✊🏽 Agenda da luta dos técnico-administrativos da UnB: 🗓️ 5/6, quarta-feira, às 14h – Audiência Pública no Plenário 15, do Senado Federal. 🗓️ 6/6, quinta-feira, às 16h – Ato contra o genocídio em Gaza, em defesa do povo Palestino. Concentração no HMIB (608 Sul) e caminhada até a Embaixada de Israel. 🗓️ 7/6, sexta-feira, às
Nesta terça-feira (4), aconteceu a assembleia do SINTFUB, na Praça Chico Mendes. Centenas de trabalhadores(as) voltaram a se reunir na Praça, para ouvir os informes e deliberar sobre as atividades para fortalecer a mobilização. Esse foi um tema muito discutido na Assembleia. A necessidade de reforçar a mobilização, de que todos compareçam nas atividades, e
O SINTFUB lançou o Boletim de GREVE 45, de 3/6/2024, tendo como pauta: Fortaleça o movimento comparecendo às atividades da GREVE (pág. 1) Orientações do CNG FASUBRA (pág. 2) Contraproposta protocolada! (pág.2) A GREVE continua! Reestruturação da carreira Já! Reajuste Salarial Já! Educação não é gasto, é investimento, e a valorização do servidor(a) é a valorização
O Comando Nacional de GREVE da FASUBRA publicou o mais recente Informe de GREVE que disponibilizamos abaixo. O outro documento aqui disponibilizado em PDF é o ofício direcionado à ministra do MGI, com a contraproposta aprovadas nas assembleias e protocolada pela FASUBRA junto ao ministério na última quarta-feira (29/5). DownloaD Clique aqui e acesse o IG nº
🗓️ SINTFUB CONVOCA importantes atividades para a semana. Fique atendo ao Calendário de atividades, novas atualizações podem ser feitas ao longo da semana. Compareça! (agenda passível de alteração) 👉🏽 Hoje, 3/6 ⏰ às 8h30 tem a reunião do CLG, na sala que fica no térreo do SINTFUB e ⏰ às 14h, ato em frente ao
O SINTFUB convoca para terça-feira (4) a Assembleia Geral, na Praça Chico Mendes. 👉🏽 Terça-feira, 4/6 ⏰ 8h30m ✊🏽 Assembleia Geral dos técnico-administrativos da UnB. Traga sua doação. A campanha de solidariedade com o povo gaúcho continua. 📍Praça Chico Mendes
O SINTFUB lançou o Boletim de GREVE 44, de 28/5/2024, tendo como pauta: Assembleia do SINTFUB rejeita proposta do governo e vota pela continuidade e fortalecimento da mobilização (pág. 1) Parâmetros para a contraproposta aprovados na Assembleia (pág. 2) Aprovação do RSC proposto pelo CNG (pág.2) A GREVE continua! Reestruturação da carreira Já! Reajuste Salarial Já! Educação
A Assembleia desta terça-feira (28) aprovou que a FASUBRA celebre acordo em torno do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), com base no modelo indicado no Texto 1, de RSC vinculado ao Incentivo de Qualificação (IQ), que oferece maior segurança à categoria que já tem direito ao IQ e é o modelo defendido pelo SINASEFE,
Divulgamos aqui os parâmetros aprovados na Assembleia Geral do SINFUB, para elaboração de contraproposta pela FASUBRA, para o aprimoramento do PCCTAE e os índices de recomposição salarial: 1. Utilizando o piso do nível E como referência na matriz salarial, as correlações com os pisos dos outros níveis de classificação passariam a ser calculados da seguinte
A Assembleia dos técnico-administrativos da UnB realizada nesta terça-feira (28), precisava discutir e deliberar sobre vários aspectos da campanha salarial da categoria. Para isso, centenas de trabalhadores(as) compareceram à Praça Chico Mende e decidiram, entre outras coisas, rejeitar a proposta do governo apresentada em reunião com o MGI no último dia 21, aprovar a continuidade
Considerando as reivindicações dos Técnicos Administrativos em Educação na Mesa Específica de Negociação para Reestruturação e Recomposição do PCCTAE, este Boletim traz informações e orientações sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). O RSC configura-se como uma ferramenta que possibilita o efetivo cumprimento de um dos princípios do PCCTAE previsto na Lei no 11.091/2005
O SINTFUB lançou o Boletim de GREVE 43, de 27/5/2024, tendo como pauta: GREVE continua! (pág. 1) CNG aponta parâmetros para uma contraproposta da FASUBRA (pág. 2) Orientações do CNG da FASUBRA (pág.2) A GREVE continua! Reestruturação da carreira Já! Reajuste Salarial Já! Educação não é gasto, é investimento, e a valorização do servidor(a) é a
