Na tarde da sexta-feira (24), a FASUBRA Sindical participou de uma reunião com a coordenação do Fórum de Dirigentes de Gestão de Pessoas das Instituições Federais de Ensino (FORGEPE), vinculada à Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (ANDIFES). O principal objetivo do encontro foi discutir os impactos da aplicação da Medida Provisória (MP) 1286/24 nas Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) e compreender as dificuldades práticas que surgirão para viabilizar o pagamento dos efeitos da MP.

A reunião contou com a participação dos membros da direção nacional da FASUBRA Sindical e da sua representação na CNSC, Marcelo Rosa, Cristina Del Papa, Ivanilda Reis, Fátima dos Reis, Rolando Malvásio, José Ronaldo Ribeiro, Claudia Lossio e Loiva Chansis. A mesa de diálogo foi conduzida com foco na análise dos efeitos imediatos da MP 1286/24, especialmente no que tange à gestão de pessoas, direitos trabalhistas e orçamentários nas universidades e institutos federais.

Impactos da MP 1286/24

A MP 1286/24 que trata do cumprimento do acordo de greve, traz mudanças significativas em nossa carreira. Durante a reunião, a FASUBRA e o FORGEPE/ANDIFES discutiram os desafios administrativos que as unidades de gestão de pessoas enfrentarão para implementar os resultados da MP, de forma isonômica, sem causar diferenciação e prejudicar os servidores.

A FASUBRA apresentou suas preocupações com os potenciais resultados oriundos dos efeitos da MP, apontando que a implementação das mudanças pode gerar complicações, especialmente em relação ao orçamento das universidades e aos recursos destinados à valorização da categoria.

A FASUBRA ressaltou a importância de garantir um processo de transição transparente e bem acompanhado, de modo que não haja retrocessos nas condições de trabalho e direitos dos servidores, além de enfatizar a necessidade de um diálogo constante entre as instituições e os representantes dos trabalhadores para viabilizar as mudanças de forma isonômica.

Próximos passos e continuidade do diálogo

A reunião finalizou com a definição de um compromisso conjunto entre a FASUBRA e o FORGEPE/ANDIFES para continuar o acompanhamento da tramitação da MP e buscar alternativas para minimizar os impactos negativos nas IFES. A FASUBRA

Além disso, foi acordado que novos encontros serão agendados para discutir os desdobramentos das ações que serão tomadas em relação à MP e para estabelecer um plano de ação que busque soluções práticas para os desafios identificados.

A FASUBRA reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos dos servidores técnico-administrativos em educação e com a manutenção de um serviço público de qualidade, acessível à população e seguro para seus trabalhadores. A Federação segue atenta aos impactos da MP 1286/24 e continuará sua mobilização em defesa dos direitos da categoria.

* Informações da FASUBRA

Nos dias 23 e 24 de janeiro a FASUBRA publicou os Informe de Direção (ID) N° 02 e N° 03 de janeiro de 2025.

Abaixo a Pauta dos Informes e os arquivos em PDF: 

1. Informe da Reunião GT PCCTAE / MGI, dia 23 de janeiro
2. Documentos protocolizados e anexos da Reunião

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Clique aqui e acesse o ID-N°-03-de-JANEIRO, de 24/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID-N°-02-de-JANEIRO, de 23/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID-N°-01-de-JANEIRO, de 10/1/2025 (formato PDF).

• Link de acesso às tabelas em anexo: https://fasubra.org.br/geral/nova-tabelaremuneratoria-do-pcctae/ ;
  • Link de acesso à apresentação: http://fasubra.org.br/wpcontent/uploads/2025/01/Live-FASUBRA-MP-1286-JAneiro-3.pdf.

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24,, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).

Reproduzimos aqui o conteúdo do INFORME DE DIREÇÂO da FASUBRA, ID N° 02 de JANEIRO, de 23/1/2025 que também está disponível ao final da publicação em formado PDF.

Presentes:
o FASUBRA – Marcelo, Loiva, Agnaldo e Fatinha
o SINASEFE – Lidia e Elton John
o MEC – Nilva (SGA), Eduardo (Sesu) e Rafael (Setec)
o MGI/SRT-SGP – Feijoó, Rita, Borges, Bruno, Regina, Cintia, Patrícia

Pauta:

Tabela dos Médicos e Médicos Veterinários

A representação sindical questionou sobre o conteúdo da Medida Provisória nº 1.286/2025 (MP) e sobre a informação de uma possível reunião da representação dos médicos com o MGI;

O Secretário Feijoó informou que não há possibilidade de revisão da tabela dos médicos e veterinários (Lei nº 12.702/2012). Foi destacado pelo Secretário de Relações de Trabalho que médicos e veterinários, com carga horária de 20 horas semanais, recebem a mesma remuneração dos servidores da classe E do PCCTAE, enquanto os médicos e veterinários com carga horária de 40 horas por semana, recebem o dobro (anexo XLVII da Lei nº 12.702/2012);

Feijoó acrescentou que na tabela citada acima, esses profissionais possuem os melhores salários entre os médicos e veterinários do serviço público federal. Ainda segundo o Secretário a remuneração dos médicos e veterinários é “maior que a dos professores titulares com Dedicação Exclusiva”;

Por fim, o Secretário informou que o MGI estuda a possibilidade de haver uma carreira específica de médicos do executivo.

Reposicionamento dos aposentados

▪ O MGI iniciou informando que segundo a análise dos casos de reposicionamento apontados pela FASUBRA, é necessário encaminhar para a CONJUR para construir um parecer.

▪ Foi informado, ainda, que existem posicionamentos do TCU com entendimento de que não é possível mudar as regras do enquadramento. No entanto o MGI informa que se dispõem a corrigir o que for erro de aplicação da legislação previdenciária, porém, precisa ser tratado caso a caso. Informaram ainda que não é possível alterar as regras de aposentadoria dos servidores que se aposentaram na época.

Posicionamento da representação da FASUBRA – Novamente foi apresentada toda explicação sobre a justificativa da demanda, do porquê foi incluído no termo de acordo e procurou-se dirimir as confusões de entendimento sobre o tema. Conforme documento de justificativa preparado pela nossa representação na CNSC, em Anexo.

▪ Encaminhamento – A Diretoria de Relações de Trabalho convocará uma reunião técnica para aprofundamento e buscar melhor entendimento do assunto antes finalizar o posicionamento do Ministério sobre o tema.

Reabertura de prazo para opção de adesão ao PCCTAE para quem ainda está no PUCRCE

▪ O MGI apresentou o entendimento de que a repercussão financeira resultante da reabertura de prazo para adesão ao PCCTAE é pequena. Salientou, no entanto, que poderia implicar em impacto dos pedidos nas outras carreiras. Alegam que como o prazo já foi reaberto em 2008, não se justifica a reabertura de prazo. Informaram que estão fazendo uma análise técnico-jurídica.

▪ Posicionamento da representação da FASUBRA – Novamente foi apresentada toda a explicação sobre a justificativa da demanda, do porquê foi incluído no termo de acordo e procurou-se dirimir dúvidas de entendimento sobre o tema. Conforme documento de justificativa preparado pela nossa representação na CNSC, em Anexo. E foi solicitado que a análise técnico-jurídica para que seja permitido contra-argumentos.

▪ Encaminhamentos – O Secretário Feijoó comprometeu-se em enviar a análise para que a Federação apresente contra argumentação.

▪ Será agendada uma reunião técnica para entendimento do assunto antes de finalizar um posicionamento final. Informou que ainda não fizeram o levantamento do impacto financeiro. A Diretoria de Relações de Trabalho convocará nova uma reunião técnica para aprofundamento e buscar melhor entendimento do assunto antes finalizar um posicionamento do Ministério sobre o tema.

Jornada 12X60

▪ O Ministério tem entendimento sobre o tema e sua pertinência, mas carece de maior suporte jurídico para construir a justificativa, por isso não apresentariam nenhuma proposta sobre o tema, até que chegue resposta da CONJUR. Será apresentada na próxima reunião.
▪ Quanto aos demais pontos como 30 horas e as Cargas Horárias das Profissões Regulamentadas, foi suspensa a reunião da tarde, pois o MGI ainda não construiu posicionamento para apresentar.

A representação da FASUBRA entregou as justificativas sobre os dois temas, informou que os documentos serão protocolados e que repassará os números dos protocolos dos ofícios e das informações técnicas para o MGI. Foram protocolados os ofícios nº 11/2025, contendo os questionamentos sobre a MP, seu conteúdo e nº 13/2025 em resposta ao OFÍCIO SEI Nº 6137/2025/MGI que trata da solicitação de dados apresentada em reunião do GT-PCCTAE realizada no dia 10 de dezembro de 2024, para fins de levantamento do impacto financeiro relativo ao reposicionamento dos aposentados e às novas adesões ao PCCTAE.

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Clique aqui e acesse o ID-N°-03-de-JANEIRO, de 24/1/2025 – anexos, documentos protocolizados no MGI (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID-N°-02-de-JANEIRO, de 23/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o ID-N°-01-de-JANEIRO, de 10/1/2025 (formato PDF).

• Link de acesso às tabelas em anexo: https://fasubra.org.br/geral/nova-tabelaremuneratoria-do-pcctae/ ;
  • Link de acesso à apresentação: http://fasubra.org.br/wpcontent/uploads/2025/01/Live-FASUBRA-MP-1286-JAneiro-3.pdf.

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24,, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).

Nesta quinta-feira (23), o SINTFUB convocou os(as) servidores(as) técnico-administrativos da UnB que compareceram, juntamente com representantes da FASUBRA, em ATO em frente ao Bloco C da Esplanada dos Ministérios, durante reunião com o MGI.

O tema da reunião é o Termo de Acordo do PCCTAE de 2024 que ainda tem pontos sem definição para sua implementação. Hoje a partir das 18h30, a FASUBRA vai realizar uma transmissão ao vivo para dar o informe oficial a respeito da Reunião. Assista no Canal da FASUBRA no Youtube, clicando aqui. 

A questão da URP não poderia estar de fora e também foi pauta da manifestação. O Sindicato produziu faixas que estão espalhadas pela Universidade e foi levada para o ATO.

Estamos retomando a mobilização pelo pagamento imediato da URP para todos e chamando a categoria a comparecer às atividades, para garantir nossa conquista que tem decisão uee deve ser cumprida!

Veja algumas fotos de hoje e o vídeo no canal do SINTFUB no YouTube, clicando aqui.

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Nesta quinta-feira (23), vai acontecer uma reunião com o Ministério de Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), às 10h, para discutir pontos do Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24 que não estão previstos na Medida Provisória n° 1286, de 2024ou que necessitam de correção, como é o caso do reajuste previsto para médicos e médicos veterinários que são técnico-administrativos, mas tiverem o índice rebaixado. 

Para mostra fazer barulho e pressionar o MGI o SINTFUB convocou um ATO em frente ao Bloco C da Esplanada dos Ministérios, onde vai acontecer a reunião.

Todos os servidores estão convocados, pois vai ser a pressão da categoria que vai mostrar disposição para a luta e que não aceitaremos retrocesso; queremos o cumprimento integral do acordo. Para garantir a implementação das 30 horas, o RSC, o reposicionamento dos aposentados e outros pontos, todos ao MGI! 

Para encerrar o dia, a FASUBRA está organizando uma transmissão ao vivo às 18h30, uma Super Live informativa para detalhar os desdobramentos da reunião realizada com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). O evento será transmitido ao vivo pelos canais oficiais da entidade no YouTube e no Facebook. Assim que os links estiverem disponíveis faremos a divulgação.

Como dissemos no encerramento da Greve em julho, a greve acabou, mas se precisar voltamos para a rua. Seguimos lutando para garantir avanços, nenhum retrocesso!

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Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24, assinado pela FASUBRA em 27/6/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA N° 01 de Janeiro, de 10/1/2025 (formato PDF).

O SINTFUB lançou o Boletim Informativo 49, de 16 de janeiro de 2025, que tem como pauta:

Confira algumas conquistas da GREVE previstas no Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24, assinado pela FASUBRA em 27/6/2024.

Algumas conquistas da GREVE para janeiro 2025

✅ 9% de reajuste nos salário;
✅ Aumento de Step de 3,9% para 4% (com variação de 0,1% a 2,54%);
✅ Correlação no vencimento básico:
– Nível A = 36% do Nível E
– Nível B = 40% do Nível E
– Nível C = 50% do Nível E
– Nível D = 61% do Nível E
✅ Verticalização da estrutura remuneratória dos cargos, com a unificação em matriz única com 19 padrões;
✅ Diminuição do interstício da progressão por mérito de 18 para 12 meses; quem já recebeu a última progressão há mais de 12 meses, tem direito a progressão + saldo de meses;
✅ Tempo de desenvolvimento de 15 a 18 anos, até o final da carreira (atualmente são 22 anos)
✅ “Hora Ficta”

 Para abril de 2026 (previstas na MP nº 1286, de 2024)

✅ 5% de reajuste salarial
✅ aumento de Step de 4,0% para 4,1% (com variação de 0,1% a 2,54%)

Alguns pontos do acordo em discussão com o governo

• Reposicionamento dos aposentados;
• Carga horária das profissões regulamentadas;
• Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC);
• Plantão 12×60
• 30 horas.

Reunião no MGI dia 23

Está convocada para o dia 23 de janeiro uma reunião do Grupo de Trabalho (GT), relacionado ao Termo de Acordo nº 11/24, como parte das discussões no âmbito da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP), no Ministério da Gestão e Inovação (MGI).

A FASUBRA vai colocar na mesa os aspectos pendentes do acordo na Medida Provisória, ou que estão previstos, mas precisam de imediata correção. Como é o caso do reajuste nas tabelas salariais de médicos(as) e médicos(as) veterinários(as). A MP prevê o índice de 4,5%, embora estejam no hall de reajustes dos demais técnicos, ou seja, 9%, em janeiro de 2025, e 5%, em abril de 2026.

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Clique aqui e acesse o Comunicado nº1/2025/2025/DGP/DPAM, de 14/1/2025, Orientações sobre a Medida Provisória (MPV) nº 1.286 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 49, de 16/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o  Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24, assinado pela FASUBRA em 27/6/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA N° 01 de Janeiro, de 10/1/2025 (formato PDF).

No dia 14 de janeiro, o Decanato de Gestão de Pessoas (DGP),  publicou o Comunicado nº1/2025/2025/DGP/DPAM, com “Orientações sobre a Medida Provisória (MPV) nº 1.286,de 31 de Dezembro de 2024”. O Documento, que pode ser lido em sua integralidade no site do SINTFUB, aborda o Reajuste Salarial, a Reorganização das Carreiras, a Progressão por Mérito, o Incentivo à Qualificação, e Transformação de Cargos. No entanto, há ainda muitos pontos em aberto, como é o caso da Hora Ficta, do plantão 12×60 entre outros.

O documento é encerrado com a seguinte informação:

“6. Nova Circular

Os comunicados deste informe refletem o entendimento do Decanato de Gestão de Pessoas (DGP) da Universidade de Brasília sobre a Medida Provisória. Nova circular com informações mais detalhadas, constando procedimentos a serem adotados sobre as progressões por mérito e a aceleração de progressão dos TAE, será divulgada após a realização de Plenária Extraordinária do Fórum Nacional de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas das IFES (FORGEPE), prevista para 17/01/2025, sexta-feira, às 9h, em que serão esclarecidos alguns pontos que ainda não ficaram claros na MPV e que demandam alinhamento com as IFES e com a Central SIPEC do Ministério de Gestão e Inovação (MGI).”

O SINTFUB se colocou à disposição da gestão para esclarecimentos e apoio no que for necessário para a imediata implementação dos pontos que podem ser ajustados pela própria Universidade.

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Clique aqui e acesse o Comunicado nº1/2025/2025/DGP/DPAM, de 14/1/2025, Orientações sobre a Medida Provisória (MPV) nº 1.286 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 49, de 16/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o  Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24, assinado pela FASUBRA em 27/6/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA N° 01 de Janeiro, de 10/1/2025 (formato PDF).

O SINTFUB, em reunião com o Decanato de Gestão de Pessoas (DGP), concretizou a orientação da FASUBRA de cobrar da Universidade as orientações para a  implementação das conquistas do Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24, na Universidade de Brasília.

A reunião aconteceu na terça-feira (14), na própria Reitoria. Diante da publicação da Medida Provisória n°1286, de 2024, a Universidade já pode orientar servidoras e servidores sobre a Progressão por Mérito e o Incentivo à Qualificação; Orientação sobre a Aceleração por Progressão por Capacitação (que toda e todo servidor abra processo de progressão, anexando todos os certificados de capacitação que possua); as 30 horas (30h ou jornada reduzida para todos(as); entre outros.

Durante a reunião vários pontos do Acordo e da MP foram esclarecidos, e documentos relacionados foram repassados ao Decano de Gestão de Pessoas, o servidor técnico-administrativo, Peterson Goes Silva.

Algumas conquistas da GREVE para janeiro 2025

• 9% de reajuste nos salário;
• Aumento de Step de 3,9% para 4% (com variação de 0,1% a 2,54%);
• Correlação no vencimento básico:
  Nível A = 36% do Nível E
  Nível B = 40% do Nível E
  Nível C = 50% do Nível E
  Nível D = 61% do Nível E
• Verticalização da estrutura remuneratória dos cargos, com a unificação em matriz única com 19 padrões;
• Diminuição do interstício da progressão por mérito de 18 para 12 meses; quem já recebeu a última progressão há mais de 12 meses, tem direito a progressão + saldo de meses;
• Tempo de desenvolvimento de 15 a 18 anos, até o final da carreira (atualmente são 22 anos)
• “Hora Ficta”

Para abril de 2026 (previstas na MP nº 1286, de 2024) 

• 5% de reajuste salarial
• aumento de Step de 4,0% para 4,1% (com variação de 0,1% a 2,54%)

Alguns pontos do acordo em discussão com o governo

• Reposicionamento dos aposentados;
• Carga horária das profissões regulamentadas;
• Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC);
• Plantão 12×60
• 30 horas.

Reunião no MGI dia 23

Está convocada para o dia 23 de janeiro uma reunião do Grupo de Trabalho (GT), relacionado ao Termo de Acordo nº 11/24, como parte das discussões no âmbito da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP), no Ministério da Gestão e Inovação (MGI).

A FASUBRA vai colocar na mesa os aspectos pendentes do acordo na Medida Provisória, ou que estão previstos, mas precisam de imediata correção. Como é o caso do reajuste nas tabelas salariais de médicos(as) e médicos(as) veterinários(as). A MP prevê o índice de 4,5%, embora estejam no hall de reajustes dos demais técnicos, ou seja, 9%, em janeiro de 2025, e 5%, em abril de 2026.

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Clique aqui e acesse o Comunicado nº1/2025/2025/DGP/DPAM, de 14/1/2025, Orientações sobre a Medida Provisória (MPV) nº 1.286 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 49, de 16/1/2025 (formato PDF).

Clique aqui e acesse o  Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24, assinado pela FASUBRA em 27/6/2024 (formato PDF).

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.

Clique aqui e acesse o Informe de Direção da FASUBRA N° 01 de Janeiro, de 10/1/2025 (formato PDF).

Íntegra da Carta aos Parlamentares, cujo trecho foi publicado no Boletim Informativo 49. 

A iniciativa de pressionar os parlamentares para aprovação da Lei Orçamentária Anual (LOA) foi aprovada pela FASUBRA e está sendo feita nacionalmente.

Leia o conteúdo da carta e abaixo veja a lista de e-mail dos parlamentares do DF.

CARTA  AOS PARLAMENTARES

Brasília, DF 15 de janeiro de 2025.

Ilmo. Sr./a:
Deputado/a

Assunto: Urgência na aprovação da LOA para garantir direitos, reajuste salarial e reestruturação do PCCTAE – Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação

O Sindicato dos Servidores Técnico-Administrativos da Fundação Universidade de Brasília (SINTFUB/DF) vem solicitar o empenho e dedicação de Vossa Excelência, na aprovação imediata da Lei Orçamentária Anual (LOA), no retorno dos trabalhos no Congresso Nacional.

Os acordos firmados pelo funcionalismo federal ao longo de 2024, após intensas negociações e mobilização, garantiram reajuste salarial e reestruturação da carreira a partir de janeiro de 2025, mas dependem da aprovação e sanção da Lei Orçamentária Anual (LOA) para serem implementados em sua plenitude.

Após um período sem qualquer reajuste salarial, com salários sendo arrochados, e uma longa jornada até a reestruturação de aspectos importantes no PCCTAE (Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação), estabelecido em Lei em 2005, os servidores conquistaram reajustes de 9% em 2025, além de mudanças na carreira que possibilitam uma melhoria na remuneração. Lembrando que a base salarial dos técnico-administrativos é uma das menores do funcionalismo público federal, apesar da importância fundamental da categoria no funcionamento das Universidades e Institutos Federais, para a promoção do Ensino, Pesquisa e Extensão de qualidade e excelência.

A categoria passou por um período de esvaziamento, com evasão de servidores concursados para outras carreiras mais interessantes e bem remuneradas, por um lado, e por outro, a expansão das universidades Institutos sem a devida contratação de pessoal. A implementação das conquistas previstas no Termo de Acordo nº 11/2024 para os técnicos das Universidades e Institutos é fundamental para tentar reverter esse quadro.
No dia 31 de dezembro de 2024, foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) a Medida Provisória nº 1.286, que entre outras medidas define os reajustes salariais dos servidores e servidoras do governo federal. Garantindo que os valores sejam pagos retroativamente, assim que aprovada a LOA.

Neste sentido, contamos com a pronta ação dos parlamentares representantes do Distrito Federal no sentido da defesa da Educação de excelência da Universidade de Brasília, através da valorização dos servidores técnico-administrativos desta importante Instituição de Ensino do nosso País.

Contamos com seu apoio.

SINTFUB

Lista e e-mail dos Parlamentares

Senadores(as)

Damares Alves (REPUBLICANOS/DF)
E-mail: sen.damaresalves@senado.leg.br

Izalci Lucas (PL/DF)
E-mail: sen.izalcilucas@senado.leg.br

Leila Barros (PDT/DF)
E-mail: sen.leilabarros@senado.leg.br

Deputados(as)

Alberto Fraga (PL-DF)
E-mail: dep.albertofraga@camara.leg.br

Bia Kicis (PL-DF)
E-mail: dep.biakicis@camara.leg.br

Erika Kokay (PT-DF)
E-mail: dep.erikakokay@camara.leg.br

Fred Linhares (REPUBLICANOS-DF)
E-mail: dep.fredlinhares@camara.leg.br

Gilvan Máximo (REPUBLICANOS-DF)
E-mail: dep.gilvanmaximo@camara.leg.br

Julio Cesar Ribeiro (REPUBLICANOS-DF)
E-mail: dep.juliocesarribeiro@camara.leg.br

Prof. Reginaldo Veras (PV-DF)
E-mail: dep.prof.reginaldoveras@camara.leg.br

Rafael Prudente (MDB-DF)
E-mail: dep.rafaelprudente@camara.leg.br

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Clique aqui e acesse o Boletim Informativo 49, de 16/1/2025 (formato PDF).

Servidores(as) Médico(a) e médico(a) veterinário(a) servidor(a) da UnB, você está convidado a participar de uma reunião com a presença da Assessoria Jurídica do SINTFUB para discutir e Medida Provisória (MP) 1.286/24 traz reajustes salariais de 2025 e de 2026 e informações sobre a reestruturação da carreira.

– Quarta-feira, 15/1
– às 9h
– Auditório Antônio Rodrigues, no SINTFUB
Compareça!

Abaixo disponibilizamos material que serve de apoio para a discussão.

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Clique aqui e acesse o ID-N°-01-de-JANEIRO, de 10/1/2025 (formato PDF).

• Link de acesso às tabelas em anexo: https://fasubra.org.br/geral/nova-tabelaremuneratoria-do-pcctae/ ;
  • Link de acesso à apresentação: http://fasubra.org.br/wpcontent/uploads/2025/01/Live-FASUBRA-MP-1286-JAneiro-3.pdf.

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24,, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).

No dia 10 de janeiro a FASUBRA publicou o Informe de Direção ID-N°-01-de-JANEIRO de 2025 com uma Avaliação Preliminar da MP 1.286/2024.

Abaixo a Pauta Informe e o arquivo em PDF: 

1. Resumo das reuniões da CNSC nos dias 4 e 5 de janeiro de 2025, apresentado na Reunião com a representação das direções de base e Live do dia 8 de janeiro

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Clique aqui e acesse o ID-N°-01-de-JANEIRO, de 10/1/2025 (formato PDF).

• Link de acesso às tabelas em anexo: https://fasubra.org.br/geral/nova-tabelaremuneratoria-do-pcctae/ ;
  • Link de acesso à apresentação: http://fasubra.org.br/wpcontent/uploads/2025/01/Live-FASUBRA-MP-1286-JAneiro-3.pdf.

Clique aqui e acesse a Medida Provisória n° 1286, de 2024, publicada em 31/12/2024.

Clique aqui e acesse o Termo de Acordo do PCCTAE nº 11/24,, assinado pela FASUBRA e SINASEFE em 27/6/2024 (formato PDF).