SINTFUB se reúne com a reitoria da UnB para discutir implementação do RSC-PCCTAE

Informe sobre a preparação para o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC)

No dia 13 de março, representantes do SINTFUB reuniram-se com a reitora da UnB e o Decanato de Gestão de Pessoas (DGP) para discutir a implementação do RSC-PCCTAE na universidade. Com a aprovação do Projeto de Lei 5874/2025 pelo Senado Federal, no último dia 10, inicia-se o debate interno sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências. A lei, que trata do reajuste salarial e da reestruturação de carreiras do Poder Executivo federal, aguarda sanção presidencial e regulamentação para entrar em vigor. Entre outros pontos, ela estabelece o Reconhecimento de Saberes e Competências para o PCCTAE e o fim da lista tríplice na escolha de reitores nas universidades.

Principais pontos da reunião

A coordenação do SINTFUB iniciou o encontro manifestando preocupação com o grande volume de processos esperado para o primeiro momento, e a necessidade de respostas rápidas às demandas da categoria.

Mesmo com parte dos procedimentos dependendo da publicação do decreto regulamentador, foi determinada a criação de um Grupo de Trabalho (GT-RSC), que se reunirá semanalmente para preparar minutas, planilhas, formulários e instrumentos necessários à implementação.

Foi solicitada à gestão que seja iniciada a seleção de nomes para compor a comissão, a fim de que esteja definida antes da publicação do decreto. De acordo com a minuta enviada pela CNSC (Comissão Nacional de Supervisão da Carreira), a Comissão de Avaliação do RSC será integrada por representantes da gestão, da CIS (Comissão Interna de Supervisão da Carreira) e do SINTFUB.

O SINTFUB continuará acompanhando e atuando para que o processo ocorra de forma organizada, transparente e respeitando os direitos conquistados pela categoria.




Servidoras técnico-administrativas da UnB recebem Moção de Louvor na CLDF

Sete servidoras técnico-administrativas da Universidade de Brasília e sindicalizadas ao SINTFUB foram homenageadas na Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) com Moção de Louvor, em reconhecimento às suas trajetórias e contribuições para a universidade e para a sociedade.

A homenagem ocorreu durante Sessão Solene realizada no mês das mulheres, com o tema “Direitos que cuidam, políticas que transformam – Compromisso com as Mulheres do Distrito Federal”, que reuniu autoridades, lideranças sociais e mulheres de diferentes áreas de atuação, no dia 10 de março de 2026.

As agraciadas, indicadas pela base sindical e selecionadas pela Coordenação Executiva do SINTFUB, foram:

  • Carla Márcia Viana David
  • Nadia Regina Alves Valadares
  • Rosa Maria de Freitas Silva
  • Verônica Pires de Araújo
  • Vânia Felício da Silva
  • Maria Jeny da Conceição Souza (In Memoriam)

A Coordenadora Geral do SINTFUB, Carla Vizzotto, foi indicada pela reitoria da Universidade de Brasília representando as servidoras técnicas da UnB, pela defesa da educação pública e dos direitos das mulheres.

Destacamos duas dessas mulheres e, em nome delas, homenageamos todas as servidoras que constroem o legado da universidade e do SINTFUB. Rosa Maria de Freitas Silva, Dona Rosinha, tem 90 anos, hoje aposentada, esteve na universidade nos duros dias de invasão pela ditadura militar, e ajudou a fundar nosso movimento sindical; e Maria Jeny da Conceição Souza, servidora aposentada lotada no Restaurante Universitário da UnB desde 1976, faleceu em janeiro de 2026. Na memória de Dona Jeny e força de Dona Rosinha, celebramos o legado de resistência das mulheres do SINTFUB.

Para o SINTFUB, o reconhecimento público dessas trabalhadoras reafirma a importância da presença e da luta das mulheres no serviço público e na universidade.

Em um contexto de desafios para a educação pública e para os direitos das trabalhadoras e trabalhadores, homenagens como essa evidenciam a contribuição das servidoras técnico-administrativas na construção de uma universidade mais democrática, inclusiva e comprometida com a sociedade.

O sindicato parabeniza todas as homenageadas e reafirma seu compromisso com a valorização das mulheres que constroem diariamente a Universidade de Brasília e fortalecem a luta coletiva das trabalhadoras e trabalhadores.

Agradecemos a participação da base na indicação das homenageadas e reforçamos nosso compromisso com a luta contínua por direitos que cuidam e transformam.

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SINTFUB convoca Assembleia Geral Extraordinária para terça-feira, dia 17/3

A Coordenação Executiva do SINTFUB convoca as servidoras e os servidores técnico-administrativos em educação da Universidade de Brasília para Assembleia Geral Extraordinária, com pauta única, a ser realizada na terça-feira, 17 de março de 2026, às 8h30 (primeira chamada) ou às 9h (segunda chamada), no Auditório da ADUnB, Campus Darcy Ribeiro.

  • Pauta única:
    Apresentação e deliberação da proposta da Mesa da URP.

A realização da assembleia no Auditório da ADUnB é medida excepcional, adotada para garantir a estrutura necessária à apresentação e leitura da proposta. Não haverá transmissão ao vivo. A participação presencial é fundamental para a compreensão e deliberação coletiva sobre a proposta, cuja decisão cabe à base em assembleia.

Convocamos todas e todos para fortalecer a unidade e a luta coletiva.

Brasília, 12 de março de 2026.
Coordenação Executiva do SINTFUB

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Convocação Assembleia Geral Extraordinária SINTFUB, 17/03/2026 – Clique aqui e acesse o PDF




Convênio SINTFUB-Educaminas EAD garante pós-graduação com preços especiais

clique para ampliar

O SINTFUB firmou um novo convênio para filiados(as) e seus dependentes. O Instituto Educaminas EAD oferece benefícios exclusivos em cursos de pós-graduação com módulos de educação à distância. Essa parceria reforça o compromisso da coordenação executiva em ampliar oportunidades educacionais aos sindicalizados.

​Detalhes do Convênio

O convêncio com o Instituto Educaminas EAD institui uma política de descontos para servidoras e servidores técnico-administrativos em educação da UnB filiados ao SINTFUB, que podem adquirir um curso de pós-graduação em diversas áreas de formação por apenas R$ 100,00, valor exclusivo e não cumulativo com outros descontos.

Quem pode aproveitar: Os benefícios se estendem aos cônjuges, filhos de sindicalizados do SINTFUB. Basta entrar .

​Vigência e Rescisão: O convênio tem duração de 2 anos, com renovação automática. Qualquer parte pode rescindi-lo com aviso prévio de 30 dias, sem multas ou penalidades.

Como aderir: Interessados(as) podem acessar a página da EducaMinas na internet https://www.educaminas.com.br/ para conhecer os cursos e oportunidas ou entrar em contato direto no número (31) 98390-4373 e informar o cupom EDUCASINTFUB.

​Esforços da Coordenação

A coordenação executiva do SINTFUB continua buscano parcerias para beneficiar os sindicalizados. Fique atento a novas divulgações de convênios, novidades estão por vir!

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Convênio Educaminas EAD, março de 2026 – Clique aqui e acesse o PDF

 




8 de Março no SINTFUB celebra a Universidade como Território de Mulheres

No SINTFUB, a celebração do 8 de Março, Dia Internacional de Luta Mulher trabalhadora será no dia 11 de Março, com um café da manhã especial e uma conversa com o tema Universidade: Território de Mulheres.

Convidamos todas as servidoras técnico-administrativas em educação filiadas a participarem de um momento de encontro, reconhecimento e celebração.

A universidade é nosso território e nele enfrentamos desafios que exigem força coletiva. O Dia da Mulher é uma oportunidade para reforçar nossa unidade, diálogo, estreitar laços, nos preparando para defender nossos direitos, como igualdade, políticas voltadas para nossas questões específicas.

Ocupar o território com convivência, alegria, compromisso e resistência. Queremos que o SINTFUB cumpra esse papel na universidade e convidamos as filiadas para dialogar e sairmos mais fortalecidas.

Após nosso momento de diálogo, vamos compartilhar um café da manhã especial!

Anote na agenda e compareça

  • 11 de março
  • 08h30
  • Auditório do SINTFUB

 

Venha celebrar, fortalecer laços e ocupar esse território de mulheres conosco!

No dia 8 de Março (domingo) marcharemos juntas com as mulheres trabalhadoras do DF e Entorno, a partir das 13h: Concentração no Eixo Cultural Ibero-Americano (antiga Funarte), na convocação da CUT para o Dia Internacional da Mulher Trabalhadora,15h: Início da Marcha em direção ao Palácio do Buriti.




URP no TCU: categoria deve se manter mobilizada e atenta aos informes oficiais do SINTFUB

Na terça-feira, 3 de março de 2026, foi realizada a sétima reunião de mediação da URP das servidoras e servidores técnico-administrativos em educação da UnB, na Secretaria de Controle Externo de Solução Consensual e Prevenção de Conflitos (SecexConsenso) do Tribunal de Contas da União (TCU).

Para informar o conjunto da categoria, a coordenadora-geral do SINTFUB, Carla Vizzotto, gravou um vídeo explicando o momento atual das discussões na Mesa de Negociação. No vídeo, disponível nas redes sociais do sindicato e no canal do SINTFUB no YouTube, Carla destaca que foi “com a nossa mobilização” que se tornou possível “abrir essa mesa para mediar a absorção da URP, de forma a reduzir os impactos dessa absorção nos nossos salários”. Segundo ela, o momento é de “um embate muito duro com o poder público”. Além do SINTFUB e da Reitoria da UnB, participam da mesa o TCU, a Advocacia-Geral da União (AGU) e o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).

De acordo com a coordenadora, “têm sido momentos de discussões e de batalhas em defesa da nossa URP”. Ela também informa que estão acontecendo, pelo menos, uma reunião semanal e que existe a possibilidade de que passem a ocorrer duas reuniões por semana, diante da expectativa de que, até o final de março, as discussões sejam concluídas e uma proposta possa ser apresentada para deliberação da categoria.

Carla Vizzotto reforça a importância da participação ativa das servidoras e dos servidores neste processo e orienta que todas e todos se informem pelos canais oficiais do sindicato e compareçam às assembleias. “Toda e qualquer decisão será tomada pela categoria em assembleia”, afirma.

O SINTFUB destaca que a mobilização e a unidade da categoria são fundamentais neste momento decisivo. Fique atento aos informes nos meios oficiais do sindicato e participe das próximas assembleias. A decisão sobre os rumos da negociação será coletiva.

Assista ao vídeo no canal do SINTFUB no YouTube: https://www.youtube.com/shorts/9sgvbB6qKjg




8 de Março: CUT e movimento de mulheres convocam marcha para o Dia Internacional de Luta das Mulheres

Atividade acontece no domingo, a partir das 13h, no Eixo Cultural Ibero-Americano

As mulheres do Distrito Federal e do Entorno estão convocadas a ocupar as ruas neste 8 de março. Em Brasília, o Dia Internacional de Luta das Mulheres será marcado por um ato político-cultural, com concentração a partir das 13h no Eixo Cultural Ibero-Americano. A partir das 15h, a mobilização segue em marcha em direção ao Palácio do Buriti.

O ato acontece em um cenário estarrecedor. Dados da Secretaria de Segurança Pública do DF (SSP-DF) e do Fórum Brasileiro de Segurança Pública revelam que a violência contra a mulher não é apenas um número, mas uma epidemia. No último ano, o DF registrou índices críticos de feminicídio, evidenciando a face mais hedionda de uma engrenagem estrutural de misoginia que naturaliza agressões, ameaças e estupros.

O ciclo de violência que o 8 de março denuncia é sustentado por estatísticas brutais. Em 2025, o Distrito Federal registrou 33 feminicídios, um aumento drástico em relação aos 23 casos do ano anterior. No Brasil, o cenário é de recorde: 1.518 mulheres foram assassinadas no último ano, uma média de quatro mortes por dia. O perigo mora ao lado: 76% dessas agressões são cometidas por parceiros ou ex-companheiros, e a maioria dos crimes acontece dentro de casa, transformando o lar no lugar mais inseguro para a mulher brasileira.

“Diante desse quadro, é urgente cobrar do Governo do Distrito Federal a ampliação de recursos para a rede de enfrentamento à violência, com fortalecimento das Delegacias Especializadas de Atendimento à Mulher (DEAMs), das casas-abrigo e das equipes multidisciplinares”, afirmou a secretária da Mulher Trabalhadora da CUT-DF, Thaísa Magalhães.

Segundo a sindicalista, o que se vê é um governo que negligencia investimentos estruturantes em proteção social. “As mulheres seguem desassistidas. A omissão custa vidas. O 8 de março deve ecoar como um recado direto ao GDF: não aceitaremos maquiagem estatística. Queremos orçamento e compromisso real”, declarou.

Thaísa afirmou ainda que, por iniciativa do Governo Federal, e do Ministério das Mulheres, foram inauguradas algumas Casas da Mulher Brasileira no DF, mas o governo local não as estruturou, não destinou equipes e nem verba para dar continuidade ao projeto. 

No Brasil, é registrado em média um feminicídio a cada 6 horas. O assédio sexual e moral no trabalho atinge majoritariamente mulheres negras e jovens. Em 2025, o número de ocorrências de violência doméstica (Lei Maria da Penha) no Distrito Federal manteve a tendência de alta, superando a marca de 18 mil casos anuais. A maioria dos agressores são companheiros ou ex-companheiros que não aceitam o fim do relacionamento.

Mais do que números: o assédio no ambiente de trabalho

A história de Beatriz* ilustra como a vulnerabilidade econômica se torna terreno fértil para o abuso. Após um divórcio conturbado, ela buscou independência financeira como representante comercial. O que começou como um ambiente acolhedor transformou-se em um “inferno” de investidas sexuais e crises de ciúmes por parte do empregador.

Temerosa de perder o sustento do filho, Beatriz suportou o assédio até o limite do inadmissível. Ao sair, perdeu direitos trabalhistas, mas recuperou a paz. “Somos mais do que números”, desabafa ela, que hoje lamenta não ter denunciado o agressor antes de abdicar de seus encargos.

O caso de Beatriz não é isolado. Segundo dados do MTP (Ministério do Trabalho e Emprego), as denúncias de assédio sexual no trabalho no Brasil cresceram significativamente nos últimos anos, mas estima-se que a subnotificação ainda seja enorme devido ao medo de retaliação e ao desmonte de políticas de fiscalização.

Vulnerabilidade e Violência Institucional

A violência contra a mulher também se manifesta na abordagem do Estado. Ayana*, professora e pesquisadora negra, viveu o trauma da coação institucional. Ao retornar de um congresso acadêmico, foi abordada por policiais rodoviários. Mesmo apresentando certificados, crachá universitário e documentos, foi retirada do ônibus e levada para uma delegacia em outra cidade por suspeita de posse de uma quantidade ínfima de entorpecentes.

“Eu tinha 20 anos, estava sem dinheiro e sem celular. Fui levada por três policiais homens armados para uma cidade que eu nem sabia qual era. O medo de estar sozinha com eles foi maior que qualquer outra coisa”, relata Ayana. O episódio de vulnerabilidade extrema revela como o braço do Estado, que deveria proteger, muitas vezes atua de forma intimidatória contra mulheres jovens e negras.

Ocupar para Transformar

As histórias de Beatriz, Mariana e Ayana se cruzam na necessidade de um Estado que proteja, acolha e respeite a autonomia feminina. O 8 de março em Brasília será o momento de transformar o luto e a indignação em luta organizada.

Serviço:

  • O quê: Ato Político-Cultural do Dia Internacional de Luta das Mulheres.
  • Quando: 8 de março.
  • Onde: Concentração no Eixo Cultural Ibero-Americano (antiga Funarte) às 13h; Marcha para o Buriti às 15h.

* Os nomes das personagens desta reportagem foram trocados para preservar as identidades. 

*Informações da CUT-DF




SINTFUB discute com COREN-DF inscrição de Auxiliares de Enfermagem

Nesta segunda-feira (2), a Coordenadora Jurídica Nadia Valadares, a representante da categoria Rozângela Baia, e Efraim Carlos, Coordenador-Geral do SINTFUB — servidoras e servidor técnico-administrativo em educação do HUB —, juntamente com o assessor jurídico da entidade, o advogado Valmir Andrade, participaram de reunião com o presidente do Conselho Regional de Enfermagem (COREN-DF).

O objetivo da reunião foi prestar informações aos servidores auxiliares de enfermagem acerca da notificação do COREN-DF encaminhada à Divisão de Enfermagem do Hospital Universitário de Brasília (HUB).

Principais Pontos da Reunião

O SINTFUB formalizou que os servidores não foram devidamente notificados e solicitou que comunicações aos profissionais do Regime Jurídico Único (RJU) lotados no HUB sejam encaminhadas oficialmente à Reitoria da UnB. Foi destacada, ainda, a ausência de justificativa para que técnicos de enfermagem regularmente inscritos e adimplentes sejam obrigados a uma segunda inscrição.

O Presidente do COREN-DF alegou que a exigência decorre da legislação e visa “reserva de mercado”. Diante das ponderações do SINTFUB, ele informou que providenciará nova notificação, a ser enviada diretamente à Reitoria, como representante legal da UnB e empregadora dos auxiliares.

Ações do SINTFUB

O SINTFUB já está atuando e informa que, caso haja notificação formal e corretamente direcionada à Reitoria, tomará as providências cabíveis de forma coletiva, por meio do Departamento Jurídico do Sindicato, em defesa dos(as) filiados(as).

Neste momento, não há necessidade de os servidores procurarem o COREN individualmente. O SINTFUB está atuado e comprometido com a solução definitiva da questão.

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Informe reunião com o COREN-DF, 02/03/2026 – Clique aqui e acesse o PDF

 




Nota de Solidariedade aos Colegas da UFJF e SINTUFEJUF

O Sindicato dos Técnicos-Administrativos da Universidade Federal de Brasília (SINTFUB) manifesta, com profunda tristeza e solidariedade, seu apoio às trabalhadoras e trabalhadores técnico-administrativos em educação, docentes, estudantes, familiares e demais pessoas atingidas pela grave situação de calamidade pública que se abate sobre Juiz de Fora (MG) e toda a Zona da Mata, em especial à comunidade da Universidade Federal de Juiz de Fora, a Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) e o SINTUFEJUF.

As intensas chuvas que têm castigado a região deixaram um rastro de destruição, com dezenas de vidas perdidas, centenas de pessoas desalojadas e muitas famílias em luto e necessidade. O mês de fevereiro de 2026 entrou para a história de Juiz de Fora como um dos mais extremos já registrados, com mais de 58 mortes confirmadas, milhares de desalojados e uma mobilização intensa da sociedade em ações de solidariedade e acolhimento às vítimas.

Recebemos com profunda consternação relatos de perdas irreparáveis, incluindo a de estudantes e docentes desta comunidade universitária, e expressamos nosso mais sincero pesar às famílias e a todas e todos que sofrem neste momento de dor.

Reafirmamos que a solidariedade entre os trabalhadores e trabalhadoras das universidades públicas é um valor essencial, na luta e também diante de tragédias como esta. O SINTFUB se coloca ao lado do SINTUFEJF, da comunidade universitária, e de todo o povo de Minas Gerais, nosso pesar e solidariedade coletiva, das servidoras e servidores técnico-administrativos em educação da UnB.

Brasília, 27 de fevereiro de 2026.
Coordenação Executiva do SINTFUB




Atas das Assembleias Gerais do SINTFUB – 2026

Acesse abaixo as atas das Assembleias Gerais (AG) do SINTFUB realizadas em 2026. Os documentos estão disponíveis em formato PDF para download, leitura e impressão.

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ATA ASSEMLEIA GERAL SINTFUB, 12/02/2026 – Clique aqui e acesse o PDF

ATA ASSEMLEIA GERAL SINTFUB, 22/01/2026 – Clique aqui e acesse o PDF

ATA ASSEMLEIA GERAL SINTFUB, 17/03/2026 – Clique aqui e acesse o PDF

 

 




Acesse aqui os Informes da FASUBRA do mês de fevereiro de 2026

O SINTFUB disponibiliza aqui os Informes de Direção da FASUBRA do mês de fevereiro, de 2026.

O ID N° 04 de 2026, de 3/2/2026, traz as resoluções da Plenária Virtual da FASUBRA, realizada no dia 25 de janeiro.

O ID N° 05 de 2026, de 6/2/2026, traz as orientações para a deflagração da greve no dia 23/2, cujo indicativo foi aprovado em Plenária da categoria. E também informações sobre a I Conferência Internacional Antifascista; informações

Sobre o DECRETO 12.806 DE 29 DE DEZEMBRO DE 2025, “que centraliza a gestão de aposentadorias e pensões dos servidores públicos federais”, a FASUBRA afirma que “esa medida ameaça a autonomia e a eficiência da administração pública, além de impactar diretamente os direitos dos trabalhadores. Continuaremos na luta para que nossos aposentados tenham a garantia de que continuarão vinculados às IFE”. O ID N° 05 de 2026 traz também informações sobre o abaixo-assinado pela reconsideração da pauta dos aposetandos e pensionistas do PCCTAE. Clique aqui para ler assinar.

No ID N° 06 de 2026, de 12/2/2026, apresenta uma avaliação do PL 6170/2025, definindo sua aprovação como “o rolo compressor do governo e da Câmara aos servidores”. O ID traz ainda informações sobre a participação da FASUBRA em evento de lançamento do livro “Salário Mínimo no Brasil: 90 anos de história, lutas e transformações”; informe da reunião com o SINASEFE, realizada no dia 10/2, com o objetivo de alinhar ações políticas e estratégias de mobilização conjunta entre as entidades; e notícias sobre o terceiro encontro nacional das Universidades Estaduais.

No ID N° 07 de 2026, de 21/2/2026, a direção da Federação apresenta um quadro da adesão à greve nacional da categoria, com o resultado das assembleias até o dia anterior à divulgação do documento, ou seja, 20 de fevereiro de 2026. Sendo o resultado: 29 universidades confirmaram a deflagração da greve em 23 de fevereiro, 15 decidiram pela não adesão à paralisação nesta data, e 5 ainda não haviam deliberado. A instalação do Comando Nacional de Greve está prevista para o dia 2 de março de 2026.

Em Assembleia Geral das servidoras e servidores técnico administrativos em educação da FUB, o SINTFUB deliberou pela não adesão à paralisação. A ATA da Assembleia da categoria, realizada no dia 12 de fevereiro, com os debates e deliberações está disponível para leitura. Clique aqui para ler o documento.

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Clique aqui e acesse o ID N° 07 de 2026, de 21/2/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 06 de 2026, de 12/2/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 05 de 2026, de 06/2/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 04 de 2026, de 03/2/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 03 de 2026, de 29/1/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 02 de 2026, de 26/1/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 01 de 2026, de 21/1/2026 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 34 de 2025, de 31/12/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o ID N° 33 de 2025, de 12/12/2025 (formato PDF)

Clique aqui e acesse o PL 6170/2025 com a reestruturação do PCCTAE, proposta pelo governo, 03/12/2025 (formato PDF)




SINTFUB garante indenização por licença-prêmio e férias não gozadas

O período de férias e de licença-prêmio adquirido e não gozado, ou não utilizado para fins de aposentadoria, deve ser convertido em pecúnia. Essa foi a decisão proferida pela Justiça Federal, reconhecendo o direito em ação coletiva proposta pelo SINTFUB contra a Fundação Universidade de Brasília (FUB).

Em razão de aposentadoria voluntária ou por invalidez permanente, os servidores da base da SINTFUB passaram à inatividade sem usufruir de fato o direito aos respectivos períodos de férias ou licenças-prêmio. Entretanto, a não utilização deveria ser indenizada em pecúnia, o que não ocorreu.

Assim, para os servidores que se aposentaram desde 2005, ou mesmo para aqueles que tiveram sua pensão instituída no período referido, é direito pleitear a mencionada indenização.

O SINTFUB está recolhendo os documentos para elaboração dos cálculos da indenização até 20 de março. Para isso, são necessários os seguintes documentos:

  1. Procuração (obter no SINTFUB);
  2. Declaração de hipossuficiência (obter no SINTFUB);
  3. Cópia do RG e CPF;
  4. Comprovante de residência;
  5. Último contracheque da ativa e o atual;
  6. Cópia integral do processo de aposentadoria ou pensão;
  7. Mapa de tempo de serviço;
  8. Cópia integral da Ficha Funcional.

Os documentos deverão ser entregues no SINTFUB e dúvidas podem ser dirimidas pelos seguintes canais:

  • SINTFUB: telefone (61) 3273-4055 ou e-mail: sintfub@sintfub.org.br;
  • Wagner Advogados Associados: (61) 3226-6937 ou e-mail: secretariabsb@wagneradvogados.com.br. Também, nos atendimentos do jurídico: segundas e quartas-feiras, das 09h às 12h, na sede do Sindicato e terças-feiras, das 10h às 13h, na Subsede no HUB.

Você que não usufruiu da Licença-Prêmio ou períodos de férias antes da aposentadoria, não deixe de providenciar a documentação, para fins de promover a execução dessa importante vitória conquista pelo Sindicato!

Leia o documento da assessoria jurídica clicando aqui

Assista ao informe da Coordenação Jurídica e do Dr. Valmir Vieira

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