Formulário Consulta SINTFUB

FORMULÁRIO CONSULTA SINTFUB



Regime interno SINTFUB

Regimento Interno do SINTFUB



Comissão de Ética do SINTFUB

A Comissão de Ética do SINTFUB foi criada no XX CONSINTFUB realizado nos dias 24 e 25 de junho de 2019, tem caráter deliberativo, função de orientar e deliberar sobre condutas levadas ao seu conhecimento, fomentando o comportamento ético adequado no âmbito de atuação do Sindicato. É composta por cinco membros titulares e cinco suplentes, tendo sido escolhido entre eles o presidente e secretário-executivo, todos com mandato de 2 anos. Dentre suas competências destacam-se:

  1. Atuar como instância consultiva e deliberativa no tratamento das questões éticas relativas aos filiados, aos gestores, ao patrimônio, à imagem e demais assuntos pertinentes ao SINTFUB;
  2. Receber, processar e julgar as representações e denúncias formuladas em razão do entendimento de desrespeito ao Código de Ética;
  3. Instaurar de ofício processo para apuração de fato ou conduta que possa configurar descumprimento às normas éticas;
  4. Aplicar penalidades de censura ética;
  5. Mediar e conciliar situações que envolvam questões éticas. Todos os expedientes de apuração de infração ética terão o caráter de “reservado” e “sigiloso”. Os membros da Comissão de Ética somente poderão emitir opinião sobre fatos que estejam em análise ou que possam vir a ser objeto de deliberação formal da Comissão no ambiente interno da Comissão.

 

COMPOSIÇÃO: 

Presidente

  • Arnaldo Ferreira da Silva Filho

 

Secretária-Executiva 

  • Eliane Aparecida dos Santos

 

Membros Titulares 

  • Anfrísio Rodrigues Araújo
  • Elmar Rodrigues de Lima
  • Maria do Socorro Oliveira
  • Marzola Membros

 

Suplentes 

  • Arthur Alves Rocha
  • Daniela Alves dos Santos Bezerra
  • Inez Aurélio Campos
  • Marilene Cardoso Dias
  • Paulo Roberto Silva Nascimento

 

QUEM PODERÁ PROVOCAR A ATUAÇÃO DA COMISSÃO DE ÉTICA DO SINTFUB:

 

Qualquer trabalhador ou trabalhadora técnico-administrativo em educação ativo, aposentado ou pensionista das Universidades Federais no Distrito Federal, poderá provocar a atuação da Comissão de Ética mediante denúncia ou representação, visando apuração de infração ética imputada a quaisquer filiados.

 

COMO ACIONAR A COMISSÃO DE ÉTICA DO SINTFUB: 

CONSULTA:

As consultas à Comissão de Ética poderão ser efetuadas pessoalmente, mediante agendamento para atendimento na sede do SINTFUB, ou pelo correio eletrônico. Em ambos os casos deverá ser enviada solicitação ao endereço: eticasintfub@unb.br

 

Agendamento de consulta: Enviar correspondência eletrônica com os seguintes dados: Identificação do consulente contendo: nome completo, RG e CPF, E-mail e telefone para contato.

 

Consulta por e-mail: Além da identificação conforme descrito acima, o consulente deverá fazer descrição contextualizada e circunstanciada do (s) fato (s) ou conduta que, em tese, possa configurar infração ética.

 

DENÚNCIA:

01) Deverá ser dirigida ao Presidente da Comissão de Ética do Sintfub.

02) Poderá ser enviada:

  1. a) Por escrito (manuscrita ou digitada) podendo ser enviada pelo Correio ou protocolada na Secretaria do Sintfub no endereço: Campus Universitário Darcy Ribeiro – Prédio Multiuso – 1º Andar – Bloco C – Asa Norte – Brasília – DF CEP: 70.910-900.

 

  1. b) Pelo correio eletrônico para o endereço: eticasintfub@unb.br. COMISSÃO DE ÉTICA DO SINTFUB Campus Universitário Darcy Ribeiro – Asa Norte – Edifício Multiuso 1 Bloco C 1º Andar – CEP 70.910-900 – Brasília/DF – Caixa Postal 04323 – WWW.SINTFUB.ORG.BR E-mail: eticasintfub@unb.br Página 3 de 3

 

  1. c) Pessoalmente na sede do SINTFUB, mediante prévio agendamento realizado por e-mail, com identificação do denunciante.

03) Deverá conter os seguintes requisitos mínimos para admissibilidade:

 

  1. a) Identificação do denunciante, contendo nome completo, carteira de identidade, CPF, endereço para correspondência, endereço eletrônico, telefone para contato;
  2. b) Identificação do denunciado, local de trabalho ou onde possa ser encontrado;

 

  1. c) Descrição contextualizada e circunstanciada do (s) fato (s) e, sempre que possível, identificar dia, hora, local;

 

  1. d) Termo de Denúncia ou Representação devidamente assinado e rubricado em todas as páginas pelo Denunciante ou mediante assinatura eletrônica com certificação digital;

 

  1. e) Deverão ser anexadas ao Termo de Denúncia ou Representação as provas dos fatos alegados.

04) A denúncia improcedente será arquivada e informado às partes o resultado da decisão da Comissão, sendo que o denunciante poderá interpor recurso no prazo de cinco dias da ciência da decisão

 

DO JULGAMENTO E DELIBERAÇÃO DA COMISSÃO DE ÉTICA 

Ao final do processo de apuração a Comissão de Ética poderá: 1) Declarar Improcedência da Denúncia. 2) Propor TACE – Termo de Ajustamento de Conduta Ética. 3) Efetuar recomendações e encaminhar a autoridades para conhecimento e providências. 4) Manifestar Censura Ética. A Comissão informará o resultado do processo preliminar ou de apuração de conduta ética aos dirigentes do SINTFUB para conhecimento e providências.



Direção do SINTFUB

EDMILSON RODRIGUES DE LIMA,

99982-7284, e-mail: rodrigues1117@gmail.com;

 

FRANCISCA NASCIMENTO DE ALBUQUERQUE

99163-6020, e-mail: frannalbuquerque@gmail.com

 

FRANCISCO DE ASSIS MENEZES RODRIGUES

99311—7064 / 98553-9432, email: chicaopt@gmail.com;

 

Coordenação de Administração

 

MÁRCIA MONTEIRO PEREIRA,

99271-3113, e-mail: marmonpe@gmail.com

 

CARLA MÁRCIA VIANA DAVID,

99231-1910, e-mail: carladavid@unb.br;

 

Coordenação de Cultura

 

FRANCISCO DE ASSIS DA SILVA,

(61)99253-0597, e-mail: deassis@unb.br;

 

ERICER LOPES DE ARAÚJO,

(61)98491-9398 , e-mail: ericer@unb.br;

 

Coordenação de Esporte

 

JOSÉ GILBERTO LOPES MACEDO,

99131-8108, e-mail: gilbertol@unb.br;

 

JOSÉ GOMES DE ALEXANDRIA FILHO,

98295-4166, e-mail: zegomes.filho@gmail.com;

 

Coordenação de Imprensa e Divulgação

 

JOSÉ ALMIRAM RODRIGUES,

99566-1010, e-mail: almiram.ceara@gmail.com

 

LÚCIA DE FÁTIMA GUEDES MARTINS;

99812-9929, e-mail: luciadfatima@gmail.com;

 

Coordenação de Finanças

 

MAURÍCIO SABINO DE ARAÚJO ROCHA,

99224-0606, e-mail: spirit@unb.br

MANOEL FERREIRA DA PONTE,

99158-5327, e-mail: Pontesmfp@gmail.com;

 

Coordenação Jurídica, de Carreira e de Combate ao Assédio Moral

 

ANA LÚCIA SEABRA DE ALMEIDA,

98280-9502, e-mail: ana.seabra001@gmail.com

 

OSVANILDO LOURENSO DA SILVA,

98603-2943, e-mail: osvanildo@unb.br;

 

Coordenação de Políticas Sociais e Relações de Trabalho

 

IVALDO MELO REIS,

99557-4711, e-mail: ivaldonilde@hotmail.com

 

LUIS CARLOS DE SOUSA,

99368-5512, e-mail: luis@unb.br;

 

Coordenação de Assuntos de Aposentadoria e Pensão

 

RENAN MENDES ROCHA,

99281-6608, e-mail: renanmr@unb.br

 

WALDENICE ESTRELA DURÃES,

99627-7066, e-mail: niceestrela@unb.br;

 

Coordenação de Educação

 

RICARDO PEREIRA BRAGA,

99378-6564, e-mail: ricardo.pereira025@gmail.com e ricardopereira@unb.br;

 

HORTÊNCIA RIOS DE MENESES E SILVA,

98347-0737, e-mail: hortenciarios49@yahoo.com.br;

 

Coordenação de Raça e Etnia

 

MARILIA DE FÁTIMA,

98485-5570 e 99653-8804, e-mail: mffla13@gmail.com

 

JOVELINA DOS SANTOS LOPES,

98534-4355, e-mail: jovelina@unb.br;

 

Coordenação de Mulheres

 

MARIA JOSÉ FAGUNDES,

99976-7821, e-mail: fagundes@unb.br

 

SEBASTIANA DA COSTA SANTANA,

99951-2250, e-mail: sebastianacs47@gmail.com;

 

Coordenação de Diversidade Sexual

 

AGUINALDO MORAIS FILHO,

99167-1704, e-mail: moramoraiss@hotmail.com

 

ANA DA CONCEIÇÃO GABINO SOUSA,

99555-8809, e-mail: ana.gabino@hotmail.com;

 

Coordenação de Juventude e Meio-Ambiente

 

ARACY ALVES DA SILVA,

98466-0492, e-mail: aracyalvesdasilva@gmail.com;

 

ELMAR RODRIGUES DE LIMA,

98184-0524 e 9981-2551, e-mail:elmarrodrigues@brturbo.com.br

 

Coordenação de Saúde e Seguridade Social

 

LOURENÇO RODRIGUES DOS SANTOS,

99505-2713, e-mail:lourencosantos@unb.br

 

ANTÔNIO GOMES DA SILVA,

98257-6775 , e-mail: antoniosilva@unb.br;

 

Coordenação de Organização e Política Sindical

 

IVONALDO VIEIRA NERES,

99236-0644, e-mail: invonaldo.vieira2020@gmail.com

 

BENEDITO FERREIRA DE ALMEIDA,

99309-9839, e-mail: bene@unb.br;

 

Coordenação de Formação Política e Escola Sindical

 

INEZ AURÉLIO CAMPOS

98555-4026, e-mail: inezcampos@unb.com.br

 

JOSÉ MIGUEL DA SILVA,

99270-2546, e-mail: jomisi@bol.com.br

 

Corpo Suplente

 

ROSA MARIA DE FREITAS SILVA,

e-mail: rosamariadefreitas2015@gmail.com;

 

MARIA RAIMUNDA FERREIRA CARDOSO,

99344-7049, e-mail: raimundinhaunb@gmail.com;

 

COSME FRANCO DE MOURA

99425-3745, e-mail: cfmm52@gmail.com;

 

LUCICLEDES MARIA DO NASCIMENTO,

98622-1700, e-mail: cleydeluci@hotmail.com;

 

FRANCISCA DE FÁTIMA FREIRE DE JESUS,

99626-7077, e-mail: fatima1954@unb.br;

 

EDIVAN FERREIRA SANTOS,

99301-1372, e-mail: edivan@unb.br;

 

JOSÉ RONALDO DA SILVA,

98137-9331, e-mail: ironaldosilva1@hotmail.com;

 

ANTÔNIO MARIA DE ARAÚJO SOUSA,

98577-7996, e-mail: antoniofub@unb.br;

 

JOÃO ALBERTO CARDOSO,

98611-3328, e-mail: jaastroreis@hotmail.com

MARIA JENY DA CONCEIÇÃO SOUZA,



Corte de jornada e salário de servidores públicos está na mira do governo para 2021

Enquanto vê sua proposta de Reforma Administrativa (PEC 32/2020) estacionada na Câmara dos Deputados por incapacidade de articulação política, o governo Bolsonaro busca um atalho para atacar os salários do funcionalismo público em plena pandemia.

A ideia é aproveitar a tramitação da PEC Emergencial (PEC 186/2019) no Senado para garantir que a redução de jornada e salário de servidores públicos possa ser acionada quando o Executivo Federal declarar “período de crise”.

Governo e congressistas aliados querem utilizar o atraso da análise da PEC 186/2020 (entregue por Paulo Guedes em novembro de 2019) para articular um ajuste fiscal mais duro. A ideia é que o texto avance no Senado com a possibilidade de redução temporária em 25% na jornada e salário de servidores públicos pelos estados, municípios e União durante períodos de crise.

Na última sexta-feira (11/12), o relator da PEC Emergencial, senador Marcio Bittar (MDB-AC), desistiu de apresentar seu parecer à Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Casa antes do recesso, anunciando que o relatório ficará para 2021 justamente para comportar ataques mais pesados contra os servidores. “Consultei governo, líderes do Congresso e parlamentares; em vista da complexidade das medidas, bem como da atual conjuntura do país, decidi não mais apresentar o relatório em 2020 pois creio que a proposta será melhor debatida no ano que vem”, informou Bittar.

Mobilização do funcionalismo precisa continuar

Durante a semana passada, em meio à Jornada de Lutas contra a Reforma Administrativa organizada pelo Fonasefe, o senador chegou a mostrar um esboço de seu relatório, que excluiu o dispositivo para o corte de salário e jornada do funcionalismo. A medida foi considerada uma vitória pelos servidores, mas desagradou o governo.

Bittar voltou atrás, mas deixou claro pelas suas ações que a mobilização dos trabalhadores contra o ataque aos seus salários gerou resultados, impedindo a apresentação de um relatório com aprovação de corte salarial para este ano, como queria Bolsonaro.

Ataques em andamento

As PECs Emergencial e da Reforma Administrativa abrem caminho para a redução salarial e a suspensão de novas contratações no setor público, com impacto negativo na prestação de serviços e no consumo das famílias brasileiras, justamente em um momento de crise econômica e na qual fica comprovada a importância da atuação do Estado na mitigação dos efeitos da pandemia.

O SINTFUB vem se posicionando radicalmente contra a redução salarial dos servidores, contra a terceirização das atividades, contra as privatizações no setor público e contra o fim dos concursos públicos, convocando sua base a se manter mobilizada e vigilante aos ataques de Bolsonaro que seguem em tramitação no Congresso Nacional.

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*Matéria escrita com informações de O Dia



Informe Jurídico da Assessoria Jurídica Trabalhista

Confira as últimas notícias da Assessoria Jurídica do SINTFUB para causas trabalhistas, realizada pelo escritório Wagner Advogados Associados:



Plantões do plano de saúde tem início na sede do SINTFUB

O SINTFUB, em parceria com a Smile, iniciou nesta segunda-feira (14/12) a oferta de planos de saúde para seus sindicalizados.

A Smile inaugurou hoje (14/12) o estande de vendas fixo na sede do sindicato, o qual seguirá em funcionamento de segunda a sexta-feira, das 8 às 12 horas e das 14 às 18 horas.

Com ampla cobertura em todo o Distrito Federal e cidades do entorno, além de urgência e emergência nos demais estados do país, o plano tem valores vantajosos e pode ser adquirido, sem taxa de adesão, a partir de R$ 171,26 mensais. Confira aqui a tabela com todos os valores disponíveis.

Quem aderir ao plano até o dia 20/12, já poderá usufruir dele a partir de 01/01/2021.

Quem pode aderir

Todos os sindicalizados do SINTFUB e dependentes legais poderão aderir ao plano de saúde, como agregados filhos e netos até 35 anos.

Quem ainda não é sindicalizado, pode se filiar ao sindicato e fazer em seguida a adesão ao plano Smile.

Docentes podem aderir

Os professores da UnB que tiverem interesse em aderir o plano da Smile para sindicalizados do SINTFUB também pode fazê-lo tornando-se sócios contribuintes do sindicato.

Mais informações para os docentes que tenham interesse nesta associação podem ser solicitadas diretamente na sede do SINTFUB.

Mais informações

Para maiores informações, fale diretamente (via WhatsApp) com a consultoria do Smile sobre o plano para sindicalizados do SINTFUB pelo seguinte link:

Veja aqui mais detalhes do plano, como diferenciais, vantagens e rede credenciada.



Adiamento da confraternização de fim do ano do SINTFUB

O SINTFUB informa aos seus sindicalizados que a tradicional confraternização de final de ano do sindicato não será realizada em 2020, em virtude das restrições às aglomerações em eventos e das medidas de distanciamento social impostas pela pandemia da COVID-19.

Após as medidas de flexibilização adotadas pelo Governo do Distrito Federal a partir de setembro deste ano, o sindicato tinha a intenção de realizar a confraternização, montando para ela um protocolo de segurança sanitária para minimizar a propagação do vírus.

Mas, neste momento, o Brasil registra um aumento de 40% na média móvel de casos confirmados de COVID-19, com mais de 600 mortes diárias nos últimos sete dias, o que impede a realização da nossa festa de final de ano.

A Coordenação Executiva do SINTFUB aguarda a queda na média móvel dos casos, a comprovação da eficácia de vacinas em fases de testes e a confirmação de um plano nacional de imunização para que todos tenham segurança e proteção.

Dessa forma, trabalhamos com a possibilidade de realizar a confraternização que aconteceria em dezembro de 2020 no mês de maio de 2021, em celebração ao Dia do Trabalhador e ao Dia das Mães.

Até lá, pedimos que fiquem em casa e saiam apenas para atividades necessárias.



SINTFUB oferece plano de saúde para sindicalizados

O SINTFUB, em parceria com a Smile, oferece planos de saúde para seus sindicalizados.

Com ampla cobertura em todo o Distrito Federal e cidades do entorno, além de urgência e emergência nos demais estados do país, o plano tem valores vantajosos e pode ser adquirido sem taxa de adesão, na sede do sindicato, a partir de 14/12.

Para maiores informações, fale diretamente (via WhatsApp) com a consultoria do Smile sobre o plano para sindicalizados do SINTFUB pelo seguinte link:

Valores

O plano de saúde tem valores a partir de R$ 171,26 mensais.

Confira a tabela com todos os valores disponíveis: tabela de preços.

Lembramos que existe um valor para o auxílio de plano de saúde para o titular (servidor público federal) e dependentes que atendam a Portaria Normativa nº 01/2017, ou seja, para filhos e netos até 24 anos.

Quem pode aderir

Todos os sindicalizados do SINTFUB e dependentes legais poderão aderir ao plano de saúde, como agregados filhos e netos até 35 anos.

Quem ainda não é sindicalizado, pode se filiar ao sindicato e fazer em seguida a adesão ao plano Smile.

Docentes podem aderir

Os professores da UnB que tiverem interesse em aderir o plano da Smile para sindicalizados do SINTFUB também pode fazê-lo tornando-se sócios contribuintes do sindicato.

Mais informações para os docentes que tenham interesse nesta associação podem ser solicitadas diretamente na sede do SINTFUB.

Como aderir

A Smile terá um estande de vendas fixo, com representante do convênio, na sede do SINTFUB.

O estande ficará no auditório Antônio Rodrigues, situado na sede do sindicato, no campus Darcy Ribeiro da UnB, com funcionamento de segunda a sexta-feira, das 8 às 12 horas e das 14 às 18 horas.

Para aderir ao plano, basta vir até o sindicato e fazer a contratação.

Sem cobrança de taxa de adesão

Normalmente, na contratação de planos de saúde, é cobrada uma taxa de adesão no valor equivalente a uma mensalidade. Mas, para os filiados do SINTFUB, foram negociadas condições diferenciadas e não será cobrada nenhuma taxa de adesão, independente do valor do plano contratado!

Início de cobertura

Quem aderir ao plano até o dia 20/12, já poderá usufruir dele a partir de 01/01/2021.

Faça seu plano para já iniciar o seu uso mais rápido!

Diferenciais e vantagens

O plano Smile oferecido aos sindicalizados do SINTFUB tem inúmeros diferenciais e vantagens para seus usuários. Confira:

1) Promoção de redução de carência – vantagem para quem ainda não possui plano de saúde e terá acesso ao uso do Smile mais rapidamente

Sindicalizados sem dependentes terão isenção de carências para consultas e exames simples.

Sindicalizados com dependentes terão isenção de carências para todos os procedimentos, exceto partos, doenças preexistentes e terapias especiais.

2) Aproveitamento de carência do plano anterior do beneficiário

Quem já tem plano de saúde e quiser trocá-lo pelo plano oferecido pelo SINTFUB pode aproveitar as carências já cumpridas, se enquadrando na agenda de carências a cumprir descrita abaixo:

  • De 6 a 11 meses no plano anterior:

Urgências, Emergências e Pessoais – 24 horas
Consultas médicas eletivas e serviços de apoio a diagnóstico simples – 24 horas
Serviços de apoio a diagnóstico complexos, internações, cirurgias ambulatoriais, procedimentos especiais e atendimento psiquiátrico – 150 dias

  • De 12 a 19 meses no plano anterior:

Urgências, Emergências e Pessoais – 24 horas
Consultas médicas eletivas e serviços de apoio a diagnóstico simples – 24 horas
Serviços de apoio a diagnóstico complexos, internações, cirurgias ambulatoriais, procedimentos especiais e atendimento psiquiátrico – 60 dias

  • Mais de 20 meses no plano anterior:

Urgências, Emergências e Pessoais – 24 horas
Consultas médicas eletivas e serviços de apoio a diagnóstico simples – 24 horas
Serviços de apoio a diagnóstico complexos, internações, cirurgias ambulatoriais, procedimentos especiais e atendimento psiquiátrico – 24 horas

3) Garantia de Recebimento do Auxílio Saúde da União

Os plano da Smile para sindicalizados do SINTFUB atende a todos os requisitos exigidos para o recebimento do Auxílio Saúde da União, conforme a Portaria Normativa nº 01/2017.

4) Titular e dependentes podem ter planos diferentes

Aqui temos o nosso melhor diferencial: será possível contratar um tipo de plano para você e outro para cônjuge, filhos ou netos. Você fica livre para escolher planos com ou sem coparticipação, enfermaria ou apartamento e diferentes redes credenciadas de acordo com as preferências de cada familiar.

Rede credenciada

O plano Smile oferecido aos sindicalizados do SINTFUB tem ampla rede hospitalar credenciada no Distrito Federal e cidades do entorno.

Hospitais:

  • Hospital Santa Marta
  • Hospital Daher
  • Hospital Alvorada
  • Hospital Prontonorte (Santa Lúcia Norte)
  • Hospital Albert Sabin
  • Pronto Atendimento Infantil (PAI)
  • Hospital Anna Nery
  • Hospital das Clínicas de Ceilândia
  • Hospital Luciano Chaves
  • Hospital Nossa Senhora Abadia
  • Hospital São Mateus
  • ISOB
  • Santa Clara Hospital Dia
  • Hospital Maria Auxiliadora
  • Hospital São Francisco
  • Oculare

Laboratórios:

  • Laboratório Sabin
  • Exame Medicina Diagnóstica (Dasa)
  • Laboratório Lâmina
  • Laboratório Mulier
  • Laboratório Santa Maria
  • Labin Med Laboratório Clínico
  • Micra Lab. de Citopatologia
  • Laboratório Análises Clínicas de Ceilândia
  • Laboratório Fleming
  • Laboratório Santa Paula
  • Vitalab

A rede pode variar de acordo com o plano escolhido. Confira a rede completa clicando aqui.



Assembleia Geral – Eleição de Delegados para a Plenária Nacional da Fasubra

A Coordenação Executiva do SINTFUB realizou uma Assembleia Geral para eleição de delegados para a Plenária Nacional da Fasubra no dia 9 de dezembro, no Auditório da ADUnB.

A assembleia contou com o quórum de 28 sindicalizados presentes e elegeu, sem nenhum voto contrário, seis delegados titulares e uma suplente:

  • Carla Márcia David (Titular)
  • Eliane Aparecida dos Santos (Suplente)
  • Ivonaldo Neres (Titular)
  • José Almiram Rodrigues (Titular)
  • Maria do Socorro Oliveira Marzola (Titular)
  • Maurício Sabino Rocha (Titular)
  • Rogério Fagundes Marzola (Titular)

Fotos



Assembleia Geral – Prestação de Contas

A Coordenação Executiva do SINTFUB realizou uma Assembleia Geral para prestação de contas no dia 9 de dezembro, no Auditório da ADUnB.

A assembleia contou com o quórum de 28 sindicalizados presentes e deliberou, sem nenhum voto contrário, pela aprovação da prestação de contas do sindicato que englobou as contas de abril de 2019 a dezembro de 2019 (gestões anteriores) e de janeiro de 2020 a outubro de 2020 (gestão atual).

Fotos

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Mil dias sem Marielle

Nesta terça-feira (08/12) o Brasil chega a uma triste e simbólica data: mil dias desde o assassinato brutal de Marielle Franco e Anderson Gomes, em 14 de março de 2018.

Levou quase um ano até que os assassinos fossem presos: Ronnie Lessa e Élcio Vieira de Queiroz, ambos ex-policiais militares, estão na cadeia.

Um dirigiu o carro, o outro deu a saraivada de tiros que matou Marielle e Anderson. Por “coincidência” e “pura obra do destino”, um deles era vizinho do atual Presidente da República, Jair Bolsonaro.

São mil dias de muita luta por justiça, mas também de frustrações. Até hoje, praticamente nenhuma resposta foi dada pelas investigações sobre os mandantes desse crime político.

Se antes perguntávamos “quem matou Marielle?”, hoje a pergunta é outra: “quem mandou o vizinho do Presidente matar Marielle?”

Nossa pergunta segue sem resposta. Lessa e Queiroz nada falam sobre quem encomendou o crime. Mas isso não desmotiva todas e todos que pedem Justiça para Marielle e prisão de todos os envolvidos neste crime.

Faz mil dias que Marielle foi tirada de sua filha, de sua esposa, de sua família, de seu mandato no parlamento e de sua militância. Mas quem quis silenciar o discurso de Marielle, não conseguiu. Marielle floresceu, se multiplicou: hoje temos muitas Marielles não só na cidade do Rio de Janeiro-RJ, mas em todas as cidades do Brasil.

O SINTFUB soma sua voz às vozes que continuam cobrando do Estado Brasileiro a devida Justiça para Marielle até que ela seja feita. E, quando ela for feita, seguiremos celebrando a memória de Marielle e encampando a luta que era dela e que também é nossa: a luta por uma sociedade justa, igualitária, fraterna, emancipada e sem exploração.

Atos virtuais

Participe dos atos simbólicos que acontecem hoje (08/12).

Faça publicações em suas redes sociais cobrando Justiça para Marielle com a hashtag #MilDiasSemMarielle.

Clique aqui para obter mais informações sobre os atos virtuais de hoje.