Ocorreu hoje, dia 11 de maio, a roda de conversa mães trabalhadoras da UnB, uma parceria entre o SINTFUB e ASFUB. Durante o encontro foram tratadas as vivências da maternidade das mulheres trabalhadoras da UnB.

A fase de grupos chega ao fim, e os classificados estão definidos. Almoxarifado, Real, Sanoli e Viracopo são os semifinalistas do XVIII Torneio de Futsal

dos Trabalhadores da Universidade de Brasília. As partidas que determinam a final da competição iniciada em abril serão realizadas na próxima segunda-feira (14). A decisão do título ocorre quatro dias depois, na sexta (18). As rodadas são sempre realizadas a partir de meio-dia na Quadra José Maurício Honório Filho, na Praça Chico Mendes.

Os times classificados conquistaram as vagas de forma invicta. A melhor campanha é a do Viracopo, que em duas vitórias anotou 16 gols e sofreu quatro. A equipe formada por trabalhadores do Centro de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico (CDT) enfrenta o Almoxarifado, qualificado após uma vitória e um empate.

A disputa pela outra vaga é entre Sanoli, composto por funcionários da empresa que fornece as refeições do Restaurante Universitário, e o Real, time com servidores dos Decanato de Gestão de Pessoas (DGP). As equipes derrotadas nos duelos semifinais disputam o bronze em partida preliminar da grande final.

O torneio integra os Jogos Abertos dos Trabalhadores, que prevê ainda a disputa de modalidades como vôlei e tênis. A competição é realizada pela Diretoria de Esporte e Lazer (DEL/DAC) em parceria com o Sindicato dos Trabalhadores da Fundação Universidade de Brasília (Sintfub).

Fonte: http://esporte.unb.br/index.php/noticias01/112-semana-decisiva-para-o-torneio-dos-trabalhadores

Brasília, 09 de maio de 2018.

O SINTFUB vem a público informar sobre apuração de denúncia de violência contra uma estudante, por parte de um de seus membros, durante ato unificado no Ministério da Educação contra o desmonte da UnB, realizado no dia 10 de abril. O referido ato fez parte da paralisação dos três segmentos da Universidade: trabalhadoras e trabalhadores da UnB (funcionárias/os terceirizadas/os, docentes e técnico-administrativos) e estudantes dos quatro campi da UnB.

Após averiguação dos fatos, verificou-se a seguinte situação:
houve uma grande marcha na Esplanada dos Ministérios iniciada por volta das 10 horas, seguida de atividades de teatro político e falas de representantes dos três segmentos que denunciavam os impactos negativos produzidos pela Emenda Constitucional 95 no desenvolvimento do ensino, pesquisa e extensão universitária. O MEC recebeu uma comissão composta por representantes da comunidade universitária para dialogar sobre a pauta da paralisação. Entretanto, após horas de espera, o MEC não estabeleceu de fato a mesa de discussão, aspecto que promoveu reação por parte do segmento estudantil.

Nesse contexto, iniciou-se grande tumulto, quando um grupo de pessoas começou a questionar a condução do ato unificado, reivindicando assumir o comando do carro de som do SINTFUB. Representantes do sindicato foram ameaçados e agredidos verbalmente ebfisicamente por esse grupo que tinha o objetivo de tomar o caminhão de som dos membros dobsindicato com vistas a utilizá-lo como “escudo” de proteção no enfrentamento com a polícia militar. O contexto de tensão se intensificou e o ato unificado encerrou com brutal violência da PM contra os manifestantes.

O SINTFUB entende, portanto, que na tensão daquele momento, possa ter ocorrido alguma exaltação por parte de algum de seus membros, como o empurrão à estudante relatado na denúncia. Os integrantes do SINTFUB, que acompanharam o ocorrido, são unânimes no entendimento de que era preciso conter a subida forçada no carro de som, de pessoas que não compunham a organização do ato, a fim de evitar consequências piores para o conjunto de participantes. De acordo com a denúncia, a agressão teria ocorrido em meio às tentativas de integrantes do sindicato em mediar o conflito e proteger as pessoas que se encontravam em cima do carro do som, retomando o direcionamento do ato em consonância com as deliberações da organização do ato unificado.

Diante dos fatos e da denúncia, o SINTFUB vem a público reafirmar seu compromisso com o enfrentamento a todo tipo de opressão e com a construção democrática de suas ações em defesa da universidade pública, gratuita e de qualidade. Reafirma o repúdio a todo tipo de violência, especialmente as relacionadas com as desigualdades de gênero, raça, classe e orientação sexual. Neste sentido, temos buscado realizar a formação permanente dos integrantes desta diretoria e firmar parceria com outras Unidades acadêmicas e administrativas da UnB para a formação da comunidade universitária na perspectiva de uma cultura de respeito e promoção à diversidade.

SINTFUB

Se não houver uma reversão da Emenda Constitucional 95 – PEC do Teto dos Gastos que estabelece drasticamente os cortes orçamentários, as Universidades ficarão inviabilizadas do seu funcionamento. Esse fato já começa a ocorrer na UnB com centenas de demissões de trabalhadoras e trabalhadores terceirizados, dispensa de centenas de estagiários, com essas medidas já dificulta e muito o trabalho diário, além de ameaçar com reajuste o valor da alimentação do RU. Como se não bastasse ainda tramita no Senado o fim da estabilidade.
É preciso reagir diante dessas ameaças e aumentarmos nossa mobilização na Greve para derrotarmos esse retrocesso.
Técnico-administrativos da UnB e HuB compareçam à Assembleia.
Sindicato é pra lutar!

ASSEMBLEIA GERAL

9/5/2018, quarta-feira,

9horas, Praça Chico Mendes

O CONFASUBRA é o Congresso Bianual da Federação de Sindicato de Trabalhadores Técnico-Administrativo em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil FASUBRA, que reúne representantes da categoria de cada Instituição filiada à Federação, eleitos como delegados em Assembleias realizadas na base de cada entidade, para discutir os planos, programas e projetos para a educação pública brasileira, e essencialmente, construir os planos e pautas de lutas da categoria.

O SINTFUB promoveu Assembleias com a categoria nos quatro campi da UnB para eleição dos delegados para participarem deste XXIII CONFASUBRA a realizar-se no período de 06 a 11 de maio de 2018 em Poços de Caldas, Minas Gerais.

Programação XXIII CONFASUBRA

Relação definitiva XXIII CONFASUBRA

Regras de convivência CONFASUBRA 2018

Edital de Convocação

O SINTFUB, desde o início das discussões sobre a crise orçamentária e financeira que se abate sobre a UnB e as instituições públicas de ensino superior em geral, vem dedicando todo seu esforço em somar forças aos demais setores da comunidade universitária no sentido de realizar uma ampla denuncia junto a população das condições precárias que nos encontramos por conta das reduções do orçamento para a educação oriundas da emenda 95.

Parte desse esforço foi a construção do ato unificado do dia 10/04 e do dia 26/04 no MEC junto a estudantes e professores da UnB. Ao mesmo tempo temos tentado apontar outras formas de reduzir os efeitos da crise, no caso a demissão de centenas de trabalhadores terceirizados, realizando um minucioso estudo dos contratos com vistas a evitar essas demissões. Após análises técnicas e pareceres jurídicos, confirmamos a possibilidade real de evitá-las ou reduzi-las significativamente. Tentamos insistentemente estabelecer um processo negocial com a administração superior da UnB no sentido de explorar essa possibilidade.

Aguardamos que a administração superior demonstre vontade política para negociar, pois o único contrato discutido até o momento, não resultou em qualquer avanço palpável, mesmo comprovada a possibilidade real de redução dos valores o que evitaria as demissões anunciadas. Tal quadro nos leva a crer que as demissões já foram definidas e comunicadas as empresas prestadoras de serviços pela administração. Caso se confirme tal dinâmica, acreditamos que representa a negação dos compromissos assumidos publicamente pela atual gestão e não colaboram de forma alguma com a soma de esforços que a comunidade universitária tem feito até o momento para apontar soluções para às dificuldades enfrentadas pela UnB.

Em vista de tal fato a categoria decretou greve a partir do dia 24/04 tendo como umas das pautas principais a “redução dos valores dos contratos sem nenhuma demissão”. Dirigimo-nos a este Conselho Universitário para apelar para que seja realmente estabelecido um processo real de negociação visto que, nas palavras da própria administração superior, “Todos temos o compromisso de zelar pela continuidade e pelo fortalecimento da Universidade de Brasília; essa deve ser a expressão maior de resistência às adversidades do momento.”

O SINTFUB realiza amanhã, dia 03 de maio, Assembleia Geral da categoria. O ato será realizado na Praça Chico Mendes, às 9h30 e conta com a presença de todos.

Paralelo ao evento será também realizada a Assembleia setorial HUB, às 9h30, na praça em frente ao prédio administrativo do hospital.

Não percam essa oportunidade de lutar. Participem!

Sindicato é pra lutar!

SINTFUB

Produção de boatos visa confundir a categoria sobre a real situação de disputa judicial relacionada com a última eleição para o sindicato e fragilizar o movimento grevista que alcança trabalhadores do quadro, terceirizados e hospital universitário.

No último dia 24, foi publicada decisão do Desembargador Relator do Mandado de Segurança nº 744-98.2017.5.10.0000, que discute as eleições, o qual entendeu por cassar a liminar antes concedida na ação, sob o fundamento de que a Justiça do Trabalho é competente para analisar o processo de natureza estritamente sindical.
Referido mandado de segurança discute unicamente a competência da justiça do trabalho para apreciar e julgar o processo das eleições. Em nenhum momento foi proferida decisão de mérito sobre eventual nulidade do pleito eleitoral, o que ocorrerá somente após sentença final pelo juiz da 14ª Vara do Trabalho.
Também importante registrar que a decisão do TRT que revogou a liminar no mandado de segurança cabe recurso pelo SINTFUB, pois mencionada decisão não aplicou a jurisprudência amplamente majoritária sobre o tema, qual seja: que a Justiça do Trabalho não é competente para julgar demandas envolvendo sindicatos majoritariamente de servidores públicos.
Ainda, a decisão que revogou a liminar no mandado de segurança no Tribunal Regional do Trabalho em nenhum momento desconstituiu a atual diretoria, que tomou posse, administra o Sindicato e teve os atos registrados no cartório.
A atual gestão do sindicato realizou seminário de planejamento estratégico para a entidade, e segue atuando para revitalizar o sindicato em vários aspectos. Reestruturamos o sistema de comunicação do sindicato, com boletins semanais e uso de mídias sociais, iniciamos reuniões setoriais e nos campi avançados, recuperamos as finanças da entidade reduzindo despesas e reestruturando a dívida encontrada, a qual vem reduzindo a cada mês. Melhoramos o jurídico, com ampliação de abrangência de áreas de atendimento, reestruturação e ampliação de plantões, e estamos iniciando o atendimento em plantões também nos campi avançados.
Estamos agora em fase de reforma física da entidade, com participação de trabalho voluntário de diretores, para ampliar a área física e para melhor atender a categoria, tanto pelas instalações, como também pela organização de sistemas de informação que dêem eficiência à entidade. Esses exemplos são o começo das mudanças que nos propusemos a realizar.
Na esfera político-sindical, estamos atuando pela ampliação/liberação de verbas federais para a Instituição seguir funcionando, temos buscado demonstrar mecanismos de revisão de gastos institucionais que permitam manter o emprego dos trabalhadores terceirizados, pautamos no CAD exposição de motivos que questiona o aumento do valor do Restaurante Universitário para nossa categoria, recuperamos a possibilidade de participação de técnico-administrativos em projetos de pesquisa na instituição, avançamos na implementação da jornada flexibilizada em várias unidades, no hospital estamos trabalhando pela manutenção de escalas de 12 horas com jornada flexibilizada (entre outros itens da pauta interna do hospital), estabelecemos mesa de negociação para discutir temas como dimensionamento de pessoal, carreira e gestão de desempenho dos técnico-administrativos, estamos em estágio avançado de organização de projetos de capacitação e linhas de pesquisa de interesse da categoria pela relevância temática e pela perspectiva de progressão na carreira, estamos promovendo o segundo encontro de aposentados nessa gestão, e temos atuado em espaços institucionais para combater o assédio moral e aspectos relacionados ao machismo, racismo e homofobia.
A revitalização política e administrativa do SINTFUB desagrada quem prefere ver a categoria afastada de seus espaços coletivos. Nos deparamos com informações falsas, de que o sindicato estaria sem direção, e portanto não seria possível a categoria permanecer em processo grevista (seja pela pauta geral, aprovada em assembleia de toda a UnB, seja na pauta do hospital, aprovada em assembleia setorial). Além de ser um grave equívoco essa informação, ela não é apenas contra a direção do sindicato, mas contra a categoria, que precisa de um sindicato forte e coeso para conseguir avançar em conquistas, ainda mais numa conjuntura política nacional tão complexa.
Seguiremos atuando em consonância com os interesses da categoria, com nossos compromissos de campanha, e divulgando corretamente as manifestações que sejam emanadas do judiciário. Saudamos a luta dos trabalhadores, universalizada em 1° de maio, como dia de resistência da luta e organização das trabalhadoras e trabalhadores. Continuamos a luta, mobilizados para próxima assembleia a realizar-se no dia 03 de maio às 9 horas na Praça Chico Mendes.

Sindicato é pra Lutar!

A participação do SINTFUB no Ato Unificado realizado em 26/04/2018 foi deliberada em Assembleia da Categoria realizada em 24/04/2018. A coordenação do sindicato compôs mesa para organização da atividade ao lado de membros da comunidade estudantil e docente. Confira a nota clicando aqui.

Sindicato das Trabalhadoras e Trabalhadores da Fundação Universidade de Brasília e Wagner Advogados Associados promovem Campanha do Agasalho no Distrito Federal.

O Sindicato dos Trabalhadores da Fundação Universidade de Brasília (SINTFUB),

em conjunto com o escritório Wagner Advogados Associados, convidam todos a participarem de mais uma ação social.

Como o frio já está chegando, que tal separar aquela roupa ou sapato que você não usa mais?

Para colaborar, basta entregar sua doação em um dos seguintes pontos:

SINTFUB

Endereço: UnB, Bloco C, Edifício Multiuso 1, Sala 54/2 – Asa Norte, Brasília – DF;

As doações recolhidas serão entregues a pessoas carentes ou grupos sem ligação política e religiosa.

Fonte: Sintfub e Wagner Advogados Associados

Confira aqui o poster da campanha

É possível sim evitar a demissão de terceirizados!
Reduzindo o valor dos contratos e reduzindo o lucro enorme das empresas é possível resolver o problema e tirar o peso do desemprego de cima dos trabalhadores.
Saiba mais na nota pública do SINTFUB clicando aqui.