Entre os dias 15 e 17 de setembro, Brasília sediou o XIII Encontro dos Aposentados, Aposentadas e Pensionistas da FASUBRA. O evento, já tradicional, reúne representantes de todo o país para discutir temas específicos do segmento, abrangendo questões de carreira, luta e mobilização da categoria, além de debates sobre saúde, finanças, endividamento e qualidade de vida.

A mesa de abertura contou com a participação das coordenadoras-gerais da Fasubra, Ivanilda Reis e Loiva Chansis. Também integraram a mesa a coordenadora de Aposentados, Tereza Fujii; a coordenadora de Administração e Finanças, Márcia Abreu; o secretário nacional dos Direitos da Pessoa Idosa do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), Alexandre Silva; e a representante da Secretaria do ANDES, Jacqueline Lima. No mesmo dia, foi exibido um vídeo em homenagem a Mozart Siqueira, que integrava a coordenação da pasta de Aposentados e faleceu em fevereiro deste ano.

O encontro faz parte das iniciativas das entidades sindicais para garantir que aposentados(as) e pensionistas permaneçam ativos(as) no movimento, ocupando espaços em atividades públicas e na luta política. Trata-se de uma oportunidade de reencontro e de valorização de trajetórias historicamente comprometidas com a mobilização da categoria.

Durante a programação, foram abordados temas essenciais como cuidados com a saúde, combate ao endividamento, prevenção de golpes digitais e os enfrentamentos contra a discriminação e a violência sofrida pela população com 60 anos ou mais. O professor e pesquisador da UnB, Vicente Faleiros, apresentou os resultados de um estudo sobre a realidade da violência contra a Violência contra a pessoa idosa no Dsitrito Federal entitulado “Violência contra a pessoa idosa – resultados e análises” com amplo debate entre os participantes. O acesso a políticas públicas voltadas ao envelhecimento saudável e à qualidade de vida, a defesa do SUS, da previdência e de amplos direitos também ganhou destaque.

Um dos debates mais urgentes reforçou a necessidade de mobilização pelo auxílio-nutrição, medida que visa restabelecer o equilíbrio financeiro de aposentados e pensionistas que perdem o auxílio-alimentação ao se aposentarem. Outro ponto crucial foi a discussão sobre a possibilidade de judicialização do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) — uma conquista histórica da Greve de 2024 na reestruturação do PCCTAE que está em fase de implementação pelas Instituições de Ensino.

A FASUBRA destaca que o XIII Encontro dos Aposentados, Aposentadas e Pensionistas consolidou-se como um espaço fundamental para o debate de direitos, políticas públicas e estratégias de fortalecimento da organização e mobilização da categoria diante dos desafios do envelhecimento. Ao final foi elaborada uma carta que reúne os principais encaminhamentos da categoria.

O SINTFUB participou do Encontro com uma delegação representativa e ativa. Em um momento especial no encerramento, nosso companheiro Jucundo Costa Santos surpreendeu a todos com seu personagem e dança, alegrando e emocionando os presentes.

Acesse aqui o link para ver e salvar as fotos do Encontro.

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Acordo foi assinado dia 15, pretende consolidar conquistas da categoria

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O Ministério da Educação (MEC) e a FASUBRA assinaram, na tarde desta quarta-feira (15), o Termo de Acordo que consolida os compromissos assumidos com os técnico-administrativos em educação das instituições federais de ensino. A reunião realizada com a Secretaria-Executiva do MEC representa mais um importante passo no processo de negociação entre o governo federal e a Federação que representa os sindicatos de base da categoria.

Representando o MEC, participaram da assinatura o chefe de Gabinete do Ministro da Educação, Angelo Vinicius Roda, e o assessor especial Alexandre Vidor. Pela FASUBRA, assinaram os documentos as coordenadoras-gerais Cristina del Papa, Ivanilda Reis e Loiva Chansis.

A formalização do acordo é resultado da mobilização da categoria e das negociações realizadas durante a greve nacional que diveras universidades realizaram ao longo dos últimos meses. Os termos estabelecem compromissos que deverão ser cumpridos pelo governo, incluindo a criação de Grupos de Trabalho (GTs), publicação de portarias e definição de cronogramas para a implementação das medidas pactuadas.

O objetivo é garantir o cumprimento integral dos compromissos assumidos, desde o  Termo de Acordo Nº 11, em 2024 com conquistas que fortalecem e valorizam nossa carreria.

* informações e imagens da FASUBRA.

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Clique aqui e acesse o Informe de Direção N° 10 de 2026, de 16/07/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o Informe de Greve N° 14 de 2026, de 01/06/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o Informe de Greve N° 13 de 2026, de 29/05/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o Informe de Greve N° 12 de 2026, de 15/02/2026 (formato PDF)

Funcionalismo se reuniu com o governo no último dia 25, saiba como foi

A 15ª reunião da Mesa Central da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP), realizada no último dia 25 de junho entre o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e as entidades representativas do funcionalismo federal, foi marcada pela cobrança de avanços concretos nas negociações e pela reafirmação de pautas históricas das servidoras e dos servidores públicos.

Para as entidades sindicais, entre elas a FASUBRA, que representa os técnico-administrativos em educação, o encontro representou um passo importante na manutenção do processo de negociação, embora ainda sem respostas definitivas para diversas reivindicações consideradas prioritárias.

Governo sinaliza previsão orçamentária para reajuste em 2027

Um dos principais resultados da reunião foi a sinalização do governo federal de que reservará recursos no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2027 para viabilizar uma nova negociação salarial no primeiro semestre do próximo ano. A medida atende a uma das principais cobranças apresentadas pelo Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais (Fonasefe), que defendia a necessidade de garantir previsão orçamentária para evitar o esvaziamento das futuras negociações.

Embora a sinalização seja considerada positiva pelas entidades, o movimento sindical ressalta que ela não representa garantia de reajuste. A efetivação de qualquer recomposição salarial dependerá da continuidade das negociações e da definição dos índices a serem pactuados entre governo e representantes das categorias.

Balanço do governo é recebido com ressalvas

Durante a reunião, o MGI apresentou um balanço das ações desenvolvidas no ciclo de negociação iniciado em 2023. O governo destacou a retomada da Mesa Nacional de Negociação Permanente, a assinatura de acordos com diversas categorias, a recomposição parcial de benefícios, reajustes salariais já implementados e a realização de concursos públicos como parte da política de valorização do serviço público.

O golpe de 2016 estabeleceu uma era tenebrosa, para o funcionalismo, e ainda mais para a Educação, as universidades públicas, e a ciência. No que diz respeito aos servidores e servidoras públicas, após a derrubada da presidenta Dilma Rousseff, no governo de Michel Temer (2016–2018) e ao longo do governo Jair Bolsonaro (2019–2022), houve congelamento efetivo dos salários, restrições orçamentárias que impediram recomposições, e medidas administrativas que dificultaram a negociação coletiva, deixando categorias sem reajuste e sem respostas a reivindicações centrais, o que agravou a perda do poder aquisitivo dos servidores e contribuiu para o acúmulo de demandas que hoje ainda exigem solução. Neste sentido, o balanço ainda que apresente avanços (reajuste anual, reestruturação de carreiras, concursos, recomposição orçamentária) é necessário cumprir integralmente os acordos firmados, e que as negociações avancem sobre reivindicações que seguem sem solução. 

Pautas estruturantes seguem na mesa

A bancada sindical voltou a defender que a Mesa Nacional avance sobre temas considerados estruturantes para o serviço público federal. Entre eles estão:

• o reajuste salarial a ser negociado para 2027;
• a instituição do auxílio-nutrição para aposentadas, aposentados e pensionistas;

• transformação do atual ressarcimento da saúde suplementar em auxílio-saúde para todos os servidores;

• redução da jornada para 30 horas semanais sem redução salarial;

• equiparação dos benefícios entre os Três Poderes;

• fortalecimento do Regime Jurídico Único (RJU) e realização de concursos públicos;

• regulamentação do trabalho remoto com garantia de direitos e direito à desconexão;
• combate ao assédio moral e fortalecimento das políticas de saúde do trabalhador;
• revogação de normas que restringem direitos sindicais e o exercício do direito de greve;
• cumprimento integral dos acordos firmados;
• equiparação de benefícios e abertura de mesas específicas de negociação;
• revogação de medidas que atacam os serviços públicos e a classe trabalhadora, como a Reforma Trabalhista de 2017;
• regulamentação da Convenção 151 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), garantindo negociação coletiva, data-base e direito de greve.

O que interessa diretamente aos TAEs

Para a nossa categoria, representada na mesa pela FASUBRA, a reunião dialoga diretamente com reivindicações que permanecem no centro da mobilização iniciada em 2024.

Entre os principais pontos estão o cumprimento integral do Termo de Acordo nº 11/2024, especialmente as medidas relacionadas à estruturação e valorização da carreira; a regulamentação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC); soluções para a aceleração da carreira de aposentadas, aposentados e pensionistas; e a continuidade das negociações específicas no âmbito do Ministério da Educação.

Embora esses temas não tenham sido deliberados na Mesa Central, a manutenção do espaço permanente de negociação é importante para pressionar o governo pelo cumprimento dos compromissos assumidos e pela abertura de novas negociações sobre as pendências da categoria.

Pressão sindical garante retomada das negociações

As entidades do Fonasefe destacam que a realização da 15ª reunião foi resultado da mobilização do funcionalismo. A convocação ocorreu após cobrança formal ao governo para que o calendário da Mesa Nacional fosse retomado e para que as negociações não ficassem paralisadas ao longo do primeiro semestre.

Na avaliação das entidades, a sinalização de recursos para 2027 representa um avanço político importante, mas insuficiente diante da pauta apresentada pelo conjunto das servidoras e dos servidores públicos federais.

No caso da nossa carreira, o MEC convocou reunião com a FASUBRA nesta terça-feira (30), como parte dos desdobramentos da negociação específica.

O desafio agora é transformar os compromissos anunciados em medidas concretas, assegurando o cumprimento dos acordos firmados, a valorização, a recomposição salarial e o fortalecimento dos serviços públicos.

*Imagens cedidas pela imprensa do ANDES/SN, crédito das imagens: Eline Luz.

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O SINTFUB disponibiliza aqui o Informe da FASUBRA com destaque para as informações das negociações pelo cumprimento do Termo de Acordo № 11.

Os Informes também podem ser encontrados no site oficial da FASUBRA no link https://fasubra.org.br/arquivos/ 

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Clique aqui e acesse o Informe de Greve N° 14 de 2026, de 01/06/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o Informe de Greve N° 13 de 2026, de 29/05/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o Informe de Greve N° 12 de 2026, de 15/02/2026 (formato PDF)

Disponibilizamos aqui os três primeiros Informes de Direção da FASUBRA, de janeiro de 2026.

O ID 01/2026, de 21 de janeiro, traz as Considerações sobre o Projeto de Lei 6.170/2025 “publicado em 03 de dezembro de 2025, que institui o Reconhecimento de Saberes e Competências para o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, bem como outros elementos que impactam diretamente na gestão de pessoas e em nossa carreira, a FASUBRA iniciou várias ações técnicas e políticas, visando desde a mobilização da categoria à promoção de estudos de impacto do conteúdo do PL”. O documento detalha em tabelas e quadros a avaliação do PL e os impactos das mudanças na proposta do RSC. Leia aqui o documento.

O ID 02/2026 traz o informe da Plenária Nacional da FASUBRA, realizada nos dias 24 e 25 de janeiro de 2026. Leia aqui a íntegra do documento com a Pauta da Greve, que tem como eixo específico o “Cumprimento Integral do Termo de Acordo de Greve” e as orientações com calendário para os sindicatos das universidades e institutos (entidade de base) debaterem e deliberarem com o conjunto da categoria.

O ID 03/2026, de 29 de janeiro de 2026, traz um balanço da reunião com o MGI realizada no dia 27, considerando que “a direção nacional da FASUBRA, em sua maioria, compreende que houve recuos importantes por parte do governo, que permitem inicialmente uma maior acessibilidade ao RSC”. O documento traz uma tabela com o resultado das reuniões realizadas nos dias 16/12/2025 e 19 e 27/1/2026 e o calendário para o próximo período:

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https://youtu.be/iWf77l2wZWI?si=CbZ6dZDCl6VsA77D

Nesta terça-feira (27), às 20h

A FASUBRA realizará uma transmissão ao vivo para avaliar a reunião com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) sobre o PL 6170/2025, que ocorre nesta mesma data.

De acordo com a FASUBRA, a atividade será “um momento importante para esclarecer os encaminhamentos, analisar os impactos do projeto e dialogar com a categoria sobre os próximos passos da luta. Participe, se informe e fortaleça a mobilização!”.

A transmissão será realizada no canal da FASUBRA no YouTube, às 20h. O conteúdo também ficará disponível no canal do SINTFUB no YouTube, após a transmissão.

Disponibilizamos o Informe de Direção da FASUBRa ID N° 34 de 2025 (leia aqui), de 31/12/2025, no qual destacamos alguns pontos.

Conjuntura: Os elementos centrais presentes na resolução de conjuntura aprovada na Plenária Nacional da FASUBRA que ocorreu no final de agosto de 2025, ainda se mantêm:
a) A extrema-direita ainda possui força e localização política privilegiada no cenário internacional, sendo o governo Trump dos Estados Unidos o polo organizador desse campo. Embora a oposição ao trumpismo tenha começado a se organizar, com grandes atos e algumas importantes vitórias eleitorais locais, Trump segue seu processo de desmonte da combalida democracia estadunidense e do multilateralismo;
b) O genocídio praticado por Israel contra o povo Palestino, com a anuência dos EUA, ainda persiste, configurando-se como a maior tragédia humanitária dessa atual geração. Somado a esse fator, destacam-se os conflitos étnicos no continente africano e a ameaça à soberania venezuelana promovida pelos EUA mediante uma possível intervenção militar nesse país;
c) No Brasil, a manutenção de uma política neoliberal para a condução da economia (manutenção da autonomia do banco central e arcabouço fiscal) ainda persiste;
d) Além da luta contra a proposta de reforma administrativa elaborada pela extrema direita, representada pelo Dep. Pedro Paulo, a luta pela reabertura da Mesa de Negociação e pelo cumprimento integral do termo de acordo assinado em 2024, configuraram-se como pauta central da agenda política da FASUBRA neste ano e continuarão a ser no próximo período.

• A Plenária discutiu temas internacionais importantes, se posicionando firmemente contra a intervenção na Venezuela (leia aqui) diante do que, naquele momento ainda era uma ameaça do governo norte-americano de intervenção no país latino-americano. O que de fato se concretizou no último dia 3. Após sequestros de embarcações e ameaças, soldados do imperialismo norte-americano, salvaguardado pelas potências internacionais, invadiu o território venezuelado e sequestrou o presidente Nicolás Maduro e sua esposa. A ação resultou na morte de dezenas de civis. Todo apoio ao povo venezuelano “contra a intervenção imperialista de Trump  na Venezuela e Caribe! Fora Trump da América Latina! A defesa da soberania da Venezuela é também defesa da nossa soberania.
• Também foi aprovada uma importante resolução sobre a Questão Palestina (leia aqui), que inclue a defesa “de que o Estado brasileiro interrompa a compra de armamentos do Estado de Israel para municiar as polícias estaduais e a venda de petróleo brasileiro para abastecer a máquina de guerra israelense”.

CALENDÁRIO DE MOBILIZAÇÃO E GREVE 2026

• 07 a 21 de janeiro, rodada de Assembleias
• 19 de janeiro Dia Nacional de Luta/Reunião com MGI: Indicativo de paralisação e atos nos estados e em Brasília para pressionar o governo pelo cumprimento do acordo e contra a reforma administrativa;
• A direção da FASUBRA orienta as entidades filiadas a realizarem rodada de assembleias para avaliar a data para indicativo de Greve, se dia 02 ou 23 de fevereiro de 2026 e eleição de delegados (as) para a Plenária da FASUBRA;
• 24 e 25 de janeiro Plenária Nacional da FASUBRA;
• Datas para Indicativo de Greve – Os delegados e delegadas para análise das assembleias de base encaminhar qual o melhor período para o indicativo de greve em fevereiro. Foram indicados: 02/02 e 23/02.

INDICAÇÃO DE PAUTA A SER DISCUTIDA PARA A GREVE DE 2026

1. Cumprimento integral do Termo de Acordo da Greve 2024
a) RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências): implementação integral conforme elaborado pela CNS; inclusão de aposentados, pensionistas e doutores; aplicação para toda a categoria em abril de 2026, caso não seja apresentada a alteração no dia 19.01 pelo MGI no PL 6170/2025; b) Jornada de Trabalho: 30 horas semanais em lei e plantão 12×60 regulamentado;

2. Defesa do Serviço Público: Luta Contra a Reforma Administrativa e cobrança de posição firme do governo contra a PEC 38/25.

Acesse mais informes da FASUBRA abaixo:

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Clique aqui e acesse o ID N° 27 de 2025, de 17/10/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 26 de 2025, de 3/10/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o Relatório Final – GT da Reforma Administrativa, de 3/10/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse as Propostas Legislativas – GT Reforma Administrativa, de 3/10/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse a PEC – Reforma Administrativa – FINAL, 3/10/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 25 de 2025, de 19/09/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 24 de 2025, de 2/9/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 23 de 2025, de 21/8/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 22 de 2025, de 11/8/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 21 de 2025, de 31/7/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 20 de 2025, de 24/7/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o documento Reforma Administrativa MGI Tabela julho-2025, 10/7/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o documetno Reforma administrativa MGI julho-2025, 10/7/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse relatório Congresso Nacional e a Reforma Administrativa – Panorama sobre o andamento da Reforma no Legislativo e as estratégias possíveis para enfrentamento no Congresso Nacional – DIAP, 9/07/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse relatório A Reforma Administrativa no Contexto do Serviço Público Brasileiro – Márcia Abrahão Moura , de 8/7/2025 (formato PDF)

Assista ao debate da FASUBRA sobre o PL 6170/2025, nesta quarta-feira, dia 10

A direção da FASUBRA realizará nesta quarta-feira (10) uma transmissão ao vivo urgente e informativa para esclarecer a categoria sobre as recentes iniciativas legislativas que afetam diretamente as trabalhadoras e os trabalhadores técnico-administrativos em educação de todo o país.

Na última semana o conteúdo do Projeto de Lei do governo federal que propõe mudanças nos Planos de Carreira do funcionalismo federal foi divulgado causando grande frustração, preocupação e reação do movimento sindical

O PL 6170/2025 que, em tese, seria a implementação da reestruturação do PCCTAE (entre outros), subverte o acordo e a proposta discutida na CNSC (Comissão Nacional de Supervisão da Carreira). É o caso do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). De acordo com a coordenadora da FASUBRA, Cristina Del Papa, o texto proposto pelo governo “retira da nossa categoria a possibilidade de ter o RSC. Pelo menos, da grande maioria, em torno de 70%”. E Ainda “exclui literalmente os aposentados e pensionistas, exclui os doutores, exclui quem está em estágio probatório” entre outros problemas graves.

A transmissão desta quarta-feira será conduzida pelos integrantes da representação da FASUBRA na Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC), responsáveis por acompanhar e analisar, de forma técnica e política, as mudanças propostas que atingem o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE).

Criastina Del Papa destaca a importância da mobilização, “se o MGI queria, ele conseguiu, jogou fogo na fogueira. Nós já temos aí uma indicação de greve para março, que eu particularmente acho que agora já está longe. Nós temos aqui que mobilizar e, se necessário for, fazer greve para poder fazer com que o governo recue desse texto tão ruim que eles apresentaram para excluir a nossa categoria do RSC”, afirma.

O que será debatido

A discussão terá como foco central o Projeto de Lei 6170/2025, que traz alterações significativas e causa preocupação entre a categoria. A live abordará três eixos principais:

• Análise do texto
Leitura crítica, técnica e detalhada do conteúdo do PL 6170/2025.

• Riscos e impactos
Avaliação de como o projeto pode afetar a estrutura atual do PCCTAE, apontando ameaças e consequências para a carreira.

• Estratégia legislativa
Apresentação e debate sobre a proposta de emenda com foco específico no Artigo 2º, ponto considerado prioritário na defesa dos direitos da categoria.

Serviço

Data: 10 de dezembro de 2025 (quarta-feira)
Horário: 18h (horário de Brasília)
Transmissão: Ao vivo pelo YouTube da FASUBRA
Link: https://youtube.com/live/0oGX9NTAHuo?feature=share

A Direção da FASUBRA reforça a importância da participação da categoria para compreender os impactos do projeto e fortalecer a mobilização em defesa da carreira e do serviço público.

CNSC discute impasses com o governo e reforça necessidade de unidade na defesa do PCCTAE e das conquistas da greve

A Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC/MEC) retomou suas atividades presenciais em Brasília após meses de espera por retornos formais do governo. A reunião teve caráter de balanço e evidenciou a gravidade dos impasses envolvendo o Programa de Gestão por Desempenho, o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) e, principalmente, o Grupo de Trabalho (GT) Cargos — um dos pontos centrais da pauta de carreira dos Técnico-Administrativos em Educação.

Desde dezembro de 2024, a FASUBRA aguarda manifestação do MEC sobre os decretos referentes ao GT Desenvolvimento. Em relação ao RSC, o governo informou que enviará um Projeto de Lei à Casa Civil, abrangendo diversas carreiras, mas sem prazo definido. A regulamentação do RSC deve ocorrer por decreto, cujo texto ainda não foi apresentado formalmente à CNSC.

Crise no GT Cargos expõe visão restritiva do MGI sobre o papel dos servidores técnico-administrativos

O tema mais tenso da reunião foi a análise da resposta informal enviada pelo Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) ao GT Cargos. O documento rejeita por completo a proposta construída coletivamente pela CNSC — que havia sido aprovada por unanimidade entre os representantes, exceto a bancada governamental.

A resposta do MGI chega a desconsiderar atribuições historicamente consolidadas nas Instituições Federais de Ensino, classificando os cargos atuais como “obsoletos” e questionando a legalidade da atualização de atribuições. O Ministério sustenta que atividades de pesquisa, extensão, planejamento, coordenação e gestão administrativa não pertencem aos TAEs, reduzindo sua atuação a tarefas meramente burocráticas. Além disso, propõe uma drástica redução no número de especialidades, o que inviabilizaria a complexidade do trabalho realizado nas universidades.

A postura é considerada um retrocesso inaceitável e contradiz frontalmente os compromissos assumidos pelo governo após a greve de 2024, que garantiu no acordo a revisão e valorização da carreira no PCCTAE.

A CNSC também reagiu a uma proposta alternativa do MEC, construída sem diálogo com a bancada sindical e igualmente distante das demandas da categoria. Diante disso, o GT Cargos terá até 15 dias para preparar uma resposta técnica e política em contraposição às posições do MEC e MGI.

Racionalização, Desenvolvimento e Estágio Probatório também entram na pauta

Os conflitos em torno do GT Cargos acabaram prejudicando os avanços esperados no GT Racionalização. Em paralelo, o MEC apresentou minutas relativas ao RSC, mas ainda não formalizou nenhum documento aos membros da CNSC. Também foi solicitado pela FASUBRA que seja marcada uma reunião específica sobre a Nota Técnica do MGI sobre Avaliação de Desempenho, considerada uma ameaça ao Decreto 5.825/2006.

Foram definidas ainda novas estruturas de trabalho: recriação dos GTs Cargos/Racionalização e Desenvolvimento, com prazo de 60 dias, revisão do Regimento Interno da CNSC e criação de um canal direto de comunicação com as Comissões Internas de Supervisão (CIS).

Pesquisa Nacional sobre o PGD será aplicada

Durante a reunião, foi apresentada a proposta de realização de uma pesquisa nacional sobre a implementação do Programa de Gestão por Desempenho (PGD) nas IFE. A iniciativa foi aprovada e deve ser aplicada imediatamente, com perspectiva mínima de 400 respostas para assegurar qualidade estatística.

A coleta de dados é considerada estratégica para subsidiar negociações futuras, especialmente diante das divergências entre MEC e MGI sobre o modelo de gestão.

Debate sobre o PNE e encaminhamentos finais

A reunião também incluiu uma análise das propostas de Emendas ao Plano Nacional de Educação (PNE 2024-2034), com foco no fortalecimento da universidade pública e do papel das trabalhadoras e trabalhadores da educação.

Sobre o reajuste dos benefícios, as entidades de base serão consultadas sobre a aceitação ou rejeição da proposta do governo, diante da insatisfação com os valores apresentados.

Unidade e mobilização para defender os direitos da categoria

A FASUBRA reforça que a postura do MGI e a falta de encaminhamentos formais por parte do MEC representam desafios sérios para a implementação das conquistas da greve de 2024 e para a consolidação de um PCCTAE que valorize, de fato, as servidoras e servidores das universidades.

Diante deste cenário, a unidade da categoria é fundamental. O enfrentamento às tentativas de esvaziamento das atribuições dos técnici-administrativos exige mobilização, participação nos debates, resposta às consultas nacionais — como a pesquisa sobre o PGD — e fortalecimento das ações coletivas conduzidas pela Federação.

A FASUBRA teve agenda com o Secretário-Executivo do MEC para tratar dos pontos pendentes do acordo de greve. O SINTFUB seguirá acompanhando todos os desdobramentos e informando a categoria.

Pesquisa nacional sobre a implementação do PGD nas Instituições Federais de Ensino terá duração de 20 dias.

A FASUBRA deu início, nesta segunda-feira (17), a uma pesquisa nacional para avaliar como o Programa de Gestão por Desempenho (PGD) está sendo implementado nas Instituições Federais de Ensino (IFE). O formulário para levantamento de informações, elaborado pela Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC), ficará disponível por 20 dias e busca identificar as modalidades de aplicação, os desafios enfrentados e as percepções de servidoras e servidores técnico-adminsitrativos em Educação da ativa e aposentados.

O formulário está disponível no link: https://forms.gle/29DujoCsxfELyPv38

A pesquisa tem papel estratégico para subsidiar deliberações internas da federação e construir propostas que reduzam desigualdades na implantação do PGD entre as instituições nacionalmente. Quanto maior o número de respostas, mais preciso será o diagnóstico sobre a realidade das universidades e institutos. A cada sexta-feira, a FASUBRA divulgará informes sobre o andamento da coleta e o número de participantes.

O levantamento pretende mapear como o PGD vem sendo aplicado: modalidades de teletrabalho, condições de adesão, motivos de não participação e impactos na organização do trabalho. Os dados também serão essenciais para que a Federação apresente encaminhamentos ao governo, buscando garantir condições dignas de trabalho, valorização profissional e melhores resultados institucionais.

Participe da pesquisa acessando o formulário (aqui). A participação da categoria é fundamental para ampliar o debate e fortalecer propostas que assegurem direitos e qualifiquem as políticas de gestão e carreira nas IFE.

No vídeo abaixo, disponível no canal do SINTFUB no YouTube, tem os esclarecimentos necessários para o preenchimento do formulário.

* Informações da FASUBRA.

Ocorrerá em Brasília nos dias 22, 23 e 24 de novembro, o Encontro de Raça e Etnia da FASUBRA. Sob o tema central “Fortalecendo a luta antirracista”, este evento representa um passo decisivo na construção de políticas e ações efetivas para combater o racismo e todas as formas de discriminação dentro das Instituições Federais de Ensino (IFE) e no movimento sindical.

A atividade reunirá técnico-administrativos em educação de todo o país, especialistas e convidados para debater pautas vitais como equidade racial, combate à discriminação e promoção de direitos. Mesas de debate, rodas de conversa, oficinas e apresentações culturais integram a programação, servindo como um espaço de profundo aprendizado e formulação de propostas.

Do Debate à Ação: Juntas(os) na Marcha das Mulheres Negras!

A FASUBRA passou integrar o comitê da etapa nacional da Marcha das Mulheres Negras no Brasil, e o Encontro de Raça e Etnia da federação integra o calendário da Marcha, como espaço de articulação e mobilização para a Marcha das Mulheres Negras, que tradicionalmente acontece no dia 25 de novembro, nas ruas de Brasília.

Oportunidae para levarmos nossa força coletiva para o ato que celebra e reivindica os direitos das mulheres negras brasileiras.

Servidoras e servidores técnico-adminsitrativos da UnB interessadas(os) em participar do Encontro de Raça e Etnia procure a secretaria do SINTFUB e se inscreva! Prepare-se para a Marcha das Mulheres Negras! A luta é uma só!

*Informações da FASUBRA.

A FASUBRA realizará, nos dias 15 e 16 de novembro, em Brasília, Plenária Nacional que reunirá delegados e delegadas representantes das entidades de base de todo o país, para debater a conjuntura política nacional, com foco na intensificação da luta contra a Reforma Administrativa (PEC 38) e pelo cumprimento integral do acordo firmado com o governo federal, após a greve de 2024.

Os delegados representando os servidores(as) técnico-adminsitrativos da UnB no encontro serão escolhidos na Assembleia Geral do SINTFUB, realizada no dia 12 de novembro, na Praça Chico Mendes.