Considerando que na atual conjuntura a comunicação por meio do WhatsApp é praticada por nossa equipe de enfermagem do Centro de Endoscopia do HUB e tornou-se eficaz para dar ciência às intercorrências dos plantões, como falta de aparelhos, choques elétricos, vazamentos e avisos urgentes, oferecendo suporte para a tomada de decisões equilibradas, conscientes e assertivas, características que se tornam cada dia mais desejáveis, especialmente na esfera profissional.

Considerando que o espaço do grupo de WhatsApp tornou-se institucional e deve ser democrático, permitindo que todos possam se manifestar.

Considerando que o grupo WhatsApp EDA (Centro de Endoscopia do HUB, onde sete servidoras da FUB estão lotadas) não foi criado pela equipe de enfermagem, priorizando a necessidade de colaborar com a gerência, vislumbrando um ambiente de trabalho organizado, que por existir um déficit de recursos humanos ignorados pela gestão da Ebserh, seria uma forma objetiva de buscar resolver as demandas.

Considerando que as servidoras da FUB, auxiliares de enfermagem do Centro de Endoscopia, são profissionais habilitadas, meritosas, qualificadas, que prezam pela ética, respeito e dignidade humana, pelo atendimento ao paciente com excelência.

Considerando que estas servidoras são comprometidas com a liberdade de expressão.

Considerando que, enquanto equipe, agregam benefícios para o bom funcionamento das atividades do setor.

Considerando que documentar o nosso posicionamento tornou-se necessário nesse momento crítico e de reparação, diante do fato ocorrido dia 4 de outubro de 2021, onde repudiamos o ato cometido pelo empregado público da Ebserh, senhor Flávio Andrade de Souza, chefe da unidade, onde foram censuradas e bloqueadas nos comentários do grupo do WhatsApp, que diante do “cale-se” sofreram atentado à liberdade de fala, foram expostas a uma situação humilhante e constrangedora, onde só a chefia pode postar mensagens, o que culminou na saída de todas as servidoras da FUB e técnicas de enfermagem da Ebserh do grupo, por entenderem que se instalou a inobservância da imparcialidade e dos direitos, evidenciando de maneira clara a prática unilateral e de ofensa à honra profissional, maculando a respeitabilidade dos profissionais:

Rejeitamos a lei da mordaça!

Não aceitaremos essa coação moral do chefe da unidade, caracterizando um psicoterror laboral e um comportamento arbitrário que tende a acarretar dano à equipe, à dignidade, à integridade psíquica dos profissionais e ainda ocasiona a degradação do ambiente de trabalho, tornando-o hostil.

A liberdade de expressão e o respeito são o mínimo que queremos garantidas. E sabendo que a Decana de Gestão de Pessoas da UnB não pactua com esta conduta questionável, lamentável e duvidosa, pedimos providências urgentes.

Download

Baixe aqui a Moção de Repúdio escrita acima (formato PDF, tamanho A4, uma página).

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Ato dos servidores públicos contra a Reforma Administrativa (PEC 32/2020), realizado no Anexo II da Câmara Federal, na tarde do dia 5 de outubro de 2021, durante a mobilização dos servidores públicos em Brasília-DF.

O SINTFUB esteve presente na manifestação, que também reuniu a Fasubra Sindical, diversos outros sindicatos do funcionalismo público e partidos políticos de esquerda.

Imagens

Confira as imagens do ato dos servidores públicos da tarde de 05/10 disponíveis em nossa galeria de fotos:

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Vídeo

Confira no vídeo abaixo a fala do deputado federal Rogério Correia (PT-MG) no ato dos servidores públicos da tarde de 05/10 sobre a necessidade de mobilização constante contra a Reforma Administrativa:

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Celebramos ontem, dia 4 de outubro, o Dia Mundial do Habitat – que também é conhecido como Dia Mundial dos Sem-Teto.

Sabemos o quanto a luta por moradia e reforma urbana no Brasil é urgente e necessária. O déficit habitacional no país só cresce. Em 2019, eram mais de 5,8 milhões de famílias sem casa. Após a pandemia, esse número certamente cresceu drasticamente, junto ao aumento do desemprego, da fome e da miséria. Esta realidade atinge principalmente as mulheres, que precisam lutar triplamente pelo direito de viver.

Ter uma casa para viver é um direito humano reconhecido na nossa Constituição. Lutar contra os despejos, por orçamento público para habitação, por saúde pública de qualidade e pela segurança alimentar faz parte de garantir os direitos básicos da nossa população trabalhadora.

Por tudo isso, diante da passagem deste Dia Mundial dos Sem-Teto, o SINTFUB se une às mulheres e aos homens que estão firmes nessa luta por justiça social.

Nosso sindicato seguirá sempre em frente, ao lado da classe trabalhadora e contra esse governo genocida, pelo direito da população à terra, ao teto e ao trabalho para todas e todos!

Visite e conheça

• Site do Movimento dos Trabalhadores Sem Teto
• Site do Movimento Nacional de Luta Pela Moradia
• Site do Movimento Pelo Direito à Moradia
• Site do Movimento Popular por Moradia
• Site da União Nacional por Moradia Popular

A Diretoria da Diversidade da UnB, por meio da sua Coordenação LGBT, realizará na próxima semana, de 13 a 15 de outubro, a Conferência LGBTQIA+ da UnB.

O objetivo do evento é, por meio da participação coletiva, debater e traçar as diretrizes para a construção de uma política efetiva de combate à LGBTfobia na UnB e favorável à permanência das pessoas LGBTQIA+ na Universidade.

O SINTFUB incentiva sua base e seus filiados a participarem do evento. As inscrições podem ser feitas gratuitamente pelo site do Sigaa da UnB.

Programação

13 de outubro (quarta-feira)

• 14:00 Mesa de Abertura
• 14:30 Atividades Culturais
• 15:00 Mesa redonda: Políticas de atenção à comunidade LGBTQIA+ da UnB – memórias e resistências

14 de outubro (quinta-feira)

• 14:00 Grupos de Trabalho
  • Eixo 1: Resistências LGBTQIA+ na universidade: organizações e articulação da rede de proteção e de assistência
  • Eixo 2: Práticas de cultura, visibilidade e convivência na UnB
  • Eixo 3: Políticas afirmativas e permanência das pessoas LGBTQIA+ na UnB – ingresso, assistência estudantil, diplomação e ingresso no trabalho
  • Eixo 4: Saúde da comunidade LGBTQIA+
  • Eixo 5: Violências LGBTfóbicas, racistas, sexistas: interseccionalidade das opressões e canais de denúncia e rede de proteção

15 de outubro (sexta-feira)

• 14:00 Plenária
  • Atividades culturais

Leia também

• Conferência LGBTQIA+ da UnB (Portal da UnB)

Em todo o mundo, milhares de pessoas que foram torturadas, detidas injustamente e privadas de seus direitos fundamentais estão em busca de justiça e reparação. Nessa busca, encontram-se também os familiares dos “desaparecidos” e das vítimas de execuções extrajudiciais. Apesar dos esforços, há impunidade para os abusos do passado e do presente.

Milhares de pessoas foram presas por razões políticas e religiosas; algumas foram detidas sem qualquer acusação ou julgamento e foram proibidas de se comunicar com sua família ou com um advogado. Torturas, detenções arbitrárias, mortes sob custódia e execuções extrajudiciais continuaram a ser permitidas e usadas, em virtude da omissão de grande parte da comunidade internacional.

Em virtude disso, é que celebramos nesta segunda-feira, dia 4 de outubro, o Dia Universal da Anistia. A anistia é um ato do Poder Público pelo qual se extinguem as consequências de um fato que em tese seria punível e, consequentemente, qualquer processo sobre ele. É uma medida ordinariamente adotada para a pacificação social após momentos de ruptura da ordem legal. Em outras palavras, pode ser considerado um perdão geral, mas jamais àqueles que cometeram crimes contra a humanidade.

Apesar de existirem acordos de paz assinados por governos e oposições, ainda há no mundo sequestros, assassinatos, tortura e terrorismo. Embora acordos também concedam anistia total para graves abusos contra os direitos humanos, incluindo crimes de guerra e crimes contra a humanidade.

O objetivo do Dia Universal da Anistia é denunciar ao mundo não só as torturas, mas também os torturadores; lutar pela condenação destes e pela libertação dos torturados; investigar e denunciar, publicamente, a existência de organismos, repartições, aparelhos e instrumentos de tortura, bem como lutar pela sua total extinção; apoiar a luta dos familiares e demais interessados em saber o paradeiro dos entes desaparecidos por motivos políticos; e apoiar a luta contra todas as formas de censura e cerceamento à imprensa, às expressões artísticas e à produção e à divulgação da cultura e da ciência, em defesa da ampla liberdade de se informar, de ser informado, de manifestar pensamentos, opiniões e reivindicações e de adquirir e utilizar o conhecimento.

O SINTFUB expressa o seu profundo pesar pelo falecimento de Cilma da Cruz Galvão, diretora de Políticas para as Mulheres e Combate ao Racismo do Sindiserviços-DF.

Cilma foi vítima de feminicídio na madrugada de domingo (03/10). Ela tinha 51 anos e era natural de Codó-MA. O principal suspeito do crime é o seu companheiro, Evanildo das Neves da Hora, que se encontra foragido. Imagens do circuito interno de segurança captaram, às 1h31min de 03/10, Evanildo saindo do prédio de Cilma com uma mochila em mãos.

A Polícia Militar foi acionada por volta do meio dia de domingo, depois do filho de Cilma ter ido em sua residência para chamá-la para um aniversário. Ele apertou a campainha, mas como ficou sem resposta, arrombou a porta do apartamento e deparou-se com a triste cena do assassinato.

Biografia de luta

Ela entrou na diretoria do Sindiserviços-DF em 2007. No decorrer de sua trajetória sindical, foi eleita como membra efetiva do Conselho Fiscal da entidade. Participou também de Congressos da CUT-DF e dos Trabalhadores das Áreas de Serviços e Comércio. E ainda teve atuação na Associação dos Moradores do Residencial Dom Bosco, na Cidade Ocidental.

A sindicalista, lutadora e companheira Cilma foi morta brutalmente com golpes de faca, dentro do próprio imóvel, na Região Administrativa de Santa Maria. O machismo e a misoginia contra qual Cilma lutava acabaram, lamentavelmente, tirando a sua vida.

Nesse momento de dor, o SINTFUB se solidariza com familiares e amigos, desejando-os paz e conforto diante dessa inestimável perda.

Leia também

• Mulher morre após ser esfaqueada em apartamento no DF; companheiro é suspeito (G1)
• Vítima de feminicídio no DF era diretora de políticas para mulheres de sindicato (G1)
• Mulher morta pelo marido neste domingo foi encontrada amarrada (Correio Braziliense)
• Vítima de feminicídio no DF era diretora de políticas para mulheres em sindicato (Correio Braziliense)

Conteúdo relacionado

* Matéria escrita com informações do Correio Braziliense

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Celebramos nesta sexta-feira, dia 1º de outubro, o Dia Internacional da Terceira Idade. Esta data foi estabelecida em nosso calendário no ano de 1991, por iniciativa da Organização das Nações Unidas (Onu), reforçando os termos da sua Resolução nº 46, que objetiva sensibilizar a sociedade mundial para as questões do envelhecimento, destacando a necessidade de proteção e de cuidados para com essa população.

O processo demográfico mundial passa por uma transição única e irreversível, resultando em mais populações idosas em todos os lugares. À medida em que as taxas de fertilidade diminuem, a proporção de pessoas com 60 anos ou mais hoje deve triplicar, alcançando cerca de dois bilhões em 2050. Na maioria dos países, o número de pessoas acima dos 80 anos deve quadruplicar para quase 400 milhões.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) classifica como idosos as pessoas com mais de 65 anos de idade em países desenvolvidos e com mais de 60 anos nos países em desenvolvimento.

No Brasil, que já foi considerado um país de jovens, os idosos representam 14,3% da população, ou seja, 29,3 milhões de pessoas. Em 2030, o número de idosos deve superar o de crianças e adolescentes de zero a quatorze anos – dado que serve de alerta para que os governos (Federal, Estaduais e Municipais) e a sociedade se preparem para essa nova realidade não tão distante.

Nas últimas sete décadas, a média de vida do brasileiro aumentou 30 anos, saindo de 45,4 anos em 1940, para 75,4 anos em 2015. O envelhecimento da população tem impactos importantes na saúde, apontando para a importância da organização da Rede de Atenção à Saúde.

A Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) reconhecem que o desenvolvimento só será possível se for inclusivo para todas as idades. O tema de 2019 concentra-se na necessidade de reduzir a desigualdade dentro e entre os países; visa garantir a igualdade de oportunidades por meio de medidas para eliminar a discriminação, capacitar e promover a inclusão social, econômica e política de todos, independentemente de idade, sexo, deficiência, raça, etnia, origem, religião, status econômico ou outro.

No Brasil, em 1º de outubro de 2003, foi aprovado o Estatuto do Idoso (lei nº 10.741), prevendo em seu artigo 2º que ao idoso sejam garantidas todas as oportunidades e facilidades para a preservação de sua saúde física e mental e seu aperfeiçoamento moral, intelectual, espiritual e social, em condições de liberdade e dignidade. No artigo 3º, o Estatuto ressalta que é obrigação da família, da comunidade, da sociedade e do Poder Público assegurar ao idoso, com absoluta prioridade, a efetivação do direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, à cultura, ao esporte, ao lazer, ao trabalho, à cidadania, à liberdade, à dignidade, ao respeito e à convivência familiar e comunitária.

Principais objetivos do Dia Internacional da Terceira Idade

• Chamar a atenção para a existência de desigualdades, geralmente como resultado de uma acumulação de desvantagens ao longo da vida.
• Aproveitar as experiências e o aprendizado ao longo da vida dos cidadãos da chamada terceira idade criando políticas proativas e adaptativas de trabalho, promovendo proteção social e dando acesso à cobertura universal de saúde.
• Refletir sobre as melhores práticas, lições e progressos para mudar as narrativas e estereótipos negativos que envolvem a velhice.

Conteúdo relacionado

* Matéria escrita com informações da Biblioteca Virtual do Ministério da Saúde e do Portal da Memória da OAB-SP

A Coordenação Executiva do SINTFUB convoca os sindicalizados e sindicalizadas para participar da Assembleia Geral do sindicato.

Para participar, venha de máscara (item de uso obrigatório). O sindicato disponibilizará álcool 70% e garantirá o distanciamento entre os participantes, seguindo protocolo de segurança contra a COVID-19.

Confira abaixo data, horário, local e pautas do fórum:

Data: 07/10/2021 (quinta-feira)

Horário: primeira convocação às 8 horas e segunda convocação às 8h30min

Local: Praça Chico Mendes – campus Darcy Ribeiro da UnB

Pauta:

1. Informes
2. Avaliação de conjuntura
3. Eleição de delegados para Plenária Virtual da Fasubra de 21 e 22 de outubro
4. Encaminhamentos

Contamos com a participação de todos os filiados e filiadas!

Download

Baixe aqui a convocatória da Assembleia Geral do SINTFUB de 07/10 (formato PDF, tamanho A4, uma página).

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