É com profundo pesar que o SINTFUB comunica o falecimento de um dos seus membros mais identificados com a história da entidade, Francisco de Assis Menezes Rodrigues, carinhosamente conhecido como Chicão do SINTFUB ou Chicão do PT.

Francisco de Assis Menezes Rodrigues faria 66 anos em outu   bro. Nascido no Rio Grande do Norte, tornou-se brasiliense de coração. Era pai de duas filhas, avô de um neto e esposo de Geralda Cardoso. Formado em Ciências Biológicas, Chicão era uma pessoa sensível, profundamente humana e intensamente comprometida com as pessoas. Não escondia a emoção e, muitas vezes, as lágrimas eram a expressão sincera de seus sentimentos. Ao mesmo tempo, demonstrava firmeza, serenidade e uma admirável capacidade de diálogo, qualidades que marcaram sua trajetória e fortaleceram a luta coletiva.

Ingressou ainda jovem na Universidade de Brasília e quando aposentou estava lotado na Faculdade de Medicina. Dedicou a vida à família, ao trabalho e à militância. Ao longo de várias gestões, integrou a Coordenação do SINTFUB, foi diretor da FASUBRA Sindical e da Central Única dos Trabalhadores (CUT-DF), além de dirigente do PT, construindo uma trajetória marcada pelo compromisso inabalável com a defesa da classe trabalhadora, da educação pública e dos direitos dos servidores técnico-administrativos em educação.

São incontáveis as histórias que poderiam retratar sua caminhada. Amigos e companheiros de mais de três décadas de convivência recordam um militante incansável, sempre presente nas lutas em defesa dos servidores técnico-administrativos em educação da UnB e da categoria em âmbito nacional.

Durante a pandemia de Covid-19, período em que o sindicato permaneceu atuante, junto com trabalhadores do Hospital Universitário de Brasília (HUB), da segurança e de tantos outros setores que seguiram trabalhando, e diante dos cortes orçamentários e dos ataques aos serviços públicos promovidos pelo governo Bolsonaro, Chicão esteve na linha de frente da mobilização. Enquanto denunciava o desmonte do Estado e defendia a universidade pública, enfrentava, ao lado dos companheiros, um dos períodos mais difíceis da história recente do país.

O ex-diretor do SINTFUB Francisco de Assis Menezes Rodrigues, Assis, relembra que, naquele período, “estávamos todos os dias na Câmara dos Deputados em ações contra os cortes no orçamento das universidades. Chicão, com seu conhecimento e sua postura conhecida, dialogava com os parlamentares, intercedia em defesa dos trabalhadores e enfrentava aqueles que atacavam o serviço público. Em uma dessas ocasiões, após ouvir de um parlamentar que ‘vocês, servidores, podem morrer; são inúteis para o povo’, Chicão respondeu que, apesar de ele se dizer religioso, não sabia o que era ter Deus no coração. Em seguida, virou as costas e seguiu sua luta”.

Assis resume o companheiro que conheceu:

“Chicão não media esforços para ajudar os companheiros. Foi assim durante a pandemia e também enquanto enfrentava a doença. Continuou sempre ativo, presente e lutando pelos trabalhadores.”

Francisca Nascimento, a Chiquinha, que compartilhou com Chicão a coordenação dos aposentados do SINTFUB, e muitas outras missões da luta no SINTFUB, resume o sentimento de quem conviveu e lutou ao seu lado:

“Ele deixa um legado de luta e resistência desde a criação do nosso movimento. Nossa trincheira perdeu um de seus dirigentes. Mas Chicão continuará presente em nossas ações, na luta incansável em defesa dos nossos direitos e da democracia.”

A coordenadora-geral do SINTFUB, Carla Vizzotto também expressa seu pesar e aprendizados:

Um grande companheiro, uma história de luta e dedicação pelas pautas das trabalhadoras e trabalhadores, dentro da UnB e fora dela! Pra mim, foi um amigo de muitas e longas conversas, sempre escutando e também compartilhando os ensinamentos e as experiências da sua trajetória. Sempre muito respeitoso no diálogo, me sinto grata pela nossa convivência e por tudo que pude aprender com ele!

Militante petista e cutista, mesmo durante o tratamento da doença descoberta no ano passado, Chicão jamais se afastou da luta política. Na última semana, participou do XIII Encontro de Aposentados da FASUBRA. Em agosto, esteve presente no XXIV Congresso do SINTFUB. Até seus últimos dias, dedicou-se à campanha pela reeleição do presidente Lula e dos demais candidatos do partido ao qual sempre esteve comprometido, defendendo a classe trabalhadora, a democracia, a educação pública e um país mais justo.

Foi assim até a madrugada deste 26 de setembro de 2026. Depois de uma semana intensa de atividades, seguiu para mais uma sessão de quimioterapia, mas não resistiu. Chicão lutou durante toda a vida e, nos últimos meses, lutou também pela própria vida. Enfrentou a doença com a mesma coragem, dignidade e esperança com que enfrentou todas as batalhas de sua trajetória.

Companheiro de tantas lutas, conquistas e alegrias, Chicão deixa um legado que transcende os cargos que ocupou e as funções que exerceu. Sua história permanecerá viva na memória de todos aqueles que caminharam ao seu lado e continuará inspirando as futuras gerações de lutadores e lutadoras.

Neste momento de profunda dor, o SINTFUB manifesta sua solidariedade à esposa Geralda, às filhas, ao neto, aos familiares, amigos e companheiros de militância. A ausência de Chicão será sentida, mas seguimos lutando e sua história permanecerá presente em cada mobilização, em cada conquista e em cada luta em defesa dos direitos dos trabalhadores e das trabalhadoras.

O SINTFUB registra, com imensa tristeza e profunda gratidão, esta singela homenagem àquele que dedicou sua vida à construção de um sindicato forte, combativo e comprometido com a defesa da classe trabalhadora.

Companheiro Chicão, presente! Hoje e sempre!

Informações de Velório e Sepultamento

• Cemitério Campo da Esperança – Asa Sul
  Dia 27/9, domingo
  Capela 1
  Velório entre 9h e 11h
  Sepultamento às 11h30m

Novas garantias para mais de 40 mil trabalhadores(as) 

Os trabalhadores terceirizados da administração pública federal conquistaram, em abril de 2026, importantes direitos trabalhistas que passam a impactar diretamente a vida de mais de 40 mil profissionais em todo o país. Regulamentadas pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva por meio do Decreto nº 12.174/2024 e das Instruções Normativas nº 147 e 148, as medidas representam um importante passo na valorização desses(as) trabalhadores(as).

Os novos direitos trabalhistas também terão impacto direto na rotina de milhares de profissionais que atuam nas universidades públicas, entre elas a Universidade de Brasília (UnB). Entre as principais conquistas estão a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas, sem redução salarial, e a regulamentação do reembolso-creche, no valor de R$ 526,64 por dependente de até seis anos incompletos.

As medidas são resultado da luta da categoria das entidades sindicais e do compromisso com a valorização do trabalho, contribuindo para reduzir desigualdades históricas entre trabalhadores que compartilham os mesmos espaços e garantem, diariamente, o funcionamento da Administração Pública.

Avanços que chegam ao cotidiano das universidades

O reembolso-creche será de até R$ 526,64 mensais por dependente, o mesmo valor pago aos servidores públicos federais. O benefício será destinado a trabalhadores(as) com filhos, enteados ou crianças sob guarda de até seis anos incompletos. Trata-se de um importante instrumento de apoio às famílias trabalhadoras, especialmente às mães solo, que frequentemente enfrentam dificuldades para conciliar a jornada profissional com os cuidados dos filhos. A medida também amplia as possibilidades de acesso a creches mais próximas da residência ou do local de trabalho, reduzindo deslocamentos e contribuindo para a melhoria da qualidade de vida.

Na Universidade de Brasília (UnB), as medidas impactam diretamente centenas de trabalhadores terceirizados, especialmente mulheres, que representam uma parcela significativa dessa categoria. Dados da própria universidade apontam que mais de 40% da mão de obra terceirizada é composta por mulheres, muitas delas concentradas nos setores de limpeza, conservação e apoio administrativo.

Da mesma forma, a redução da jornada para 40 horas semanais, sem diminuição dos salários, atende a uma reivindicação histórica dos trabalhadores. A medida amplia o tempo destinado ao descanso, ao convívio familiar, ao cuidado com a saúde e à qualidade de vida, aproximando esses(as) trabalhadores(as) de direitos já garantidos aos servidores públicos federais.

Organização e mobilização seguem sendo fundamentais

As novas normas também reacendem um debate importante nas universidades públicas e na Administração Pública em geral: a valorização dos trabalhadores terceirizados e a redução das desigualdades em relação aos servidores efetivos. Profissionais responsáveis por atividades essenciais, como limpeza, vigilância, recepção, manutenção e, no caso da UnB, do Restaurante Universitário, desempenham papel indispensável para o funcionamento das instituições e devem ser reconhecidos como parte fundamental da comunidade universitária.

As conquistas demonstram que direitos são resultado da luta coletiva e que a organização é a principal força dos(as) trabalhadores(as). Por isso, é fundamental fortalecer a atuação das entidades sindicais, da negociação e pressão sobre governos comprometidos com o diálogo e com a transformação de reivindicações históricas em políticas públicas concretas.

Na Universidade de Brasília, o SINTFUB atua em conjunto com o SindiServiços-DF, ambos filiados à Central Única dos Trabalhadores (CUT), fortalecendo a unidade entre as categorias. As entidades sindicais participaram das articulações que resultaram nas novas medidas e defendem que a ampliação de direitos somente é possível por meio da mobilização permanente e da unidade da classe trabalhadora.

As empresas prestadoras de serviço têm prazo para formalizar as mudanças, enquanto cabe aos órgãos públicos fiscalizar o cumprimento das novas regras. Caso haja resistência por parte das empresas, a administração pública poderá adotar medidas para garantir a efetivação dos direitos. Trabalhadores(as) terceirizados devem encaminhar rapidamente a documentação necessária, manter contato com seus sindicatos e acompanhar o processo de implementação, inclusive para assegurar o pagamento de valores retroativos quando houver direito.

As conquistas obtidas demonstram que a valorização dos(as) trabalhadores(as) depende de mobilização permanente, organização sindical e de um projeto de governo comprometido com o fortalecimento dos serviços públicos, a ampliação de direitos e a redução das desigualdades. É por meio da luta organizada, da pressão, da negociação e da participação da classe trabalhadora na luta política que novos avanços se tornam possíveis.

Leia, compartilhe e fortaleça essa luta

O informativo “Dignidade e Novos Direitos”, produzido pela CUT-DF, apresenta de forma didática as principais mudanças, os prazos para implementação e orientações para que os trabalhadores garantam o acesso aos novos direitos.

Ler, compartilhar e divulgar essas informações é uma forma de fortalecer a organização coletiva, ampliar o conhecimento sobre as conquistas da categoria e contribuir para a mobilização permanente em defesa de mais direitos.

Acesse o informativo completo no link abaixo:

CUT_DIGNIDADE_DIREITOS_TERCEIRIZADOS

Desde a sua instituição em 2005, o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) é resultado da força coletiva e unidade dos trabalhadores

A valorização da carreira dos(as) técnico-administrativos em educação não aconteceu por acaso. Cada avanço registrado no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) e na política de reajustes do auxílio-alimentação foi resultado da organização da categoria, da atuação do movimento sindical e de processos de negociação com o Governo Federal.

As linhas do tempo elaboradas pelo SINTFUB ajudam a compreender essa trajetória e evidenciam um aspecto fundamental: as maiores conquistas da categoria ocorreram em períodos de luta, em que houve mesa de negociação e pressão, disposição para o diálogo, e investimento no serviço público.

A construção e o fortalecimento do PCCTAE

O PCCTAE nasceu a partir da mobilização dos trabalhadores e foi instituído pela Lei nº 11.091, de 2005, resultado das negociações realizadas durante o primeiro governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.

Desde então, a carreira passou por importantes processos de reestruturação. Em 2007, após uma greve nacional, novas negociações promoveram mudanças na tabela salarial, elevação de pisos e aperfeiçoamentos na estrutura da carreira. Em 2012, outra mobilização garantiu reajuste de 15,8%, distribuído em três parcelas, além de alterações na carreira e no Incentivo à Qualificação (IQ). Já em 2015, uma nova negociação assegurou reestruturação remuneratória em duas parcelas e mudanças importantes na progressão funcional. Embora nem tudo tenha sido solucionado e acordos não tenham sido integralmente cumpridos, a situação se agravou após a derrubada da Presidenta Dilma Rousseff.

Após 2016, a categoria enfrentou um longo período sem negociações específicas para o PCCTAE. Entre os governos Michel Temer e Jair Bolsonaro, a carreira permaneceu sem reestruturação e sem novos reajustes, interrompendo o processo de valorização construído ao longo dos anos anteriores.

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Apenas em 2023 com o governo Lula foram retomada as negociações e ocorreram reajustes. Em 2024, após a greve nacional da categoria o acordo firmado garantiu uma nova reestruturação do PCCTAE, com reajustes de 9% em 2025 e 5% em 2026, além de importantes mudanças estruturais na carreira, com conquistas como o RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências) e outros, resultado da mobilização dos trabalhadores e da capacidade de negociação construída pelo movimento sindical.

Auxílio-alimentação também avançou com negociação

A trajetória do auxílio-alimentação acompanha, em muitos momentos, a dinâmica vivida pela carreira.

Após anos de valores praticamente congelados, o benefício passou por sucessivos reajustes entre 2003 e 2016, período em que saiu de R$ 136,69 para R$ 458,00. Em 2010, uma importante conquista foi a unificação nacional do valor do auxílio, eliminando diferenças entre unidades da Federação.

Entre 2017 e 2022, o período tenebroso para os serviços públicos, o funcionalismo e a população brasileira, o auxílio permaneceu congelado em R$ 458,00 durante seis anos consecutivos, sem qualquer reajuste, acumulando perdas diante da inflação.

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A partir de 2023, com a retomada das negociações entre o funcionalismo e o Governo Federal, o benefício voltou a ser valorizado. O auxílio passou para R$ 658,00 em 2023, alcançou R$ 1.000,00 em 2024 e, conforme o Termo de Compromisso firmado em 2025, chegará a R$ 1.192,00 em 2026.

A história deixa uma lição

A linha do tempo do PCCTAE e do auxílio-alimentação demonstra que os avanços da categoria não são automáticos nem dependem apenas da vontade dos governos. Eles são resultado da combinação entre mobilização, organização sindical, pressão política e abertura para a negociação.

Foi por meio de greves, assembleias, campanhas salariais e da unidade dos(as) técnico-administrativos(as) em educação que a categoria conquistou uma carreira estruturada, melhorias remuneratórias e a valorização de benefícios essenciais.

Um governo comprometido com a valorização dos trabalhadores, dos serviços públicos e com a garantia de orçamento para a Educação, a ciência, a pesquisa e a inovação é fundamental para a soberania e o desenvolvimento nacional, assim como para a valorização da nossa carreira. Em contrapartida, políticas que retiram direitos, desmontam o Estado e atacam o serviço público comprometem conquistas históricas e aprofundam a precarização das condições de trabalho.

Conhecer essa trajetória também é fortalecer a memória das lutas da categoria. Mais do que registrar datas e números, ela demonstra que direitos são conquistados coletivamente e que sua manutenção depende da organização permanente dos trabalhadores, da mobilização sindical e da capacidade de negociação em defesa do serviço público e da educação pública de qualidade.

A história do PCCTAE e do auxílio-alimentação reafirma uma verdade construída pela luta dos(as) técnico-administrativos em educação: valorização profissional se conquista com mobilização, negociação e um movimento sindical forte e atuante.

Entre os dias 15 e 17 de setembro, Brasília sediou o XIII Encontro dos Aposentados, Aposentadas e Pensionistas da FASUBRA. O evento, já tradicional, reúne representantes de todo o país para discutir temas específicos do segmento, abrangendo questões de carreira, luta e mobilização da categoria, além de debates sobre saúde, finanças, endividamento e qualidade de vida.

A mesa de abertura contou com a participação das coordenadoras-gerais da Fasubra, Ivanilda Reis e Loiva Chansis. Também integraram a mesa a coordenadora de Aposentados, Tereza Fujii; a coordenadora de Administração e Finanças, Márcia Abreu; o secretário nacional dos Direitos da Pessoa Idosa do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), Alexandre Silva; e a representante da Secretaria do ANDES, Jacqueline Lima. No mesmo dia, foi exibido um vídeo em homenagem a Mozart Siqueira, que integrava a coordenação da pasta de Aposentados e faleceu em fevereiro deste ano.

O encontro faz parte das iniciativas das entidades sindicais para garantir que aposentados(as) e pensionistas permaneçam ativos(as) no movimento, ocupando espaços em atividades públicas e na luta política. Trata-se de uma oportunidade de reencontro e de valorização de trajetórias historicamente comprometidas com a mobilização da categoria.

Durante a programação, foram abordados temas essenciais como cuidados com a saúde, combate ao endividamento, prevenção de golpes digitais e os enfrentamentos contra a discriminação e a violência sofrida pela população com 60 anos ou mais. O professor e pesquisador da UnB, Vicente Faleiros, apresentou os resultados de um estudo sobre a realidade da violência contra a Violência contra a pessoa idosa no Dsitrito Federal entitulado “Violência contra a pessoa idosa – resultados e análises” com amplo debate entre os participantes. O acesso a políticas públicas voltadas ao envelhecimento saudável e à qualidade de vida, a defesa do SUS, da previdência e de amplos direitos também ganhou destaque.

Um dos debates mais urgentes reforçou a necessidade de mobilização pelo auxílio-nutrição, medida que visa restabelecer o equilíbrio financeiro de aposentados e pensionistas que perdem o auxílio-alimentação ao se aposentarem. Outro ponto crucial foi a discussão sobre a possibilidade de judicialização do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) — uma conquista histórica da Greve de 2024 na reestruturação do PCCTAE que está em fase de implementação pelas Instituições de Ensino.

A FASUBRA destaca que o XIII Encontro dos Aposentados, Aposentadas e Pensionistas consolidou-se como um espaço fundamental para o debate de direitos, políticas públicas e estratégias de fortalecimento da organização e mobilização da categoria diante dos desafios do envelhecimento. Ao final foi elaborada uma carta que reúne os principais encaminhamentos da categoria.

O SINTFUB participou do Encontro com uma delegação representativa e ativa. Em um momento especial no encerramento, nosso companheiro Jucundo Costa Santos surpreendeu a todos com seu personagem e dança, alegrando e emocionando os presentes.

Acesse aqui o link para ver e salvar as fotos do Encontro.

Veja algumas imagens:

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A partir desta terça-feira, dia 15 de setembro, o Auditório da ADUnB receberá o XIII Encontro Nacional de Aposentadas(os), Aposentandos e Pensionistas da FASUBRA.

O Encontro é um tradicional e importante espaço de debate, organização, troca de experiências e mobilização, com discussão de temas fundamentais para a categoria, como reposicionamento, adesão ao PCCTAE, Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) e seus desdobramentos judiciais, além das demais pautas dos(as) servidores(as) técnico-administrativos(as) aposentados(as), aposentandos(as) e pensionistas.

Mais de 20 aposentados(as) estão inscritos(as) para participar do Encontro, representando o SINTFUB e a Universidade de Brasília. São delegados(as) natos(as) aqueles(as) que participaram do XXIV CONSINTFUB, realizado em agosto. Participam do Encontro, com direito a voz e voto, representantes das entidades de base que compõem a Federação. O fato de o evento ser realizado em Brasília reforça a importância da participação da nossa entidade.

Para a FASUBRA, esses eventos são fundamentais para fortalecer a unidade e construir coletivamente os próximos passos da luta do conjunto da categoria.

Desejamos aos participantes um excelente Encontro. Após o encerramento, traremos mais informações sobre os debates e as deliberações.

A Universidade de Brasília (UnB) iniciou a assinatura dos primeiros atos de concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) aos(às) técnico-administrativos em educação. O momento representa um marco para a categoria e simboliza a efetivação de uma das principais conquistas da greve nacional de 2024, que garantiu a reestruturação do PCCTAE e reajustes salariais para 2025 e 2026.

O RSC é resultado da mobilização dos(as) técnico-administrativos em educação de todo o país, da atuação da FASUBRA e do SINASEFE na mesa de negociação com o Governo Federal, que culminou na regulamentação do benefício por meio do Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026. O decreto estabelece os critérios e procedimentos para o reconhecimento dos saberes, das experiências e das competências adquiridas pelos(as) servidores(as) ao longo de sua trajetória profissional nas instituições federais de ensino.

Na UnB, a implementação do RSC avançou após a aprovação, pelo Conselho de Administração (CAD), da regulamentação interna e da criação das comissões responsáveis pela análise dos processos. As comissões são formadas por técnico-administrativos em educação, garantindo que a avaliação seja realizada por profissionais que conhecem a realidade e as especificidades da carreira.

Segundo informações divulgadas pela Reitoria, mais de 179 processos já passaram pela etapa de avaliação e seguem em tramitação para a formalização dos atos de reconhecimento. O primeiro ato foi concedido a uma técnica-administrativa em educação que está próxima da aposentadoria, garantindo o reconhecimento de sua dedicação e contribuição à Universidade ao longo de sua trajetória profissional.

Uma conquista construída na luta

Para o SINTFUB, a assinatura dos primeiros atos representa muito mais do que um procedimento administrativo. É a materialização de uma reivindicação histórica da categoria, conquistada por meio da organização coletiva, da greve de 2024 e da intensa negociação que garantiu avanços fundamentais para a valorização da carreira.

A conquista ocorre após um período de seis anos sem diálogo com o Governo Federal, sem mesa de negociação, sem reajustes salariais, com cortes nos orçamentos das universidades e ataques aos serviços públicos. Esse cenário começou a ser revertido a partir das eleições de 2022 e da mobilização construída pela categoria em 2024.

Esse processo também reforça a necessidade de manter a mobilização permanente. Além da luta contra a Reforma Administrativa, é fundamental que a categoria esteja atenta ao processo eleitoral e atue de forma organizada para que o Governo Federal e a nova legislatura, que assumirão em 2027, não representem retrocessos para os serviços públicos e para os direitos dos trabalhadores.

A defesa do Estado e dos serviços públicos é essencial para impedir políticas baseadas no Estado mínimo, em ajustes e cortes de gastos que comprometem a qualidade dos serviços oferecidos à população e ameaçam direitos, condições de trabalho e conquistas como o próprio RSC, o PGD, entre outras.

O Reconhecimento de Saberes e Competências valoriza os conhecimentos produzidos ao longo da vida funcional dos(as) servidores(as), reconhecendo experiências, participação em projetos institucionais, atuação em comissões, atividades de ensino, pesquisa, extensão, inovação, gestão e outras contribuições que fortalecem a universidade pública.

A implementação do RSC reafirma a importância da valorização dos(as) técnico-administrativos em educação para o funcionamento da Universidade de Brasília e representa mais um passo na consolidação dos direitos conquistados pela categoria.

SINTFUB oferecerá atendimento aos filiados

Com o objetivo de garantir que os(as) servidores(as) possam exercer esse novo direito com segurança, o SINTFUB disponibilizará atendimento aos seus filiados para orientar e auxiliar na preparação da documentação e na submissão dos pedidos de Reconhecimento de Saberes e Competências. O projeto piloto de atendimento está na fase de teste, na subsede do SINTFUB, com o atendimento dos(as) técnicos(as) que atuam no Hospital Universitário de Brasília (HUB), e, em breve, será expandido para todos(as) os(as) filiados(as), na sede.

O Sindicato acompanhará todo o processo de implementação do RSC na UnB, seguirá atuando na Mesa Permanente de Negociação com a Gestão e prestará esclarecimentos, orientações e apoio aos(às) servidores(as), defendendo que a concessão ocorra com transparência, celeridade e respeito aos direitos dos(as) técnico-administrativos em educação.

Seguiremos juntos em defesa dos serviços públicos, da Educação, da Universidade Pública e da valorização da nossa categoria. Essa conquista demonstra, mais uma vez, que a organização e a luta coletiva são fundamentais para ampliar direitos e fortalecer a carreira dos(as) técnico-administrativos em educação.

Assista ao vídeo do DGP com as  Orientações e Informações da Implementação do RSC na UnB (clique aqui) 

Portal e ferramenta de apoio em para formulário do RSC na UnB: rsc.unb.br

SINTFUB firma parceria com a escola associativa Vivendo e Aprendendo e garante 25% de desconto para filiados

O SINTFUB firmou uma nova parceria para oferecer benefícios aos seus filiados e suas famílias. A partir de agora, os sindicalizados contam com 25% de desconto nas mensalidades da escola associativa Vivendo e Aprendendo, instituição de ensino localizada na 604 Norte, próxima à Universidade de Brasília (UnB).

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A Vivendo e Aprendendo é uma escola associativa que valoriza uma educação baseada no respeito ao tempo da infância, na curiosidade, na construção coletiva do conhecimento e no desenvolvimento integral das crianças.

Em uma proposta que busca fugir da lógica da pressa e da cobrança por resultados imediatos, a escola defende uma educação com mais presença, escuta e participação, em que aprender acontece por meio de experiências, projetos e investigações.

Para ter acesso ao benefício, os filiados ao SINTFUB devem solicitar uma declaração de filiação junto ao Sindicato e apresentar o documento à escola no momento da matrícula ou contratação do serviço, como forma de comprovar o vínculo sindical.

A parceria reforça o compromisso do SINTFUB em ampliar os benefícios oferecidos à categoria, estabelecendo relações que contribuam para a qualidade de vida dos servidores técnico-administrativos em educação e de suas famílias.

• Vivendo e Aprendendo
  Educação sem pressa.
  604 Norte – Brasília/DF (acesso pela L-3)
  Matrículas abertas.
• Telefones: (61) 33213581 / (61) 98522-0990
  e-mail: secretaria@vivendoeaprendendo.org.br
  site: https://www.vivendoeaprendendo.org.br/

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Parceria Escola Associativa Vivendo e Aprendendo, setembro de 2026 – Clique aqui e acesse o PDF  mais informações aqui

Parceria Psicóloga Ana Santiago (CRP 01/8695-DF), maio de 2026 – Clique aqui e acesse o PDF 

Parceria Vivace Odontologia Especializada Asa Norte, maio de 2026 – Clique aqui e acesse o PDF

outros convênios e parcerias que trazem benefícios para os sindicalizados:

Parceria Lótus Fisioterapia Especializada, março de 2026 – Clique aqui e acesse o PDF

Convênio Sesc-DF, agosto de 2022 – Clique aqui e acesse o PDF

Convênio Restaurante Calamares, fevereiro de 2026 – Clique aqui e acesse o PDF

Convênio Educaminas EAD, março de 2026 – Clique aqui e acesse o PDF

Iniciativa do SINTFUB reuniu trabalhadores, gestores, parlamentares e comunidade universitária para celebrar o Hospital Universitário de Brasília e reafirmar a defesa do SUS, do serviço público e da valorização dos servidores.

A Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) realizou, nesta quinta-feira (3), uma Sessão Solene em homenagem aos 54 anos do Hospital Universitário de Brasília (HUB). A solenidade, acolhida pelo deputado distrital Jorge Viana, nasceu de uma iniciativa apresentada pelo Sindicato dos Trabalhadores da Fundação Universidade de Brasília (SINTFUB), por meio da coordenadora Nadia Valadares, técnica em enfermagem e representante sindical dos trabalhadores do hospital.

Compuseram a mesa da Sessão Solene o deputado distrital Jorge Viana; o vice-reitor da Universidade de Brasília, professor Márcio Muniz de Farias; o superintendente do Hospital Universitário de Brasília, Dr. Wallace Enrico Boaventura Gonçalves dos Santos; a médica pediatra do HUB, Dra. Fabiola Scancetti Tavares; o enfermeiro e servidor téccnico mais antigo em atividade no HUB, Everaldo José da Silva; a coordenadora do SINTFUB e técnica em enfermagem, Nadia Valadares; o médico residente do HUB e técnico em enfermagem, Williamar Dias Carneiro Ribeiro; e a diretora do Sindate-DF, Josy Jacob, representando a entidade.

Mais do que celebrar a história da instituição, o evento transformou-se em um momento de reconhecimento aos trabalhadores e trabalhadoras que, ao longo de mais de cinco décadas, construíram o HUB como referência em assistência, ensino, pesquisa, extensão e formação de profissionais de saúde.

Integrado à Universidade de Brasília e integrante da rede pública do Sistema Único de Saúde (SUS), o HUB consolidou-se como um dos principais hospitais universitários do país. Fundado em 1972, o hospital tornou-se referência na assistência de média e alta complexidade, na formação de profissionais da saúde e na produção científica, desempenhando papel estratégico para a população do Distrito Federal e para o desenvolvimento da universidade pública.

O reconhecimento a quem faz o HUB existir

Ao abrir a solenidade, o deputado Jorge Viana destacou que a homenagem era, acima de tudo, destinada às pessoas que dedicaram suas vidas ao Hospital Universitário.

Durante toda a cerimônia, trabalhadores foram homenageados por suas contribuições à construção da história do hospital. As moções de louvor entregues pela Câmara Legislativa simbolizam o reconhecimento público à dedicação de servidores técnico-administrativos em educação, profissionais da saúde, técnicos, enfermeiros, médicos e todos os trabalhadores que ajudaram a transformar o HUB em patrimônio da saúde pública brasileira.

Em sua fala, a coordenadora do SINTFUB, Nadia Valadares, lembrou que o Hospital Universitário é muito mais do que sua estrutura física. “Nenhuma instituição existe sem as pessoas”, disse. Ela ressaltou que o HUB representa assistência à população, ensino, pesquisa, inovação e produção de conhecimento, mas afirmou que nenhuma dessas dimensões seria possível sem seus trabalhadores.

“Não estamos apenas registrando nomes. Estamos reconhecendo trajetórias. A história do HUB também é feita da história de cada pessoa que passou por ele”, completou.

Defesa do serviço público e do SUS

A fala da coordenadora também teve forte defesa do serviço público. Ao lembrar que são justamente os trabalhadores que sustentam diariamente o funcionamento do hospital, Nadia criticou propostas de reforma administrativa que possam retirar direitos dos servidores e enfraquecer o Estado brasileiro. “Defender o serviço público é defender quem o faz existir”, disse.

Ela reafirmou o compromisso do SINTFUB com a valorização dos servidores públicos, destacando que a luta em defesa dos trabalhadores também significa defender a qualidade dos serviços oferecidos à população.

Em um dos momentos mais aplaudidos da cerimônia, concluiu: “Viva o Hospital Universitário! Que viva o serviço público e, acima de tudo, viva o SUS!”

Em sua fala, o enfermeiro do trabalho Heveraldo José da Silva, profissional mais antigo em atividade no HUB e um dos homenageados da manhã, agradeceu especialmente ao SINTFUB pela iniciativa da homenagem. Fez questão de reconhecer o trabalho desenvolvido pela direção sindical. “Quero agradecer de maneira muito especial ao Sindicato dos Técnicos Administrativos da UnB (…) à Nadia Valadares; estou aqui a convite dela. Agradeço de coração”, disse emocionado.

Homenagem aos trabalhadores do sindicato

Para a coordenação do SINTFUB, a homenagem realizada pela Câmara Legislativa representa também um reconhecimento à luta histórica dos trabalhadores técnico-administrativos em educação e foi uma oportunidade para homenagear os funcionários do SINTFUB que também fazem parte e contribuem decisivamente para essa história.

Nos 54 anos do Hospital Universitário de Brasília, a Sessão Solene reafirmou que o maior patrimônio da instituição continua sendo sua gente: servidoras, servidores, aposentados, estudantes, residentes e todos aqueles que, diariamente, fazem do HUB um símbolo da universidade pública, da saúde pública e do Sistema Único de Saúde.

As imagens da cerimônia estão disponíveis nos links abaixo:

Clique aqui para acessar as imagens da Comunicação do SINTFUB

Clique aqui para acessar as imagens do gabinete do Dep. Jorge Vianna

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O SINTFUB informa à categoria que, na quinta-feira (03/09), não haverá atendimento ao público no período da manhã.

A suspensão temporária do atendimento ocorre porque os funcionários, as funcionárias e a prestadora de serviços do sindicato participarão da Sessão Solene em comemoração aos 54 anos do Hospital Universitário de Brasília (HUB), na Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF).

Durante a solenidade, a equipe do SINTFUB será homenageada, juntamente com os servidores e as servidoras da Fundação Universidade de Brasília (FUB), em reconhecimento aos relevantes serviços prestados à comunidade.

O atendimento será retomado normalmente no período da tarde, conforme o horário habitual de funcionamento.

Agradecemos a compreensão de todas e todos.

Entre os dias 25, 26 e 27 de agosto, o Auditório 3 da Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade de Brasília (UnB) sediou o XXIV CONSINTFUB, que teve como tema “Universidade democrática: valorização e participação dos técnicos-administrativos em educação“. Durante os três dias de congresso, a categoria debateu os principais desafios enfrentados pelos trabalhadores da educação, aprovou diretrizes para a atuação do sindicato e construiu um Plano de Lutas voltado às demandas locais e nacionais.

Ampla participação e representatividade

O Congresso reuniu uma delegação representativa, com cerca de 200 participantes credenciados, entre delegados, suplentes e observadores, da ativa e aposentados, além de convidados que contribuíram para os debates. Estiveram presentes representantes da gestão da Universidade de Brasília, da FASUBRA, do SINASEFE, da CNSC e personalidades do campo progressista comprometidas com a defesa da educação pública, dos serviços públicos e do fortalecimento do orçamento destinado às universidades, da democracia e soberania nacional.

Conjuntura política e desafios para a categoria

A programação foi aberta com a mesa de abertura, seguida da aprovação do Regimento Interno e da apresentação das teses que orientaram os debates do congresso. Ainda no primeiro dia, a mesa sobre Conjuntura Nacional promoveu uma análise do cenário político brasileiro e internacional, discutindo os impactos do período eleitoral para a classe trabalhadora, a defesa da democracia, dos serviços públicos e a importância da organização política e sindical diante dos desafios enfrentados pelos trabalhadores.

Os debates também contemplaram propostas concretas voltadas à realidade da Universidade de Brasília, abordando temas como moradia estudantil, políticas para pessoas com deficiência (PCD) e outras demandas relacionadas à comunidade universitária.

Carreira, condições de trabalho e valorização

No segundo dia, as discussões concentraram-se em temas diretamente relacionados à carreira dos técnico-administrativos em educação e às condições de trabalho na UnB. A programação abordou os regimes de trabalho, incluindo a flexibilização da jornada, o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) e a escala 12×60, além do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), das condições de trabalho e da saúde dos servidores da UnB e do Hospital Universitário de Brasília (HUB).

Os participantes também aprofundaram o debate sobre a luta contra a reforma administrativa, a defesa da carreira do PCCTAE e a necessidade do cumprimento integral do acordo de greve de 2024, reafirmando que a mobilização nacional permanece fundamental para assegurar direitos e ampliar a valorização dos técnico-administrativos em educação.

Plano de Lutas

O último dia foi dedicado à construção coletiva do Plano de Lutas. Durante a plenária final, foram aprovadas resoluções que estabelecem as prioridades da categoria tanto para as pautas específicas da Universidade de Brasília quanto para as reivindicações de âmbito nacional, consolidando os encaminhamentos definidos pelas delegadas e delegados presentes.

Entre as deliberações do XXIV CONSINTFUB, também foi aprovada a delegação que representará o SINTFUB em importantes espaços de discussão da categoria, como o Encontro das CIS, o Seminário de Segurança e o Encontro Nacional de Aposentados da FASUBRA.

O Encontro de Aposentados da FASUBRA será realizado entre os dias 15 e 17 de setembro, no Auditório da ADUnB. Mais informações sobre esses encontros e sobre a participação da delegação do SINTFUB serão divulgadas em breve pelos canais oficiais do Sindicato.

Todas as resoluções aprovadas e o Plano de Lutas também serão debatidos em assembleia da categoria e posteriormente divulgados pelos canais oficiais de comunicação do SINTFUB.

Integração, acolhimento e fortalecimento da categoria

Além da intensa programação política e sindical, o XXIV CONSINTFUB foi marcado por um ambiente de integração e acolhimento, proporcionando a aproximação de novos filiados e fortalecendo os laços entre os trabalhadores. O congresso promoveu espaços de troca de experiências, confraternização e convivência, oferecendo café da manhã, lanche da tarde e um kit exclusivo preparado especialmente para o evento.

O encerramento aconteceu na Tenda da Praça Chico Mendes, onde os participantes compartilharam um momento de confraternização que simbolizou o êxito de mais uma edição do CONSINTFUB, consolidando o evento como um importante espaço de organização, formação e fortalecimento da categoria.

Debates para além do Congresso

Paralelamente à programação do Congresso, os participantes também foram convidados a acompanhar o seminário “Espírito do Tempo”, realizado no Auditório da ADUnB, que promoveu reflexões sobre economia mundial, desigualdade, emergência climática, transição ecológica, inteligência artificial, desinformação e o poder das plataformas digitais, ampliando o debate sobre os desafios contemporâneos que impactam a sociedade, o mundo do trabalho e a universidade pública.

Próximas publicações

Ao final desta publicação, disponibilizamos algumas imagens do último dia do XXIV CONSINTFUB. Em breve, o SINTFUB divulgará as resoluções aprovadas no Congresso, mais informações sobre os debates, os encaminhamentos construídos coletivamente, a participação das convidadas e dos convidados, além de uma cobertura fotográfica completa do evento.

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Encontro que é parte preparatória da Conferência Distrital de Educação será realizado dia 3 de setembro na FE

O SINTFUB convida as servidoras e os servidores técnico-administrativos em Educação da Universidade de Brasília (UnB) a participarem da Plenária Preparatória da Conferência Distrital de Educação, um importante espaço de debate e construção coletiva do Novo Plano Distrital de Educação (PDE).

A participação da comunidade universitária é fundamental para garantir que as políticas públicas de educação sejam construídas de forma democrática, considerando os desafios da educação superior, da pesquisa, da extensão e das condições de trabalho dos profissionais da educação.

Data, horário e local

• Data: 3 de setembro
• Horário: 18h30 às 21h30
• Local: Faculdade de Educação da Universidade de Brasília (UnB) – Campus Darcy Ribeiro, Plano Piloto

Tema da plenária

“Acesso, permanência e qualidade da graduação e da pós-graduação” é o tema em debate. O encontro integra o processo de elaboração do novo Plano Distrital de Educação, que estabelecerá as metas e diretrizes para a educação no Distrito Federal na próxima década. As plenárias preparatórias têm como objetivo reunir contribuições da comunidade escolar, das universidades, dos movimentos sociais, dos sindicatos e de diversas entidades ligadas à educação para subsidiar a Conferência Distrital de Educação.

A voz dos técnico-administrativos faz diferença

Os servidores técnico-administrativos em Educação desempenham papel essencial no funcionamento das universidades públicas e na garantia da qualidade do ensino, da pesquisa, da extensão e da permanência estudantil. Por isso, sua participação nos debates sobre o futuro da educação é indispensável.

Discutir o acesso e a permanência dos estudantes, a qualidade da graduação e da pós-graduação, a valorização dos profissionais da educação e o fortalecimento das instituições públicas significa também defender uma universidade mais democrática, inclusiva e comprometida com a transformação social.

O processo de construção do novo PDE busca justamente ampliar a participação social para que o plano reflita as necessidades reais da população e fortaleça as políticas públicas educacionais do Distrito Federal.

O SINTFUB participa dessa construção

Como entidade representativa dos técnico-administrativos da UnB, o SINTFUB apoia e participa das discussões da Conferência Distrital de Educação por entender que a defesa da educação pública exige a participação ativa de toda a comunidade acadêmica.

A presença da categoria nas plenárias fortalece a defesa da universidade pública, da valorização dos trabalhadores da educação e da construção de políticas educacionais que atendam às necessidades da sociedade.

Participe! Sua contribuição é fundamental para construir, de forma coletiva, os rumos da educação no Distrito Federal e no Brasil.

Sessão Solene na CLDF homenageará servidores do HUB e reforçará valorização dos trabalhadores da saúde

A coordenação do Sindicato dos Trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação da Universidade de Brasília (SINTFUB) tem atuado em diferentes frentes na defesa e na valorização dos servidores técnico-administrativos em Educação da FUB lotados no Hospital Universitário de Brasília (HUB).

Em uma reunião recente com uma comissão de auxiliares de enfermagem, os coordenadores do SINTFUB, Efraim Costa e Nadia Valadares, buscaram o apoio do deputado distrital Jorge Viana. O parlamentar recebeu a comissão, que apresentou as demandas dos auxiliares de enfermagem da FUB que atuam no HUB e solicitou apoio para a racionalização da carreira. Jorge Viana já esteve à frente do processo de racionalização da Secretaria de Saúde do Distrito Federal.

Durante o encontro, também foi discutida a proximidade do aniversário do Hospital Universitário de Brasília. A partir dessa conversa, surgiu a proposta de realização de uma homenagem aos servidores técnico-administrativos em Educação da FUB que trabalham no hospital.

Segundo a coordenadora Nádia Valadares, a iniciativa representa uma importante oportunidade de reconhecer quem atua diariamente no HUB. “Na ocasião, falamos do aniversário do Hospital Universitário e fizemos a proposição de uma homenagem aos filiados ao SINTFUB, que ele prontamente atendeu”, destaca.

Reconhecimento aos trabalhadores do HUB e do SINTFUB

A Sessão Solene será realizada em comemoração aos 54 anos do Hospital Universitário de Brasília e também prestará homenagem aos servidores técnico-administrativos em Educação da FUB lotados no HUB.

A homenagem ganha ainda mais relevância por reconhecer profissionais que desempenham suas funções em um ambiente de trabalho que, muitas vezes, apresenta condições adversas, em particular desde instituição da HU Brasil (antiga Ebserh). Os servidores da saúde estão na linha de frente do atendimento à população e são fundamentais para o funcionamento dos serviços oferecidos pelo HUB.

Além da assistência à saúde, o Hospital Universitário exerce papel estratégico para a Universidade de Brasília, contribuindo diretamente para o ensino, a pesquisa e a extensão na área da saúde. Nesse contexto, o trabalho dos servidores técnico-administrativos em educação é essencial para garantir o funcionamento da instituição e dar suporte às atividades acadêmicas e assistenciais desenvolvidas no hospital.

A Sessão Solene será, portanto, um momento de celebração dos 54 anos do HUB, mas também de reconhecimento público aos trabalhadores que, diariamente, contribuem para o atendimento da população e para o desenvolvimento das atividades da Universidade de Brasília na área da saúde. Lembrando de sua atuação fundamental em momentos críticos como o da pandemia.

Para Nadia Valadares, que também é servidora técnica do hospital e da Coordenação Jurídica e Relações de Trabalho do SINTFUB, o momento representa uma forma de reconhecer também a importância dos trabalhadores que fazem parte do sindicato.

“Por uma questão de reconhecimento pelos excelentes serviços prestados pelos funcionários há anos, a coordenação do SINTFUB achou justo e merecido que os trabalhadores do SINTFUB também fossem contemplados. Um sindicato que não valoriza seus próprios funcionários não tem razão de existir”, afirma a coordenadora.

Serviço

Sessão Solene de comemoração pelos 54 anos do Hospital Universitário de Brasília e homenagem aos servidores técnico-administrativos em Educação da FUB lotados no HUB

• Data: 3 de setembro de 2026
• Horário: 9h30
• Local: Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF)

Confira a lista dos homenageados: Lista de homenageados – HUB

Atenção: no dia 3 de setembro, não haverá expediente no período da manhã na sede ou na subsede do SINTFUB do HUB, em razão da participação dos funcionários do sindicato na Sessão Solene, onde também serão homenageados.