Na tarde da terça-feira, dia 21, dirigentes da Fasubra ligados à CUT (Central Única dos Trabalhadores) se reuniram no Palácio do Planalto, com o Ministro-Chefe da Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República do governo Lula, Paulo Pimenta.

Os representantes dos trabalhadores técnico-administrativos das instituições de ensino de todo o país apresentaram ao ministro a pauta da categoria em defesa da reestruturação do Plano de Carreira. 

Cristina Del Papa, da coordenação -geral da Fasubra, apresentou a necessidade da negociação do governo com os trabalhadores inclusive do indicativo de greve para o dia 11 de março, caso as reuniões previstas para esta semana não avancem.

O ministro Paulo Pimenta, que acompanha a luta da categoria de longa data, falou que esteve recentemente com representantes dos trabalhadores da Universidade Federal de Santa Maria (no Rio Grande do Sul) e está acompanhando de perto a situação. Inclusive citando a luta da categoria desde 2005 pela reestruturação etc.

Segundo ele, o governo quando discutiu o orçamento não havia previsão para negociação salarial. Mas abriu-se essa possibilidade com os casos de atendimento de outras categorias. “Estamos em parceria para construir uma proposta dentro do governo”, disse.

O representante do SintFub na reunião, Edmilson Rodrigues de Lima, destacou que  houve avanços nas universidades e institutos, mas agora é necessário democratizar a permanência inclusive dos servidores. “A educação é um setor estratégico e os servidores precisam fazem parte da valorização da educação”, disse.

“Se ministros e a segurança pública que tem altos salários ganhou reajustes etc. porque os servidores que acumulam perdas não podem receber?”, questionou Cristina del Papa. Segundo ela, a proposta apresentada pelo governo atual não contempla todos os trabalhadores. “Como o governo tem recebido outras categorias, esperamos o mesmo tratamento”, completou.

A reunião com o ministro antecede a reunião de negociação prevista para a quinta-feira, no MGI, em Brasília. Para quando também está prevista um Dia Nacional de Paralisação e trabalhadores de todo o país se reunirão em frente ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, para defender as suas reivindicações.

Nesta terça-feira, dia 19, seguindo o calendário da Fasubra (Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil), representantes do SintFub estiveram com a reitora da UnB e presidenta da Andifes, Márcia Abrahão Moura, para entrega da carta que a entidade dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior apoie a luta da categoria pela reestruturação da carreira dos técnicos administrativos.

A presidenta da Andifes disse que já está agendada para quinta-feira uma reunião com a Fasubra para discutir as reivindicações da categoria, que está em mobilização permanente em defesa do Plano de Carreira que recomponha as perdas salariais em todos os níveis, para construir uma carreira sem distorções.

Quinta-feira, 22, dia de mobilização

Na mesma quinta-feira, dia 22, Às 14h, vai acontecer a primeira reunião do ano entre o MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos), MEC (Ministério da Educação) Fasubra e Sinasefe (Sindicato Nacional dos Servidores Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica) e servidores de todo o país organizados pela Fasubra estarão na Esplanada dos Ministérios realizando uma manifestação e pressionar pela aprovação da proposta.

Nacionalmente os técnicos administrativos estão aprovando indicativo de greve para o início do ano letivo caso as negociações não avancem. A manifestação do dia 22 é importante para mostrar nossa mobilização e disposição de luta.

Todos ao MGI!

Neste sentido a diretoria do SintFub reforça a convocação da Fasubra e Sinasefe para que os trabalhadores do DF reforcem o ato em frente ao MGI nesta quinta-feira, dia 22, às 14h.

Haverá transporte saindo dos locais de trabalhos nas cidades satélites e no campus Darcy Ribeiro, às 13h. A participação de todos é fundamental para fazer a avançar as conquistas da categoria.

Clique aqui e acesse o Documento entregue pelo SINTFUB (formato PDF).

Chegou a hora dos servidores (as) botarem o bloco na rua! Vamos comparecer em peso ao MGI, na próxima quinta-feira (22/02), onde acontecerá a primeira reunião do ano entre o MGI, MEC, FASUBRA e SINASEFE para discutir a proposta de reestruturação da carreira apresentada em 04/10/2023 e protocolada em 27/1/2023 (SEI MGI 19975.133913/2023-17). A 3ª reunião Mesa Específica e Temporária de Negociação com o governo federal ocorrerá à tarde, a partir das 14h. Portanto servidor (a), organize-se para garantir a presença massiva no ato que acompanhará a reunião!

Caravanas de outros estados virão a Brasília para pressionar o MGI a apresentar uma contraproposta, o que aumenta o grau de nossas responsabilidades, pois não queremos fazer feio, afinal estamos a poucos quilômetros do MGI.  Camisetas alusivas à Campanha Salarial serão distribuídas pelo SINTFUB nos locais de concentração.

Os servidores(as) devem discutir em cada setor quem pode ficar no local de trabalho, enquanto os demais têm um compromisso: Todos(as) no MGI dia 22/02. Para aqueles servidores e servidoras que queiram se deslocar ao MGI, o SINTFUB disponibilizará transporte e a concentração ocorrerá no Campus Darcy Ribeiro, a partir de 13h, na Praça Chico Mendes. Nos demais campus, confira a seguir: Planaltina, Gama, Ceilândia e Fazenda Água Limpa (FAL).

Estamos perante uma reunião importante e que pode definir nosso futuro, e caso a proposta apresentada pelo MGI não contemple à categoria, a FASUBRA orienta aprovação de deflagração greve para o dia 11 de março de 2024.

Calendário de mobilização pela reestruturação da carreira

✓ 01 de fevereiro: Dia de mobilização junto aos Reitores/as. Pedir apoio aos Reitores para que defendam junto a ANDIFES a intervenção junto ao governo para o aprimoramento do PCCTAE.
✓ Dia 07 de fevereiro: Reunião do Conselho de Representantes para discutir os encaminhamentos do indicativo de greve;
✓ 01 à 20 de fevereiro – Campanha junto aos parlamentares em Brasília – DF e nas regiões, em apoio à reestruturação do PCCTAE (será encaminhado pela FASUBRA um documento a ser entregue aos parlamentares);
✓ 22 de fevereiro: Dia Nacional de Paralisação na parte da tarde com atos em Brasília e nos estados, priorizando as reitorias e uso das redes sociais:
14h – Reunião com MGI
18h -Live de informes sobre a reunião
19h30 – Reunião da DN
✓ 23 de fevereiro: Reunião da CNSC (FASUBRA e SINASEFE):
9h – Reunião da CNSC para avaliar a contraproposta
15h – Reunião com as entidades de base
Reunião da Direção Nacional
✓ 26 de fevereiro a 01 de março – Rodada de Assembleias para avaliar a contraproposta da mesa específica:
Caso a proposta não contempla – orientar aprovação de deflagração greve para 11 de março de 2024;

DETALHAMENTO DA PROPOSTA DA FASUBRA

A proposta da Fasubra apresenta uma matriz única aprimorada e verticalizada, que mantém os 19 padrões de vencimento atuais em cada um dos três níveis de classificação propostos. A manutenção dos 19 padrões atuais da carreira garante um reposicionamento facilitado na tabela aprimorada. A correlação entre os níveis é dada usando o piso do nível E como referência, e os níveis auxiliares e intermediários teriam seus pisos definidos como 40% e 60% do piso superior respectivamente.

O aprimoramento da estrutura da malha salarial buscou melhor distribuir os recursos de recomposições salariais entre todos os níveis, de forma a construir uma carreira sem distorções de amplitude matricial, sem colocar nenhum nível de classificação em risco de redução salarial e necessidade de Vencimento Básico Complementar (VBC), garantindo recomposição justa e necessária para toda a categoria e sem prejudicar ninguém. Na estrutura atual, em nossa tabela salarial vigente, pelo impacto da progressão geométrica (PG) do step, temos o topo (P49) ganhando 527% a mais que a base. Dessa forma, é importante que os recursos sejam redistribuídos de forma igualitária para todos, contemplando aqueles na base da tabela, aqueles em início de carreira e os aposentados e pensionistas, sempre atentos ao risco de VBC.

Com a verticalização da tabela, converte-se os três padrões horizontais de capacitação da matriz atual do PCCTAE em padrões que irão compor verticalmente a progressão por mérito da matriz, composta atualmente por 16 níveis de progressão. A verticalização permite que todos os servidores possam alcançar o teto do desenvolvimento por mérito. Ou seja, casos como acontecem hoje, de servidores se aposentando nos padrões 116, porque não foi possível realizar as capacitações, não irão mais acontecer.

O desenvolvimento na carreira proposto, portanto, é dado pelo mérito e pela aceleração da progressão por cursos de capacitação. A aceleração é uma ferramenta que funciona seguindo os mesmos preceitos da atual progressão por capacitação e que acelera a chegada ao topo da carreira, o que dialoga com as demandas dos servidores submetidos à regimes previdenciários pós 2003 e mantendo também o estímulo do servidor a se desenvolver e se capacitar, conforme as diretrizes do PCCTAE. A redução do tempo de chegada ao final da carreira também é defendida por meio da diminuição do interstício para 12 meses.

Diretrizes

• Diminuição dos níveis de classificação de 5 para 3
• Diminuição da quantidade de padrões da matriz
• Reposicionamento facilitado na tabela aprimorada
• Distribuição equitativa de recursos da reestruturação
• Diminuição das disparidades intracarreira
• Diminuição do interstício para 12 meses
• Atenção à pauta histórica
• Manutenção matriz única
• Recomposição no Vencimento Básico
• Sem risco de VBC
• Ampliação IQ
• Implementação do RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências)

Tabela Salarial

Como eu sei o meu padrão de vencimento na MATRIZ NOVA é unificada pela FASUBRA e SINASEFE?

No seu contracheque você encontra, ao lado da informação de cargo e classe, a indicação do seu padrão de vencimento atual (REF/PADRÃO/NÍVEL).  Na MATRIZ ATUAL, encontre a coluna referente ao seu nível de capacitação (I, II, III ou IV) e depois o seu nível de progressão (de 1 à 16). Após isso, a seta ao lado indica o seu nível de progressão na MATRIZ NOVA. Exemplo: Um servidor que se e n c o n t r a h o j e n o REF/PADRÃO/ o 14.NÍVEL 213, está no nível de capacitação I I ( coluna I I ) e nível de progressão 13 da MATRIZ ATUAL. Seguindo a seta ao lado, o seu novo nível de progressão na MATRIZ NOVA proposta será 14.

Clique aqui para ver o Boletim nº 20 

É com imenso pesar que o SINTFUB comunica o falecimento de JOEL GARRÓ. Nós prestamos solidariedade aos amigos e familiares neste momento de dor, por esta irreparável perda. 

Decisão liminar reduz jornada de 8 para 6 horas para servidora acompanhar  filho autista 

A 7ª Vara Federal do Distrito Federal determinou que a Fundação Universidade de Brasília (FUB) reduza a jornada de uma servidora, sem prejuízo da remuneração e necessidade de compensação, de 8 para 6 horas diárias. A ação foi ajuizada pela  assessoria jurídica do SINTFUB.

A decisão se baseia na legislação que garante aos pais o direito à jornada reduzida para acompanhar filhos com Transtorno do Espectro Autista (TEA) em consultas e tratamentos médicos.

A ação mostrou a necessidade da mãe de acompanhar o filho nos procedimentos médicos e pedagógicos, devido o menor ser portador de TEA, além do Transtorno Obsessivo Compulsivo (TOC) e Transtorno de Ansiedade Generalizada (TAG), exigindo assim uma medicação diária com horários fixos e vigilância completa.

A decisão judicial aplicou dispositivos da Constituição Federal, da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e do Regime Jurídico Único dos Servidores Federais. Além disso, considerou a farta prova médica apresentada no processo por meio de laudos de especialistas que atendem o menor.

Acompanhe todas as notícias do sindicato através do nosso portal e nossas redes sociais!

Ascom SINTFUB

O SINTFUB realizou do Conselho de Representantes Setoriais, ampliada com a Coordenação Executiva, na manhã desta quarta-feira (07/02), às 8h30, no Auditório Antônio Rodrigues, na sede do sindicato. Durante o encontro foi tratadas as seguintes pautas:  paralisação dia 22/02, informes e planejamento.

Ascom SINTFUB

O SINTFUB manifesta o seu mais profundo pesar pelo falecimento do servidor aposentado Raimundo Nonato.  Neste momento de profunda dor e pesar, o SINTFUB manifesta aos familiares e amigos, expressando as mais sinceras condolências pela partida de Raimundo. 

Processo dos 3,17% está em fase de cálculo não sendo possível acelerar seu o recebimento

O SINTFUB alerta os (as) servidoras (as) sobre uma campanha disseminada por golpistas informando pagamento de um processo da categoria de 3,17% que está sendo divulgada pelas redes sociais.  

A assessoria jurídica do sindicato informa que a campanha nas redes sociais é falsa, e que este processo se trata de uma ação coletiva do SINTFUB que ainda está em fase de cálculo.

“A grande maioria dos servidores já recebeu os seus valores de 3, 17%, através de ações individuais e alguns ainda têm outras parcelas a receber, mas com relação a esse processo, recém está na fase de cálculo, que somente contemplará aqueles servidores (as) que não possuem ação individual”, disse Dr. Valmir Andrade, advogado do sindicato.

E completou: “Pedimos aos servidores (as) que não façam nenhum depósito antecipado de custos e honorários advocatícios. Não é a nossa prática cobrar de forma antecipada e qualquer dúvida nos procure nos atendimentos junto ao SINTFUB.”

Orientações 

Em caso de telefonemas ou mensagens determinando o pagamento de qualquer valor para liberação ou adiantamento da ação, encerre imediatamente o contato e, em seguida, procure a assessoria jurídica do sindicato. Os atendimentos acontecem, às segundas e quartas-feiras, de 9h a 12h, sede do sindicato. No HUB, às terças-feiras.

O servidor (a) também pode ligar no telefone: (61) 3307-2471 – Verinaldo

Além disso, você pode acessar o portal do sindicato, as redes sociais ou site do escritório parceiro www.wagner.adv.br

Veja o vídeo do Dr. Valmir Andrade informando o caso:

Ascom SINTFUB

Como Reconhecer um Golpe:

– Solicitações inesperadas de pagamento via PIX ou transferências bancárias.

– Mensagens vindas de contatos que não constam como oficiais do WAA.

– Urgência injustificada para fornecer informações pessoais ou fazer pagamentos.

Ações Preventivas:

– Confirme a veracidade de qualquer solicitação entrando em contato direto com os canais oficiais do WAA.

– Desconfie de qualquer pressão para agir rapidamente ou fora dos procedimentos normais.

– Denuncie imediatamente contatos suspeitos à nossa equipe.

Se tiver dúvidas ou receber qualquer mensagem suspeita, não hesite em nos procurar. Nossa equipe está pronta para ajudar e fornecer todas as orientações necessárias para garantir sua segurança.

Fonte: Wagner Advogados Associados

Brasília, 30 de janeiro de 2024 – O Sindicato dos Trabalhadores da Fundação Universidade de Brasília (SINTFUB) realizou um ato político durante a visita do presidente Luiz ao CONAE (Conferência Nacional de Educação) realizado na UnB 

O ato público votado durante a Assembleia Geral tinha por objetivo chamar atenção do presidente Lula para a nossa pauta de reivindicações. Os servidores(as) estenderam uma faixa reivindicando “Reajuste salarial JÁ!” e a “Reestruturação da Carreira”. A faixa ostentada pelos membros do sindicato, refletia o sentimento de urgência dos servidores(as) em relação à reestruturação da nossa carreira. Logo que foram avisados da chegada da comitiva presidencial ao CONAE os servidores(as) deslocaram a faixa para perto da via pública perto da entrada do local. Esperamos que o presidente Lula tenha visto a faixa e anotado nosso recardo.

O ato político do SINTFUB destacou a necessidade de diálogo e negociação com o governo para conquistarmos melhores condições de trabalho e a valorização dos servidores(as) das universidades. A reestruturação da carreira é vista como um passo fundamental para garantir a qualidade do ensino e a valorização dos profissionais da educação.

A manifestação do SINTFUB durante a visita de Lula ao CONAE reforça a importância da mobilização dos servidores(as) rumo ao indicativo de GREVE proposto pela FASUBRA e reafirmado na Assembleia Geral. A faixa “Reestruturação da Carreira Já” não é apenas um grito de protesto, mas um chamado para a ação e o reconhecimento dos servidores(as) das universidades públicas federais.

O coordenador-geral do SINTFUB, Edmilson Lima, disse que “nosso presidente é um grande defensor da educação pública e das universidades brasileiras, e estamos aqui os servidores (as) da universidade reivindicando o reajuste salarial já e reestruturação da nossa carreira, principal pauta da campanha salarial”.

Assista o vídeo da manifestação do SINTFUB:

Ascom SINTFUB 

O FONASEFE apresentará proposta de recuperação da inflação ao governo feral dia 30/01

A assembleia geral realizada na manhã de terça-feira (30/01), na Praça Chico Mendes, aprovou dois blocos de propostas para a continuidade da luta pela melhoria salarial dos servidores(as) tec. administrativos. O primeiro bloco aprovado foi a contraproposta que o FONASEFE, fórum que reúne o conjunto dos servidores públicos, irá apresentar ao governo federal, no dia 30/01, para a recuperação da inflação acumulada até dezembro de 2023. Vale ressaltar, que os (as) servidores (as) das universidades fazem parte do Bloco I definido pelo FONASEFE, isto é, são aqueles que assinaram acordo salarial em 2015.

A assembleia do SINTFUB deliberou também por um plano de ação para a defesa dos direitos e da valorização dos servidores (as). Entre as propostas apresentadas, destacou-se o calendário de mobilização para a reestruturação da nossa carreira, que prevê atividades de conscientização, articulação e pressão junto ao governo e as diversas instâncias do poder público.

A participação dos servidores (as) foi expressiva e a assembleia foi transmitida, ao vivo, pelo Instagram do sindicato, ampliando o alcance e a visibilidade da nossa luta.

O coordenador-geral do SINTFUB, Edimilson Lima, destacou que os prejuízos causados pela defasagem salarial, afeta não só a qualidade de vida dos trabalhadores, mas também o desempenho das atividades educacionais. “Nesses últimos 40 anos nós tivemos um grande ataque aos salários dos servidores das universidades. Foram dados o aumento ao salário mínimo, ao pessoal do judiciário e da segurança pública, mas o setor da educação está de fora. O quê o SINTFUB, FASUBRA, Andes, as entidades ligadas ao FONASEFE precisam fazer é mobilização.” E acrescentou “ Desde o ano passado o governo está conversando… mas se não tivermos organização política e capacidade de ir para rua, vamos passar quatro anos conversando e não ganharemos nada”.

O coordenador de imprensa e divulgação do SINTFUB, Maurício Rocha, afirmou que “Estamos muito felizes com o resultado da assembleia que aconteceu na manhã desta terça-feira, pois ela marcou o início do nosso calendário de mobilização. Temos certeza de que, com a nossa união e força, vamos conseguir a reestruturação da nossa carreira e um aumento significativo dos nossos salários. Vamos nos preparar para a greve em cada setor e convocar todos os servidores (as) para essa luta.”

Proposta de reajuste salarial a ser apresentado ao Governo Federal dia 30/01 pelo FONASEFE.

Reajustes Necessários em 3 anos

• Bloco I – Reivindicação de 24,94% (já com a inflação divulgada de Dez/2023) acrescido das estimativas de inflação relativas aos anos de 2024 (3,87%) e 2025 (3,5%), o que totaliza 34,32% de Set/16 a Dez/25.
• Reajuste em 2024 – 10,34%
• Reajuste em 2025 – 10,34%
• Reajuste em 2026 – 10,34%
• Reajuste total no período = 34,32% (Reinvindicação de 24,94% acrescido de 7,51% – estimativas das inflações de 2024 e 2025)

Para ter acesso ao documento do FONASEFE na íntegra, clique aqui: https://fasubra.org.br/geral/estudo-tecnico-344/.

Calendário de mobilização pela restruturação da carreira

✓ 01 de fevereiro: Dia de mobilização junto aos Reitores/as. Pedir apoio aos Reitores para que defendam junto a ANDIFES a intervenção junto ao governo para o aprimoramento do PCCTAE.

✓ Dia 07 de fevereiro: Reunião do Conselho de Representantes para discutir os encaminhamentos do indicativo de greve;

✓ 01 à 20 de fevereiro – Campanha junto aos parlamentares em Brasília – DF e nas regiões, em apoio à reestruturação do PCCTAE (será encaminhado pela FASUBRA um documento a ser entregue aos parlamentares);

✓ 22 de fevereiro: Dia Nacional de Paralisação na parte da tarde com atos em Brasília e nos estados, priorizando as reitorias e uso das redes sociais:

• 14h – reunião com MGI
• 18h -Live de informes sobre a reunião
• 19h30 – reunião da DN

✓ 23 de fevereiro: Reunião da CNSC (FASUBRA e SINASEFE):

• 9h – Reunião da CNSC para avaliar a contraproposta
• 15h – Reunião com as entidades de base
• Reunião da Direção Nacional

✓ 26 de fevereiro a 01 de março – Rodada de Assembleias para avaliar a contraproposta da mesa específica:

• Caso a proposta não contemple – orientar aprovação de deflagração greve para 11 de março de 2024;
• Caso a proposta contemple, orientar a continuidade das discussões e intensificar a mobilização;

Educação de qualidade não rima com baixos salários. 

Ascom SINTFUB

É com pesar que comunicamos que o falecimento do senhor Raimundo Freire de Souza, servidor aposentado, que trabalhou no antigo COPP, atualmente DISEG.

O SINTFUB envia aos familiares e amigos (as) nossas condolências e externamos votos de apoio e solidariedade nesse momento de luto e dor causados pela perda de um ente querido.