Chegamos a mais um 13 de maio, marcando um novo Dia Nacional de Combate e de Denúncia ao Racismo.
Esta data sempre foi importante para refletir o que é o racismo e lutar por uma sociedade justa e igualitária para homens e mulheres negras, que são marginalizados nas favelas, que são “suspeitos” em estabelecimentos comerciais, que morrem “confundidos” com criminosos numa sociedade estruturalmente racista e sectária, que mata e marginaliza socialmente milhões de pessoas por preconceito.
Negras e negras os mais prejudicados na atual conjuntura. Os salários dessa população, comparados aos dos brancos, continuam menores. Nas favelas há assassinatos em massa quase que diariamente, pois enxergam a cor da pele como determinante para puxar o gatilho.
Diante dessa realidade, precisamos sempre dizer, em alto e bom som, que a luta vai continuar e que os racistas não passarão!
Reunião Ampliada Unificada da Educação: 21/05, das 14 às 18 horas
No sábado da semana que vem, dia 21 de maio, das 14 às 18 horas, ocorrerá a Reunião Ampliada Unificada da Educação, de modo híbrido – sendo virtual pelo Zoom e presencial no San Marco Hotel (Setor Hoteleiro Sul, Quadra 5, Bloco C, Brasília-DF).
A atividade, que é organizada conjuntamente por Fasubra, Andes-SN e Sinasefe, tem o objetivo de articular a construção de uma pauta de reivindicações da Educação Federal e consolidar o chamamento da Greve da Educação de forma unificada.
O SINTFUB convoca os técnico-administrativos em educação que trabalham em laboratórios da Universidade de Brasília (UnB) para participar de uma reunião na próxima terça-feira (17/05), a partir das 9 horas, no Auditório Antônio Rodrigues (sede do sindicato).
Para participar, venha de máscara. O sindicato garantirá álcool 70% e o distanciamento físico entre os participantes, seguindo o ainda necessário protocolo de segurança.
Confira abaixo data, horário, local e pauta da reunião:
Data: 17/05/2022 (terça-feira)
Horário: 9 horas
Local: Auditório Antônio Rodrigues (sede do SINTFUB – campus Darcy Ribeiro da UnB)
Pauta única:
Distribuição obrigatória de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs)
Contamos com a participação de todos os técnico-administrativos que trabalham em laboratórios!
Os servidores do Banco Central chegaram a suspender a paralisação na tentativa do diálogo, mas o silêncio permaneceu e, no dia 03/05, a base do Sinal voltou ao Estado de Greve por tempo indeterminado.
Na base do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do Ministério do Trabalho e Previdência (Fenasps) a greve segue forte.
No dia 16/05, será a vez da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica (Institutos Federais) – base do Sinasefe – entrar em greve por tempo indeterminado.
Esse é o caminho para a vitória: muita unidade e mobilização!
Agora, além das greves, diversas categorias realizarão atos e manifestações. E nessa semana, no dia 12/05 (quinta-feira), será dia de ir às ruas de Brasília-DF para defender a recomposição salarial dos servidores públicos e exigir a abertura imediata das negociações salariais. E o SINTFUB estará presente nessa luta!
31/05 e 01/06: Atos do Fonasefe em Brasília-DF – #OcupaBrasília
Download
Baixe aqui o relatório da reunião do Fonasefe de 06/05 que aprovou o ato de 12 de maio em Brasília-DF e o calendário de atividades divulgado nesta matéria (arquivo em formato PDF).
Sindicato debate segurança do trabalho, EPIs e EPCs para laboratoristas da UnB
O SINTFUB realizou na manhã de ontem (10/05) uma reunião com dezenas de trabalhadores e trabalhadoras dos laboratórios da Universidade de Brasília (UnB), na qual debateu alternativas e soluções para problemas graves que estão afetando esses servidores e servidoras: a falta de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), a falta de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs) e os problemas de infraestrutura e segurança para o trabalho na UnB.
Na reunião, a direção do sindicato expôs os problemas existentes e o andamento das tratativas com a gestão da UnB, que se mostrou surpresa ao receber a denúncia do sindicato sobre a falta de EPIs para os servidores e servidoras.
Foi apresentado aos presentes um conjunto de propostas para aquisição de EPIs pela UnB, visando criar uma Comissão Permanente para o acompanhamento das compras, do estoque e da distribuição; assim como também dimensionar prazos. Veja em detalhes o que foi proposto no quadro abaixo:
Propostas para aquisição de EPIs no âmbito da UnB
Essas propostas acima também serão utilizadas para o tratamento da questão dos EPCs e da aquisição dos mesmos. Baixe aqui o documento com as propostas que estão visíveis na imagem acima (formato PDF).
Outro problema apontado foi em relação ao armazenamento. Com a precarização das estruturas da Universidade, instalações como o almoxarifado do campus Ceilândia podem se constituir como verdadeiras “bombas-relógio”, tendo em vista que o mesmo acondiciona ácidos fracos, ácidos fortes e reagentes, que misturados podem causar acidentes graves e/ou explosões. O SINTFUB irá propor, inclusive, um Grupo de Trabalho junto à Fasubra, para estudar a situação de outras Universidades e construir uma proposta de solução conjunta para essa situação.
Por fim, foi apresentada a problemática da defasagem de legislação quanto à segurança do trabalho para os servidores públicos e as servidoras públicas, visto que a maior parte das normas dessa área são para trabalhadores e trabalhadoras da iniciativa privada (celetistas), deixando ausentes os servidores e servidoras regidos pelo Regime Jurídico Único (RJU).
O SINTFUB deixou claro que, mais do que exigir EPIs, EPCs e instalações adequadas à UnB, o principal objetivo do sindicato é a preservação das vidas dos servidores, servidoras, alunos e alunas da Universidade. Foi lembrado no debate que a própria Organização Internacional do Trabalho (OIT) preconiza em suas resoluções de ninguém deve ser obrigado a trabalhar arriscando a sua vida, o que fará com que nosso sindicato tenha rigor na cobrança das soluções desses problemas pela UnB.
Fotos
Veja abaixo as imagens da reunião com trabalhadores de laboratórios da UnB realizada em 10/05 disponíveis em nossa galeria de fotos:
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Representação do sindicato
O sindicato foi representado no espaço pelos diretores Djan Franco (coordenador de cultura e esportes), Ieri Júnior (coordenador de educação) e Maurício Rocha (coordenador de imprensa e divulgação). Edmilson Lima (coordenador geral) esteve no início da reunião, dando informes sobre a atuação do SINTFUB. O assessor jurídico Bruno Conti também compôs a mesa e estudantes do DCE-UnB levaram uma mensagem de solidariedade e apoio à mobilização do sindicato.
Próxima reunião
Uma nova reunião com os servidores e servidoras de laboratórios da UnB foi agendada para 17/05, às 9 horas, novamente no Auditório Antônio Rodrigues (sede do SINTFUB – campus Darcy Ribeiro da UnB). Até lá, um grupo de WhatsApp, com o nome “EPI já”, será criado, com a adição de todos os presentes na reunião de 10/05 que disponibilizaram seus contatos.
Clique aqui e faça o download da publicação (formato PDF).
Venha comemorar o Dia das Mães conosco: café da manhã e debate em 12/05!
Na próxima quinta-feira (12/05), o SINTFUB vai celebrar o Dia das Mães com as mulheres trabalhadoras da UnB, em um delicioso café da manhã que será servido na Praça Chico Mendes, a partir das 8h30min, seguido de um rico debate sobre Agricultura Familiar, previsto para ter início às 9 horas.
Mais do que reunir e confraternizar, o sindicato visa fortalecer os sentimentos e virtudes que o amor materno concorre para despertar e desenvolver a formação humana, contribuindo para seu aperfeiçoamento no sentido da bondade e da solidariedade.
Celebre o Dia das Mães neste domingo (08/05) com sua família. E venha participar conosco na quinta-feira (12/05) desse momento de festividade, confraternização e diálogo.
Para colocar na sua agenda!
Anote abaixo data, horário e local do evento:
Data: 12/05/2022 (quinta-feira)
Horário: 8h30min
Local: Praça Chico Mendes (campus Darcy Ribeiro da UnB)
Nota de Repúdio contra o ataque que acabou com uma comunidade indígena yanomami
O SINTFUB vem publicamente repudiar o ataque, possivelmente feito por garimpeiros, que incendiou uma aldeia da tribo yanomami, em Roraima, e deixou pelo menos 25 indígenas desaparecidos até o momento.
Este ataque, que deixou em choque defensores dos direitos humanos e dos direitos indigenistas, ocorreu logo após uma série de graves denúncias contra o avanço do garimpo e da violência contra os povos originários na terra yanomami. Antes do desaparecimento da aldeia, que foi completamente incendiada, já era de conhecimento público que uma criança indígena de 12 anos foi estuprada e assassinada por garimpeiros na mesma região.
A tensão entre garimpeiros que operam ilegalmente na região norte do país, inclusive invadindo terras indígenas, protegidas por lei desse tipo de atividade, tem se agudizado desde a posse de Bolsonaro na Presidência da República, tanto pelo incentivo dado nas falas do Presidente, quanto pelo desmonte promovido na estrutura de fiscalização ambiental e indigenista – formadas por Ibama, ICMBio e Funai.
Poucos dias atrás, quando celebramos o Dia de Luta e Resistência dos Povos Indígenas, em 19/04, o SINTFUB já denunciava que “os povos indígenas enfrentam atualmente um período de retrocesso nos direitos conquistados nas últimas décadas, vidas e tradições indígenas estão ameaçadas pela desestruturação da Funai, pelo retrocesso na demarcação de terras, pelo desmonte de políticas públicas nas áreas da Saúde e Educação, e pelo estímulo do governo Bolsonaro para que garimpeiros, madeireiros e o agronegócio invadam territórios indígenas sem qualquer preocupação com as leis”.
Agora, tristemente, temos que repudiar um crime de estupro contra uma criança e outros 25 possíveis crimes de homicídio e tortura contra uma aldeia inteira.
O SINTFUB cobra das autoridades competentes (Ministério Público e Polícia Federal) e também dos Três Poderes da Nação (Executivo, Legislativo e Judiciário) que esse caso seja elucidado de maneira rápida e séria. Queremos saber quem estuprou a criança de 12 anos e queremos a punição adequada, dentro da lei, para essa pessoa que cometeu tal crime. Queremos saber onde estão os 25 yanomamis e porque a aldeia foi queimada.
O Estado Brasileiro tem o dever de tratar essa situação como prioridade e mostrar que as leis e o respeito aos povos originários desse país são maiores que a violência e a ganância de quem pratica garimpo e desmatamento ilegais nas florestas brasileiras.
O SINTFUB reforça a denúncia de que a UnB não vem fornecendo Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), conforme as Normas Regulamentadoras (Nrs), aos trabalhadores de laboratórios da Universidade, gerando um risco altíssimo para profissionais de química, biologia, farmácia e demais laboratórios que fazem análises físico-química, bioquímica e biológica, de tal maneira que as pessoas vivem com a saúde em risco por conta da falta dos equipamentos.
O processo de compras está altamente lento para demandas que necessitam de celeridade, como no caso do fornecimento de EPIs que deveriam ter prioridade máxima e urgência instantânea, devido ao fator fundamental de tutela da vida do cidadão pelo Estado, de tal maneira que fossem comprados de forma urgente, sem que os trabalhadores sejam submetidos à condição de reféns da política.
O sindicato avalia que essa demora no processo de compras se dá pelo problema da aquisição descentralizada, com cada setor realizando sua própria demanda, dentro de métodos e critérios diferenciados. Se esse processo fosse unificado para toda a UnB, o problema poderia ser sanado com maior facilidade.
Outra questão é a do ambiente de trabalho da UnB, que se encontra precarizado em suas instalações físicas, gerando um risco grave de segurança para o armazenamento de materiais. Com isso, a UnB gera um cenário alarmante para a segurança do trabalho, uma vez que a situação da falta de EPIs fica ainda mais dramática quando encontra a situação das estruturas precárias para acondicionamento e isolamento de vários reagentes mortais, armazenados de formas inadequadas, sob risco de explosões.
Exigimos da Unb que se crie uma solução rápida para esse problema, antes que uma tragédia aconteça e vidas sejam perdidas.
Avaliação de desempenho dos Técnico-Administrativos da UnB
A UnB iniciou para todos os setores da Universidade o processo de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos, motivo que colocou em situação de vigilância o SINTFUB.
Cabe a nós, antes de qualquer coisa, frisar que o sindicato é favorável a essa avaliação. Temos plena confiança no bom trabalho desenvolvido pelos servidores públicos da UnB, que transformaram essa Universidade, com 60 anos de história, num dos centros de referência acadêmica da América Latina.
Porém, para o processo em curso, há três problemas identificados pelo SINTFUB que precisam ser sanados antes do mesmo ser encerrado.
O primeiro problema tem a ver com o período que será avaliado o desempenho dos servidores, que é o período de pandemia e teletrabalho para a maior parte dos setores. Por conta dessa excepcionalidade, que foi a pandemia e as restrições impostas pela mesma, assim como pelo fato de, no teletrabalho, cada servidor laborar utilizando recursos próprios (internet, computadores, telefones etc), entendemos que os critérios para a avaliação de desempenho devem levar em conta as dificuldades impostas por razões sanitárias;
O segundo é o espaço para contestação dos servidores sobre a avaliação: não está claro para o sindicato se esse direito está posto e, em caso de não estar, ele precisa ser disponibilizado;
E o terceiro e último problema é a falta de competência da Ebserh para avaliar o desempenho de servidores da UnB, o que pode acontecer com os técnico-administrativos lotados no Hospital Universitário.
O SINTFUB atuará junto à Reitoria para resolver essas três questões.
Conquista do SINTFUB: posto do DGP no HUB
Na última terça-feira (03/05), os servidores técnico-administrativos da UnB lotados no HUB foram beneficiados com a abertura do posto de atendimento do Decanato de Gestão de Pessoas (DGP) no Hospital.
Essa abertura do posto do DGP no HUB foi uma conquista da atual gestão do SINTFUB, que conseguiu convencer a gestão da UnB a levar esse atendimento para um espaço mais próximo dos servidores públicos federais que trabalham no Hospital e convivem com uma série de problemas com a gestão da Ebserh.
A abertura do posto de atendimento presencial aos servidores, residentes médicos e multiprofissionais lotados no HUB foi realizada pela Coordenadoria de Atendimento do DGP. O atendimento acontece todas as terças e sextas-feiras, das 8 horas às 11h30min e das 13 horas às 16h30min, no Ambulatório II (piso térreo do HUB).
Com essa conquista de uma reivindicação antiga dos servidores do HUB, que finalmente foi atendida, o SINTFUB reafirma o seu compromisso com a categoria e seguirá na luta em defesa dos direitos dos técnico-administrativos da nossa Universidade de Brasília!
Fotos
Veja abaixo as imagens da abertura do posto do DGP no HUB disponíveis em nossa galeria:
E essa movimentação toda não foi em vão: conseguimos fazer com que um governo neofascista como o de Bolsonaro, que nunca quis dialogar com os servidores públicos e tentou destruir as entidades sindicais em 2019 (com a MP 873), nos recebesse por duas vezes – a primeira em 22/03 e a segunda em 01/04. Não foi gratuitamente que fomos recebidos, mas por conta do resultado da pressão nas bases em torno da construção da greve.
Contudo, o desdobramento da conjuntura tem apresentado como principal problema a letargia do Governo Federal, que não deu nenhuma resposta concreta, de forma oficial, sobre a abertura de negociação de sobre a recomposição para o funcionalismo federal.
A imprensa noticiou em 13/04, de maneira especulativa, que um reajuste linear de 5% seria concedido em 01/07, para todas as carreiras. Mas nenhuma informação oficial validou essa especulação. Nenhuma informação sobre como será o reajuste (se sobre o vencimento básico ou se sobre o salário bruto, visto que várias carreiras, como o PCCTAE, possuem aumento de remuneração baseado em titulação) foi passada. Aposentados serão incluídos? Não sabemos! E, por fim: onde está o projeto de lei desse reajuste, que precisa ser apresentado, votado pelo Congresso e sancionado até o mês de junho?
Todas essas incertezas nos levam a crer que Bolsonaro e Paulo Guedes estão blefando, com o intuito de ganhar tempo para esfriar nosso movimento. Não aceitaremos ser enganados, exigimos a abertura imediata de negociação e seguiremos na construção da greve! 19,99%, já!
