O SINTFUB informa o falecimento de Vilson Dias de Moura, conhecido como “Prefeito”, no último dia 23 de janeiro. Aos familiares todo nosso respeito e solidariedade neste momento nesse momento difícil.

Manifestamos nossos sentimentos a todos (as) familiares e amigos.

FONASEFE apresentará contraproposta ao governo com reunião agendada para o dia 30 de janeiro

O SINTFUB convoca a categoria para uma assembleia geral de 2024, na próxima terça-feira (30/01), na Praça Chico Mendes, com primeira chamada às 8h30 e segunda chamada, às 9h.  A pauta da reunião é apreciação por parte dos (as) servidores (as) da contraproposta que o FONASEFE entregará ao governo federal, no dia 30 de janeiro.

Os servidores(as) das universidades se enquadram no Bloco I definido pelo FONASEFE, ou seja, somos aquele setor dos servidores públicos federais que fizeram acordo salarial em 2015.

Para chegar a esses valores foram consideradas a inflação acumulada de Maio/2016 a Dezembro/2023, além das inflações projetadas relativas ao IPCA/IBGE de 2024 e 2025. Para os cálculos foi observada ainda a metade da inflação de maio de 2016 que marcou o início do governo Michel Temer.

Veja abaixo quadro resumido do estudo técnico e da proposta referente ao Bloco I que o  FONASEFE apresentará na mesa de negociação com o governo. São estes índices que a Assembleia Geral irá se posicionar.

Reajustes nos períodos:  

Bloco I – Os Servidores (as) Públicos (as) Federais que em 2015 fizeram acordo resultando no reajuste anual em 2017

• 2017 = 5,0% (Conquista oriunda da greve de 2015)
• 2023 = 9,0% (Campanha Salarial emergencial)
• Reajuste acumulado = 14,45%

Reajustes Necessários:

• Bloco I – Servidores (as) Públicos (as) Federais que em 2015 fizeram acordo resultando no reajuste anual de 2017, além dos 9% referentes ao ano de 2023
• Levando-se em consideração os reajustes de 2016 a 2023
• Reajuste necessário = 42,99% – 14,45% = 24,94% (cálculos financeiros)

Reajustes Necessários em 3 anos:

• Bloco I – Reivindicação de 24,94% (já com a inflação divulgada de Dez/2023) acrescido das estimativas de inflação relativas aos anos de 2024 (3,87%) e 2025 (3,5%), o que totaliza 34,32% de Set/16 a Dez/25.
• Reajuste em 2024 – 10,34% (média geométrica dos 34,32%)
• Reajuste em 2025 – 10,34% (média geométrica dos 34,32%)
• Reajuste em 2026 – 10,34% (média geométrica dos 34,32%)
• Reajuste total no período = 34,32% (Reinvindicação de 24,94% acrescido de 7,51% – estimativas das inflações de 2024 e 2025)

Para ter acesso ao documento do FONASEFE na íntegra, clique aqui: https://fasubra.org.br/geral/estudo-tecnico-344/.

Calendário de mobilização – Pauta unificada dos SPF´s

Sobre a pauta geral dos servidores públicos junto ao FONASEFE, ficou acordado o seguinte calendário:

• 23 a 26 de janeiro – Rodada de assembleias para avaliar a contraproposta elaborada pelo fonasefe
• 24 de janeiro – Dia de luta dos Aposentados/as – A Direção da FASUBRA orienta que as entidades de base realizem atividades e se envolvam nas ações organizadas nos estados.
• 30 de janeiro – Plenária Nacional dos Servidores Públicos Federais, híbrida. Horário: 9 às 13h.
• 30 de janeiro – entrega da contraproposta ao governo

O movimento unificado dos servidores públicos federais, organizados no FONASEFE reafirma os seguintes pontos com relação a proposta de reajuste salarial do governo apresentada na última reunião da mesa de negociação permanente.

• Não aceitar a proposta de reajuste zero para 2024;
• Apresentar a contraproposta ao governo, que preserve os dois blocos de órgãos, conforme a proposta originária do FONASEFE apresentada ao governo, em 11 de julho de 2023;
• Os valores globais para cada bloco não sejam inferiores ao concedido para os servidores do legislativo e judiciário; parta das perdas salariais a partir do início efetivo do governo Temer (primeiro de setembro de 2016) acrescidas da inflação de 2023 e projetas para 2024, 2025 e 2026;
• Que os valores globais sejam divididos em três parcelas iguais para os anos de 2024, 2025, 2026, sem prejuízo de negociação de valores diversos para cada ano, no cursos das negociações com o governo;
• Se a negociação com o governo apontar nessa direção, deve-se considerar a inflação acumulada no governo Lula para o ano de 2024 e as perdas do período de Temer e Bolsonaro para 2025 e 2026;
• Na resposta à contraproposta, deve constar que não se abre mão da reposição das perdas históricas desde julho de 2010 e deve-se reivindicar que conste no termo de acordo, o compromisso do governo de retomar as negociações em torno destas perdas, independentemente dos índices negociados nesta etapa atual.

Mobilização foi organizada pelas entidades nacionais que representam o conjunto dos servidores públicos federais que não aceitam a falta de reajuste

Na manhã desta quarta-feira (24/01), o SINTFUB participou da 1º Marcha dos Aposentados ao Palácio do Planalto. O ato, que celebra o Dia do Aposentado, teve como objetivo cobrar do governo federal reajuste salarial, redução de impostos e auxílio-saúde para os aposentados e as aposentadas.

A manifestação ocorreu em protesto contra a proposta apresentada pelo governo federal às representações dos servidores durante reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) ocorrida em dezembro do ano passado.

Sem reajuste para 2024, a proposta do governo apenas elevou os valores de benefícios como o auxílio-alimentação e o auxílio-creche, não contemplando aposentados e pensionistas.

Estiveram presentes pelo SINTFUB, o coordenador-geral, Edmilson Lima; a coordenadora de Assuntos de Aposentadoria e Pensão, Francisca Nascimento; o coordenador de administração, Luís Carlo de Sousa e o coordenador-geral, Francisco de Assis Meneses Rodrigues.

O coordenador- geral do sindicato destacou que ato pretende “apresentar a real necessidade que os servidores ativos e aposentados contem com a sua reposição salarial perdida durante os governos Temer e Bolsonaro. É campanha salarial 2024, estamos juntos nessa luta!”, afirmou.

“A importância desse ato junto com os aposentados é para que a gente consiga um reajuste digno, diminuição dos impostos, e mostrar para a sociedade que há anos continuamos na mesma luta através do sindicato. Cada dia que passa, tudo aumenta…o trabalhador é diminuído pelo poder executivo e pelos parlamentares, acompanhando o nosso movimento e virando as costas”, disparou Antônio Gomes.

Já Francisca Nascimento, coordenadora de Assuntos de Aposentadoria e Pensão do SINTFUB, fez um relato emocionado sobre todo a situação dos aposentados (as) no país. “Estamos sim reivindicando reajuste de salário já! Porque ele [governo] dá reajuste para a polícia federal e não dá reajuste para os (as) aposentados (as) dos demais órgãos do serviço público. Nós somos da Universidade de Brasília, e estamos nessa luta desde das Diretas Já. Exigimos respeito! Estamos na luta em defesa do nosso país, da nossa constituição, e especialmente dos nossos salários que é para a sobrevivência”, disse.

Além de Brasília, a mobilização dos aposentados aconteceu em outras cidades do Brasil.

Assista o vídeo dos particpantes da 1ª Marcha dos Aposentados:

Ascom SINTFUB  

A coordenação executiva do SINTFUB se reuniu, na manhã desta segunda-feira (22/01), no auditório Antônio Rodrigues (sede do sindicato), para tratar sobre o planejamento estratégico para o ano de 2024.

O primeiro dia do encontro destacou a Conjuntura Econômica Social e Política do Brasil e Internacional; Cenários da Negociação Coletiva com o Governo Federal; Desafios ao Movimento Sindical dos Servidores Públicos Federais.

Além disso, os participantes aprovaram a participação do SINTFUB no ato dos Aposentados, que acontecerá na quarta-feira (24/01), no Palácio do Planalto, e a data da próxima assembleia geral do sindicato.

O grupo se reunirá novamente na sexta-feira (26/01).

Ascom SINTFUB 

Na última quarta-feira (17/02),  representantes da FASUBRA e o SINASEFE participaram da reunião da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (CNSC), que aconteceu na sede do Ministério da Educação (MEC), em Brasília-DF.

De acordo com o coordenador de imprensa do SINTFUB, integrante da coordenação nacional de supervisão da carreira da Fasubra e membro do CNSC, José Almiram Rodrigues, será enviado um calendário para entidades – através dos seus grupos de trabalhos locais – onde possam discutir ideias para apresentação de uma proposta de Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). 

O integrante da FASUBRA disse ainda que o SINASEFE já possui uma proposta aprovada pelos docentes, que hoje é adequada aos técnicos. Em relação aos cargos, já foi apresentada uma proposta inicial,  cujo traz a possibilidade de contratação de novos cargos, principalmente pela necessidade de vagas na Universidade de Brasília. 

O regimento da CNSC também foi atualizado, e nas próximas reuniões do grupo serão discutidas todas as decisões aprovadas nas greves 2012 e 2015, onde foram produzidos relatórios esquecidos no MEC.

A próxima reunião da CNSC está programada para acontecer no início de março.

Pautas da reunião no MEC:

* apresentação da versão inicial da proposta da nova Portaria e Regimento da CNSC;

* informes sobre as medidas adotadas para atender as demandas decorrentes da reunião da CNSC de 21/11/2023; e

* atualização sobre as discussões dos Grupos de Trabalhos: revisão/atualização dos fazeres e atribuições; discutir o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC).

Ascom SINTFUB

A juíza Frana Elizabeth, da 26ª Vara Federal, acaba de conceder liminar contra a contratação da Ebserh pela UFRJ. A ação foi proposta pelo Sintufrj logo após a aprovação no dia 11 de dezembro pelo Conselho Universitário da contratação da empresa numa sessão online com voto secreto e sem espaço para que conselheiros se manifestassem. A insuficiência de informações para que uma decisão fosse tomada com clareza também foi levada em conta pela Justiça.

No próximo dia 17 de janeiro de 2024 está agendada, com o MEC, mais uma reunião da CNSC (Comissão nacional de Supervisão da Carreira). Após mais de 7 anos sem convocação, no dia 21 de novembro de 2023, foi realizada a reunião de reinstalação da CNSC. A comissão é composta por 16 membros titulares e 8 suplentes, com representação sindical e institucional, tendo como objetivo propor e orientar alterações na carreira para promover seu aperfeiçoamento.

Na ocasião da reunião do dia 21 de novembro, a pauta foi a seguinte:

Pauta Entregue ao Governo:

• Pendências decorrentes de acordos de greve de 2012 e 2015 e da pauta protocolada no MEC desde janeiro de 2023.
• Atualização dos fazeres com descrição dos cargos, requisitos, classificação, criação, aglutinação e extinção.
• Revisão dos decretos sobre incentivos à qualificação e capacitação.
• Reposicionamento dos aposentados.
• Pautas novas da categoria, incluindo estrutura, desenvolvimento, reconhecimento de saberes e competências, e reestruturação da tabela.

A reunião foi iniciada com a fala do Secretário Executivo Adjunto do MEC, Gregório Grisa, demonstrando apoio às discussões. Que o ministério está aberto ao diálogo com os sindicatos e informou sobre o corte orçamentário de 700 milhões do MEC. 

Foi apresentada a proposta de Plano de Carreira de Gestão de Políticas Públicas Educacionais pelo MEC, criado recentemente e baseado nas diretrizes do MGI.

Foi mencionado, pela secretaria executiva do MEC, que em breve será lançado um documento que trará as orientações sobre o conceito de carreiras no serviço público, com as diretrizes, elaborado pelo MGI. A secretária executiva também mencionou que as mesas de carreira (Setorial e Específica e Temporária) ocorrerão em paralelo à comissão da CNSC, que são independentes e não se confundem com a comissão.

Encaminhamentos da reunião do dia 21.11.2023:

• Eleição da coordenação da CNSC com MEC, sendo que a coordenação da CNSC ficou com o MEC, a Coordenação Adjunta com a FASUBRA e a Secretaria Executiva que será criada no novo regimento com o SINASEFE.
• Definição de uma Secretaria Executiva, que será responsável pela documentação, (repositório) da CNSC (ATAS, relatórios, textos, propostas e projetos, entre outros).
• Análise e atualização da Portaria e Regimento Interno da CNSC, caso necessário para o andamento dos trabalhos.
• Criação de ambiente virtual e unidade no SEI para documentos oficiais.
• Criação de grupos de trabalho para revisão/atualização dos fazeres e atribuições, e para discutir o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC).
• Definição da relatoria para estudo da viabilidade de unificação/consolidação da proposta de aprimoramento do PCCTAE pelas entidades sindicais, com apresentação de impacto orçamentário.
• A Coordenadora da CNSC se comprometeu em agilizar junto ao MGI para a entrega dos dados de Cadastro e Folha de Pagamento para elaboração dos cálculos de impacto da proposta da consolidada pela bancada sindical.
• Reuniões ordinárias mensais e extraordinárias virtuais.
• Agendamento da próxima reunião com o MEC: 17 de janeiro.
• PAUTA: apresentação do estudo da viabilidade da unificação da proposta de aprimoramento do PCCTAE, cálculo de impacto e consolidação da Portaria e Regimento Interno da CNSC.

Fonte: Fasubra 

O SINTFUB manifesta o seu mais profundo pesar pelo falecimento do servidor aposentado Josenaldo Lins de Oliveira, do HUB.

Neste momento de profunda dor e pesar, o sindicato manifesta aos familiares e amigos, expressando as mais sinceras condolências pela partida de Josenaldo.

Ascom SINTFUB 

Com valores acessíveis convênio oferece serviços de educação, saúde, cultura, lazer e assistência

A partir do convênio firmado pelo SINTFUB com o Sesc-DF, que vai até 2027, os sindicalizados (as) terão acesso aos serviços ofertados pela entidade, como uso dos clubes, teatros, serviços médicos e odontológicos, dentre outros. As vantagens se estendem aos dependentes (filhos e cônjuge). O convênio é para utilização exclusiva do Sesc no Distrito Federal.

Para se credenciar ao Sesc-DF via convênio do SINTFUB, os sindicalizados (as) deverão fazer a adesão na categoria de conveniado.

Segundo o coordenador de imprensa e divulgação do SINTFUB, Maurício Rocha, “a parceria com Sesc é mais uma conquista para os (as) sindicalizados (as) que contribui para a qualidade de vida dos nossos companheiros (as) que estão juntos nessa caminhada”.

Para a coordenadora de Assuntos de Aposentadoria e Pensão do SINTFUB, Francisca Nascimento, o convênio com a instituição leva cada vez mais opções de lazer e serviços. “O Sesc oferece projetos específicos voltados para o público com mais de 60 anos. Aqui no sindicato algumas pessoas fazem hidroginástica e participam de outras atividades socioeducativas e interativas…”, explicou a coordenadora.

Tabela de serviços oferecidos pelo Sesc

Confira aqui a tabela com os serviços oferecidos pelo Sesc-DF para os sindicalizados do SINTFUB que aderirem ao convênio (arquivo em formato PDF).

Veja abaixo como se credenciar e aproveitar tudo isso!

Sindicalizados do SINTFUB: como fazer a inclusão ou renovação de associado

Venha a sede do sindicato e traga a cópia dos seguintes documentos:

• Titular – CPF, RG, comprovante de renda, comprovante de residência e foto recente.
• Dependente (cônjuge) – CPF, RG, foto recente e certidão de casamento/escritura pública declaratória de união estável ou declaração de união estável, reconhecida de firma das assinaturas do casal e de duas testemunhas.
• Dependente (filhos e/ou enteados) – CPF, certidão de nascimento ou RG, filho(a) maior de 21 anos e menor de 24 anos (declaração de estudante), fotos 3×4 recente de todos (com exceção da criança menor de 3 (três) anos.
• Obs: Para validar a credencial entre no App do Sesc.

Importante: pagamento

Cada conveniado titular pagará uma mensalidade de R$ 26,00. A primeira mensalidade deverá ser paga no ato do credenciamento e as próximas mensalidades ficarão disponíveis no site do Sesc, em: http://www2.sescdf.com.br/boleto/pesquisa_boletos.php

Os boletos vencerão no dia 10 de cada mês e ficam disponíveis no site do Sesc-DF até o 25º dia após o seu vencimento. Após este prazo, a mensalidade de convênio deverá ser paga em uma das unidades do Sesc-DF.

Após 30 (trinta) dias da data de vencimento, não sendo identificado o pagamento da mensalidade do conveniado, o mesmo terá o seu cadastro bloqueado e os benefícios de descontos referentes aos serviços serão suspensos. O cadastro será desbloqueado mediante pagamento realizado em uma das unidades operacionais do Sesc-DF.

 Saiba mais sobre o Sesc:  

www.sesc.com.br e  www.sescdf.com.br.

Ascom SINTFUB

Caro filiado (a),

Neste momento especial de celebração, queremos estender nossos votos de Boas Festas a cada sindicalizado (a) que faz parte do SINTFUB. Ao longo do ano, testemunhamos a força que surge da solidariedade entre nós, e agora, ao nos aproximarmos do fim do ano, queremos expressar nossa gratidão por cada um de vocês. Juntos, enfrentamos desafios e celebramos conquistas do nosso sindicato.

Que este período festivo seja repleto de alegrias!!! Desejamos que cada um encontre momentos de descanso e reflexão, compartilhando sorrisos com amigos e familiares. Que o espírito de união que nos caracteriza continue a guiar nossos passos, tornando-nos mais resilientes e capacitados para enfrentar o futuro.

Nossos mais sinceros votos de Boas Festas a todos (as) filiados (as) do sindicato. Que a esperança e a prosperidade sejam os fios condutores de um novo ano repleto de realizações. Juntos, continuaremos a construir um caminho de sucesso para todos (as).

Feliz Natal e próspero Ano Novo!!! 

O SINTFUB realizou, na manhã desta quarta-feira (20/12), a última assembleia geral de 2023 com a participação de servidores (as), na Praça Chico Mendes, no Campus Darcy Ribeiro. A reunião aprovou indicativo de estado de greve para março 2024.

O coordenador de Imprensa do SINTFUB, integrante da coordenação nacional de supervisão da carreira da Fasubra e membro do CNSC, José Almiram Rodrigues, informou quais serão os próximos passos após a proposta do governo apresentada junto a Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP), no último dia 18 de dezembro.

Além da reunião da MNNP, a assembleia também destacou informes sobre URP, processos dos precatórios com Dr. Valmir Andrade, sócio do escritório Wagner Associados.

“Estamos com uma grande vitória por o ministro Gilmar Mendes reconhecer a URP de forma integral [26,05%] para todos, considerando as peculiaridades. Evidente que no processo não umas discussões que AGU veio agora inovando… sobre o congelamento da URP, ação rescisória 747 e extensão administrativa, ela trouxe esses temas”, explicou o advogado.

Para saber mais, assista a live na íntegra no Instagram do sindicato.

Ascom SINTFUB