALHADORES E DAS TRABALHADORAS (5ª CNSTT); RELATÓRIO DA REUNIÃO DA COFIN – COMISSÃO DE ORÇAMENTO E FINANCIAMENTO – CNS; REUNIÃO ORDINÁRIA DO PLENO DO FNE – 27 E 28 DE MARÇO; REUNIÃO DE NEGRAS E NEGROS DA FASUBRA 

Leia todo o documento e outras resoluções acessando abaixo:

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Clique aqui e acesse o ID N° 09 de 2025, de 3/04/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 08 de 2025, de 19/03/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 08 de 2025, de 19/03/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 07 de 2025, de 28/02/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 06 de 2025, de 24/02/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 05 de 2025, de 13/02/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse as Considerações sobre as emendas Parlamentares à Medida Provisória nº 1286/2024, 13/2/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Entendimentos da CNSC acerca de dispositivos da Medida Provisória (MP) nº 1.286/2024, de 07/02/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício de Solicitação CNSC ao MEC: Ajustes no texto da Medida Provisória nº 1286/2024, de fevereiro de 2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 04 de 2025, de 07/02/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 03 de JANEIRO, de 24/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 02 de JANEIRO, de 23/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 01 de JANEIRO, de 10/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24,, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).




Moção de apoio e solidariedade à greve das trabalhadoras e trabalhadores da UnB

Publicamos aqui Moção da FASUBRA em solidariedade e apoio à greve na UnB e estimulando que os sindicatos da base da Federação também aprovem moções no mesmo sentido, para serem enviadas ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI).

A FASUBRA Sindical, sempre na luta em defesa dos direitos das trabalhadoras e dos trabalhadores, expressa total apoio e solidariedade a greve das trabalhadoras e trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação da Universidade Federal de Brasília (UnB), iniciada em 20 de março de 2025.

A luta pelo imediato cumprimento do índice de 26,05% em folha de pagamento de todos os servidores técnico-administrativos da Universidade de Brasília, conforme decidido no Mandado de Segurança nº 28.819, que tramitou no Supremo Tribunal Federal, representa não apenas a garantia de condições dignas para os servidores, mas também a preservação da qualidade da educação pública. No entanto, passados mais de quatro meses desde a decisão judicial, não houve cumprimento da mesma. A postura tecnicista e antidemocrática do Ministério da Gestão e Inovação (MGI), ao ignorar a decisão judicial e propor medidas que reduzem salários e extinguem direitos, é inaceitável e merece ampla repulsa.

A greve reflete a ausência de alternativas diante do desrespeito às conquistas históricas da categoria. A FASUBRA reforça seu compromisso com essa mobilização, destacando que a defesa das trabalhadoras e trabalhadores técnico-administrativos em Educação é fundamental para o futuro da UnB e para o respeito aos princípios da segurança jurídica e da dignidade no trabalho.

Pedimos para que todas as entidades filiadas manifestem publicamente o apoio a essa Greve na UnB, enviando moções para o Ministério de Gestão e Inovação no Serviço Público, com cópia para o SINTIFUB.

FASUBRA Sindical
Brasília, 3 de abril de 2025




Dia 3 terá super livre da FASUBRA sobre o RSC

A FASUBRA enviou para os sindicatos de base a divulgação de transmissão ao vivo na quinta-feira (3) para tirar dúvidas sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) dos técnico-administrativos em educação das universidades e institutos federais que compõem a base da federação.

Leia o comunicado:

Na quinta-feira, 3 de abril às 19 horas, a FASUBRA Sindical realizará uma super live em seu canal do YouTube. O evento contará com a participação da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC-FASUBRA) e terá como pauta principal o lançamento de um questionário para coleta de dados sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) dos técnico-administrativos em educação das universidades e institutos federais que compõem a base da federação.

Ressaltamos a importância da participação dos dirigentes sindicais, bem como a ampla divulgação da live. É imprescindível que toda a categoria acompanhe a transmissão e participe ativamente desse processo, respondendo o questionário contribuindo com informações que possam impactar diretamente no aprimoramento das políticas de valorização dos servidores técnico-administrativos.

Abaixo, seguem as informações:

Data: 03/04/2025.
Horário: 19h
Canal da FASUBRA no Youtube: https://www.youtube.com/@fasubrasindicalfasubra

 




Leia aqui os últimos Informes de Direção da FASUBRA

A FASUBRA publicou nos últimos dias dois informes que publicamos aqui em formato de PDF.

O Informe n°07, de 28 de fevereiro prevendo as primeiras atividades deste mês de Março, e o Informe n°08, de 19 de março, com um informações da Plenária Nacional da FASUBRA, realizadas entre os dias 15 e 16 de março. O primeiro relato é do debate sobre a Análise de Conjuntura realizada na Plenária com as prioridades da mobilização do próximo período e as orientações. Entre elas:

  • ✓  Rodada de assembleias, durante o mês de março para construção do Estado de Greve, tendo como data indicativa o dia 1o de abril;
  • ✓  Paralisação em todas as datas que houver reunião com o governo e votações relativas à nossa pauta;
  • ✓  Aprovada a construção de caravanas a Brasília;
  • ✓  Plenária virtual em abril, para debater a conjuntura. Nesta plenária, serão discutidos os objetivos e data para a caravana.
  • ✓  A Direção da FASUBRA deve convidar as centrais sindicais para uma reunião para tratar do apoio às pautas protocoladas junto ao governo, cumprimento integral do acordo e discussãosobre o RJU;
  • ✓  Que a Direção da FASUBRA encaminhe ofício, solicitando reunião, em caráter de urgência, para os ministros da Educação, Camilo Santana e da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, para tratar do cumprimento integral do acordo de greve.

Leia todo o documento e outras resoluções acessando abaixo:

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Clique aqui e acesse o ID N° 08 de 2025, de 19/03/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 07 de 2025, de 28/02/2025 (formato PDF)

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Clique aqui e acesse o ID N° 05 de 2025, de 13/02/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse as Considerações sobre as emendas Parlamentares à Medida Provisória nº 1286/2024, 13/2/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Entendimentos da CNSC acerca de dispositivos da Medida Provisória (MP) nº 1.286/2024, de 07/02/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício de Solicitação CNSC ao MEC: Ajustes no texto da Medida Provisória nº 1286/2024, de fevereiro de 2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 04 de 2025, de 07/02/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 03 de JANEIRO, de 24/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 02 de JANEIRO, de 23/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 01 de JANEIRO, de 10/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24,, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).




Acesse o ID N° 06 de 2025 da FASUBRA

No dia 24 de fevereiro, a FASUBRA publicou o Informe de Direção (ID) N° 06 de 2025.

Abaixo a Pauta do Informe N° 06 e os arquivos em PDF: 

  1. PLENÁRIA NACIONAL GERAL
  2. 11 DE MARÇO: DIA NACIONAL DE PARALISAÇÃO PELO CUMPRIMENTO INTEGRAL DO ACORDO DE GREVE!

Acesse os documentos abaixo.

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Clique aqui e acesse o ID N° 06 de 2025, de 24/02/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 05 de 2025, de 13/02/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse as Considerações sobre as emendas Parlamentares à Medida Provisória nº 1286/2024, 13/2/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Entendimentos da CNSC acerca de dispositivos da Medida Provisória (MP) nº 1.286/2024, de 07/02/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício de Solicitação CNSC ao MEC: Ajustes no texto da Medida Provisória nº 1286/2024, de fevereiro de 2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 04 de 2025, de 07/02/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 03 de JANEIRO, de 24/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 02 de JANEIRO, de 23/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 01 de JANEIRO, de 10/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24,, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).




11 de março, dia de Paralisação Nacional em defesa do PCCTAE!

A conjuntura política (brasileira e internacional) prossegue de forma desfavorável aos interesses políticos e sociais da classe trabalhadora e para as liberdades democráticas.

Conforme já expresso em informativos de direção, iniciamos 2025 com diversos desafios e obstáculos para a efetivação do reajuste salarial previsto para janeiro desse ano, conforme acordo assinado com o governo federal, o problema central desse impasse se refere ao atraso na tramitação da Lei Orçamentária Anual de 2025 que deveria ter sido aprovada no decorrer do ano de 2024. A fragilidade somada a opções equivocadas do governo no que se refere à tática política de enfrentamento contra a extrema direita, em conjunto com o Congresso liberal e reacionário que é avesso ao desenvolvimento social do país e blindado contra o fortalecimento de direitos sociais da classe trabalhadora; são elementos constitutivos da complexa conjuntura pautada pelo modelo de ajuste fiscal que dita a agenda da política econômica brasileira.

Para além do reajuste salarial, diversos compromissos firmados pelo Acordo de Greve firmado com a FASUBRA em 2024 não estão sendo cumpridos. A Medida Provisória 1286/2024, além de apresentar diversas inconsistências em relação ao que foi negociado e assinado entre o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a FASUBRA impõe, através do seu artigo 206, uma minirreforma administrativa, ao instituir elementos mercadológicos, autoritários e produtivistas em alguns mecanismos da gestão do serviço público federal.

Até o dia 10 de fevereiro de 2025, foram protocoladas 517 emendas parlamentares à Medida Provisória 1286/2024. Entre essas, 12 emendas tratam especificamente do artigo 206 que impõe, via essa MP, uma minirreforma administrativa, e 94 emendas possuem relação direta com a Lei 11091/2005 que institui o PCCTAE. Vale destacar que fruto de intenso trabalho realizado pela direção da FASUBRA nos últimos dias, das 94 emendas protocoladas, 65 (quase 70% do total de emendas que se relacionam com a nossa carreira e nosso reajuste), foram articuladas pela FASUBRA, com parlamentares progressistas que defendem a educação pública, gratuita, de qualidade e socialmente referenciada, e que apoiam as lutas sociais.

Portanto, a tarefa da Federação e de suas entidades filiadas no próximo período, constitui a combinação de ações nos setores de trabalho e nas ruas, intensificando a pressão sobre os parlamentares em cada região, e sobre o governo e os parlamentares aqui em Brasília, para que a tramitação da LOA seja concluída num espaço de tempo mais breve possível, e para que as emendas parlamentares articuladas pela FASUBRA com parlamentares sejam aprovadas pelo Congresso Nacional e que não sejam vetadas pelo governo federal.

Considerando que:
A) A declaração pública da Ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, de que “o reajuste já está garantido por medida provisória e terá validade retroativa a partir de janeiro de 2025, a LOA precisa ser aprovada e depois sancionada pelo presidente. Se conseguirmos sancionar a lei até o dia 15 de março, esperamos pagar os valores retroativos até abril”.

B) A avaliação da direção nacional da FASUBRA, é que em um cenário político de indefinições, continuará atuando no Congresso Nacional e junto aos interlocutores do governo, pressionando pela rápida e necessária tramitação e aprovação da LOA 2025.

A avaliação da direção da Federação, é de que não é possível garantir que a completa tramitação e aprovação da LOA de fato serão concluídas em março, com tempo hábil para que o reajuste seja processado para constar na folha de pagamento do referido mês.

C) A mobilização em Brasília-DF e nas cidades pressionando os parlamentares em cada região, será fator importante para a conclusão desse processo, e que para alcançarmos esses objetivos, a direção da FASUBRA reitera a necessidade de que as entidades filiadas se mobilizem pressionando diretamente os/as parlamentares na região, e para isso é importante que solicitem reuniões públicas com os parlamentares, confeccionem peças publicitárias cobrando um posicionamento político das/os parlamentares da região e do estado, distribuam panfletos para a população tratando do posicionamento desses/as parlamentares, realizem de assembleias para debater a conjuntura política com a categoria, realizem de reuniões setoriais tratando do tema e diversas outras ações possíveis, que se configurem como ações fundamentais para que possamos sair vitoriosos na tramitação e aprovação da LOA 2025, e da MP 1286/2024 com as emendas supressivas e retificadoras que a FASUBRA articulou com os/as parlamentares.

Nesse sentido, a direção nacional da FASUBRA orienta:
1) Construção de Paralisação Nacional no dia 11 de março de 2025, nas Instituições Públicas de Ensino;

2) A Paralisação Nacional convocada pela FASUBRA, tem como eixo central “O cumprimento integral do acordo de greve, assinado entre o Governo Federal e a FASUBRA em 2024”, e para isso, a pauta da paralisação nacional deve ser composta por debates e ações sobre:
• Aprovação da Lei Orçamentária Anual de 2025; alteração da Medida Provisória 1286/2024 com as emendas articuladas pela FASUBRA junto a parlamentares;
• Efetivação da instituição da jornada de trabalho de 30 horas semanais para todos e todas sem redução de salário;
• Conclusão das ações dos Grupos de Trabalho previstos pelo Acordo de Greve assinado entre o Governo Federal e a FASUBRA em 2024, com a efetivação de seus encaminhamentos.

3) Realização de Rodada de Assembleias no período de 13 de fevereiro de 2025 à a 7 de março de 2025, para avaliar a conjuntura política e deliberar pela construção da paralisação no dia 11 de março de 2025. Orientamos, também, a aprovação de uma proposta de calendário de lutas a ser submetida à Plenária Nacional nos dias 14, 15 e 16 de março de 2025.

4) A direção da FASUBRA solicita que as entidades filiadas formalizem à Federação o resultado das deliberações das assembleias que debaterão esse tema, imediatamente após sua realização.

5) Para fortalecer a mobilização dentro do Congresso Nacional, para acelerar a aprovação da LOA e tramitação da MP 1286/2024 (com as respectivas emendas parlamentares articuladas pela FASUBRA), a Federação orienta que as entidades filiadas mantenham suas representações em Brasília- DF entre os dias os dias 17 a 20 de março (período pós plenária da FASUBRA).

Acesse os documentos abaixo.

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Clique aqui e acesse as Considerações sobre as emendas Parlamentares à Medida Provisória nº 1286/2024, 13/2/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Entendimentos da CNSC acerca de dispositivos da Medida Provisória (MP) nº 1.286/2024, de 07/02/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício de Solicitação CNSC ao MEC: Ajustes no texto da Medida Provisória nº 1286/2024, de fevereiro de 2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 04 de 2025, de 07/02/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 03 de JANEIRO, de 24/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 02 de JANEIRO, de 23/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 01 de JANEIRO, de 10/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24,, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).




Leia aqui o Informe de Direção N° 04 de 2025, da FASUBRA

No dia 7 de fevereiro a FASUBRA publicou o Informe de Direção (ID) N° 04 de 2025.

Abaixo a Pauta do Informe N° 04 e os arquivos em PDF: 

  1. Lei Orçamentária Anual (PLN 26/2024) e Medida Provisória 1286/2024
  2. FASUBRA participa de reunião Federação Nacional dos Médicos para discutir MP 1286/2024
  3. ID da FASUBRA relata diálogo com as entidades sindicais filiadas à FASUBRA sobre LOA e MP

Calendário da FASUBRA

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Clique aqui e acesse o ID N° 03 de JANEIRO, de 24/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 02 de JANEIRO, de 23/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID N° 01 de JANEIRO, de 10/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24,, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).




FASUBRA realiza reunião com coordenação do FORGEPE/ANDIFES para discutir impactos da MP nas IFES

Na tarde da sexta-feira (24), a FASUBRA Sindical participou de uma reunião com a coordenação do Fórum de Dirigentes de Gestão de Pessoas das Instituições Federais de Ensino (FORGEPE), vinculada à Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (ANDIFES). O principal objetivo do encontro foi discutir os impactos da aplicação da Medida Provisória (MP) 1286/24 nas Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) e compreender as dificuldades práticas que surgirão para viabilizar o pagamento dos efeitos da MP.

A reunião contou com a participação dos membros da direção nacional da FASUBRA Sindical e da sua representação na CNSC, Marcelo Rosa, Cristina Del Papa, Ivanilda Reis, Fátima dos Reis, Rolando Malvásio, José Ronaldo Ribeiro, Claudia Lossio e Loiva Chansis. A mesa de diálogo foi conduzida com foco na análise dos efeitos imediatos da MP 1286/24, especialmente no que tange à gestão de pessoas, direitos trabalhistas e orçamentários nas universidades e institutos federais.

Impactos da MP 1286/24

A MP 1286/24 que trata do cumprimento do acordo de greve, traz mudanças significativas em nossa carreira. Durante a reunião, a FASUBRA e o FORGEPE/ANDIFES discutiram os desafios administrativos que as unidades de gestão de pessoas enfrentarão para implementar os resultados da MP, de forma isonômica, sem causar diferenciação e prejudicar os servidores.

A FASUBRA apresentou suas preocupações com os potenciais resultados oriundos dos efeitos da MP, apontando que a implementação das mudanças pode gerar complicações, especialmente em relação ao orçamento das universidades e aos recursos destinados à valorização da categoria.

A FASUBRA ressaltou a importância de garantir um processo de transição transparente e bem acompanhado, de modo que não haja retrocessos nas condições de trabalho e direitos dos servidores, além de enfatizar a necessidade de um diálogo constante entre as instituições e os representantes dos trabalhadores para viabilizar as mudanças de forma isonômica.

Próximos passos e continuidade do diálogo

A reunião finalizou com a definição de um compromisso conjunto entre a FASUBRA e o FORGEPE/ANDIFES para continuar o acompanhamento da tramitação da MP e buscar alternativas para minimizar os impactos negativos nas IFES. A FASUBRA

Além disso, foi acordado que novos encontros serão agendados para discutir os desdobramentos das ações que serão tomadas em relação à MP e para estabelecer um plano de ação que busque soluções práticas para os desafios identificados.

A FASUBRA reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos dos servidores técnico-administrativos em educação e com a manutenção de um serviço público de qualidade, acessível à população e seguro para seus trabalhadores. A Federação segue atenta aos impactos da MP 1286/24 e continuará sua mobilização em defesa dos direitos da categoria.

* Informações da FASUBRA




Informe de Direção da FASUBRA N° 01 DE JANEIRO, com Avaliação Preliminar da MP 1.286/2024

No dia 10 de janeiro a FASUBRA publicou o Informe de Direção ID-N°-01-de-JANEIRO de 2025 com uma Avaliação Preliminar da MP 1.286/2024.

Abaixo a Pauta Informe e o arquivo em PDF: 

  1. Resumo das reuniões da CNSC nos dias 4 e 5 de janeiro de 2025, apresentado na Reunião com a representação das direções de base e Live do dia 8 de janeiro

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Clique aqui e acesse o ID-N°-01-de-JANEIRO, de 10/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24,, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).




Leia aqui o INFORME de Direção da FASUBRA, de 13/12/2024

No dia 13 de dezembro a FASUBRA publicou o Informe de Direção ID-N°-01-de-DEZEMBRO de 2024.

Abaixo disponibilizamos os textos do Informe e o arquivo em PDF: 

  1. Resoluções da Plenária Nacional Virtual – 5 e 6 de Dezembro de 2024
  2. Análise de Conjuntura aprovada na Plenária Nacional Virtual
  3. Informe da Reunião com o MGI, dia 10
  4. Balanço das negociações salariais entre o governo federal e servidores
  5. Semana Nacional de Promoção da Negociação Coletiva do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
  6. III Congresso Mundial Contra o Neoliberalismo da Educação

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Clique aqui e acesse o ID-N°-01-de-DEZEMBRO, de 13/12/2024 (formato PDF).




Veja alguns encaminhamentos da Plenária Virtual da FASUBRA

Entre os dias 5 e 7 de dezembro, aconteceu a Plenária Virtual da FASUBRA. Na pauta do encontro estavam temas como a racionalização dos cargos ocupados, o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), a conjuntura política nacional, além de informes das últimas reuniões com o governo para tratar do aprimoramento da carreira e do andamento do Termo de Acordo.

Encaminhamentos

Sobre a racionalização dos cargos foram encaminhadas duas propostas: manter a racionalização nos microcargos existentes ou buscar a racionalização dentro dos cargos amplos, com a aprovação do cargo de auxiliar em educação de nível fundamental, como uma ferramenta de trabalho e possibilidade de discussão.
A Plenária aprovou que a instituição do RSC deve ser feita por meio de um Projeto de Lei, e sua regulamentação por meio de um Decreto que defina diretrizes, princípios, dimensões e normatizações gerais. Os critérios e pontuações, por sua vez, poderão ser estabelecidos por portaria ministerial, garantindo maior agilidade na atualização desses parâmetros. Os critérios e pontuações devem ser baseados em propostas enviadas pelos setores de trabalho, através dos sindicatos filiados. O SINTFUB encaminhou à FASUBRA a contribuição dos servidores e servidoras técnico-administrativos da UnB, com cerca de 100 propostas.

Também foi aprovada a possibilidade de prorrogação dos prazos definidos para implementação do Termo de Acordo 11, para o primeiro semestre de 2025, atendendo aos prazos da LOA e LDO 2026.

O debate sobre a conjuntura política nacional abordou dois pontos centrais: a decisão recente do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre a Emenda Constitucional 19, que implantou a reforma administrativa nos anos de 1998, e o impacto do pacote fiscal do governo. Um texto de análise de conjuntura foi aprovado, com o objetivo de esclarecer o debate político sobre a situação nacional e eventos que impactam diretamente não apenas a vida dos servidores técnico-administrativos em Educação, como todo o funcionalismo e os trabalhadores em geral.




Governo responde questionamentos da FASUBRA sobre pontos do Projeto de Lei

Na sexta-feira (22), o MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos) respondeu ao ofício da FASUBRA sobre questionamentos relacionados ao Projeto de Lei que vai implementar a reestruturação do PCCTAE e precisa ser aprovado no Congresso Nacional.

A FASUBRA oficiou o governo sobre os quatro pontos questionados pelo MGI e que constavam na Minuta de PL encaminhado pelo MEC, sendo eles o reposicionamento dos aposentados, o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), as regras de transição e capacitação.

Na sexta-feira (22), o MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos) respondeu ao ofício da FASUBRA sobre questionamentos relacionados ao Projeto de Lei que vai implementar a reestruturação do PCCTAE e precisa ser aprovado no Congresso Nacional.
A FASUBRA oficiou o governo sobre os quatro pontos questionados pelo MGI e que constavam na Minuta de PL encaminhado pelo MEC, sendo eles o reposicionamento dos aposentados, o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), as regras de transição e capacitação.

No ofício enviado à FASUBRA na sexta-feira (22), o governo respondeu uma parte da demanda dos servidores técnico-administrativos em Educação, afirmando que pontos serão incluídos no próximo Projeto de Lei, tendo em vista que o PL com os aspectos gerais do Termo de Acordo já está no Congresso Nacional para discussão e aprovação. O prazo para a implementação do Acordo é dia 28 de Dezembro de 2024 para vigorar a partir de 2025, e alguns pontos, como o RSC, devem entrar em vigor a partir de 2026.

A FASUBRA segue atentamente o desdobramento do cumprimento do acordo de GREVE de forma que ele seja integralmente cumprido, seja com edição de Projeto de Lei, Portarias, Decretos e outras medidas legislativas que são necessárias para o cumprimento de todos os termos do acordo de GREVE.

O SINTFUB tem realizado reuniões setoriais a fim de aprofundar o debate na categoria e entendimento das conquistas da greve e sobre como funciona nossa carreira, além de garantir a participação no estabelecimento das diretrizes que definirão o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), um debate específico que vai continuar no próximo período em Grupo de Trabalho específico, junto ao MGI.

Seguiremos mobilizados e mobilizando para o cumprimento integral do acordo e viabilização das nossas conquistas.

Acesse abaixo os documentos relacionados.

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Clique aqui e acesse a Resposta do MGI à FASUBRA, de 21/11/2024 (Formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício ao MGI sobre retirada de pontos da Minuta do PL, de 30/09/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Minuta do Projeto de Lei Minuta do PL – reestruturação PCCTAE, encaminhado ao MGI em 25/8/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).