MGI adia reunião para discutir reposicionamento dos aposentados

A reunião do Grupo de Trabalho (GT) do Termo de Acordo nº 11/2024 (PCCTAE), prevista para acontecer na manhã de terça-feira (29), foi adiada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), para o dia 7 de novembro (próxima quinta-feira). Leia sobre a reunião aqui.

A mudança foi comunicada pela Diretoria de Relações de Trabalho no Serviço Público, visando, segundo o MGI, “proporcionar um aprofundamento técnico mais detalhado do tema em questão”.

A reunião acontece no âmbito da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) e vai tratar da cláusula 9ª do Termo de Acordo de greve da carreira TAE – que aborda o reposicionamento dos aposentados: Cláusula nona – O reposicionamento dos aposentados, por ocasião da criação do PCCTAE, e que foram enquadrados considerando o tempo de Serviço Público Federal, será tratado em GT no MGI/MEC-CNS, com a participação das entidades representativas, para análise e levantamento de impacto, no período entre agosto e dezembro de 2024. Em se constatando a viabilidade, a medida será implantada em 2025.

 




SINTFUB convoca reunião do GT-Carreira para o dia 30

Está em debate a reestruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE), uma vez que está estabelecido os Grupos de Trabalho para definir diretrizes, critérios etc. para a implementação de todos os pontos do Termo de Acordo, assinado no encerramento da greve deste ano, em 27 de junho.

Para ampliar o debate entre a categoria na Universidade de Brasília, incluindo o aprofundamento de temas como a racionalização de cargos, Desenvolvimento da carreira, o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), entre outros, o SINTFUB convoca, para o dia 30 de outubro, Reunião do Grupo de Trabalho Local, o GT-Carreira.

Embora seja um Grupo com membros definidos, todos os servidores e servidoras técnico administrativos em Educação da UnB, interessados(as) em se aprofundar e colaborar com o debate sobre a reestruturação do PCCTAE, estão convidados a  participar da Reunião.

Cada setor de trabalho pode também escolher enviar um representante. O Encontro será no Auditório do SINTFUB, das 8 às 12h, na quarta feira (30).

Publicamos abaixo o material disponibilizado pela FASUBRA para subsidiar a discussão. A começar pelo No ID 3, de 8 de outubro, com o Relatório das discussões dos GT’s do Seminário Sobre a Carreira + Documentos que subsidiaram as discussões.

DownloaD

Clique aqui e acesse Termo de Acordo, da Campanha Salarial de 2024, assinado pela FASUBRA e Sinasefe com o governo federal, em 27/06/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a proposta inicial de Critérios para o RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências), de 11/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Matriz de Relevância RSC, de setembro de 2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Tabela de Simulações para o RSC, de 30/09/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse os documentos anteriores do GT – RSC.

Clique aqui e acesse ID N° 03 de Outubro, 08/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Formulário de Sistematização – Plenária, de outubro/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Anexos ID nº 03 de outubro 2024. Notas técnicas e Apresentações do Seminário de carreira dias 26 e 27/10/2024, 08/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse os DOCUMENTOS do Seminário Sobre a Carreira da FASUBRA, 26 e 27/9/2024 (link para site externo).

Clique aqui e acesse a apresentação do GT Desenvolvimento/FASUBRA Sindical /CNSC-MEC, para o Seminário Sobre a Carreira, 26/9/2024 (formato pptx).

Clique aqui e acesse a apresentação do GT Carreira/FASUBRA Sindical /CNSC-MEC, para o Seminário Sobre a Carreira, 26/9/2024 (formato pptx).

RSC

O SINTFUB disponibilizou um formulário (clique aqui) para receber as propostas dos técnico-administrativos da UnB para o RSC. As propostas recebidas serão encaminhadas à FASUBRA para serem discutidas na CNSC e no GT. 

 



Governo convoca reunião do GT-PCCTAE para o dia 29

Na terça-feira (29), vai acontecer a reunião do Grupo de Trabalho (GT-PCCTAE) instituído no último dia 15, em reunião entre as entidades sindicais representativas dos técnico-administrativos em Educação (FASUBRA e SINASEFE) e o governo.

A reunião do GT ocorre após pressão da FASUBRA e a paralisação de 48h realizada nos dias 15 e 16. Como divulgado após a reunião do dia 15 (Leia aqui), o primeiro tema a ser tratado pelo Grupo é o reposicionamento dos aposentados, seguido de:

  • Possibilidade das novas adesões ao PCCTAE dos 212 servidores ativos, aposentados e pensionistas que continuam no O Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos (PUCRCE);
  • Regras de transição da aceleração por capacitação serão publicadas via decreto, cujo conteúdo será discutido e proposto pela CNSC/MEC, e posteriormente passará pela avaliação do MGI antes de sua publicação;
  • 30 horas e a carga horária das profissões regulamentadas;
  • Em relação ao RSC, José Lopez Feijóo disse que vai verificar com a equipe técnica do MGI a possibilidade do retorno da menção ao RSC para a minuta do PL;
  • Plantão 12×60 horas também será debatido neste GT;
  • Prazo para conclusão dos trabalhos nesse novo GT é 20 de dezembro.

O reposicionamento dos aposentados consta na Cláusula Nona, do Acordo assinado em 27 de junho, e trata especificamente da situação dos aposentados enquadrados no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE), no momento de sua criação. Estes servidores foram posicionados levando em consideração o tempo de serviço público federal. A demanda central é revisar o enquadramento desses profissionais para garantir uma correção que respeite suas contribuições ao longo dos anos e a sua posição na tabela da carreira, à época.

O Acordo estabelece que o reposicionamento dos aposentados será analisado em reuniões do GT, composto por membros do Ministério da Gestão e Inovação (MGI), Ministério da Educação (MEC), Comissão Nacional de Supervisão (CNS), e representantes dos servidores. A análise abrangerá o levantamento dos impactos financeiros desta medida. Caso seja constatada a viabilidade, o reposicionamento será implementado em 2025. O prazo estabelecido no acordo para implementação das cláusulas são 180 dias desde a assinatura, ou seja. 26 de dezembro de 2024.




Mobilização garante instalação de Grupo de Trabalho para tratar do acordo de greve no MGI

Os dias 15 e 16 de outubro foram de paralisação nacional de servidores(as) técnico-administrativo em Educação Federal pelo cumprimento e implementação integral do acordo assinado após a GREVE, realizada no primeiro semestre deste ano.

Como parte dessa mobilização, na tarde do dia 15, foi realizado um ato em frente ao Bloco C, da Esplanada dos Ministérios, durante a reunião entre as entidades sindicais representantes dos técnicos (FASUBRA e Sinasefe) e o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).

Informe da reunião

Participaram da reunião com o Secretário de Relações de Trabalho do MGI, José Lopez Feijó, a coordenadora geral da FASUBRA, Cristina Del Papa, e o coordenador jurídico, Daniel Farias, além do Sinasefe. Representantes do Ministério da Educação (MEC), e do Conif (Conselho Nacional das Instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica) também participaram da reunião. 

A convocação da reunião pelo MGI foi uma resposta à mobilização da categoria e um pedido da FASUBRA, uma vez que há pontos pendentes do Acordo, assinado em 27 de junho, e que o governo tem até 26 de dezembro (180 dias, conforme prevê o Acordo) para garantir sua implementação. 

A convocação oficial previa a instalação de um Grupo de Trabalho (GT-MGI) para tratar de vários pontos do acordo, principalmente aqueles que o MGI manifestou intenção de não incluir no Projeto de Lei que será enviado ao Congresso Nacional até o final de outubro com a reestruturação do PCCTAE, sendo eles: reposicionamento dos aposentados, regra de transição para aceleração por capacitação, cargo amplo de auxiliar em educação, e o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC).

A pedido da FASUBRA o primeiro ponto a ser tratado pelo no GT-MGI, já na próxima reunião, será o reposicionamento de aposentados(as); o segundo tema será a possibilidade das novas adesões ao PCCTAE pelos 212 servidores ativos, aposentados e pensionistas que continuam no PUCRCE; em seguida as regras de transição da aceleração por capacitação que deverão ser publicadas via decreto, cujo conteúdo será discutido e proposto pela CNSC/MEC, passando posteriormente pela avaliação do MGI antes de sua publicação.

Dois outros temas que estavam em discussão no MEC foram trazidos para o MGI: as 30 horas e a carga horária das profissões regulamentadas. Em relação ao RSC, José Lopez Feijó considerou a possibilidade do retorno da menção ao RSC para a minuta do PL que vai ao Congresso em outubro. O Plantão 12x60h também será debatido neste GT.

De acordo com informações do site da FASUBRA, a entidade se colocou à disposição para o debate, mas reafirmou seu compromisso com a defesa dos direitos dos servidores técnico-administrativos em educação, ressaltando que não aceitará retrocessos nas conquistas obtidas após a última greve.

“É fundamental que o governo respeite o acordo firmado, garantindo as condições necessárias para que os servidores possam desempenhar suas funções com dignidade e respeito”, afirmou Cristina Del Papa.

A mobilização do lado de fora, em meio à chuva que chegou no Distrito Federal, foi importante para mostrar que a categoria está alerta e vai exigir o cumprimento do acordo. Ela se deu também durante o XI Encontro de Aposentados que estiveram reunidos em Brasília, setor da categoria diretamente interessada na efetivação integral dos compromissos feitos com o governo.

A primeira reunião do GT-MGI já está convocada para a próxima semana, e vai discutir primeiramente a questão do reposicionamento dos aposentados.

  • Reposicionamento de aposentados e aposentadas;
  • Possibilidade das novas adesões ao PCCTAE dos 212 servidores ativos, aposentados e pensionistas que continuam no O Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos (PUCRCE);
  • Regras de transição da aceleração por capacitação serão publicadas via decreto, cujo conteúdo será discutido e proposto pela CNSC/MEC, e posteriormente passará pela avaliação do MGI antes de sua publicação;
  • 30 horas e a carga horária das profissões regulamentadas;
  • Em relação ao RSC, José Lopez Feijóo disse que vai verificar com a equipe técnica do MGI a possibilidade do retorno da menção ao RSC para a minuta do PL;
  • Plantão 12×60 horas também será debatido neste GT;
  • Prazo para conclusão dos trabalhos nesse novo GT é 20 de dezembro.

ngg_shortcode_0_placeholder




FASUBRA se reúne com Andifes para discutir implementação do Acordo de GREVE

No dia 9 de outubro dirigentes da FASUBRA foram recebidos pela diretoria da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes), em Brasília. O encontro foi solicitado pela Federação, em Ofício 164/2024 enviado, em 1º de outubro de 2024.

De acordo com informações divulgadas pela FASUBRA, na reunião, os representantes dos servidores técnico-administrativos em Educação manifestaram a preocupação da categoria com relação à declaração do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) de não incluir, neste momento, pontos específicos do acordo de GREVE no texto do PL que será enviado ao Congresso Nacional até o final de outubro.

Os membros da CNSC (Comissão Nacional de Supervisão da Carreira) haviam repercutido que alguns dos pontos em suspensão pelo MGI, debatidos em reuniões no MEC (Ministério da Educação), encontraram resistência entre representantes da Andifes e do Conselho Nacional das Instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica (Conif). Os pontos do acordo de GREVE que estariam fora do PL, neste momento, são: reposicionamento dos aposentados; regra de transição para aceleração por capacitação; cargo amplo de auxiliar em educação; e Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC).

Durante a GREVE da categoria, no primeiro semestre deste ano, a Andifes se comprometeu com a pauta dos técnicos e manifestou apoio ao movimento, inclusive para a implementação integral do acordo (leia aqui)

No encontro do último dia 9, a Andifes reforçou seu compromisso com a valorização dos trabalhadores técnico-administrativos e se comprometeu a dar encaminhamento às discussões internas para buscar soluções que possam atender às demandas apresentadas e superar eventuais dificuldades. O atual Presidente da Andifes, Reitor José Daniel Diniz Melo (UFRN), também informou sobre uma reunião que a diretoria teve com a ministra Esther Dweck, onde os reitores falaram sobre a importância do cumprimento do acordo com a FASUBRA, quando a Ministra reafirmou o compromisso de cumprir, rigorosamente, todos os pontos do acordo.

A FASUBRA divulgou que ao final da reunião, ficou acordado que novas reuniões serão agendadas para que sejam aprofundadas as discussões em busca de posições conjuntas nos temas de interesse da categoria.




Calendário de mobilização! Ato no MGI dia 15, às 14h30


Atenção servidores e servidoras técnico-administrativos da UnB. A paralisação de 48h foi aprovada na Assembleia Geral para os dias 15 e 16 de outubro.

No dia 15, teremos um ATO, na Esplanada dos Ministérios, em frente ao Bloco C, a partir das 14h30.  Para quando está prevista a instalação do Grupo de Trabalho sobre a implementação dos termos do Acordo da nossa GREVE com o MGI.

Compareça! Vamos manter a mobilização para garantir nossas conquistas!




Acesse os Informes de Direção da FASUBRA, do mês de outubro de 2024

Disponibilizamos aqui os Informes de Direção de Outubro, da FASUBRA. Além dos documentos que basearam as discussões do Seminário Sobre a Carreira da FASUBRA.

No ID 3, de 8 de outubro, você encontra o Relatório das discussões dos GT’s do Seminário Sobre a Carreira + Documentos que subsidiaram as discussões.

O ID 2, de 2 de outubro, traz os Informes sobre:

1. Plenária Nacional Estatutária orienta paralisação de 48 horas pelo Cumprimento do Termo do Acordo de Greve; 2. 14 A 18/10/2024 – XXX Seminário Nacional da Segurança das IFE e EBTTs – UFPE; 3. 15 a 17/10/2024 XI Encontro Nacional de Aposentados(as), Aposentandos(as) e Pensionistas;  4. Encontro Nacional de Saúde e Hospitais Universitários da FASUBRA; 5. Mês de conscientização sobre o câncer de mama; 6. Calendário

O ID N° 01, de 1 de Outubro traz:

1. Deliberações da Plenária Nacional Estatutária; 2. Resoluções da Plenária; 3. Anexo oficio enviado ao MGI; 4. Calendário

DownloaD

Clique aqui e acesse ID N° 08 de Outubro, tema: Resoluções da Plenária Nacional Virtual; e Solidariedade ao Deputado Federal Glauber Braga (PSOL/RJ); 31/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse ID N° 07 de Outubro, tema: Cronograma do Encontro Nacional de Saúde e Hospitais Universitários da FASUBRA; 25/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse ID N° 06 de Outubro, temas: Credenciamento para Plenária Nacional Virtual 24 e 25 de outubro de 2024; III Congresso Mundial Contra o Neoliberalismo na Educação; Agenda; 18/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse ID N° 05 de Outubro, temas: Reunião da FASUBRA com a Direção Nacional da EBSERH, 14/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse ID N° 04 de Outubro, temas: Encontro Nacional de Saúde e Hospitais Universitários da FASUBRA; Memorando Hora Ficta; e programação XI Encontro de Aposentados(as).11/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse ID N° 03 de Outubro, 08/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Anexos ID nº 03 de outubro 2024. Notas técnicas e Apresentações do Seminário de carreira dias 26 e 27/10/2024, 08/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse ID N° 02 de Outubro, 02/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse ID N° 01 de Outubro, 01/10/2024 (formato PDF).

Outros Documentos

Clique aqui e acesse Termo de Acordo, da Campanha Salarial de 2024, assinado pela FASUBRA e Sinasefe com o governo federal, em 27/06/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse os DOCUMENTOS do Seminário Sobre a Carreira da FASUBRA, 26 e 27/9/2024 (link para site externo).

Clique aqui e acesse a apresentação do GT Desenvolvimento/FASUBRA Sindical /CNSC-MEC, para o Seminário Sobre a Carreira, 26/9/2024 (formato pptx).

Clique aqui e acesse a apresentação do GT Carreira/FASUBRA Sindical /CNSC-MEC, para o Seminário Sobre a Carreira, 26/9/2024 (formato pptx).

 

RSC

O SINTFUB disponibilizou um formulário (clique aqui) e um email (contato@sintfub.org.br) para receber as propostas dos técnico-administrativos da UnB para o RSC. As propostas recebidas serão encaminhadas à FASUBRA para serem discutidas na CNSC e no GT. 

 

 




Mobilizar para garantir as conquistas da GREVE. Todos ao MGI!

O Ministério da Gestão e Inovação (MGI) sinalizou com a retirada de quatro pontos da Minuta do Projeto de Lei que será enviado ao Congresso Nacional para garantir a reestruturação do PCCTAE, a partir de 2026.

Os pontos ameaçados são: a regra de transição para a capacitação; o reposicionamento dos aposentados; o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC); o  Cargo Amplo de Auxiliar em Educação.

A informação que chegou ao conhecimento da categoria durante os debates do Seminário Sobre a Carreira da FASUBRA suscitou a necessidade de mobilização dos servidores técnico-administrativos nacionalmente, como resposta para qualquer ameaça de retrocesso nas conquistas da nossa GREVE.

A primeira medida, neste sentido, indicada pela Direção da FASUBRA e pela Plenária Nacional, é a paralisação nacional de 48h, com ato em frente ao MGI, no dia 15/10, às 9h. Todos ao MGI!




MGI responde ao questionamento da FASUBRA sobre Minuta do Projeto de Lei

Plano de Lutas da FASUBRA prevê paralisação de 48 horas, nos dias 15 e 16 de outubro

Na a quarta-feira (2), o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) respondeu ao ofício enviado pela FASUBRA questionando a informação da CNSC MEC sobre a retirada de pontos da Minuta do Projeto de Lei que resultou do acordo de GREVE para a reestruturação do PCCTAE.

Leia abaixo a resposta do Ministério:

1. Em resposta ao Ofício nº 160/2024, de 30 de setembro de 2024, que solicita a justificativa que motivou a retirada de quatro itens da Minuta do Projeto de Lei referente aos acordos firmados, a ser encaminhado para o Congresso Nacional, informamos o que segue:

a) A regra de transição para a capacitação:

Cláusula segunda, alínea “f” do Termo de Acordo: “A aceleração da progressão por capacitação se dará a cada 5 anos, e as regras de transição serão regulamentadas pela CNS/MEC”. Justificativa: O projeto de lei a ser enviado ao Congresso Nacional em 2024 disporá sobre a matéria e remeterá para regulamento.

b) O Reposicionamento dos Aposentados:

Cláusula nona do Termo de Acordo: “O reposicionamento dos aposentados, por ocasião da criação do PCCTAE, e que foram enquadrados considerando o tempo de serviço público federal, será tratado em GT no MGI/MEC-CNS, com a participação das entidades representativas, para análise e levantamento de impacto, no período entre agosto e dezembro de 2024. Em se constatando a viabilidade, a medida será implantada em 2025”.

Justificativa: Necessária discussão do assunto em Grupo de Trabalho para posterior regulamentação, conforme previsão no Termo de Acordo nº 11/2024.

c) O Reconhecimento de Saberes e Competências:

Cláusula quarta do Termo de Acordo: “O Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC será implantado para a carreira dos Técnico-Administrativos em Educação a contar de abril de 2026 e será instituído Grupo de Trabalho coordenado pela CNS/MEC, com a participação das entidades sindicais representativas da categoria e representantes do Governo (…)”.

Justificativa: Necessária discussão do assunto em Grupo de Trabalho para posterior regulamentação, conforme previsão no Termo de Acordo nº 11/2024.

d) O Cargo Amplo de Auxiliar em Educação:

Cláusula sexta do Termo de Acordo – “Será promovida a racionalização de cargos suspensos, vagos e a vagar (cargo amplo)”.

Justificativa: Este compromisso constará do projeto de lei em elaboração, conforme cláusula mencionada acima.

Como resposta à possibilidade de quebra do acordo da nossa GREVE a Direção da FASUBRA e sua Plenária Nacional deliberou por paralisação, nos dias 15 e 16.

DownloaD

Clique aqui e acesse o Resposta do MGI sobre retirada de pontos da Minuta do PL, de 02/10/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício ao MGI sobre retirada de pontos da Minuta do PL, de 30/09/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Minuta do Projeto de Lei Minuta do PL – reestruturação PCCTAE, encaminhado ao MGI em 25/8/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).




FASUBRA envia ofício ao MGI questionando retirada de pontos da Minuta do Projeto de Lei

Nos dias 26 e 27 de setembro, a FASUBRA realizou em Brasília o Seminário Sobre a Carreira que culminaria na Plenária Nacional deliberativa da Federação, nos dias 28 e 29.

Com surpresa, na tarde de sexta-feira (26), os membros da CNSC (Comissão Nacional de Supervisão da Carreira) da FASUBRA foram comunicados, por membros da CNSC no Ministério da Educação, que o MGI estaria retirando quatro pontos da Minuta de Projeto de Lei (PL). A Minuta foi elaborada pela CNSC e enviada ao MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos) no final de agosto. A proposta é resultado das discussões para implementação dos pontos previstos no acordo que encerrou a GREVE deste ano, e foi enviada ao MGI para que este finalize o Projeto e encaminhe sua aprovação no Congresso Nacional, para posterior sanção presidencial. 

A informação é que o MGI teria retirado os seguintes pontos da Minuta: a Regra de Transição para a Capacitação; o Reposicionamento dos Aposentados; o Reconhecimento de Saberes e Competências; o Cargo Amplo de Auxiliar em Educação.

A FASUBRA não foi notificada

A FASUBRA não foi notificada oficialmente da supressão ou de qualquer mudança na Minuta pelo MGI. Segundo os representantes do MEC relataram aos membros das entidades sindicais (FASUBRA e SINASEFE) na CNSC, o MGI alega que esses temas exigem maior debate e cálculo de impacto orçamentário, e poderiam ser encaminhados em outro Projeto de Lei, pois não haveria tempo hábil para elaborar todos os aspectos dos pontos em questão para enviar junto com este PL, que deve ser encaminhado ao Congresso com as propostas de outras carreiras do funcionalismo ainda em outubro. Lembrando que o prazo previsto no acordo para implementação de todas as conquistas da GREVE são 180 dias, ou seja, dia 26 de dezembro de 2024.

O tema foi amplamente discutido no Seminário Sobre a Carreira e na Plenária realizada no final de semana. O ofício que aqui está sendo divulgado é um dos encaminhamentos da Plenária como reação ao que pode representar a quebra do acordo de GREVE.

Ofício ao MGI

No Ofício protocolado nesta segunda-feira (30), a FASUBRA se dirige ao Secretário de Relações de Trabalho do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), José Lopez Feijó, e solicita esclarecimentos sobre “a retirada de pontos importantes da Minuta do Projeto de Lei (PL)”. 

O documento já comunica que a Direção Nacional e a Plenária da FASUBRA se posicionaram contra “a retirada desses pontos do PL que são fundamentais para a categoria”.

Além do Ofício ao MGI, a Plenária deliberou por um Plano de Lutas para garantir a implementação integral do acordo, prevendo a mobilização da categoria. Por isso foi aprovada uma paralisação de 48 horas, nos dias 15 e 16 de outubro, “para mostrar a força da categoria e a disposição de defender nossos direitos”.

Acesse abaixo os documentos relacionados.

DownloaD

Clique aqui e acesse a Minuta do Projeto de Lei Minuta do PL – reestruturação PCCTAE, encaminhado ao MGI em 25/8/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Ofício ao MGI sobre retirada de pontos da Minuta do PL, de30/09/2024 (formato PDF).




SINTFUB disponibiliza formulário para receber propostas para o RSC

O SINTFUB disponibiliza um formulário (clique aqui) e um email (contato@sintfub.org.br) para receber as propostas dos técnico-administrativos da UnB para o RSC. As propostas recebidas serão encaminhadas à FASUBRA para serem discutidas na CNSC e no GT-RSC. 

No formulário abaixo apresentamos um exemplo de descrição de atividades e suas respectivas pontuações, em proposta elaborada pelo Sintufrj com base na discussão já realizada pela CNSC e no GT-RSC. Para ver o relatório completo da discussão na UFRJ clique aqui.

O documento resume a discussão nos Grupos de Trabalho no MEC ( GT DE DESENVOLVIMENTO; GT RACIONALIZAÇÃO E AGLUTINAÇÃO DE CARGOS DO PCCTAE; GT RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS) e foi resultado do Seminário de Carreira realizado pela entidade.

Clique na imagem abaixo e acesse o formulário do SINTFUB:




26/9: Documentos e programação do Seminário Sobre a Carreira

Acontece em Brasília nesta quinta e sexta-feira (26 e 27/9), o Seminário Sobre a Carreira organizado pela FASUBRA, para a apresentação de informes e para debates sobre os temas que estão sendo tratados na CNSC e os Grupos de Trabalho responsáveis por encaminhar a implementação das conquistas da GREVE deste ano.

ngg_shortcode_1_placeholder

Apresentação do Grupo de Trabalho de Desenvolvimento

O GT – Desenvolvimento tem como membros Cristina Delpapa, Daniel Farias, Fátima Reis, Marcelo Rosa e Fátima Reis, destacou principalmente o Artigo 10 que fala do desenvolvimento do servidor na carreira, através da mudança de padrão de vencimento mediante progressão por mérito e aceleração por capacitação. Outros temas abordados: Disciplinas isoladas; incentivo a qualificação; regras de transição; progressão por mérito; regras de transição; progressão e aceleração; implantação de nova tabela e IQ; desenvolvimento na minuta do projeto de lei; revisão do PDIC.

Grupo de Trabalho Cargos

O GT – Cargos tem como membros Vânia Gonçalves, Aída Maia, Marcelo Rosa e Tonia Duarte. Foi destacado a elaboração da Minuta de PL e abordados também cargos amplos, áreas/especialidades e concursos; transformação dos cargos vagos vedados;
atribuições gerais dos cargos; ingresso nos cargos e escolaridade; estrutura do PCCTAE; VBC não absorção e Reposicionamento Aposentados; Cargos que devem ser retomados os provimentos com liberação do Concurso; Transformação/Unificação de vagas cargos suspensos.

Grupo de trabalho Reconhecimento de Saberes e Competências

O GT – RSC é composto por Agnaldo Fernandes, José Almiram, Fernando Bandeira e Rolando Rubens, iniciou a apresentação falando da Lei nº 11.091, de 2005, que dispõe sobre a estruturação do PCCTAE, e estabeleceu que a gestão dos cargos do citado Plano de Carreira observará, dentre outros, como princípios e diretrizes, as competências específicas decorrentes da dinâmica dos processos de pesquisa, ensino, extensão e administração; e o reconhecimento do saber resultante da atuação profissional na dinâmica dessas áreas e Nesse sentido, e visando reconhecer os conhecimentos e habilidades desenvolvidos a partir da experiência individual e profissional do servidor, foi pensada a criação do instrumento denominado: Reconhecimento de Saberes e Competências– RSC.

Nos dias 28 e 29 acontece a Plenária deliberativa.

DownloaD

Clique aqui e acesse os DOCUMENTOS do Seminário Sobre a Carreira da FASUBRA, 26 e 27/9/2024 (link para site externo).

Clique aqui e acesse a apresentação do GT Desenvolvimento/FASUBRA Sindical /CNSC-MEC, para o Seminário Sobre a Carreira, 26/9/2024 (formato pptx).

Clique aqui e acesse a apresentação do GT Carreira/FASUBRA Sindical /CNSC-MEC, para o Seminário Sobre a Carreira, 26/9/2024 (formato pptx).

 

RSC

O SINTFUB disponibilizou um formulário (clique aqui) e um email (contato@sintfub.org.br) para receber as propostas dos técnico-administrativos da UnB para o RSC. As propostas recebidas serão encaminhadas à FASUBRA para serem discutidas na CNSC e no GT. 

 
 

Acompanhe a transmissão do evento através do link: